Комментарии

Случаи из опыта, когда команды нормально функционируют, основное условие - нет п... Которые самоутверждается за счёт других:

Сильная команда и слабый менеджер - главное что бы менеджер не лез в работу и слушал команду

Слабая команда и сильный менеджер - команда слушает менеджера

Все сильные - круто идём, попробую хорошие бонусы выбить

Все слабые - rip.

Как только в команде появляются неуправляемые "звёзды", яжначальники, самоутвердители и другие неадекваты - повод сваливать.

1

Стоимость комфортной и беззаботной жизни высокая. Если жить что бы жить - это дёшево, но, низкоквалифицированных работы очень много. Но, если эту работу выполнять для себя и жить группой, можно вести зажиточный достойный уровень жизни, если представители государства мозги .... не будут

-2

Да ладно, выехал всего лишь один областной центр состоящий из экономически активного слоя населения с средним экономическим запасом 30 лет и средним ВВП наверное около 10.000..20.000$ в год на человека.

300.000 * 30 * 10..20к = 90..180 млрд $ за 30 лет без учёта мультипликаторов.

Копейки, ещё махать и махать :)

9

По опыту, не 4 часа, а не менее 10 ч/л трудовых затрат разработки обертки удобоваримой для потребителя и монетизации

0

Топ менеджер - это не исследователь, он может только фин отчётность вынести, да контакты ключевых разработчиков/исследователей передать. Ну, ещё могут быть случаи промышленного шпионажа, по части схем, наработок, стратегий развития, но без нужного оборудования и правильных людей это ни о чем

0

Хорошим сотрудникам хорошим работодателям

Плохим работодателям плохих сотрудников

))))))

0

Работодатель открыл, что фраза "незаменимых нет" касается не только наемных работников, но и работодателей.

4

А кто его знает, но думаю что скоро будут обстоятельства, когда люди начнут жалеть что пбх не воспользовались.

Ххххххххх

Айтишники потеряют бронь от мобилизации в России с 21 марта 2025 года.

С такими заголовками сегодня массово вышли публикации в новостных каналах. По всей видимости, они опираются на вчерашний материал издания «Эхо», которое пишет, что ознакомилось с поправками.

Минцифры опровергли публикации, заявив, что отсрочка от мобилизации и срочной службы продолжит действовать для IT-специалистов, однако условия для включения компаний в этот список изменятся.

Согласно данным журналистов, власти с марта 2025 сохранят полную бронь только для силовиков и предприятий, выполняющих гособоронзаказ.

Для остальных организаций установят предельную численность работников, которые обладают правом бронирования от мобилизации. Так, органы управления якобы смогут забронировать до 95% сотрудников, а структуры, связанные с ЦБ, Росатомом или Роскосмосом, — до 85%. Все ранее выданные брони утратят силу.

Сегодня Минцифры опровергли сообщения о потере брони. Там заявили, что IT-отсрочка продолжает действовать — но «скорректированы общие правила бронирования сотрудников компаний из всех отраслей экономики».

Речь идёт о перечне условий, при которых организация признаётся обеспечивающей устойчивую работу экономики и получает по отдельному решению право бронирования своих сотрудников.

В ведомстве уверяют, что после 21 марта 2025 года получить бронь можно будет по новым условиям, компании о них узнают в декабре.

3

"Тебе дают лопату и посылают копать триста метров кабеля"

Иногда, что бы добыть информацию из закрытой и изолированной от публичных сети инфраструктуры - да, нужно раскапывать дата кабели и уметь отличать телекоммуникационный колодец от канализационного. Так же иногда полезно входить внутрь структур, что бы прикрывать операции по добыче данных, внутреннюю работу часто проводят перед вскрытием.

2

ЛЛМ это не ИИ, у него нет активного ядра и он не может поставить и решить задачу самовыживания.

Но, если дискретку и статистику называть ИИ, то она определенно лучше продается и появляется очень много любопытствующих:)

0

А по поводу ИИ - это всего лишь экзоскелет для мозга. Сильные и умные станут сильнее и продуктивнее, слабые и глупые будут его использовать его для "зеркальце скажи что меня ждет" - скорее всего безусловный доход и изолированная экономика в которой эта группа людей сможет конкурировать, что бы чем то заниматься и не вредить. Хотя, много различных моделей в т.ч. гибридных и даже с войнами для уничтожения не приспособленного населения (типа как в РФ сейчас)

0

В 20 все колодцы Белтелекома "переписаны" и республиканский ген план сетей специалисты нарисовали. В текущем времени и непонятен смысл слов - страх или прошение ? Люди считают что это завуалированная под угрозу просьба :)

0

Женщины плюхнуться в одно место и "я в домике", если социальная среда хорошая и ей комфортно в ней обитать, можно даже зарплату не поднимать, о чем обычно знают прошареные руководители.

А у парней всё просто - если денег хватает на секс, жильё, полный холодильник и средство передвижения, работаем. Если не хватает, ищем лучшее предложение и легко расстаёмся. Если одному тяжело на абордаж брать, сбиваемся в группы.

Вот и вся разница в психологии.

-1

Прямо с языка сняли, на освящение попам Эльбрус не носили, вот без божей помощи всё плохо.

2

ИИ это всего лишь граф вариантов с векторами смыслов и никакого интеллекта :)))

Если человек не умеет самостоятельно думать чатгпт никак ему не поможет

0

Две стороны:
мозг есть - эй ИИ сделай мне скелет для доработки....прошло 15 минут....нажата кнопка отправить

мозга нет - дорогой ИИ напиши мне пожалуйста письмо дорогому кастомеру, в котором....прошло пол часа....у кастомера жёлтая майка и круглый нос, он ходит на йогу.....прошел час......напиши более мягко

Умных ИИ ускорит, глупых замедлит

0

Уменьшится коррупционная составляющая, чем меньше бездельников контролирует деньги налогоплательщиков, тем легче из контролировать. Лучше обеспечить безусловный доход без доступа к распределению налогов, чем иметь армию вредителей - первое дешевле

0

Окей, вместо сокращения, повышение в должности - был бригадиром ручки, а станет главным управляющим швабры или начальником лопаты

1