Литовцы не только этим отличились, ещё и телефонные террористы есть, которые названивали белорусам с "запугиваниями". Часть лиц известна, пока к уголовной ответственности с вполне конкретными сроками не начнут привлекать от исполнителей до организаторов, миграционный процесс будет нарастать - с этим придется смириться.
Я вот на другое внимание обратил - ограничение семьи в правах местными властями. После которых невольно задумываешься - "в той ли стране я плачу налоги". Если власти препятствуют законным жизненно необходимым операциям - нет смысла рассматривать страну для оседания.
хххххххххх
Ужонд — это единственная наша личная боль. Но мы уже смирились. Я получила карту сталого побыта по карте поляка где-то за год. И это позволило нам хотя бы как-то планировать дальнейшую жизнь.
Супруг ждёт свою карту по воссоединению уже третий год. Отсутствие у него карты влияет на очень многое. Например, для покупки квартиры нам пришлось подписывать нотариальную раздельность имущества. И юридически кредит брала только я, и квартира оформлена только на меня.
Да, конечно, мы подавали «понагление». Но, боюсь, они большого веса сейчас не имеют. У нас знакомая подала в суд на ужонд, выиграла его, а ужонд подал апелляцию в Верховный суд. И, думаю, там шансов выиграть точно мало.
На рабочем месте люди могут позволить себе такое поведение, которое в западных странах и представить невозможно: повышение голоса на сотрудника, крик, стучание кулаком по столу, насмешки, мат в адрес коллег.
хххххххххххххх
Только при наличии здоровой экономики с широким выбором работодателей можно запустить эволюционный отбор бизнесов, оставляя проблемные компании без специалистов за счёт обычной текучки кадров.
ПС: кто не уважает людей при помощи которых "едет" сидя в комфортных условиях у руля, как правило либо сидит в стоящей посреди грязи карете, либо сам в упряжку вставляет голову.
еще пару собесов таких пройди и с наличием международки иди получать американскую визу на основании отказов на национальной почве и угрозе личной безопасности в Литве, а там в США повторно на международную защиту подашся
чувствую что решение лоббировали граждане Литвы, а белорусам рекомендация двигать либо в Польшу, либо дальше на запад.
ПС: литва для литовцев и на это претендовать не надо ;)
суть жизни заключается в эволюции, а не в спускании заработанного на удовольствия.
Тот кто организует благоприятную среду для взращивания и интеллектуального развития потомства всегда занимает лучшее место на сытной поляне под солнцем, не всегда в первом поколении это получается сделать если интенсивно начинать с полного нуля, но, вот во втором и третьем и всех последующих результат очень хорошо заметен.
Пей, бухай, весились, поддерживаю!!! Я этим буду заниматься после 60ти что бы подохнуть не от болячек, а от угара :)
математика говорит что если 5 производили 5 перераспределяли и 10 висели на налогах от первых 5+5, то если из 5+5 уезжают 5 то остается - 2 производят 3 перераспределяют и 10 сидят на налогах от 5. разумеется вторым 10 меньше есть будет не нравится и они будут выкручивать регулятор что бы еще сильнее давить оставшихся 5 в итоге из этих 5 уедет еще 3 и останется 1+1 и из 10 начнут выкидывать тех кто лишний...
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
пока из задач с которыми сталскивался ии использовал как аггрегатор знаний стаковерфлоу и других инженерных формуов с лучшей поисковой моделью. если брать из расчета рабочий месяц, суммарная экономия времени до 30 минут
аггрегатор полезной информации по бытовым вопросам, в месяц наверное экономит то же где то до получаса
но, вот когда оценивали вклад ии в разработку маркетинговых программ, по направлениям связанным с подготовкой материала, экономит до 10% времени, но всеравно остается очень много ручной и более интеллектуальной работы
с другой стороны полностью соглашусь с тем, что когда речь идет про инженерные позиции с заработком 200..500к в год или перспективный стартап с хорошими опционами но невысоким заработком, тут да, людям есть что ждать, но тем не менее если фидбэк с назначением следующего интервью ждать нужно больше пары дней - кадры ищут разгильдяи, пусть даже в крупной корпорации.
почему бред ? все почти соответствует тому что вы ниже написали - если в вас не заинтересованы на столько что бы сразу сказать что вы отличный спец (в фоне обычно после этого начинается процесс когда лид с которым кандидату нужно будет работать, начинает лоббировать скорейший ответ HRами с предложением кандидату).
Бехэйв интервью... **... если руководитель команды видит спеца и понимает что с ним нормально работать, смысл от этих интервью ?
Не, в целом, кому то норм, когда ему поставляют обезличенные тела прошедшие фильтр, но я такие такие подходы почему то связываю с текучкой кадров.
Проблема в корне неправильно сформулирована - кредитоваться нужно в той экономике, которая формирует заработок. Иначе на тебя смотрят как на двойную корову.
А так да, инженеры не могут добраться до корня проблемы, который довольно легко сформулировать короткой фразой "вы нам не нравитесь, Польша для поляков"
Более простыми словами:
Клиенты из германии - едь в Германию
Из США - едь в США
Из Скандинавии - едь в скандинавскую страну
Если предварительного офера после технического собеседования нет в течении дня, в вас не заинтересованы на столько, что бы пытаться удерживать. Смело собеседуйтесь в других местах.
На тех собесе лид команды в которую ищут человека обратную связь даёт всегда после собеседования, если он в человеке заинтересован.
Если вас собеседует человек который с вами не будет работать и вы не претендуете на роль архитектора - обычно ищут "рабов на галеры" и на какую галеру всунут иногда сами собеседующие не до конца понимают.
два стороны рассмотрения
1 трохи упоротый стартап который хочет рубануть денег с молодежи или слабых специалистов, попросту говоря раздеть тех у кого и так не все хорошо
2 с другой стороны "закажу собес с двумя храми и тимлидшой приятных форм и с глубокими вырезами"
я конечно понимаю, что специалистов нет, студенты бегают между компаниями... такое скотство возможно только если хотят повесить косяки с потерей кадров на инженеров, пытаясь на них повесить образовательную часть
Комментарии
Литовцы не только этим отличились, ещё и телефонные террористы есть, которые названивали белорусам с "запугиваниями". Часть лиц известна, пока к уголовной ответственности с вполне конкретными сроками не начнут привлекать от исполнителей до организаторов, миграционный процесс будет нарастать - с этим придется смириться.
Я вот на другое внимание обратил - ограничение семьи в правах местными властями. После которых невольно задумываешься - "в той ли стране я плачу налоги". Если власти препятствуют законным жизненно необходимым операциям - нет смысла рассматривать страну для оседания.
хххххххххх
Ужонд — это единственная наша личная боль. Но мы уже смирились. Я получила карту сталого побыта по карте поляка где-то за год. И это позволило нам хотя бы как-то планировать дальнейшую жизнь.
Супруг ждёт свою карту по воссоединению уже третий год. Отсутствие у него карты влияет на очень многое. Например, для покупки квартиры нам пришлось подписывать нотариальную раздельность имущества. И юридически кредит брала только я, и квартира оформлена только на меня.
Да, конечно, мы подавали «понагление». Но, боюсь, они большого веса сейчас не имеют. У нас знакомая подала в суд на ужонд, выиграла его, а ужонд подал апелляцию в Верховный суд. И, думаю, там шансов выиграть точно мало.
На рабочем месте люди могут позволить себе такое поведение, которое в западных странах и представить невозможно: повышение голоса на сотрудника, крик, стучание кулаком по столу, насмешки, мат в адрес коллег.
хххххххххххххх
Только при наличии здоровой экономики с широким выбором работодателей можно запустить эволюционный отбор бизнесов, оставляя проблемные компании без специалистов за счёт обычной текучки кадров.
ПС: кто не уважает людей при помощи которых "едет" сидя в комфортных условиях у руля, как правило либо сидит в стоящей посреди грязи карете, либо сам в упряжку вставляет голову.
Хорошее доказательство что не могут до данных пользователей добраться и дешифровать траффик.
Угу, может документы перестанут "терять" (в мусорку выкидывать)
Ну, тут как бы главное что бы ИИ не выбирал целью хороших людей и в мирное время не мог нажать на курок. А так хай церминатыры лятаюць
Конечно их право и это надо поддерживать! :)
еще пару собесов таких пройди и с наличием международки иди получать американскую визу на основании отказов на национальной почве и угрозе личной безопасности в Литве, а там в США повторно на международную защиту подашся
чувствую что решение лоббировали граждане Литвы, а белорусам рекомендация двигать либо в Польшу, либо дальше на запад.
ПС: литва для литовцев и на это претендовать не надо ;)
суть жизни заключается в эволюции, а не в спускании заработанного на удовольствия.
Тот кто организует благоприятную среду для взращивания и интеллектуального развития потомства всегда занимает лучшее место на сытной поляне под солнцем, не всегда в первом поколении это получается сделать если интенсивно начинать с полного нуля, но, вот во втором и третьем и всех последующих результат очень хорошо заметен.
Пей, бухай, весились, поддерживаю!!! Я этим буду заниматься после 60ти что бы подохнуть не от болячек, а от угара :)
Блин... Весь интернет сегодня обсуждает как айтишник онанизмом занимался...
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
математика говорит что если 5 производили 5 перераспределяли и 10 висели на налогах от первых 5+5, то если из 5+5 уезжают 5 то остается - 2 производят 3 перераспределяют и 10 сидят на налогах от 5. разумеется вторым 10 меньше есть будет не нравится и они будут выкручивать регулятор что бы еще сильнее давить оставшихся 5 в итоге из этих 5 уедет еще 3 и останется 1+1 и из 10 начнут выкидывать тех кто лишний...
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
процесс вывоза кадров не остановится.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
пока из задач с которыми сталскивался ии использовал как аггрегатор знаний стаковерфлоу и других инженерных формуов с лучшей поисковой моделью. если брать из расчета рабочий месяц, суммарная экономия времени до 30 минут
аггрегатор полезной информации по бытовым вопросам, в месяц наверное экономит то же где то до получаса
но, вот когда оценивали вклад ии в разработку маркетинговых программ, по направлениям связанным с подготовкой материала, экономит до 10% времени, но всеравно остается очень много ручной и более интеллектуальной работы
с другой стороны полностью соглашусь с тем, что когда речь идет про инженерные позиции с заработком 200..500к в год или перспективный стартап с хорошими опционами но невысоким заработком, тут да, людям есть что ждать, но тем не менее если фидбэк с назначением следующего интервью ждать нужно больше пары дней - кадры ищут разгильдяи, пусть даже в крупной корпорации.
почему бред ? все почти соответствует тому что вы ниже написали - если в вас не заинтересованы на столько что бы сразу сказать что вы отличный спец (в фоне обычно после этого начинается процесс когда лид с которым кандидату нужно будет работать, начинает лоббировать скорейший ответ HRами с предложением кандидату).
Бехэйв интервью... **... если руководитель команды видит спеца и понимает что с ним нормально работать, смысл от этих интервью ?
Не, в целом, кому то норм, когда ему поставляют обезличенные тела прошедшие фильтр, но я такие такие подходы почему то связываю с текучкой кадров.
Проблема в корне неправильно сформулирована - кредитоваться нужно в той экономике, которая формирует заработок. Иначе на тебя смотрят как на двойную корову.
А так да, инженеры не могут добраться до корня проблемы, который довольно легко сформулировать короткой фразой "вы нам не нравитесь, Польша для поляков"
Более простыми словами:
Клиенты из германии - едь в Германию
Из США - едь в США
Из Скандинавии - едь в скандинавскую страну
И т.д.
Если предварительного офера после технического собеседования нет в течении дня, в вас не заинтересованы на столько, что бы пытаться удерживать. Смело собеседуйтесь в других местах.
На тех собесе лид команды в которую ищут человека обратную связь даёт всегда после собеседования, если он в человеке заинтересован.
Если вас собеседует человек который с вами не будет работать и вы не претендуете на роль архитектора - обычно ищут "рабов на галеры" и на какую галеру всунут иногда сами собеседующие не до конца понимают.
два стороны рассмотрения
1 трохи упоротый стартап который хочет рубануть денег с молодежи или слабых специалистов, попросту говоря раздеть тех у кого и так не все хорошо
2 с другой стороны "закажу собес с двумя храми и тимлидшой приятных форм и с глубокими вырезами"
я конечно понимаю, что специалистов нет, студенты бегают между компаниями... такое скотство возможно только если хотят повесить косяки с потерей кадров на инженеров, пытаясь на них повесить образовательную часть