На современном рынке сотрудникам просто надо постоянно заботиться о своей employability, мониторить рынок и менять место работы каждые 1-3 года. Это ведет к четкому пониманию своих интересов, отделению своих интересов от интересов компании и более спокойному отношению к увольнению (по своей или чужой инициативе). Бонусом - более быстрый рост зарплаты, как правило. Исключения, конечно, бывают, но как исключения, а не правило. А копить в себе - это принципиально неправильно.
Жаль только, что всему этому в университетах, как обычно, не учат, приходится постигать на собственном опыте.
допустим, там речь может идти на тысячи долл запросто, если есть программа, приглашенная (г-но)звезда, коктейль-бар и т.п. Т.е. при действительно "дорага-богата" расход на человека запросто выйдет выше зарплаты нижней части персонала, а то и мидлов-разрабов. Ок, если зарплаты в компании на уровне, но когда корпоратив часть политики "мы же семья" и откровенно лоуболят зарплаты, зажимают премии с рассказами "прибыль уменьшилась", то по мне это плевок в людей. Нужен некоторый баланс.
неприятные ощущения от того, насколько всё дорого-богато (еда, напитки, алкоголь, стильные места проведения) в сочетании с отговорками о причинах отсутствия пересмотров зарплат: мол, нет возможности, клиентов и так далее
причем сделать актив в 500 тыс. евро айтишник-сеньор имеет неплохие шансы практически везде в европе не жертвуя ради него качеством жизни. В дополнение к гражданству если не Испании, то ЕС, находится с которым в той Испании будет намного спокойнее (особенно в сравнении с комбинацией ВНЖ по богатству и паспортом РБ/РФ). И можно даже не в Испании-Португалии, а любой другой стране ЕС не на птичьих правах и без испанских окупасных проблем..
Зато там все честно и прозрачно. Гражданство? Забудь. Вписаться в местное общество? Не для тебя. Первоклассные университеты для детей? Насмешил. Интересная природа, красивая архитектура, комфортная городская среда? Это о чем вообще? Медицина? За деньги да. Пособия при потере работы? Пи-й отсюда нафиг.
В общем, ты в ОАЭ только из-за денег и ради денег. И если ты каждый месяц не откладываешь хотя бы несколько килоевро, имея, при этом, планы куда отправишься жить на пенсии, ты не очень умный человек и непонятно чем занимаешься.
это именно объект инвестиций, по которому ожидается, что он как минимум сохраняет свою стоимость. Иначе можно спокойно снимать что-нибудь, а свободные деньги вкладывать в другие инструменты.
Комментарии
срочно нужна инструкция как из букв "П", "А", "Ж", "О" собрать слово "РОСТ"
На современном рынке сотрудникам просто надо постоянно заботиться о своей employability, мониторить рынок и менять место работы каждые 1-3 года. Это ведет к четкому пониманию своих интересов, отделению своих интересов от интересов компании и более спокойному отношению к увольнению (по своей или чужой инициативе). Бонусом - более быстрый рост зарплаты, как правило. Исключения, конечно, бывают, но как исключения, а не правило. А копить в себе - это принципиально неправильно.
Жаль только, что всему этому в университетах, как обычно, не учат, приходится постигать на собственном опыте.
так там же все предприниматели, а не трудовые договоры
девушке такого же установил, надеюсь?
Не на бокал, но на целую бутылку шампанского, подозреваю, многие хотели бы позвать не упомянутого тут персонажа.
допустим, там речь может идти на тысячи долл запросто, если есть программа, приглашенная (г-но)звезда, коктейль-бар и т.п. Т.е. при действительно "дорага-богата" расход на человека запросто выйдет выше зарплаты нижней части персонала, а то и мидлов-разрабов. Ок, если зарплаты в компании на уровне, но когда корпоратив часть политики "мы же семья" и откровенно лоуболят зарплаты, зажимают премии с рассказами "прибыль уменьшилась", то по мне это плевок в людей. Нужен некоторый баланс.
что за чушь ты несешь?! Весь восточно-европейский айти плотно завязан на Германию, Великобританию и США, вплоть до полного аутсорса функций/продуктов.
Самое точное описание в общем и целом
причем сделать актив в 500 тыс. евро айтишник-сеньор имеет неплохие шансы практически везде в европе не жертвуя ради него качеством жизни. В дополнение к гражданству если не Испании, то ЕС, находится с которым в той Испании будет намного спокойнее (особенно в сравнении с комбинацией ВНЖ по богатству и паспортом РБ/РФ). И можно даже не в Испании-Португалии, а любой другой стране ЕС не на птичьих правах и без испанских окупасных проблем..
Зато там все честно и прозрачно. Гражданство? Забудь. Вписаться в местное общество? Не для тебя. Первоклассные университеты для детей? Насмешил. Интересная природа, красивая архитектура, комфортная городская среда? Это о чем вообще? Медицина? За деньги да. Пособия при потере работы? Пи-й отсюда нафиг.
В общем, ты в ОАЭ только из-за денег и ради денег. И если ты каждый месяц не откладываешь хотя бы несколько килоевро, имея, при этом, планы куда отправишься жить на пенсии, ты не очень умный человек и непонятно чем занимаешься.
И другие ВУЗы тоже не отставали.
Журнал выписываешь? https://cs14.pikabu.ru/post_img/2021/11/12/6/1636708147190378487.jpg
Если там ревльно беларусы вджобывают за 4-6 килобаксов, то это какая-то полная фигня
Что ты хочешь, чтобы тебе сказали?
Кто везет, того и погоняют. Владимир Даль. Словарь. Издание 1880 года.
Я и один раз не выдержал
ну это же маловато будет
лучше треха в месяц в родной Беларуси!
что не так с качеством жизни в Европе?! Шаурму в час ночи сложно купить?
это именно объект инвестиций, по которому ожидается, что он как минимум сохраняет свою стоимость. Иначе можно спокойно снимать что-нибудь, а свободные деньги вкладывать в другие инструменты.