Курсы стоят до 12-15 тысяч злотых (примерно 3100-3880$), неудивительно, что их участники ожидают высоких ставок в начале своей работы, — говорит Марцин. — Между тем новичок зарабатывает примерно 6000 злотых (примерно 1550$).
А это вообще улыбнуло :))))
В чем разница между студентом который хочет научиться зарабатывать условные 10к и студентом которому интересно и которого прёт от индустриального направления ?
Первый будет учиться 2 года заплатив кучу денег и выйдет на стартовую зарплату в 1500$
Второй освоит материал за пару месяцев в расширенном виде, сделает тестовый проект пройдет пару собесов, которые провалит, ещё пару месяцев доучиться, пройдет ещё пару собесов, устроится на те же 1500$ потратив в два раза меньше времени и в 10 раз меньше денег, но при этом получив в 5 раз больше знаний, устроится на первую работу за 1000, но что бы гарантированно. За первые пол года освоится с процессами и проектными инструментами и за вторые пол года легко выйдет на 2к.
В итоге беря двух летний срез двух человек но с разной мотивацией:
У первого затраты, запросы с ожидания зарплаты и конкурентная борьба за рабочее место
У второго цели и естественный рост заработка в рамках конкурентной борьбы за специалиста
Если брать уровень дохода через 7 лет, у первых он подползает до 4..5 тыс, у вторых легко переваливает за 10.
Сравнивал работу классических аутсорсеров и в..бываталей на 2..3 проектах. В общем, первые про 8 часовой рабочий день и зарплату, вторые про решить задачу и получить деньги. Разница и тех экспертизы, и самоорганизации, и самомотивации так же колоссально отличается.
В итоге если смотреть на КПД, у классического аутсорсера и у б2б с 2-3 проектами, в качестве оценки выдав одну и ту же задачу, то первые ее делают 5 раб.дней, а вторые ее решают в течении 6 часов за компом, но за два дня - почему за два ? Потому что ещё несколько часов мозг ищет решение во время сна вне сидения на табуретке.
Вот и получается, что под одним из углов рассмотрения специалистов можно разделить на две группы:
"мне много не надо, за 3..5 тыс$ буду заходить в аутсорс компанию просидеть и что нибудь сделать, но что бы не напрягала работа, в любое время можно было свалить по личным делам"
"что от меня ожидаете и какие условия оплаты ? Условие - решаю задачи, получаю оплату, как использовать высвободившееся свободное время за счёт личных проф.характеристик решаю сам"
Из личного опыта - на много приятнее работать с второй группой людей. Например, текущая команда разработки всего 5 человек. За счёт донесения до мозга простого правила прямым текстом - "нет висящих задач, делайте что хотите, хоть второй третий проект берите или ноут в рюкзак и в туризм, зачем отпуск" люди самоорганизовали себя, в итоге это привело к тому, что продажники клиента не успевают осваивать фичи. В итоге работы оказывается на 1..3 часа в день. Два 15 минутных синка с клиентом в неделю.
Для людей две громадные плюшки:
Они прочувствовали уровень свободы
Они за год накопили опыта столько, сколько в аутсорсе люди за 3-4 года набирают. Заработок выше чем в аутсорсе и можешь брать работы сколько протянешь.
Вопросы пенсии мало кого из б2б волнуют, этот класс специалистов полностью сам себя обеспечивает и от государства не зависит, если только государство целенаправленно их не начинает давить.
Я учился сразу на ассемблере, что бы ужимать нечего было и страдал из за каждого нопа который добавлял байт лишний байт... И через несколько лет деградировал до java.
Дополнительные требования: опыт работы, компьютерная грамотность
Наниматель: Ветеринарно-санитарное учерждение
хххххххххххххх
Особенно понравилось обязательное требование о программисту "компьютерная грамотность".
ПС: в ряде случаев эти вакансии появляются потому что есть должностное расписание, а там где зарплаты маленькие работы на час-два в неделю. Логика простая - если есть в организации компьютер, значит должен быть программист
Нападения на магазин бел символики это из какого разряда ?
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Публично нужно называть причины по которым депортируют, а дальше с этим налогоплательщики либо согласны, либо не согласны.
Именно в данном случае с миграционным процессом, лично я вижу, что налогоплательщики в литовский бюджет из бел ИТ не согласны оплачивать содержание нанятых гос деятелей за отсутствие отчётности по горячим вопросам. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Директор сам солюшенса в Литве плакаться начал, что есть тенденция к снижению выручки и прибыли, с последующей потерей кормовой базы и это процесс не управляемый.
Беларусы тактику экономического наказания за нарушение гражданских прав через миграцию освоили. Что для нас туризм, то для других уменьшение халявных денег.
Литовцы не только этим отличились, ещё и телефонные террористы есть, которые названивали белорусам с "запугиваниями". Часть лиц известна, пока к уголовной ответственности с вполне конкретными сроками не начнут привлекать от исполнителей до организаторов, миграционный процесс будет нарастать - с этим придется смириться.
Я вот на другое внимание обратил - ограничение семьи в правах местными властями. После которых невольно задумываешься - "в той ли стране я плачу налоги". Если власти препятствуют законным жизненно необходимым операциям - нет смысла рассматривать страну для оседания.
хххххххххх
Ужонд — это единственная наша личная боль. Но мы уже смирились. Я получила карту сталого побыта по карте поляка где-то за год. И это позволило нам хотя бы как-то планировать дальнейшую жизнь.
Супруг ждёт свою карту по воссоединению уже третий год. Отсутствие у него карты влияет на очень многое. Например, для покупки квартиры нам пришлось подписывать нотариальную раздельность имущества. И юридически кредит брала только я, и квартира оформлена только на меня.
Да, конечно, мы подавали «понагление». Но, боюсь, они большого веса сейчас не имеют. У нас знакомая подала в суд на ужонд, выиграла его, а ужонд подал апелляцию в Верховный суд. И, думаю, там шансов выиграть точно мало.
На рабочем месте люди могут позволить себе такое поведение, которое в западных странах и представить невозможно: повышение голоса на сотрудника, крик, стучание кулаком по столу, насмешки, мат в адрес коллег.
хххххххххххххх
Только при наличии здоровой экономики с широким выбором работодателей можно запустить эволюционный отбор бизнесов, оставляя проблемные компании без специалистов за счёт обычной текучки кадров.
ПС: кто не уважает людей при помощи которых "едет" сидя в комфортных условиях у руля, как правило либо сидит в стоящей посреди грязи карете, либо сам в упряжку вставляет голову.
Комментарии
Средневзвешенное наблюдение коллег - мягко говоря "большинству поляков хочется баланса в сторону личного времени, а не работы". Так и работают.
Причем это не только про ИТ, но и в строительстве похожая ситуация.
Курсы стоят до 12-15 тысяч злотых (примерно 3100-3880$), неудивительно, что их участники ожидают высоких ставок в начале своей работы, — говорит Марцин. — Между тем новичок зарабатывает примерно 6000 злотых (примерно 1550$).
А это вообще улыбнуло :))))
В чем разница между студентом который хочет научиться зарабатывать условные 10к и студентом которому интересно и которого прёт от индустриального направления ?
Первый будет учиться 2 года заплатив кучу денег и выйдет на стартовую зарплату в 1500$
Второй освоит материал за пару месяцев в расширенном виде, сделает тестовый проект пройдет пару собесов, которые провалит, ещё пару месяцев доучиться, пройдет ещё пару собесов, устроится на те же 1500$ потратив в два раза меньше времени и в 10 раз меньше денег, но при этом получив в 5 раз больше знаний, устроится на первую работу за 1000, но что бы гарантированно. За первые пол года освоится с процессами и проектными инструментами и за вторые пол года легко выйдет на 2к.
В итоге беря двух летний срез двух человек но с разной мотивацией:
У первого затраты, запросы с ожидания зарплаты и конкурентная борьба за рабочее место
У второго цели и естественный рост заработка в рамках конкурентной борьбы за специалиста
Если брать уровень дохода через 7 лет, у первых он подползает до 4..5 тыс, у вторых легко переваливает за 10.
Сравнивал работу классических аутсорсеров и в..бываталей на 2..3 проектах. В общем, первые про 8 часовой рабочий день и зарплату, вторые про решить задачу и получить деньги. Разница и тех экспертизы, и самоорганизации, и самомотивации так же колоссально отличается.
В итоге если смотреть на КПД, у классического аутсорсера и у б2б с 2-3 проектами, в качестве оценки выдав одну и ту же задачу, то первые ее делают 5 раб.дней, а вторые ее решают в течении 6 часов за компом, но за два дня - почему за два ? Потому что ещё несколько часов мозг ищет решение во время сна вне сидения на табуретке.
Вот и получается, что под одним из углов рассмотрения специалистов можно разделить на две группы:
"мне много не надо, за 3..5 тыс$ буду заходить в аутсорс компанию просидеть и что нибудь сделать, но что бы не напрягала работа, в любое время можно было свалить по личным делам" "что от меня ожидаете и какие условия оплаты ? Условие - решаю задачи, получаю оплату, как использовать высвободившееся свободное время за счёт личных проф.характеристик решаю сам"
Из личного опыта - на много приятнее работать с второй группой людей. Например, текущая команда разработки всего 5 человек. За счёт донесения до мозга простого правила прямым текстом - "нет висящих задач, делайте что хотите, хоть второй третий проект берите или ноут в рюкзак и в туризм, зачем отпуск" люди самоорганизовали себя, в итоге это привело к тому, что продажники клиента не успевают осваивать фичи. В итоге работы оказывается на 1..3 часа в день. Два 15 минутных синка с клиентом в неделю.
Для людей две громадные плюшки:
Они прочувствовали уровень свободы Они за год накопили опыта столько, сколько в аутсорсе люди за 3-4 года набирают. Заработок выше чем в аутсорсе и можешь брать работы сколько протянешь.
Вопросы пенсии мало кого из б2б волнуют, этот класс специалистов полностью сам себя обеспечивает и от государства не зависит, если только государство целенаправленно их не начинает давить.
Скоро выборы, только не такие как были последние 30 лет, а более суровые.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Jvm кстати хороший asm код генерирует в рантайме, придраться не к чему.
Я учился сразу на ассемблере, что бы ужимать нечего было и страдал из за каждого нопа который добавлял байт лишний байт... И через несколько лет деградировал до java.
На заводах в Беларуси много интересной работы, но, мало оплачиваемой.
"чтобы те активнее боролись с зашифрованными мессенджерами"
хххххххх
Интересно, как это? Цена создания зашифрованного мессенджера - неделя клавиатурной стряпни коленке.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
Программист системный
1 ставка
Образование: Высшее
Дополнительные требования: опыт работы, компьютерная грамотность
Наниматель: Ветеринарно-санитарное учерждение
хххххххххххххх
Особенно понравилось обязательное требование о программисту "компьютерная грамотность".
ПС: в ряде случаев эти вакансии появляются потому что есть должностное расписание, а там где зарплаты маленькие работы на час-два в неделю. Логика простая - если есть в организации компьютер, значит должен быть программист
Скатываясь из инженерки в менеджмент всегда нужно помнить о рисках связанных с потерей квалификации и работы.
Практикующий инженер с менеджерскими скилами всегда будет обеспечен оплачиваемыми задачами.
Нападения на магазин бел символики это из какого разряда ?
[Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Публично нужно называть причины по которым депортируют, а дальше с этим налогоплательщики либо согласны, либо не согласны.
Именно в данном случае с миграционным процессом, лично я вижу, что налогоплательщики в литовский бюджет из бел ИТ не согласны оплачивать содержание нанятых гос деятелей за отсутствие отчётности по горячим вопросам. [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]
Директор сам солюшенса в Литве плакаться начал, что есть тенденция к снижению выручки и прибыли, с последующей потерей кормовой базы и это процесс не управляемый.
Беларусы тактику экономического наказания за нарушение гражданских прав через миграцию освоили. Что для нас туризм, то для других уменьшение халявных денег.
Литовцы не только этим отличились, ещё и телефонные террористы есть, которые названивали белорусам с "запугиваниями". Часть лиц известна, пока к уголовной ответственности с вполне конкретными сроками не начнут привлекать от исполнителей до организаторов, миграционный процесс будет нарастать - с этим придется смириться.
Я вот на другое внимание обратил - ограничение семьи в правах местными властями. После которых невольно задумываешься - "в той ли стране я плачу налоги". Если власти препятствуют законным жизненно необходимым операциям - нет смысла рассматривать страну для оседания.
хххххххххх
Ужонд — это единственная наша личная боль. Но мы уже смирились. Я получила карту сталого побыта по карте поляка где-то за год. И это позволило нам хотя бы как-то планировать дальнейшую жизнь.
Супруг ждёт свою карту по воссоединению уже третий год. Отсутствие у него карты влияет на очень многое. Например, для покупки квартиры нам пришлось подписывать нотариальную раздельность имущества. И юридически кредит брала только я, и квартира оформлена только на меня.
Да, конечно, мы подавали «понагление». Но, боюсь, они большого веса сейчас не имеют. У нас знакомая подала в суд на ужонд, выиграла его, а ужонд подал апелляцию в Верховный суд. И, думаю, там шансов выиграть точно мало.
На рабочем месте люди могут позволить себе такое поведение, которое в западных странах и представить невозможно: повышение голоса на сотрудника, крик, стучание кулаком по столу, насмешки, мат в адрес коллег.
хххххххххххххх
Только при наличии здоровой экономики с широким выбором работодателей можно запустить эволюционный отбор бизнесов, оставляя проблемные компании без специалистов за счёт обычной текучки кадров.
ПС: кто не уважает людей при помощи которых "едет" сидя в комфортных условиях у руля, как правило либо сидит в стоящей посреди грязи карете, либо сам в упряжку вставляет голову.
Хорошее доказательство что не могут до данных пользователей добраться и дешифровать траффик.
Угу, может документы перестанут "терять" (в мусорку выкидывать)
Ну, тут как бы главное что бы ИИ не выбирал целью хороших людей и в мирное время не мог нажать на курок. А так хай церминатыры лятаюць