Если поискать по словам "токсичный сотрудник" и "пассивно-агрессивный сотрудник", можно увидеть, что это устоявшаяся, достаточно широко используемая в тематических статьях терминология. Тут уж, хоть комнатой счастья назови отхожее место - восприятие обозначаемого пропитает со временем обозначающий термин.
Ваши предположения, относительно моих проблем с наймом - ошибочны. Да, как у многих на рынке, есть сложности с длительностью поиска специалистов на проекты в которые я вовлечен, из за желания следовать принципу "нанимай медленно, расставайся быстро", но с отказами, пока, сталкиваться, практически не приходилось. И уж точно, я не считаю, что в этих сложностях как-то виноваты "переоценивающие себя специалисты". Если черная икра для меня дорогая - я просто не стану её покупать, а не буду клеймить продавцов за жадность.
Отрадно, увидеть прямое подтверждение своим выводам. Только, Вы прочли в моем тексте оценку ситуации, будто я её считаю странной или плохой, но я никакого оценки, при написании не подразумевал. Согласен, что можно было эту оценку прочесть между строк, из-за того, что у слов «капризный», «привередливый», «скунс» читается негативная коннотация. Но это я ради красного словца ввернул, для описания требовательных, токсичных, высококвалифицированных, пассивно-агрессивных сотрудников. Мое личное отношение, к таким специалистам, если уж зашел разговор, понимающее, если не сказать трепетное.
Где именно, и на что я жаловался, я так же не понял.
Про готовность на большее ради нетфликс, более менее объяснимый феномен, причастность к чему-то большому, важному, известному - вдохновляет. Более удивительным, я нахожу факт, что подобное преображение можно наблюдать и в случае если вместо БелЯгуарТех BY специалист, переходит на проект NationalJaguarSoft US такого-же уровня затрапезности. Возможное объяснение, ощущением «стеклянного потолка», я предложил выше - но не уверен, что дело только и именно в этом.
Работы хватает, но за 10 лет можно набраться не только опыта, но и такого количества яда цинизма и желчи, что не найдется желающих с таким скунсом сотрудничать, каким бы многоопытным он ни был.
И потом такие «неоцененные» совершают ошибку выжившего, делая выводы о рынке в целом на основании собственного опыта. На более широких рынках такой специалист имеет больше шансов найти ту позицию на которой его достоинства и недостатки будут выглядеть более сбалансированно. И есть другой чудесный эффект, который я неоднократно наблюдал когда работал в аутсорсинге, самые требовательные и привередливые в отношении белорусского работодателя специалисты (java мне нужна только такой версии, черствый код я не смотрю, такие печеньки я не ем) робеют перед иностранным работодателем, все их моментально начинает устраивать, готовы и фортран изучит если понадобится. При этом разница в компенсации с тем, что предлагалось на белорусском рынке и там - не такая значительная. Дело, видимо в перспективах. Тут капризность обусловленна ощущением стеклянного потолка, а там покладистость пониманием, что это повлияет на будущую карьеру.
Это все мифы, и про отсутствие сложных инженерных и организационных задач в аутсорсинге, и об отсутствии потребности в высококвалифицированных специалистах в сфере разработки ПО под заказ, и о невозможности выплачивать такие компенсации. Другой вопрос, что таких специалистов, в штатах крупных аутсорсеров в РБ - всего единицы процентов.
Это вопрос терминологии. У специалистов самой высокой на рынке квалификации (выше 95го перцентиоя) размер компенсации превышает $5k в месяц. Но как-правило, для таких специалистов придумывают, иное название квалификации, «выше» чем сеньор. Principal, fellow и т.п. Senior+++. В этом смысле «простым синьорам» 5к, практически никто не предлагает. С другой стороны, есть специалисты которые не стесняются называть себя синьорами, с тремя годами опыта, поэтому, как такового противоречия тут нет. Только терминологическая путаница. Довольно адекватные выводы, о фактических зарплатных перцентилях, можно сделать из статистики на dev.by
Если текст не Ваш, и Вы этих тезисов не разделяете, то и мой комментарий, считайте, не Вам а автору. А если разделяете, то и комментарий можете на свой счет принимать.
П.3. Ну не завирайтесь, Вы, уже настолько безбожно. Тут все-же, в основном люди с математическим, если не образованием, то складом ума.
Прямых налогов, с зарплаты, «пэвэтэшный» айтишник, платит около 500 долларов в месяц (по статистике от ПВТ и белстата прошлого года, исходя из средней ЗП в 2200 долларов). Ещё , как минимум 300 долларов, он платит косвенных налогов на потребление (ндс и акцизы).
На одного гражданина, на медицину государство тратит меньше 30 долларов в месяц (информация с сайта коштурада со ссылками на белстат и государственные источники).
Всего, на гражданина, государство тратит менее 220 долларов на все нужды, от обороны и экологии, до субсидий на отопление и зарплат идеологам. И даже в пересчете на работающего, все-все расходы, которыми Вы пытаетесь нас попрекнуть составляют менее 450 долларов в месяц. С учетом того, что мы вносим в два раза больше, чем приходится затрат на каждого работника - возникает вопрос - а кто же тогда иждивенец? Кто живет за наш счет. Не подскажете, товарищ идеолог?
Отлично сказано! Наверное, главное мое недоумение от происходящего: почему литературная прививка настолько не сработала. Мы же все это читали.
«Убить дракона» пересмотрел - рекомендую сообществу.
Спасибо.
Визы совершеннолетних членов семьи заявителя на PBH, не подпадающие под условия PBH содержат только строчку CEL WYDANIA: 23
Что написано в визах несовершеннолетних членов семьи заявителя - я не видел.
Если Вы, действительно, видели визы выданные по программе PBH без таких пометок, или с другими - расскажите, пожалуйста.
Если, внимательно посмотрев, найдете пометку (она не там где буква D) то неплохо будет если отпишетесь, что ошиблись. Спасибо.
В подобных ситуациях, хорошо работает такой способ: нужно попросить сотрудника, ссылающегося на какие-то нормы и правила, лично подписать отказ. Не идти на конфликт, сказать "начальство требует, вы-же понимаете". Обычно, это действует очень отрезвляюще, они сами и "старшего", позовут, и собственные правила перечитают. Неоднократно у меня это заканчивалось тем, что для того чтобы ничего не подписывать, вопрос просто решался в мою пользу.
Не во всех государствах налоги работают одинаково. Одно дело скинуться с согражданами на финансирование общественных благ «у нас будет парк и пенсия», и совместно ими пользоваться; другое дело - поборы в общак в пользу третих лиц «за безопасность нужно платить»; третье - отдавать заработанные, просто для того, чтобы их сгноили в очередной дыре неэффективности «проявим солидарность».
На первое - и половины не жалко, особенно если вклад сограждан соразмерен, а за второе и третье и 10% - много. Не из идеологических соображений, а чисто рационально оценивая вклад/результат.
Население Минска за 60 лет выросло в 4 раза, при коэффициенте рождаемости за эти годы от 2.5 до 1.5, получается, что бОльшая часть населения Минска, де-факто дезертиры или прямые потомки дезертиров. Чего нам терять то?
Возможно, этот тон вы заслужили тем, что сперва, со страниц авторитетного издания высказываете «экспертное» мнение, а уже только потом в ответ на комментарии, начинаете изучать вопрос по которому высказались.
Подумайте вот о чем: возможно, dev.by осознанно и с удовольствием разместил Ваш неполный, если не сказать однобокий, комментарий для того чтобы спровоцировать дискуссию. Эта версия (троллинг) даже высказывается в комментариях. Но, судя по всему, это не с Вашей стороны троллинг. Похоже, Вас использовали вслепую.
Совсем не хочу Вас задеть или обидеть, и за псевдонимом не скрываюсь, напротив хочу помочь, обратить внимание на то что цели издания и «эксперта» могут не совпадать, сам попадался.
Комментарии
Если поискать по словам "токсичный сотрудник" и "пассивно-агрессивный сотрудник", можно увидеть, что это устоявшаяся, достаточно широко используемая в тематических статьях терминология. Тут уж, хоть комнатой счастья назови отхожее место - восприятие обозначаемого пропитает со временем обозначающий термин.
Ваши предположения, относительно моих проблем с наймом - ошибочны. Да, как у многих на рынке, есть сложности с длительностью поиска специалистов на проекты в которые я вовлечен, из за желания следовать принципу "нанимай медленно, расставайся быстро", но с отказами, пока, сталкиваться, практически не приходилось. И уж точно, я не считаю, что в этих сложностях как-то виноваты "переоценивающие себя специалисты". Если черная икра для меня дорогая - я просто не стану её покупать, а не буду клеймить продавцов за жадность.
Отрадно, увидеть прямое подтверждение своим выводам. Только, Вы прочли в моем тексте оценку ситуации, будто я её считаю странной или плохой, но я никакого оценки, при написании не подразумевал. Согласен, что можно было эту оценку прочесть между строк, из-за того, что у слов «капризный», «привередливый», «скунс» читается негативная коннотация. Но это я ради красного словца ввернул, для описания требовательных, токсичных, высококвалифицированных, пассивно-агрессивных сотрудников. Мое личное отношение, к таким специалистам, если уж зашел разговор, понимающее, если не сказать трепетное.
Где именно, и на что я жаловался, я так же не понял.
Про готовность на большее ради нетфликс, более менее объяснимый феномен, причастность к чему-то большому, важному, известному - вдохновляет. Более удивительным, я нахожу факт, что подобное преображение можно наблюдать и в случае если вместо БелЯгуарТех BY специалист, переходит на проект NationalJaguarSoft US такого-же уровня затрапезности. Возможное объяснение, ощущением «стеклянного потолка», я предложил выше - но не уверен, что дело только и именно в этом.
Работы хватает, но за 10 лет можно набраться не только опыта, но и такого количества яда цинизма и желчи, что не найдется желающих с таким скунсом сотрудничать, каким бы многоопытным он ни был.
И потом такие «неоцененные» совершают ошибку выжившего, делая выводы о рынке в целом на основании собственного опыта. На более широких рынках такой специалист имеет больше шансов найти ту позицию на которой его достоинства и недостатки будут выглядеть более сбалансированно. И есть другой чудесный эффект, который я неоднократно наблюдал когда работал в аутсорсинге, самые требовательные и привередливые в отношении белорусского работодателя специалисты (java мне нужна только такой версии, черствый код я не смотрю, такие печеньки я не ем) робеют перед иностранным работодателем, все их моментально начинает устраивать, готовы и фортран изучит если понадобится. При этом разница в компенсации с тем, что предлагалось на белорусском рынке и там - не такая значительная. Дело, видимо в перспективах. Тут капризность обусловленна ощущением стеклянного потолка, а там покладистость пониманием, что это повлияет на будущую карьеру.
Это все мифы, и про отсутствие сложных инженерных и организационных задач в аутсорсинге, и об отсутствии потребности в высококвалифицированных специалистах в сфере разработки ПО под заказ, и о невозможности выплачивать такие компенсации. Другой вопрос, что таких специалистов, в штатах крупных аутсорсеров в РБ - всего единицы процентов.
Это вопрос терминологии. У специалистов самой высокой на рынке квалификации (выше 95го перцентиоя) размер компенсации превышает $5k в месяц. Но как-правило, для таких специалистов придумывают, иное название квалификации, «выше» чем сеньор. Principal, fellow и т.п. Senior+++. В этом смысле «простым синьорам» 5к, практически никто не предлагает. С другой стороны, есть специалисты которые не стесняются называть себя синьорами, с тремя годами опыта, поэтому, как такового противоречия тут нет. Только терминологическая путаница. Довольно адекватные выводы, о фактических зарплатных перцентилях, можно сделать из статистики на dev.by
Если текст не Ваш, и Вы этих тезисов не разделяете, то и мой комментарий, считайте, не Вам а автору. А если разделяете, то и комментарий можете на свой счет принимать.
П.3. Ну не завирайтесь, Вы, уже настолько безбожно. Тут все-же, в основном люди с математическим, если не образованием, то складом ума.
Прямых налогов, с зарплаты, «пэвэтэшный» айтишник, платит около 500 долларов в месяц (по статистике от ПВТ и белстата прошлого года, исходя из средней ЗП в 2200 долларов). Ещё , как минимум 300 долларов, он платит косвенных налогов на потребление (ндс и акцизы).
На одного гражданина, на медицину государство тратит меньше 30 долларов в месяц (информация с сайта коштурада со ссылками на белстат и государственные источники).
Всего, на гражданина, государство тратит менее 220 долларов на все нужды, от обороны и экологии, до субсидий на отопление и зарплат идеологам. И даже в пересчете на работающего, все-все расходы, которыми Вы пытаетесь нас попрекнуть составляют менее 450 долларов в месяц. С учетом того, что мы вносим в два раза больше, чем приходится затрат на каждого работника - возникает вопрос - а кто же тогда иждивенец? Кто живет за наш счет. Не подскажете, товарищ идеолог?
Отлично сказано! Наверное, главное мое недоумение от происходящего: почему литературная прививка настолько не сработала. Мы же все это читали.
«Убить дракона» пересмотрел - рекомендую сообществу.
Спасибо.
Да, слоган "появились квартиры в Новой Боровой", звучит неоднозначно, если не сказать зловеще. Жестче было бы "освободились".
https://ru.wikipedia.org/wiki/Последнее_китайское_предупреждение
В тех визах, выданных по программе PBH, что видел я, есть пометки:
CEL WYDANIA: 23
POLAND.BUSINESS HARBOUR
Причем, вторая строка не расшифровка первой.
это гуманитарная, интересы государства или международные обязательства
https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/cudzoziemcy-18053962/art-60
Визы совершеннолетних членов семьи заявителя на PBH, не подпадающие под условия PBH содержат только строчку CEL WYDANIA: 23
Что написано в визах несовершеннолетних членов семьи заявителя - я не видел.
Если Вы, действительно, видели визы выданные по программе PBH без таких пометок, или с другими - расскажите, пожалуйста.
Если, внимательно посмотрев, найдете пометку (она не там где буква D) то неплохо будет если отпишетесь, что ошиблись. Спасибо.
Причем, далеко не каждый резидент ПВТ участвовал в их разработке.
В подобных ситуациях, хорошо работает такой способ: нужно попросить сотрудника, ссылающегося на какие-то нормы и правила, лично подписать отказ. Не идти на конфликт, сказать "начальство требует, вы-же понимаете". Обычно, это действует очень отрезвляюще, они сами и "старшего", позовут, и собственные правила перечитают. Неоднократно у меня это заканчивалось тем, что для того чтобы ничего не подписывать, вопрос просто решался в мою пользу.
Отрицательный ответ, на вопрос с отрицанием как следует трактовать? Всё же: делали? не делали? не не делали?
Остальные, вне ПВТ, никогда от него и не освобождались. В соседней ветке, комментатор писал, что с него сняли налог за комиссию апворка.
Более современная версия иконки пятидюймового дисковода :-)
Не во всех государствах налоги работают одинаково. Одно дело скинуться с согражданами на финансирование общественных благ «у нас будет парк и пенсия», и совместно ими пользоваться; другое дело - поборы в общак в пользу третих лиц «за безопасность нужно платить»; третье - отдавать заработанные, просто для того, чтобы их сгноили в очередной дыре неэффективности «проявим солидарность».
На первое - и половины не жалко, особенно если вклад сограждан соразмерен, а за второе и третье и 10% - много. Не из идеологических соображений, а чисто рационально оценивая вклад/результат.
Население Минска за 60 лет выросло в 4 раза, при коэффициенте рождаемости за эти годы от 2.5 до 1.5, получается, что бОльшая часть населения Минска, де-факто дезертиры или прямые потомки дезертиров. Чего нам терять то?
Признаюсь, тоже сперва хотел добавить оценочное суждение - но сдержался :-)
Возможно, этот тон вы заслужили тем, что сперва, со страниц авторитетного издания высказываете «экспертное» мнение, а уже только потом в ответ на комментарии, начинаете изучать вопрос по которому высказались.
Подумайте вот о чем: возможно, dev.by осознанно и с удовольствием разместил Ваш неполный, если не сказать однобокий, комментарий для того чтобы спровоцировать дискуссию. Эта версия (троллинг) даже высказывается в комментариях. Но, судя по всему, это не с Вашей стороны троллинг. Похоже, Вас использовали вслепую.
Совсем не хочу Вас задеть или обидеть, и за псевдонимом не скрываюсь, напротив хочу помочь, обратить внимание на то что цели издания и «эксперта» могут не совпадать, сам попадался.