Есть фаза роста пользователей, а дальше либо среда создаёт контролируемый рынок сбыта чего либо, либо сами непосредственные участники готовы платить за полезные функции сервиса
Я про "делать идею без привлечения внешних заимствований своими силами", а не про привлекать чужие средства на развитие бизнеса, да ещё если и территориально находится в регионе с критически высоким риском.
Дне известно еще сколько протянет. Т.к. адекватных людей в университетах не назначают, а коллективно выбирают по наличию доверия и профессионального уважения. Назначение - это всегда про *упу с кадрами.
с биотехом чую длительное время будет убыточно и долго, и скорее всего в стенах крупных корпораций, потому как не все что работает на мышах будет работать на человеке, а что бы проверить как это работает на человеке, придется проводить довольно антисоциальные, антигуманные и жестокие генетические эксперименты на человеческих эмбрионах. И эту жестокость можно будет обосновать только в одном случае - когда она неразрывно связана с изменением генома для лучшей адаптации для длительных перелетов, выживаемости, вертильности в условиях дальше орбиты земли.
Каждый эрудированный школьник знает что для хорошего выхода энергии нужно смешивать окислитель с металлом, ну и там ещё несколько особенностей, которые на два листа А4 вмещаются.
по мимо налогов есть еще непонятные риски по нац признаку от фин сектора, владельцы бизнесов которые работают на экспорт и попадают в группу риска прибыль не размесят, да и у инженеров особое мнение сложилось.
По этой академии предложка студентам практикантам что то порядка 2к евро на втором курсе. Если ничего не путаю, университет помогает с их трудоустройством.
Філіп будзе вельмі здзіу́лены, калі даведацца, што у́ выпадках апошніх дзвух год з буллінгам беларусау́ у Ліцве ёсць прадстау́нікі з ІТ галіны, якім беларусы працу давалі.
Странно что долго думал, обычно после первого "звонка" задают вопрос "что происходит", и если случается второй "звонок" особо не заморачивайся начинают готовиться к перемещению и перемещаются по возможности.
"Другое дело, что этот же продукт, но с американскими издержками, может оказаться уже не таким конкурентоспособным"
тут полностью всё зависит от условий на которых люди привлекаются. либо большие зарплаты, либо средние зарплаты с опционами/долей за вклад.
обычно когда начинают осваивать новое открывшее направление, "владельцы" выделяют пару млрд на разработку прототипов в разных индустриях, проработку идей, обкатку на рынке, после собирают всё лучшее и формируют идеальные продукты которые расходятся по планете генерируя сверх прибыли.
стандартный чек на проработку идеи 50..500к за которые на выходе формируется рабочий прототип. Если что то уникальное и требующее больших затрат - корневые инвесторы всегда обладают доступом к научно исследовательской базе, которая позволяет значительно снизить изжержки на проведение дорогостоящих экспериментов.
будущее LLM - классика, кто знает для чего это и как пользоваться, тому это поможет, кто не знает, тому разумеется не поможет. Разумеется, в ближайшие 5 лет будет развит зоопарк сервисов и продуктов массового пользования которые базируются на ЛЛМ.
тэкс вы немного не догоняете с разницей b2b и работой по найму
б2б приходят деньги которые в случае с договором найма компания удерживает из выплат в зарплату для обеспечения рисков которые люди создают и исполнения законов :)
б2б сами рисками управляют, а те кто по договору найма - за них эту работу делают другие нанятые люди.
Отсюда иногда и получается что либо 1 Б2Б 500..1000$ за рабочий день
или 1 работник по найму, что то в духе 1 дев + 1 куэй + 0.25 аналитика + 0.25 тимлида + 0.25 пима + отчисления на содержания офиса, помещений где работник по найму должен сидеть. итого эти 500..1000 делятся на троих и получается 150..300 в день из которых нужно еще вычесть месяц "оплачиваемого" отпуска.
вот и получается что есть работники, за которыми нужно прибирать и которыми нужно управлять, а есть те кто все это сам естественным образом делает, потому что всякие "дисциплины", "предрасположенности к само обучению" и т.п.
разумеется вторые спускать годы своей жизни на просиживание штанов не будут и их привлекают когда нужно что то сложное решить или тараном что то взять, что бы команду вокруг себя собрали и что то запустили.
"привезенных компаниями хорошо оплачиваемых раб мест" - это вообще дичь, взржнул.
Клиенты платят за квалификацию, а не за место. Компании привезли квалифицированных инженеров, за чью работу клиенты очень хорошо платят. Пока инженер не уволится, его место свободно не будет. А что бы инженера уволить, в аутсорсе это должен захотеть клиент, а не ценным указом о срц.защите.
Комментарии
Есть фаза роста пользователей, а дальше либо среда создаёт контролируемый рынок сбыта чего либо, либо сами непосредственные участники готовы платить за полезные функции сервиса
Я про "делать идею без привлечения внешних заимствований своими силами", а не про привлекать чужие средства на развитие бизнеса, да ещё если и территориально находится в регионе с критически высоким риском.
Дне известно еще сколько протянет. Т.к. адекватных людей в университетах не назначают, а коллективно выбирают по наличию доверия и профессионального уважения. Назначение - это всегда про *упу с кадрами.
Не в страхе дело, а в лени и переоценке или недооценке своих возможностей.
Но в 98% - лень :)
с биотехом чую длительное время будет убыточно и долго, и скорее всего в стенах крупных корпораций, потому как не все что работает на мышах будет работать на человеке, а что бы проверить как это работает на человеке, придется проводить довольно антисоциальные, антигуманные и жестокие генетические эксперименты на человеческих эмбрионах. И эту жестокость можно будет обосновать только в одном случае - когда она неразрывно связана с изменением генома для лучшей адаптации для длительных перелетов, выживаемости, вертильности в условиях дальше орбиты земли.
Каждый эрудированный школьник знает что для хорошего выхода энергии нужно смешивать окислитель с металлом, ну и там ещё несколько особенностей, которые на два листа А4 вмещаются.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
по мимо налогов есть еще непонятные риски по нац признаку от фин сектора, владельцы бизнесов которые работают на экспорт и попадают в группу риска прибыль не размесят, да и у инженеров особое мнение сложилось.
По этой академии предложка студентам практикантам что то порядка 2к евро на втором курсе. Если ничего не путаю, университет помогает с их трудоустройством.
15k в год на обучение - в работающих экономиках это обычный средний и абсолютно не богатый класс людей может себе позволить.
Філіп будзе вельмі здзіу́лены, калі даведацца, што у́ выпадках апошніх дзвух год з буллінгам беларусау́ у Ліцве ёсць прадстау́нікі з ІТ галіны, якім беларусы працу давалі.
Странно что долго думал, обычно после первого "звонка" задают вопрос "что происходит", и если случается второй "звонок" особо не заморачивайся начинают готовиться к перемещению и перемещаются по возможности.
интересно какие продвижения с САПР, эта тема вскольз только упоминалась.
"Другое дело, что этот же продукт, но с американскими издержками, может оказаться уже не таким конкурентоспособным"
тут полностью всё зависит от условий на которых люди привлекаются. либо большие зарплаты, либо средние зарплаты с опционами/долей за вклад.
обычно когда начинают осваивать новое открывшее направление, "владельцы" выделяют пару млрд на разработку прототипов в разных индустриях, проработку идей, обкатку на рынке, после собирают всё лучшее и формируют идеальные продукты которые расходятся по планете генерируя сверх прибыли.
стандартный чек на проработку идеи 50..500к за которые на выходе формируется рабочий прототип. Если что то уникальное и требующее больших затрат - корневые инвесторы всегда обладают доступом к научно исследовательской базе, которая позволяет значительно снизить изжержки на проведение дорогостоящих экспериментов.
будущее LLM - классика, кто знает для чего это и как пользоваться, тому это поможет, кто не знает, тому разумеется не поможет. Разумеется, в ближайшие 5 лет будет развит зоопарк сервисов и продуктов массового пользования которые базируются на ЛЛМ.
тэкс вы немного не догоняете с разницей b2b и работой по найму
б2б приходят деньги которые в случае с договором найма компания удерживает из выплат в зарплату для обеспечения рисков которые люди создают и исполнения законов :)
б2б сами рисками управляют, а те кто по договору найма - за них эту работу делают другие нанятые люди.
Отсюда иногда и получается что либо 1 Б2Б 500..1000$ за рабочий день
или 1 работник по найму, что то в духе 1 дев + 1 куэй + 0.25 аналитика + 0.25 тимлида + 0.25 пима + отчисления на содержания офиса, помещений где работник по найму должен сидеть. итого эти 500..1000 делятся на троих и получается 150..300 в день из которых нужно еще вычесть месяц "оплачиваемого" отпуска.
вот и получается что есть работники, за которыми нужно прибирать и которыми нужно управлять, а есть те кто все это сам естественным образом делает, потому что всякие "дисциплины", "предрасположенности к само обучению" и т.п.
разумеется вторые спускать годы своей жизни на просиживание штанов не будут и их привлекают когда нужно что то сложное решить или тараном что то взять, что бы команду вокруг себя собрали и что то запустили.
Тоже думаю больше в сторону решения проблем с социально незащищёнными профессиями.
Места подкопа тоже щупают. Хотят сломать очень жёсткую математику в пользу местного национализма. Пусть пробуют.
"привезенных компаниями хорошо оплачиваемых раб мест" - это вообще дичь, взржнул.
Клиенты платят за квалификацию, а не за место. Компании привезли квалифицированных инженеров, за чью работу клиенты очень хорошо платят. Пока инженер не уволится, его место свободно не будет. А что бы инженера уволить, в аутсорсе это должен захотеть клиент, а не ценным указом о срц.защите.
Если "душа болит" за бел ИТ в изгнании - не парьтесь, люди расползаются по планете в довольно хорошие условия.