Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Не думаю что бизнес целенаправленно будет балансировать количество м/ж и искусственно выравнивать заработки в ущерб квалификации.
"Мне не нужны люди с равным заработком, мне нужна минимизация рисков, продажи и прибыль - люди которые решают задачу по цене меньшей чем это решение можно продать"
1 да, женщинам не повышают зарплату потому что их модель поведения "плюхнулись в теплый домик, мне хорошо, не буду рисковать". Парни в этом плане охотники - "оооо, диичь на соседней поляне, где мой топор". Дамы, хотите повышения заработка - будьте охотниками на работе, а не хранителями очага. Владелец поляны ценит только тех кто дичь тянет, а не попой на месте сидит. Тут далеко не про семью.
2 если есть чувство что работать в компании не комфортно, меняйте компанию, не держитесь за зарплату. Такая же зарплата будет и в другом месте, но там вам и раскрыть свой потенциал дадут. А то приходите, плюхаетесь "в домик" и боитесь нос высунуть.
3 харасмент - если видите покрывательство руководством компании, фиксируйте инцидент с помощью средств внегласного сбора информации - диктофон, скрытая камера и в суд с иском. Но, перед тем как жаловаться, посмотрите на модель взаимоотношений. Может команда БДСМ гей оргии вместе с владельцем бизнеса по выходным устраивает и вам будет не комфортно работать. Обычное заявление на увольнение и отзыв на публичном ресурсе поможет такой компании привлекать своих единомышленников и не травмировать случайных людей.
Доп образование - если ввысь расти сложно из за конкуренции, не бойтесь расти вширь и это не про вес, а про знания. Если рост ограничен из за конкуренции, получайте дополнительные знания и растите там где конкуренции меньше, по причине "не каждый осилит обучаться"
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
2-3k$ - это аренда дома 180-250 квадратов с участком, а не кавалерки.
В Польше только один минус с покупкой недвиги - пока тебе разрешение на покупку недвижимости не выдали, участие в строительстве это операция с повышенным риском потери от 2..20% средств от стоимости жилья (зависит от условий в договоре застройщика и наличия кредитования), если разрешение не выдают.
Управлять слаженной командой почти не нужно, к ним берут нормального надсмотрщика.
Если команда технически и психологически слабая, не притертая - тут да, нужен сильный менеджер, который умеет обосновать клиенту почему всё плохо и как это исправить.
Первый раз выгорел на двух проектах, когда понял что "прихожу на работу і ничего не понимаю" отпуск, две недели ничего не деланья, отсыпание с 21 до 12, море. Планка выгорания повысилась, второе выгорание произошло через 2 года по тем же причинам, опять две недели тушения пожара и норм. Больше выгорания не случалось, гореть было нечему. Только коллег не понимал, которым предлагал посоучаствовать, а они отказывались.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie], нешта усё зусім блага у блакітнавокай с прапагандай - адны і тыяж тэрміны.
Комментарии
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Всех айцишникав беларуси нужно обязать на лоб оберег в виде наклейки с надписью "айцишнек" клеить, что бы технологичная дубина ОМОНа огибала голову
Очень показательный случай, особенно для текущего времени и недалёкого будущего.
Не думаю что бизнес целенаправленно будет балансировать количество м/ж и искусственно выравнивать заработки в ущерб квалификации.
"Мне не нужны люди с равным заработком, мне нужна минимизация рисков, продажи и прибыль - люди которые решают задачу по цене меньшей чем это решение можно продать"
Специализация "жава" - семестр, ну максимум учебный год, если добавить веб и хранение данных, откэшей до носкул и сурбд.
Ну что вы прям так, статья таргетирована для тех кто на материке или для тех кто в отрасли недавно (до 5..7ти лет - джуны, мидлы и начинающие синьеры)
Много писать, поэтому тезисно:
1 да, женщинам не повышают зарплату потому что их модель поведения "плюхнулись в теплый домик, мне хорошо, не буду рисковать". Парни в этом плане охотники - "оооо, диичь на соседней поляне, где мой топор". Дамы, хотите повышения заработка - будьте охотниками на работе, а не хранителями очага. Владелец поляны ценит только тех кто дичь тянет, а не попой на месте сидит. Тут далеко не про семью.
2 если есть чувство что работать в компании не комфортно, меняйте компанию, не держитесь за зарплату. Такая же зарплата будет и в другом месте, но там вам и раскрыть свой потенциал дадут. А то приходите, плюхаетесь "в домик" и боитесь нос высунуть.
3 харасмент - если видите покрывательство руководством компании, фиксируйте инцидент с помощью средств внегласного сбора информации - диктофон, скрытая камера и в суд с иском. Но, перед тем как жаловаться, посмотрите на модель взаимоотношений. Может команда БДСМ гей оргии вместе с владельцем бизнеса по выходным устраивает и вам будет не комфортно работать. Обычное заявление на увольнение и отзыв на публичном ресурсе поможет такой компании привлекать своих единомышленников и не травмировать случайных людей.
Доп образование - если ввысь расти сложно из за конкуренции, не бойтесь расти вширь и это не про вес, а про знания. Если рост ограничен из за конкуренции, получайте дополнительные знания и растите там где конкуренции меньше, по причине "не каждый осилит обучаться"
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
ПБХ свернули, потому что его задним числом "назакупы" пооформляли через подставные фирмы
Мы за эти деньги дом снимали.
2-3k$ - это аренда дома 180-250 квадратов с участком, а не кавалерки.
В Польше только один минус с покупкой недвиги - пока тебе разрешение на покупку недвижимости не выдали, участие в строительстве это операция с повышенным риском потери от 2..20% средств от стоимости жилья (зависит от условий в договоре застройщика и наличия кредитования), если разрешение не выдают.
Ну позволю частично не согласится.
Управлять слаженной командой почти не нужно, к ним берут нормального надсмотрщика. Если команда технически и психологически слабая, не притертая - тут да, нужен сильный менеджер, который умеет обосновать клиенту почему всё плохо и как это исправить.
А то что про купи продай - это продажники
На международку подаёшся если с концами и не паришся
Первый раз выгорел на двух проектах, когда понял что "прихожу на работу і ничего не понимаю" отпуск, две недели ничего не деланья, отсыпание с 21 до 12, море. Планка выгорания повысилась, второе выгорание произошло через 2 года по тем же причинам, опять две недели тушения пожара и норм. Больше выгорания не случалось, гореть было нечему. Только коллег не понимал, которым предлагал посоучаствовать, а они отказывались.
Релоботы и КГБ :))))
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie], нешта усё зусім блага у блакітнавокай с прапагандай - адны і тыяж тэрміны.
Они там у сваёй польшчы испанским и польскими хамонами давацца, **р им а не шчучынская колбаса.
У кого счета в приоре, надевайте каски.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Девиз мин.стата: "с каждой девальвацией рубля, мы делаем итшников богаче"
Там ещё плюшка, если детям платишь зарплату, до 26 лет им не нужно платить подоходный и зус в случае годового заработка до 85 тыс злотых