Должны быть дыры в безопасности, что бы можно было вскрывать пользовательский траффик.
Траффик пользователей должен быть дешифрованным для доступа 3х лиц по запросу.
Нужно нанять штат людей который должен бесплатно обеспечивать следственные мероприятия третьих организаций.
Ну и похоже кто то хочет на телеге заработать, ввязавшись в правовой шантаж. В случае отжима единственный адекватный способ реакции - красная кнопка "уничтожить бизнес"
еще один пунктик о митингах - когда митинги по делу и в которых участвует до 8 человек которые говорят про то как решать задачи обычно все вовлечены, клевать носом могут те кого текущее обсуждение только чуть чуть касается.
А если брать миты типа статус репортинг - при наличии трэкинговых систем типа jira они нужны только когда в компанде разгильдяи работают и jira не отражает текущее состояние хода работ. Большинство адекватных разработчиков на этих митингах спят.
вроде в прошлом или позапрошлом году проверка выборочная была, вроде пару случаев нашли, да и те вероятно были из за ошибочного трактования условий.
статья скорее носит характер "исследование черного ящика" в духе "нормально ли это"
В ИТ пренебрегать законами - чревато. причем штрафы - это самое легкое наказание, самое суровое - это когда тебя клиенты начинают обходить стороной если предприниматель не честный. В Б2Б - репутация связки экспертиза+имя, один раз клиенты еще простить могут, но если б2бшник выводов не делает у него останется только одна дорога в работу по найму.
В итоге работы оказывается на 1..3 часа в день. Два 15 минутных синка с клиентом в неделю.
Сравниваем с классическим аутсорсом - за счёт ротации кадров, постоянно идёт потеря знаний, и период восстановления знаний у новобранцев, что приводит к "в среднем люди работают где то в пределах 4..6 часов, минимум 3 часовых митинга в неделю, каждый день ходить на работу, средне рыночная ЗП, пенсия и месяц или сколько то там отпуска."
Ну и риски разумеется: в б2б если тобой недовольны тебя увольняют за неделю, в работе по найму тебя тяжело уволить, что приводит к таким казусам как "человека нет на рабочем месте уже год и он нихрена не делает, но по закону его уволить не могут"
Так что, пожелания Мартину и Магде - если вы не справляетесь со своей работой это ваши личные проблемы. Но, если это происходит по вине б2б, вы можете высказать свои претензии менеджеру проекта, а так же перед этим прямым текстом сказать б2бшнику, что он чего то не доделывает. Но, вполне может быть, что в рамках контракта он это и не обязан делать и его компания привлекла для решения конкретной задачи, да ещё за в разы большие деньги чем зарплаты штатных работников, а не что бы он "лясы точил" на митингах.
А пусть приходят и попробуют на бел ИТ понаезжать, которые личным трудом зарабатывают. Заодно поговорим о том, куда налоги тратят, работе законов и наказании преступников. И как так получается что если преступника за руку приводишь в полицию, его отпускают.
Курсы стоят до 12-15 тысяч злотых (примерно 3100-3880$), неудивительно, что их участники ожидают высоких ставок в начале своей работы, — говорит Марцин. — Между тем новичок зарабатывает примерно 6000 злотых (примерно 1550$).
А это вообще улыбнуло :))))
В чем разница между студентом который хочет научиться зарабатывать условные 10к и студентом которому интересно и которого прёт от индустриального направления ?
Первый будет учиться 2 года заплатив кучу денег и выйдет на стартовую зарплату в 1500$
Второй освоит материал за пару месяцев в расширенном виде, сделает тестовый проект пройдет пару собесов, которые провалит, ещё пару месяцев доучиться, пройдет ещё пару собесов, устроится на те же 1500$ потратив в два раза меньше времени и в 10 раз меньше денег, но при этом получив в 5 раз больше знаний, устроится на первую работу за 1000, но что бы гарантированно. За первые пол года освоится с процессами и проектными инструментами и за вторые пол года легко выйдет на 2к.
В итоге беря двух летний срез двух человек но с разной мотивацией:
У первого затраты, запросы с ожидания зарплаты и конкурентная борьба за рабочее место
У второго цели и естественный рост заработка в рамках конкурентной борьбы за специалиста
Если брать уровень дохода через 7 лет, у первых он подползает до 4..5 тыс, у вторых легко переваливает за 10.
Сравнивал работу классических аутсорсеров и в..бываталей на 2..3 проектах. В общем, первые про 8 часовой рабочий день и зарплату, вторые про решить задачу и получить деньги. Разница и тех экспертизы, и самоорганизации, и самомотивации так же колоссально отличается.
В итоге если смотреть на КПД, у классического аутсорсера и у б2б с 2-3 проектами, в качестве оценки выдав одну и ту же задачу, то первые ее делают 5 раб.дней, а вторые ее решают в течении 6 часов за компом, но за два дня - почему за два ? Потому что ещё несколько часов мозг ищет решение во время сна вне сидения на табуретке.
Вот и получается, что под одним из углов рассмотрения специалистов можно разделить на две группы:
"мне много не надо, за 3..5 тыс$ буду заходить в аутсорс компанию просидеть и что нибудь сделать, но что бы не напрягала работа, в любое время можно было свалить по личным делам"
"что от меня ожидаете и какие условия оплаты ? Условие - решаю задачи, получаю оплату, как использовать высвободившееся свободное время за счёт личных проф.характеристик решаю сам"
Из личного опыта - на много приятнее работать с второй группой людей. Например, текущая команда разработки всего 5 человек. За счёт донесения до мозга простого правила прямым текстом - "нет висящих задач, делайте что хотите, хоть второй третий проект берите или ноут в рюкзак и в туризм, зачем отпуск" люди самоорганизовали себя, в итоге это привело к тому, что продажники клиента не успевают осваивать фичи. В итоге работы оказывается на 1..3 часа в день. Два 15 минутных синка с клиентом в неделю.
Для людей две громадные плюшки:
Они прочувствовали уровень свободы
Они за год накопили опыта столько, сколько в аутсорсе люди за 3-4 года набирают. Заработок выше чем в аутсорсе и можешь брать работы сколько протянешь.
Вопросы пенсии мало кого из б2б волнуют, этот класс специалистов полностью сам себя обеспечивает и от государства не зависит, если только государство целенаправленно их не начинает давить.
Я учился сразу на ассемблере, что бы ужимать нечего было и страдал из за каждого нопа который добавлял байт лишний байт... И через несколько лет деградировал до java.
Дополнительные требования: опыт работы, компьютерная грамотность
Наниматель: Ветеринарно-санитарное учерждение
хххххххххххххх
Особенно понравилось обязательное требование о программисту "компьютерная грамотность".
ПС: в ряде случаев эти вакансии появляются потому что есть должностное расписание, а там где зарплаты маленькие работы на час-два в неделю. Логика простая - если есть в организации компьютер, значит должен быть программист
Нападения на магазин бел символики это из какого разряда ?
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Публично нужно называть причины по которым депортируют, а дальше с этим налогоплательщики либо согласны, либо не согласны.
Именно в данном случае с миграционным процессом, лично я вижу, что налогоплательщики в литовский бюджет из бел ИТ не согласны оплачивать содержание нанятых гос деятелей за отсутствие отчётности по горячим вопросам. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Комментарии
Если правильно понимаю суть обвинений:
Должны быть дыры в безопасности, что бы можно было вскрывать пользовательский траффик. Траффик пользователей должен быть дешифрованным для доступа 3х лиц по запросу. Нужно нанять штат людей который должен бесплатно обеспечивать следственные мероприятия третьих организаций.
Ну и похоже кто то хочет на телеге заработать, ввязавшись в правовой шантаж. В случае отжима единственный адекватный способ реакции - красная кнопка "уничтожить бизнес"
Камеди клаб сценка предвестник - "суверенный интернет"
еще один пунктик о митингах - когда митинги по делу и в которых участвует до 8 человек которые говорят про то как решать задачи обычно все вовлечены, клевать носом могут те кого текущее обсуждение только чуть чуть касается.
А если брать миты типа статус репортинг - при наличии трэкинговых систем типа jira они нужны только когда в компанде разгильдяи работают и jira не отражает текущее состояние хода работ. Большинство адекватных разработчиков на этих митингах спят.
вроде в прошлом или позапрошлом году проверка выборочная была, вроде пару случаев нашли, да и те вероятно были из за ошибочного трактования условий.
статья скорее носит характер "исследование черного ящика" в духе "нормально ли это"
В ИТ пренебрегать законами - чревато. причем штрафы - это самое легкое наказание, самое суровое - это когда тебя клиенты начинают обходить стороной если предприниматель не честный. В Б2Б - репутация связки экспертиза+имя, один раз клиенты еще простить могут, но если б2бшник выводов не делает у него останется только одна дорога в работу по найму.
Если боишься увольняйся, если боишься уволиться - опыта мало. Потому и овертаймиш
Не дописал мысль:
В итоге работы оказывается на 1..3 часа в день. Два 15 минутных синка с клиентом в неделю.
Сравниваем с классическим аутсорсом - за счёт ротации кадров, постоянно идёт потеря знаний, и период восстановления знаний у новобранцев, что приводит к "в среднем люди работают где то в пределах 4..6 часов, минимум 3 часовых митинга в неделю, каждый день ходить на работу, средне рыночная ЗП, пенсия и месяц или сколько то там отпуска."
Ну и риски разумеется: в б2б если тобой недовольны тебя увольняют за неделю, в работе по найму тебя тяжело уволить, что приводит к таким казусам как "человека нет на рабочем месте уже год и он нихрена не делает, но по закону его уволить не могут"
Так что, пожелания Мартину и Магде - если вы не справляетесь со своей работой это ваши личные проблемы. Но, если это происходит по вине б2б, вы можете высказать свои претензии менеджеру проекта, а так же перед этим прямым текстом сказать б2бшнику, что он чего то не доделывает. Но, вполне может быть, что в рамках контракта он это и не обязан делать и его компания привлекла для решения конкретной задачи, да ещё за в разы большие деньги чем зарплаты штатных работников, а не что бы он "лясы точил" на митингах.
А пусть приходят и попробуют на бел ИТ понаезжать, которые личным трудом зарабатывают. Заодно поговорим о том, куда налоги тратят, работе законов и наказании преступников. И как так получается что если преступника за руку приводишь в полицию, его отпускают.
Средневзвешенное наблюдение коллег - мягко говоря "большинству поляков хочется баланса в сторону личного времени, а не работы". Так и работают.
Причем это не только про ИТ, но и в строительстве похожая ситуация.
Курсы стоят до 12-15 тысяч злотых (примерно 3100-3880$), неудивительно, что их участники ожидают высоких ставок в начале своей работы, — говорит Марцин. — Между тем новичок зарабатывает примерно 6000 злотых (примерно 1550$).
А это вообще улыбнуло :))))
В чем разница между студентом который хочет научиться зарабатывать условные 10к и студентом которому интересно и которого прёт от индустриального направления ?
Первый будет учиться 2 года заплатив кучу денег и выйдет на стартовую зарплату в 1500$
Второй освоит материал за пару месяцев в расширенном виде, сделает тестовый проект пройдет пару собесов, которые провалит, ещё пару месяцев доучиться, пройдет ещё пару собесов, устроится на те же 1500$ потратив в два раза меньше времени и в 10 раз меньше денег, но при этом получив в 5 раз больше знаний, устроится на первую работу за 1000, но что бы гарантированно. За первые пол года освоится с процессами и проектными инструментами и за вторые пол года легко выйдет на 2к.
В итоге беря двух летний срез двух человек но с разной мотивацией:
У первого затраты, запросы с ожидания зарплаты и конкурентная борьба за рабочее место
У второго цели и естественный рост заработка в рамках конкурентной борьбы за специалиста
Если брать уровень дохода через 7 лет, у первых он подползает до 4..5 тыс, у вторых легко переваливает за 10.
Сравнивал работу классических аутсорсеров и в..бываталей на 2..3 проектах. В общем, первые про 8 часовой рабочий день и зарплату, вторые про решить задачу и получить деньги. Разница и тех экспертизы, и самоорганизации, и самомотивации так же колоссально отличается.
В итоге если смотреть на КПД, у классического аутсорсера и у б2б с 2-3 проектами, в качестве оценки выдав одну и ту же задачу, то первые ее делают 5 раб.дней, а вторые ее решают в течении 6 часов за компом, но за два дня - почему за два ? Потому что ещё несколько часов мозг ищет решение во время сна вне сидения на табуретке.
Вот и получается, что под одним из углов рассмотрения специалистов можно разделить на две группы:
"мне много не надо, за 3..5 тыс$ буду заходить в аутсорс компанию просидеть и что нибудь сделать, но что бы не напрягала работа, в любое время можно было свалить по личным делам" "что от меня ожидаете и какие условия оплаты ? Условие - решаю задачи, получаю оплату, как использовать высвободившееся свободное время за счёт личных проф.характеристик решаю сам"
Из личного опыта - на много приятнее работать с второй группой людей. Например, текущая команда разработки всего 5 человек. За счёт донесения до мозга простого правила прямым текстом - "нет висящих задач, делайте что хотите, хоть второй третий проект берите или ноут в рюкзак и в туризм, зачем отпуск" люди самоорганизовали себя, в итоге это привело к тому, что продажники клиента не успевают осваивать фичи. В итоге работы оказывается на 1..3 часа в день. Два 15 минутных синка с клиентом в неделю.
Для людей две громадные плюшки:
Они прочувствовали уровень свободы Они за год накопили опыта столько, сколько в аутсорсе люди за 3-4 года набирают. Заработок выше чем в аутсорсе и можешь брать работы сколько протянешь.
Вопросы пенсии мало кого из б2б волнуют, этот класс специалистов полностью сам себя обеспечивает и от государства не зависит, если только государство целенаправленно их не начинает давить.
Скоро выборы, только не такие как были последние 30 лет, а более суровые.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Jvm кстати хороший asm код генерирует в рантайме, придраться не к чему.
Я учился сразу на ассемблере, что бы ужимать нечего было и страдал из за каждого нопа который добавлял байт лишний байт... И через несколько лет деградировал до java.
На заводах в Беларуси много интересной работы, но, мало оплачиваемой.
"чтобы те активнее боролись с зашифрованными мессенджерами"
хххххххх
Интересно, как это? Цена создания зашифрованного мессенджера - неделя клавиатурной стряпни коленке.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Программист системный
1 ставка
Образование: Высшее
Дополнительные требования: опыт работы, компьютерная грамотность
Наниматель: Ветеринарно-санитарное учерждение
хххххххххххххх
Особенно понравилось обязательное требование о программисту "компьютерная грамотность".
ПС: в ряде случаев эти вакансии появляются потому что есть должностное расписание, а там где зарплаты маленькие работы на час-два в неделю. Логика простая - если есть в организации компьютер, значит должен быть программист
Скатываясь из инженерки в менеджмент всегда нужно помнить о рисках связанных с потерей квалификации и работы.
Практикующий инженер с менеджерскими скилами всегда будет обеспечен оплачиваемыми задачами.
Нападения на магазин бел символики это из какого разряда ?
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Публично нужно называть причины по которым депортируют, а дальше с этим налогоплательщики либо согласны, либо не согласны.
Именно в данном случае с миграционным процессом, лично я вижу, что налогоплательщики в литовский бюджет из бел ИТ не согласны оплачивать содержание нанятых гос деятелей за отсутствие отчётности по горячим вопросам. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]