Верно. Также, фактором является разница между начислениями для мужчин и женщин, но я не смог найти статистику по средней пенсии отдельно для мужчин и женщин, чтобы точнее посчитать.
Но, в любом случае, получается, что Ваш исходный тезис, был некорректен. На пенсию, даже по действующим правилам, в бОльшей степени влияют иные факторы, а не тот факт, что для сотрудников ПВТ, массово применяется индивидуальный коэффициент 1.0.
И, кстати, по действующим правилам, Вы не сможете выйти на пенсию в 63 года, если, конечно, Вам уже не 63. Пенсионный возраст растет на пол года каждый год, пока, планируется рост до 65, но не исключено, что к моменту Вашего выхода на пенсию, он будет ещё выше.
Это не совсем так. Про это есть в статье. При росте повышающего коэффициента выше среднего, пенсия растет медленно и у этого роста невысокий лимит.
В итоге, пенсия, у работника со средним заработком, и «полным» стажем, будет выше средней, и не сильно отличающейся от максимальной. Речь идет об «обычной» пенсии, без силовиков, военных, шахтеров, госслужащих.
Согласно калькулятору http://psz.gov.by/#/calc
По действующим правилам, мужчине со стажем в 45 лет, с индивидуальным коэффициентом заработка 1.0 (ФСЗН со средней ЗП) будет начислено 573.98 руб. т.е. больше, чем текущая средняя (545), т.е., возможно, ваше утверждение - просто ложно.
Но тут могут быть нюансы типа роста пенсионного возраста, исключение обучения в ВУЗе из стажа и т.п.
На деле, за последние 30 лет, правила неоднократно, существенно менялись, и нет оснований полагать, что через 30 лет правила останутся текущими. Скорее наоборот.
Для справки: если в ФСЗН отчислять в пять раз больше( а больше сейчас не берут), то пенсия будет 923 руб.
Платить дополнительные 1500 в месяц, в течении, 45 лет, за право получать дополнительные 350 рублей пожизненно…
Нужно быть большим оптимистом, чтобы счесть эту сделку выгодной.
Не совсем понимаю, зачем компания "угрожает" увольнением по статье, если есть вариант не закрыть испытательный срок, предупредив за три дня, или в день окончания испытательного срока? Зачем дополнительная драма? Почему компании (или менеджеру) важно, чтобы это была именно инициатива сотрудника (что, судя по всему, не соответствует истине, сотрудник хотел бы продолжить сотрудничество).
Не удержучь от цитаты из Пелевина (буквально, в следующем абзаце, в оригиналк и про Майбахи есть, но длинновато для цитаты получается).
Значительная часть современной массовой культуры работает по схеме, которую в профессиональных кругах называют «Мельница-3»: небогатые люди продают совсем бедным свои фантазии о жизни богатых, очень богатых и сказочно богатых.
Иногда эта схема разнообразится какой-нибудь яркой
деталью: небогатый человек демонстрирует желтой прессе свой домик на Рублевке…
Честно ведь указано, что это реклама. Хотя я и сам, сперва, не заметил и был удивлен как до такой залипухи опустились.
А ответ на вопрос вынесенный во введение, вопреки написанному - положительный. Есть такие курсы, наличие которых в CV, для некоторых работодателей, является основанием для отказа от приглашения на собеседование.
В статье написано, что это была не ИТ-компания. Может, конечно, позже дополнили, так как Ваш комментарий, не единственный, предполагающий, что речь об ИТ компании.
Хороший материал, спасибо! Что-то вроде рубрики: «мы читаем статьи за вас».
И комментарии очень иллюстративные.
Я бы ещё подобное читал.
Гораздо лучше материалов подборок типа: «лучшие курсы по whatever skill» написанных маркетологом, который о существовании whatever skill узнал из задания написать такую подбору.
Напомнило:
— Я понимаю Вашу иронию, профессор. Мы сейчас уйдём! Но я, как заведующий культотделом нашего дома…
— Заведующая…
— Заведующая… предлагаю вам взять несколько журналов — в пользу детей Германии! По полтиннику штука!
— Нет, не возьму.
— Но почему Вы отказываетесь?
— Не хочу.
— Вы не сочувствуете детям Германии?
— Сочувствую.
— А, полтинника жалко?!
— Нет.
— Так почему же?
— Не хочу.
Нужно банкам для обменников, по-аналогии рекламу запустить:
Принеси $3000 получи BYN 3000! В нашем банке, ваши доллары будут храниться в самом красивом сейфе! Фото девушки кассира - прилагаем.
Никакого экономического чуда, или противоречия, тут нет. Высокий уровень жизни, членов Австрийского общества, обеспечивается, не только, а может и не столько, самоотверженным трудом отдельных работников, но, и накопленным предыдущими поколениями капиталом, инвестированным в общественные блага, а также в технологии, повышающие производительность труда широкого круга специалистов.
Дело не в том, что не стоило уходить (конечно, не стоило, стоило добится отстранения нерадивого руководителя). Дело в том, что не нужно было разбрасываться угрозами, которые не можешь или не захочешь потом осуществить. Кто сегодня соврал, тому и завтра не поверят.
Комментарии
Верно. Также, фактором является разница между начислениями для мужчин и женщин, но я не смог найти статистику по средней пенсии отдельно для мужчин и женщин, чтобы точнее посчитать.
Но, в любом случае, получается, что Ваш исходный тезис, был некорректен. На пенсию, даже по действующим правилам, в бОльшей степени влияют иные факторы, а не тот факт, что для сотрудников ПВТ, массово применяется индивидуальный коэффициент 1.0.
И, кстати, по действующим правилам, Вы не сможете выйти на пенсию в 63 года, если, конечно, Вам уже не 63. Пенсионный возраст растет на пол года каждый год, пока, планируется рост до 65, но не исключено, что к моменту Вашего выхода на пенсию, он будет ещё выше.
Это не совсем так. Про это есть в статье. При росте повышающего коэффициента выше среднего, пенсия растет медленно и у этого роста невысокий лимит.
В итоге, пенсия, у работника со средним заработком, и «полным» стажем, будет выше средней, и не сильно отличающейся от максимальной. Речь идет об «обычной» пенсии, без силовиков, военных, шахтеров, госслужащих.
Согласно калькулятору http://psz.gov.by/#/calc
По действующим правилам, мужчине со стажем в 45 лет, с индивидуальным коэффициентом заработка 1.0 (ФСЗН со средней ЗП) будет начислено 573.98 руб. т.е. больше, чем текущая средняя (545), т.е., возможно, ваше утверждение - просто ложно.
Но тут могут быть нюансы типа роста пенсионного возраста, исключение обучения в ВУЗе из стажа и т.п.
На деле, за последние 30 лет, правила неоднократно, существенно менялись, и нет оснований полагать, что через 30 лет правила останутся текущими. Скорее наоборот.
Для справки: если в ФСЗН отчислять в пять раз больше( а больше сейчас не берут), то пенсия будет 923 руб.
Платить дополнительные 1500 в месяц, в течении, 45 лет, за право получать дополнительные 350 рублей пожизненно…
Нужно быть большим оптимистом, чтобы счесть эту сделку выгодной.
Странная реакция на дружеское подтрунивание, даже, можно сказать, комплимент.
Как поется в песне: тропинка моя вихляет, но выводит туда где успех.(с)
Может мы всего не знаем, и у публикации была какая-то предистория личная, которая для Чалого, сделала её (публикацию) обидной?
Не совсем понимаю, зачем компания "угрожает" увольнением по статье, если есть вариант не закрыть испытательный срок, предупредив за три дня, или в день окончания испытательного срока? Зачем дополнительная драма? Почему компании (или менеджеру) важно, чтобы это была именно инициатива сотрудника (что, судя по всему, не соответствует истине, сотрудник хотел бы продолжить сотрудничество).
Непразрыстая сумная песьня
Пра мяне яе так сама сьпяюць
(С) neurodubel
Думаю, в этом дело: https://ru.m.wikipedia.org/wiki/Позитивная_дискриминация
Не удержучь от цитаты из Пелевина (буквально, в следующем абзаце, в оригиналк и про Майбахи есть, но длинновато для цитаты получается).
Значительная часть современной массовой культуры работает по схеме, которую в профессиональных кругах называют «Мельница-3»: небогатые люди продают совсем бедным свои фантазии о жизни богатых, очень богатых и сказочно богатых.
Иногда эта схема разнообразится какой-нибудь яркой
деталью: небогатый человек демонстрирует желтой прессе свой домик на Рублевке…
Хороший материал, спасибо причастным!
Честно ведь указано, что это реклама. Хотя я и сам, сперва, не заметил и был удивлен как до такой залипухи опустились.
А ответ на вопрос вынесенный во введение, вопреки написанному - положительный. Есть такие курсы, наличие которых в CV, для некоторых работодателей, является основанием для отказа от приглашения на собеседование.
В статье написано, что это была не ИТ-компания. Может, конечно, позже дополнили, так как Ваш комментарий, не единственный, предполагающий, что речь об ИТ компании.
Чью принципиальность в этой истории вы считаете неуместной? Героини или dev.by?
Хороший материал, спасибо! Что-то вроде рубрики: «мы читаем статьи за вас».
И комментарии очень иллюстративные.
Я бы ещё подобное читал.
Гораздо лучше материалов подборок типа: «лучшие курсы по whatever skill» написанных маркетологом, который о существовании whatever skill узнал из задания написать такую подбору.
Напомнило:
— Я понимаю Вашу иронию, профессор. Мы сейчас уйдём! Но я, как заведующий культотделом нашего дома…
— Заведующая…
— Заведующая… предлагаю вам взять несколько журналов — в пользу детей Германии! По полтиннику штука!
— Нет, не возьму.
— Но почему Вы отказываетесь?
— Не хочу.
— Вы не сочувствуете детям Германии?
— Сочувствую.
— А, полтинника жалко?!
— Нет.
— Так почему же?
— Не хочу.
Нужно банкам для обменников, по-аналогии рекламу запустить:
Принеси $3000 получи BYN 3000! В нашем банке, ваши доллары будут храниться в самом красивом сейфе! Фото девушки кассира - прилагаем.
Никакого экономического чуда, или противоречия, тут нет. Высокий уровень жизни, членов Австрийского общества, обеспечивается, не только, а может и не столько, самоотверженным трудом отдельных работников, но, и накопленным предыдущими поколениями капиталом, инвестированным в общественные блага, а также в технологии, повышающие производительность труда широкого круга специалистов.
Так и пишут: «мы можем обрести лучшее будущее» а не «молодые деревья с нами обретут лучшее будущее».
Как же Вам кто-то возьмется объяснять, если за попытки объяснить, сажают в тюрьму? Или Вы специально провоцируете комментаторов dev.by?
Дело не в том, что не стоило уходить (конечно, не стоило, стоило добится отстранения нерадивого руководителя). Дело в том, что не нужно было разбрасываться угрозами, которые не можешь или не захочешь потом осуществить. Кто сегодня соврал, тому и завтра не поверят.
Более того, имеющее вполне определенную семантику, хотя и постепенно размывающуюся.
Статья: пакеты, пакеты, были пакеты, там были пакеты, пакеты.
Комментарий: и пакеты.