Нужно 3-4 перегруза пережить и диапазон значительно расширяется - прокачиваются оба полушария и начинают поочередно работать. Из минусов - иногда может иметь место лёгкое раздвоение личности которое определяется какая доля мозга доминирует
Точно, пойду обменяю ххххх$ заработок со свободным ненормированным рабочим днём, проектами от которых прёт и зашибенные команды на профсоюз и "по пиццот" :)
Это обеспечивается в первую очередь открытым рынком труда и дефицитом кадров нужной квалификации и "генетическим" желанием зарабатывать больше, потому что могём
Да, аналогичный метод использую, только я ленивый, решаю задачу с инженером на лету, одновременно прозванивая скорость его мышления, переключения между темами, глубину мышления, социальные навыки, аналитику.
Пока не увидел практического смысла заставлять писать работающий код, подход разве что для тех кому говорить лень. Хотя, если количество собеседований сотни в месяц, возможно тоже ленивым стал бы.
На форуме дев бая открыто публиковать имена компаний можно.
Пока вижу, что компания попала на выплату минимум 3х месячной зарплаты. но при нормальном праве через суд скорее всего сверху может лечь выплачивание зп пока человек не найдет работу которой лишился в результате обмана кадровиком, т.к. тут прямым образом просматривается нанесение материального ущерба в результате должностной халатности - уголовная статья :)
Ну, это зависит от компании и процессов. Иногда быстрее все самому в две руки сделать прототип, чем объяснить команде что от них требуется, это потом когда в суппорт и развитие фичу отдаешь команда начинает работать.
Да, за последние две недели, наверное пару комитов только сделал, в е остальное время ремоут парное программирование с обучением - 4 глаза в один дебаг.
В ИТ всё несколько проще, многие переезжали со старыми контактами/клиентами и пользуются инфраструктурой в которой национальность значения не имеет. Этим вообще без разницы гражданство, скорее как уменьшение количества геморроя с продлением документов.
Пока из того что увидел - банки в Польше неадекватные, помешанные на нац.признаке и именно на белорусах - не видел что бы они против палестинцев санкции вводили, за атаку на Израиль.
Стоимость комфортной и беззаботной жизни высокая. Если жить что бы жить - это дёшево, но, низкоквалифицированных работы очень много. Но, если эту работу выполнять для себя и жить группой, можно вести зажиточный достойный уровень жизни, если представители государства мозги .... не будут
Да ладно, выехал всего лишь один областной центр состоящий из экономически активного слоя населения с средним экономическим запасом 30 лет и средним ВВП наверное около 10.000..20.000$ в год на человека.
300.000 * 30 * 10..20к = 90..180 млрд $ за 30 лет без учёта мультипликаторов.
Топ менеджер - это не исследователь, он может только фин отчётность вынести, да контакты ключевых разработчиков/исследователей передать. Ну, ещё могут быть случаи промышленного шпионажа, по части схем, наработок, стратегий развития, но без нужного оборудования и правильных людей это ни о чем
А кто его знает, но думаю что скоро будут обстоятельства, когда люди начнут жалеть что пбх не воспользовались.
Ххххххххх
Айтишники потеряют бронь от мобилизации в России с 21 марта 2025 года.
С такими заголовками сегодня массово вышли публикации в новостных каналах. По всей видимости, они опираются на вчерашний материал издания «Эхо», которое пишет, что ознакомилось с поправками.
Минцифры опровергли публикации, заявив, что отсрочка от мобилизации и срочной службы продолжит действовать для IT-специалистов, однако условия для включения компаний в этот список изменятся.
Согласно данным журналистов, власти с марта 2025 сохранят полную бронь только для силовиков и предприятий, выполняющих гособоронзаказ.
Для остальных организаций установят предельную численность работников, которые обладают правом бронирования от мобилизации. Так, органы управления якобы смогут забронировать до 95% сотрудников, а структуры, связанные с ЦБ, Росатомом или Роскосмосом, — до 85%. Все ранее выданные брони утратят силу.
Сегодня Минцифры опровергли сообщения о потере брони. Там заявили, что IT-отсрочка продолжает действовать — но «скорректированы общие правила бронирования сотрудников компаний из всех отраслей экономики».
Речь идёт о перечне условий, при которых организация признаётся обеспечивающей устойчивую работу экономики и получает по отдельному решению право бронирования своих сотрудников.
В ведомстве уверяют, что после 21 марта 2025 года получить бронь можно будет по новым условиям, компании о них узнают в декабре.
"Тебе дают лопату и посылают копать триста метров кабеля"
Иногда, что бы добыть информацию из закрытой и изолированной от публичных сети инфраструктуры - да, нужно раскапывать дата кабели и уметь отличать телекоммуникационный колодец от канализационного. Так же иногда полезно входить внутрь структур, что бы прикрывать операции по добыче данных, внутреннюю работу часто проводят перед вскрытием.
Комментарии
Нужно 3-4 перегруза пережить и диапазон значительно расширяется - прокачиваются оба полушария и начинают поочередно работать. Из минусов - иногда может иметь место лёгкое раздвоение личности которое определяется какая доля мозга доминирует
Точно, пойду обменяю ххххх$ заработок со свободным ненормированным рабочим днём, проектами от которых прёт и зашибенные команды на профсоюз и "по пиццот" :)
Это обеспечивается в первую очередь открытым рынком труда и дефицитом кадров нужной квалификации и "генетическим" желанием зарабатывать больше, потому что могём
Ты вырастил поле еды и с тебя а одном случае заберут половину твоего труда, в другом треть, в третьем одну десятую.
Причем цена инструментов для выращивания еды везде +/- одинаковая, а уровне сервиса гарантирован только если ты хорошо платишь.
Где ты выберешь растить еду ?
Да, аналогичный метод использую, только я ленивый, решаю задачу с инженером на лету, одновременно прозванивая скорость его мышления, переключения между темами, глубину мышления, социальные навыки, аналитику.
Пока не увидел практического смысла заставлять писать работающий код, подход разве что для тех кому говорить лень. Хотя, если количество собеседований сотни в месяц, возможно тоже ленивым стал бы.
На форуме дев бая открыто публиковать имена компаний можно.
Пока вижу, что компания попала на выплату минимум 3х месячной зарплаты. но при нормальном праве через суд скорее всего сверху может лечь выплачивание зп пока человек не найдет работу которой лишился в результате обмана кадровиком, т.к. тут прямым образом просматривается нанесение материального ущерба в результате должностной халатности - уголовная статья :)
Ну, это зависит от компании и процессов. Иногда быстрее все самому в две руки сделать прототип, чем объяснить команде что от них требуется, это потом когда в суппорт и развитие фичу отдаешь команда начинает работать.
Да, за последние две недели, наверное пару комитов только сделал, в е остальное время ремоут парное программирование с обучением - 4 глаза в один дебаг.
ПС: самый не эффективный сотрудник :)))
В ИТ всё несколько проще, многие переезжали со старыми контактами/клиентами и пользуются инфраструктурой в которой национальность значения не имеет. Этим вообще без разницы гражданство, скорее как уменьшение количества геморроя с продлением документов.
Пока из того что увидел - банки в Польше неадекватные, помешанные на нац.признаке и именно на белорусах - не видел что бы они против палестинцев санкции вводили, за атаку на Израиль.
Случаи из опыта, когда команды нормально функционируют, основное условие - нет п... Которые самоутверждается за счёт других:
Сильная команда и слабый менеджер - главное что бы менеджер не лез в работу и слушал команду
Слабая команда и сильный менеджер - команда слушает менеджера
Все сильные - круто идём, попробую хорошие бонусы выбить
Все слабые - rip.
Как только в команде появляются неуправляемые "звёзды", яжначальники, самоутвердители и другие неадекваты - повод сваливать.
Стоимость комфортной и беззаботной жизни высокая. Если жить что бы жить - это дёшево, но, низкоквалифицированных работы очень много. Но, если эту работу выполнять для себя и жить группой, можно вести зажиточный достойный уровень жизни, если представители государства мозги .... не будут
В плане внедрения технократии - маску флаг в руки.
Да ладно, выехал всего лишь один областной центр состоящий из экономически активного слоя населения с средним экономическим запасом 30 лет и средним ВВП наверное около 10.000..20.000$ в год на человека.
300.000 * 30 * 10..20к = 90..180 млрд $ за 30 лет без учёта мультипликаторов.
Копейки, ещё махать и махать :)
По опыту, не 4 часа, а не менее 10 ч/л трудовых затрат разработки обертки удобоваримой для потребителя и монетизации
Топ менеджер - это не исследователь, он может только фин отчётность вынести, да контакты ключевых разработчиков/исследователей передать. Ну, ещё могут быть случаи промышленного шпионажа, по части схем, наработок, стратегий развития, но без нужного оборудования и правильных людей это ни о чем
Хорошим сотрудникам хорошим работодателям
Плохим работодателям плохих сотрудников
))))))
Работодатель открыл, что фраза "незаменимых нет" касается не только наемных работников, но и работодателей.
А кто его знает, но думаю что скоро будут обстоятельства, когда люди начнут жалеть что пбх не воспользовались.
Ххххххххх
Айтишники потеряют бронь от мобилизации в России с 21 марта 2025 года.
С такими заголовками сегодня массово вышли публикации в новостных каналах. По всей видимости, они опираются на вчерашний материал издания «Эхо», которое пишет, что ознакомилось с поправками.
Минцифры опровергли публикации, заявив, что отсрочка от мобилизации и срочной службы продолжит действовать для IT-специалистов, однако условия для включения компаний в этот список изменятся.
Согласно данным журналистов, власти с марта 2025 сохранят полную бронь только для силовиков и предприятий, выполняющих гособоронзаказ.
Для остальных организаций установят предельную численность работников, которые обладают правом бронирования от мобилизации. Так, органы управления якобы смогут забронировать до 95% сотрудников, а структуры, связанные с ЦБ, Росатомом или Роскосмосом, — до 85%. Все ранее выданные брони утратят силу.
Сегодня Минцифры опровергли сообщения о потере брони. Там заявили, что IT-отсрочка продолжает действовать — но «скорректированы общие правила бронирования сотрудников компаний из всех отраслей экономики».
Речь идёт о перечне условий, при которых организация признаётся обеспечивающей устойчивую работу экономики и получает по отдельному решению право бронирования своих сотрудников.
В ведомстве уверяют, что после 21 марта 2025 года получить бронь можно будет по новым условиям, компании о них узнают в декабре.
"Тебе дают лопату и посылают копать триста метров кабеля"
Иногда, что бы добыть информацию из закрытой и изолированной от публичных сети инфраструктуры - да, нужно раскапывать дата кабели и уметь отличать телекоммуникационный колодец от канализационного. Так же иногда полезно входить внутрь структур, что бы прикрывать операции по добыче данных, внутреннюю работу часто проводят перед вскрытием.
ЛЛМ это не ИИ, у него нет активного ядра и он не может поставить и решить задачу самовыживания.
Но, если дискретку и статистику называть ИИ, то она определенно лучше продается и появляется очень много любопытствующих:)