Директор сам солюшенса в Литве плакаться начал, что есть тенденция к снижению выручки и прибыли, с последующей потерей кормовой базы и это процесс не управляемый.
Беларусы тактику экономического наказания за нарушение гражданских прав через миграцию освоили. Что для нас туризм, то для других уменьшение халявных денег.
Литовцы не только этим отличились, ещё и телефонные террористы есть, которые названивали белорусам с "запугиваниями". Часть лиц известна, пока к уголовной ответственности с вполне конкретными сроками не начнут привлекать от исполнителей до организаторов, миграционный процесс будет нарастать - с этим придется смириться.
Я вот на другое внимание обратил - ограничение семьи в правах местными властями. После которых невольно задумываешься - "в той ли стране я плачу налоги". Если власти препятствуют законным жизненно необходимым операциям - нет смысла рассматривать страну для оседания.
хххххххххх
Ужонд — это единственная наша личная боль. Но мы уже смирились. Я получила карту сталого побыта по карте поляка где-то за год. И это позволило нам хотя бы как-то планировать дальнейшую жизнь.
Супруг ждёт свою карту по воссоединению уже третий год. Отсутствие у него карты влияет на очень многое. Например, для покупки квартиры нам пришлось подписывать нотариальную раздельность имущества. И юридически кредит брала только я, и квартира оформлена только на меня.
Да, конечно, мы подавали «понагление». Но, боюсь, они большого веса сейчас не имеют. У нас знакомая подала в суд на ужонд, выиграла его, а ужонд подал апелляцию в Верховный суд. И, думаю, там шансов выиграть точно мало.
На рабочем месте люди могут позволить себе такое поведение, которое в западных странах и представить невозможно: повышение голоса на сотрудника, крик, стучание кулаком по столу, насмешки, мат в адрес коллег.
хххххххххххххх
Только при наличии здоровой экономики с широким выбором работодателей можно запустить эволюционный отбор бизнесов, оставляя проблемные компании без специалистов за счёт обычной текучки кадров.
ПС: кто не уважает людей при помощи которых "едет" сидя в комфортных условиях у руля, как правило либо сидит в стоящей посреди грязи карете, либо сам в упряжку вставляет голову.
еще пару собесов таких пройди и с наличием международки иди получать американскую визу на основании отказов на национальной почве и угрозе личной безопасности в Литве, а там в США повторно на международную защиту подашся
чувствую что решение лоббировали граждане Литвы, а белорусам рекомендация двигать либо в Польшу, либо дальше на запад.
ПС: литва для литовцев и на это претендовать не надо ;)
суть жизни заключается в эволюции, а не в спускании заработанного на удовольствия.
Тот кто организует благоприятную среду для взращивания и интеллектуального развития потомства всегда занимает лучшее место на сытной поляне под солнцем, не всегда в первом поколении это получается сделать если интенсивно начинать с полного нуля, но, вот во втором и третьем и всех последующих результат очень хорошо заметен.
Пей, бухай, весились, поддерживаю!!! Я этим буду заниматься после 60ти что бы подохнуть не от болячек, а от угара :)
математика говорит что если 5 производили 5 перераспределяли и 10 висели на налогах от первых 5+5, то если из 5+5 уезжают 5 то остается - 2 производят 3 перераспределяют и 10 сидят на налогах от 5. разумеется вторым 10 меньше есть будет не нравится и они будут выкручивать регулятор что бы еще сильнее давить оставшихся 5 в итоге из этих 5 уедет еще 3 и останется 1+1 и из 10 начнут выкидывать тех кто лишний...
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
пока из задач с которыми сталскивался ии использовал как аггрегатор знаний стаковерфлоу и других инженерных формуов с лучшей поисковой моделью. если брать из расчета рабочий месяц, суммарная экономия времени до 30 минут
аггрегатор полезной информации по бытовым вопросам, в месяц наверное экономит то же где то до получаса
но, вот когда оценивали вклад ии в разработку маркетинговых программ, по направлениям связанным с подготовкой материала, экономит до 10% времени, но всеравно остается очень много ручной и более интеллектуальной работы
с другой стороны полностью соглашусь с тем, что когда речь идет про инженерные позиции с заработком 200..500к в год или перспективный стартап с хорошими опционами но невысоким заработком, тут да, людям есть что ждать, но тем не менее если фидбэк с назначением следующего интервью ждать нужно больше пары дней - кадры ищут разгильдяи, пусть даже в крупной корпорации.
почему бред ? все почти соответствует тому что вы ниже написали - если в вас не заинтересованы на столько что бы сразу сказать что вы отличный спец (в фоне обычно после этого начинается процесс когда лид с которым кандидату нужно будет работать, начинает лоббировать скорейший ответ HRами с предложением кандидату).
Бехэйв интервью... **... если руководитель команды видит спеца и понимает что с ним нормально работать, смысл от этих интервью ?
Не, в целом, кому то норм, когда ему поставляют обезличенные тела прошедшие фильтр, но я такие такие подходы почему то связываю с текучкой кадров.
Проблема в корне неправильно сформулирована - кредитоваться нужно в той экономике, которая формирует заработок. Иначе на тебя смотрят как на двойную корову.
А так да, инженеры не могут добраться до корня проблемы, который довольно легко сформулировать короткой фразой "вы нам не нравитесь, Польша для поляков"
Более простыми словами:
Клиенты из германии - едь в Германию
Из США - едь в США
Из Скандинавии - едь в скандинавскую страну
Если предварительного офера после технического собеседования нет в течении дня, в вас не заинтересованы на столько, что бы пытаться удерживать. Смело собеседуйтесь в других местах.
На тех собесе лид команды в которую ищут человека обратную связь даёт всегда после собеседования, если он в человеке заинтересован.
Если вас собеседует человек который с вами не будет работать и вы не претендуете на роль архитектора - обычно ищут "рабов на галеры" и на какую галеру всунут иногда сами собеседующие не до конца понимают.
Комментарии
Директор сам солюшенса в Литве плакаться начал, что есть тенденция к снижению выручки и прибыли, с последующей потерей кормовой базы и это процесс не управляемый.
Беларусы тактику экономического наказания за нарушение гражданских прав через миграцию освоили. Что для нас туризм, то для других уменьшение халявных денег.
Литовцы не только этим отличились, ещё и телефонные террористы есть, которые названивали белорусам с "запугиваниями". Часть лиц известна, пока к уголовной ответственности с вполне конкретными сроками не начнут привлекать от исполнителей до организаторов, миграционный процесс будет нарастать - с этим придется смириться.
Я вот на другое внимание обратил - ограничение семьи в правах местными властями. После которых невольно задумываешься - "в той ли стране я плачу налоги". Если власти препятствуют законным жизненно необходимым операциям - нет смысла рассматривать страну для оседания.
хххххххххх
Ужонд — это единственная наша личная боль. Но мы уже смирились. Я получила карту сталого побыта по карте поляка где-то за год. И это позволило нам хотя бы как-то планировать дальнейшую жизнь.
Супруг ждёт свою карту по воссоединению уже третий год. Отсутствие у него карты влияет на очень многое. Например, для покупки квартиры нам пришлось подписывать нотариальную раздельность имущества. И юридически кредит брала только я, и квартира оформлена только на меня.
Да, конечно, мы подавали «понагление». Но, боюсь, они большого веса сейчас не имеют. У нас знакомая подала в суд на ужонд, выиграла его, а ужонд подал апелляцию в Верховный суд. И, думаю, там шансов выиграть точно мало.
На рабочем месте люди могут позволить себе такое поведение, которое в западных странах и представить невозможно: повышение голоса на сотрудника, крик, стучание кулаком по столу, насмешки, мат в адрес коллег.
хххххххххххххх
Только при наличии здоровой экономики с широким выбором работодателей можно запустить эволюционный отбор бизнесов, оставляя проблемные компании без специалистов за счёт обычной текучки кадров.
ПС: кто не уважает людей при помощи которых "едет" сидя в комфортных условиях у руля, как правило либо сидит в стоящей посреди грязи карете, либо сам в упряжку вставляет голову.
Хорошее доказательство что не могут до данных пользователей добраться и дешифровать траффик.
Угу, может документы перестанут "терять" (в мусорку выкидывать)
Ну, тут как бы главное что бы ИИ не выбирал целью хороших людей и в мирное время не мог нажать на курок. А так хай церминатыры лятаюць
Конечно их право и это надо поддерживать! :)
еще пару собесов таких пройди и с наличием международки иди получать американскую визу на основании отказов на национальной почве и угрозе личной безопасности в Литве, а там в США повторно на международную защиту подашся
чувствую что решение лоббировали граждане Литвы, а белорусам рекомендация двигать либо в Польшу, либо дальше на запад.
ПС: литва для литовцев и на это претендовать не надо ;)
суть жизни заключается в эволюции, а не в спускании заработанного на удовольствия.
Тот кто организует благоприятную среду для взращивания и интеллектуального развития потомства всегда занимает лучшее место на сытной поляне под солнцем, не всегда в первом поколении это получается сделать если интенсивно начинать с полного нуля, но, вот во втором и третьем и всех последующих результат очень хорошо заметен.
Пей, бухай, весились, поддерживаю!!! Я этим буду заниматься после 60ти что бы подохнуть не от болячек, а от угара :)
Блин... Весь интернет сегодня обсуждает как айтишник онанизмом занимался...
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
математика говорит что если 5 производили 5 перераспределяли и 10 висели на налогах от первых 5+5, то если из 5+5 уезжают 5 то остается - 2 производят 3 перераспределяют и 10 сидят на налогах от 5. разумеется вторым 10 меньше есть будет не нравится и они будут выкручивать регулятор что бы еще сильнее давить оставшихся 5 в итоге из этих 5 уедет еще 3 и останется 1+1 и из 10 начнут выкидывать тех кто лишний...
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
процесс вывоза кадров не остановится.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
пока из задач с которыми сталскивался ии использовал как аггрегатор знаний стаковерфлоу и других инженерных формуов с лучшей поисковой моделью. если брать из расчета рабочий месяц, суммарная экономия времени до 30 минут
аггрегатор полезной информации по бытовым вопросам, в месяц наверное экономит то же где то до получаса
но, вот когда оценивали вклад ии в разработку маркетинговых программ, по направлениям связанным с подготовкой материала, экономит до 10% времени, но всеравно остается очень много ручной и более интеллектуальной работы
с другой стороны полностью соглашусь с тем, что когда речь идет про инженерные позиции с заработком 200..500к в год или перспективный стартап с хорошими опционами но невысоким заработком, тут да, людям есть что ждать, но тем не менее если фидбэк с назначением следующего интервью ждать нужно больше пары дней - кадры ищут разгильдяи, пусть даже в крупной корпорации.
почему бред ? все почти соответствует тому что вы ниже написали - если в вас не заинтересованы на столько что бы сразу сказать что вы отличный спец (в фоне обычно после этого начинается процесс когда лид с которым кандидату нужно будет работать, начинает лоббировать скорейший ответ HRами с предложением кандидату).
Бехэйв интервью... **... если руководитель команды видит спеца и понимает что с ним нормально работать, смысл от этих интервью ?
Не, в целом, кому то норм, когда ему поставляют обезличенные тела прошедшие фильтр, но я такие такие подходы почему то связываю с текучкой кадров.
Проблема в корне неправильно сформулирована - кредитоваться нужно в той экономике, которая формирует заработок. Иначе на тебя смотрят как на двойную корову.
А так да, инженеры не могут добраться до корня проблемы, который довольно легко сформулировать короткой фразой "вы нам не нравитесь, Польша для поляков"
Более простыми словами:
Клиенты из германии - едь в Германию
Из США - едь в США
Из Скандинавии - едь в скандинавскую страну
И т.д.
Если предварительного офера после технического собеседования нет в течении дня, в вас не заинтересованы на столько, что бы пытаться удерживать. Смело собеседуйтесь в других местах.
На тех собесе лид команды в которую ищут человека обратную связь даёт всегда после собеседования, если он в человеке заинтересован.
Если вас собеседует человек который с вами не будет работать и вы не претендуете на роль архитектора - обычно ищут "рабов на галеры" и на какую галеру всунут иногда сами собеседующие не до конца понимают.