а цены на рынке реально высокие? А то по моему опыту на Балканах в сезон овощи-фрукты покупал по удивительным ценам типа мандарины по 0.5 евро за кило в Греции, фундук за 10 евро и миндаль за 8 евро (чищенные, понятно) в Сербии, грунтовые помидоры менее 1 евро и черешню по 2 евро в Болгарии. Но в Черногории не был. Или там отдельный рынок для туристов и отдельный для местных?
если сдал работодателя удачно (т.е. с профитом для себя), то информатором, если всем оказалось пофиг, а тебя просто взашей выгнали без компенсаций, то [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
на русском давно уже устоялось "информатор" для обозначения стукача без негативной коннотации. Сигналист - это какой-то горнист, наверное, но без горна, только с сигналом.
– Здравствуйте, вы меня помните? Я у вас вчера шарики покупал.
– Узнаю. Вам ещё шариков?
– Нет. Я к вам с жалобой – они бракованные.
– В чём дело – дырявые?
– Да нет, целые, все ок.
– Не надуваются тогда?
– Легко, и воздух долго держат.
– Может цвета не те?
– Я десяток разных цветов взял, яркие, красивые.
– А что тогда?
– Не радуют они меня…
для переезда программа не нужна, можно и в общем порядке. А есть и общеЕС типа bluecard - там есть критерий по зп заявителя и, например, в Болгарии он процентов на 40 ниже, чем в Польше. Так что без программы в Польше активнее смотрели бы другие варианты, соответственно, конкретно в Польше осело бы намного меньше людей. Вон, постоянно пишут, что сейчас желающим переехать предлагают Сербию или Болгарию на выбор, значит, нет особых проблем с бюрократией.
так он польскую природу с белорусской сравнивал ("ближе, но разнообразнее"), а не с черногорской. Хотя на мой личный взгляд близость к белорусской природе ни разу не плюс, а скорее даже минус, если мы про варианты в Европе.
В футбол тренить на проф уровне - это, конечно, неожиданное направление смены деятельности. Судя по описаниям, там тоже очень непросто найти первую работу и приходится буквально за еду (не гипербола) с ассистентов в нижних лигах начинать. Человеку зачет.
поинт, все-таки, в том, что при наличии опыта со схожей технологией (гитхаб) до простого прикладного уровня другая технология (гитлаб) учится очень быстро (дни). Третьестепенность не в том, что она не важна, а в том, что для типичного программера достаточно знать десяток основных операций и все - странно по ее отсутствию в стеке отсекать кандидатов.
И также странно не проверять знанение базовых для работы технологий на техсобесах - матстат (для дата сайентиста) или нюансы работы конкретного компилятора (для программера) за 3 дня не учатся. Откуда и непонятки с историей про отзыв офера - или формалистика какая-то, или техсобесы проверяют не то, что должно.
да пофиг, надуманный пример технологии, имеющей 3-степенную важность для успешности работника, которая осваивается за неделю (в необходимом для рабочего процесса объеме). Но некоторые делают полный формальный чек - раз заявлено в стеке, то точно должно быть, в т.ч. по длительности опыта работы.
Наблюдал лично неоднократно. Надо просто немного выпить, чтобы у местных языки развязались, сам-то из РБ, а коллега - москвич. И в приватном разговоре местные с весьма высокой вероятностью расскажут тебе про свою нежную "любовь" к Москве и москвичам.
У гэтым выпадку мне мусілі аднаразова сплаціць каля 6000 еўра. Аднак юрыст кампаніі сказаў, што гэта не так.
У выніку меня звольнілі па пагадненні бакоў. Калі я звярнуўся да знешняга юрыста, ён мне растлумачыў, что мне мусілі аднаразова сплаціць каля 6000 еўра. Аднак гэта ўжо было на наступны дзень пасля таго, як новыя ўмовы станавіліся аўтаматычна прынятымі мной (мне далі 2 дні на разгляд). Як той казаў: «чаму мы навучыліся, Палмер?». Я б параіў 100 разоў падумаць перад тым, як супрацоўнічаць з эстонскімі кампаніямі.
И еще одна классика "мне в компании сказали". Вывод неправильный - такую фигню можно встретить где угодно - это интернациональное. В аналогичной ситуации в несколько другой стране и с аналогичным предложением моему знакомому он предложил уволить все-таки по инициативе работодателя, а при отсутствии компенсации пойти в суд. Его, конечно, назвали нехорошим человеком, но деньги на компенсацию тут же нашлись, что характерно.
Комментарии
Возьмем, например, Швейцарию, Словению или Люксембург...
а цены на рынке реально высокие? А то по моему опыту на Балканах в сезон овощи-фрукты покупал по удивительным ценам типа мандарины по 0.5 евро за кило в Греции, фундук за 10 евро и миндаль за 8 евро (чищенные, понятно) в Сербии, грунтовые помидоры менее 1 евро и черешню по 2 евро в Болгарии. Но в Черногории не был. Или там отдельный рынок для туристов и отдельный для местных?
если сдал работодателя удачно (т.е. с профитом для себя), то информатором, если всем оказалось пофиг, а тебя просто взашей выгнали без компенсаций, то [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
на русском давно уже устоялось "информатор" для обозначения стукача без негативной коннотации. Сигналист - это какой-то горнист, наверное, но без горна, только с сигналом.
Кажется статью тоже ИИ написал.
На сайте евростата, кстати, есть довольно подробная статья по выдаче первых ВНЖ в ЕС за последние 3 года в разных разрезах. Белорусы по численности, как оказалось, на 2-м месте после украинцев в целом, в 2023 году даже на первом в Польше и Литве, а за 2021-2023 гг. получается получили в ЕС почти 750 тыс. ВНЖ.
https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Residence_permits_-_statistics_on_first_permits_issued_during_the_year#First_residence_permits_by_citizenship_and_by_destination_in_the_EU
– Здравствуйте, вы меня помните? Я у вас вчера шарики покупал.
– Узнаю. Вам ещё шариков?
– Нет. Я к вам с жалобой – они бракованные.
– В чём дело – дырявые?
– Да нет, целые, все ок.
– Не надуваются тогда?
– Легко, и воздух долго держат.
– Может цвета не те?
– Я десяток разных цветов взял, яркие, красивые.
– А что тогда?
– Не радуют они меня…
для переезда программа не нужна, можно и в общем порядке. А есть и общеЕС типа bluecard - там есть критерий по зп заявителя и, например, в Болгарии он процентов на 40 ниже, чем в Польше. Так что без программы в Польше активнее смотрели бы другие варианты, соответственно, конкретно в Польше осело бы намного меньше людей. Вон, постоянно пишут, что сейчас желающим переехать предлагают Сербию или Болгарию на выбор, значит, нет особых проблем с бюрократией.
так он польскую природу с белорусской сравнивал ("ближе, но разнообразнее"), а не с черногорской. Хотя на мой личный взгляд близость к белорусской природе ни разу не плюс, а скорее даже минус, если мы про варианты в Европе.
Просто истории, когда с постановкой задач эйчару и техсобесами лажает сам тимлид он рассказывать не будет.
тема polako и "трудолюбия" черногорцев не раскрыта.
В футбол тренить на проф уровне - это, конечно, неожиданное направление смены деятельности. Судя по описаниям, там тоже очень непросто найти первую работу и приходится буквально за еду (не гипербола) с ассистентов в нижних лигах начинать. Человеку зачет.
зато hr все свои kpi поперевыполняли. профит.
поинт, все-таки, в том, что при наличии опыта со схожей технологией (гитхаб) до простого прикладного уровня другая технология (гитлаб) учится очень быстро (дни). Третьестепенность не в том, что она не важна, а в том, что для типичного программера достаточно знать десяток основных операций и все - странно по ее отсутствию в стеке отсекать кандидатов.
И также странно не проверять знанение базовых для работы технологий на техсобесах - матстат (для дата сайентиста) или нюансы работы конкретного компилятора (для программера) за 3 дня не учатся. Откуда и непонятки с историей про отзыв офера - или формалистика какая-то, или техсобесы проверяют не то, что должно.
тогда бы написали, что не прошли испытательный срок. А тут именно экзотика - отзыв офера.
да пофиг, надуманный пример технологии, имеющей 3-степенную важность для успешности работника, которая осваивается за неделю (в необходимом для рабочего процесса объеме). Но некоторые делают полный формальный чек - раз заявлено в стеке, то точно должно быть, в т.ч. по длительности опыта работы.
А техсобесы у них для галочки, что ли?! Или там человек жестко обманул - написал, что работал типа с гитлабом, а на самом деле, только с гитхабом.
"Я не продаюсь, но за деньги - да"
Наблюдал лично неоднократно. Надо просто немного выпить, чтобы у местных языки развязались, сам-то из РБ, а коллега - москвич. И в приватном разговоре местные с весьма высокой вероятностью расскажут тебе про свою нежную "любовь" к Москве и москвичам.
И еще одна классика "мне в компании сказали". Вывод неправильный - такую фигню можно встретить где угодно - это интернациональное. В аналогичной ситуации в несколько другой стране и с аналогичным предложением моему знакомому он предложил уволить все-таки по инициативе работодателя, а при отсутствии компенсации пойти в суд. Его, конечно, назвали нехорошим человеком, но деньги на компенсацию тут же нашлись, что характерно.