вражеский ресурс с доменом Британских территорий в Индийском Океане
Если это "вражеский ресурс с доменом Британских территорий в Индийском Океане ", почему он пишет о распределении студентов белорусских государственных вузов? И часто не дает возразить тем, о ком пишет.
soft_rock, неэтично выносить переписку без согласия собеседника на всеобщее обсуждение.
Вы сами не против, чтобы все ваши коммуникации при приеме на работу обсуждались на devby.io?
И кстати, что означает "растить в себе раба" на работе?
У меня нет ни юридического образования, ни соответствующих полномочий, чтобы трактовать что-либо с точки зрения законов. В статье нет и комментария юриста.
Если же вы переживаете за законность чего-либо, логично обращаться в организации с соответствующей квалификацией. Просто сразу напрашивается вопрос: если вы уехали из Беларуси, и уже не живете по ее "гласным и негласным правилам", которые есть в каждой стране - зачем вмешиваетесь?
Думаю, что компаниям видней, кого им нанимать в каждый момент времени. Эта компания не единственная на рынке.
Но если devby.io будет продолжать ставить под удар белорусские IT компании, то не все смогут и выдержать.
В описании этой вакансии явно указано, что одним из требований является быть студентом последнего курса университета и нуждаться в распределении.
Почему "Антон", не соответствуя ее условиям, решил откликнуться именно на эту вакансию? И получив ожидаемый отказ, выложить переписку с сотрудниками компании без их ведома - на аудиторию, часть которой известна своей недоброжелательностью к белорусским IT компаниям и использует любой повод написать что-то неприятное хоть о какой-то из них?
Вы еще не начали работать в IT, а уже ведете себя неэтично. Причем, вас же никто не обманул, чтобы искать правды у общественности.
Думаете, хоть одной компании (IT или не IT) понравится, что ее сотрудник станет свои разговоры с кем-то из коллег вот так массово публиковать.
Очень надеюсь, что у вас не так и я не зря решила свичнуться.
vaitishnitsa, вы описываете разного рода взаимоотношения, с которыми человечество жило и будет жить всегда. О них оно пишет и говорит всю историю своего существования.
Если вы идете в IT, только для того чтобы уйти от этих "проблем", то вы можете и разочароваться.
IT - это такая же отрасль как и другие, где люди хотят (или должны) заниматься любимым (или нелюбимым) делом, за которое получают деньги (потому что оно кому-то нужно), чтобы оплатить труд других отраслей и т.п. И которая вносит свой вклад в развитие человечества.
Отрасль достаточно молодая, и ищет свои этические основы, которые у более старых профессий уже сложились. И конечно, не хочется, чтобы вайтишники с не IT-мотивацией тянули в нее все подряд и начинали диктовать свои правила. Поэтому описанный в статье проект и вызывает отторжение.
нам приходится объяснять, что мы не пришли на войну. Сама ИT-индустрия, как выразилась одна из респонденток нашего исследования, все еще является преимущественно мужской песочницей. Мы реально сталкиваемся с большим сопротивлением, когда делаем публикации, где-либо выступаем. Есть такое архаичное представление о том, что мы хотим поломать индустрию.
Честно говоря, не совсем поняла суть отношений между этой организацией и IT. Со стороны она выглядит просто как ограниченное объединение уехавших из Беларуси женщин для взаимной поддержки по разным вопросам.
Почему взаимодействие именно с IT отраслью, а не с какой-то другой? Чтобы просто поговорить об IT, обозвать "песочницей", заняться странной деятельностью типа "разработать специальную программу на Python и проанализировать публикации на devby" (портал про IT) на предмет "количества публикаций про женщин" ?
Может, и остальные ресерчи devby.io об IT (которые вызывают много претензий) тоже делаются этим проектом?
Или это еще один способ "войтивайти"? Тогда зачем судить об IT, пока вы не в IT.
Я не вижу гендерной дискриминации в IT. Всех принимают в ВУЗ, на курсы, на работу. Могут быть сложности из-за разного способа коммуникации. Но когда ты переходишь на рабочий язык - их нет. Профессионалы не различают коллег ни по "гендеру", ни по возрасту.
Кстати, еще 20 лет назад программирование было вообще женской профессией. Сейчас она усложнилась и потребовала много других качеств.
Различия между полами, конечно, есть, но их нужно учитывать одинаково с обеих сторон, особенно при создании ИИ.
Работать в смешанных коллективах, конечно, интереснее. Но сама работа может быть сделана только теми, кто ее умеет делать.
spksfan, вы случайно не автор этих "ресерчей"? Обычно авторы так активно интересуются своими читателями. И стиль похож: демагогические приемы, пассивная агрессия, провокации.
Если вдруг да, отвечу: сами новости об IT, чьи-то индивидуальные истории в IT, какие-то конкретные проблемы в IT - мне интересны.
Но вот чьи-то частные анонимные заключения о всем белорусском IT (в конечном счете, о нас) от непонятно кого неизвестно откуда, под старым (бывшим авторитетным) названием - вызывают возмущение. Потому что они, как минимум, очень предвзяты, а главное - бьют по белорусскому IT: и по "оставшемуся" и по "релоцировавшемуся" (для меня лично это одно целое).
Каждый работающий в IT имеет для себя свою картину происходящего, но, думаю, мало кто из нас возьмет на себя "смелость" говорить за все IT и рисовать в каких-то цифрах общую картину.
А в этом "ресерче" авторы считают себя специалистами во всем: даже в ВВП, и в 90х.
Поэтому и возникает вопрос: для кого вы пишете всю эту отсебятину о белорусском IT, еще и "отгоняя" из обсуждения тех, кто не согласен с ней. Почему анонимно? Представьтесь, как сделал здесь в комментариях один известный человек. Тогда все написанное будет просто мнением кого-то конкретного, с которым, возможно кто-то и согласится. И никаких претензий не будет.
Раньше думалось, что "ресерчи" devby.io - это такой их новый жанр, появившийся в результате желания эмоционально поговорить о каком-либо предмете, но из-за недостатка информации и компетенций авторов, нетребовательности к точности, а также анонимности, не имеющий никакой информационной ценности.
Но вот интересно, что поиск в интернете значений этого слова сразу же привел к уже существующему определению:
Рисеч (ресёч) - это "сленговое слово, означающее процесс поиска исходного материала, который в дальнейшем будет использован в рекламной идее".
Что именно вы называете падением? Если вы только-только попали в новый социум, вы еще даже не ступили на социальную лестницу в нем.
Даже профессионалы, которые уезжают в другие страны за новыми возможностями, поднимаются (если получается) только по профессиональной лестнице. Это может помочь им влиться в новый социум, если им это будет нужно. А может и не помочь.
В ваших рассуждениях, на мой взгляд, нет главного: размышлений о "старом" социуме (в узком и широком смысле), о ваших личных причинах почему вы его сменили, о ваших взаимоотношениях с ним сегодня. Пока у вас не будет понимания, для чего вам именно новая страна, трудно в ней делать любые шаги.
С другой стороны, если изначальная цель вашего переезда достигнута - значит, это один из ваших новых пунктов успеха (и "список достижений" увеличился).
Если все же нет - тогда есть, как минимум, известная формула "выход - там где вход", и тогда - другой алгоритм действий.
Некоторые уехавшие производят впечатление запутавшихся. Им бы хотя бы мысленно "распутаться" - до какой-то своей точки отсчета.
Ответы кандидата распознаются, сохраняются как текст и автоматически оцениваются на правильность и полноту с учетом того, что известно о кандидате и вакансии.
Сразу скажу, что я в принципе против того, чтобы ИИ оценивал специалистов. В первую очередь, по этическим причинам.
Но в этой разработке много сомнений вызывает и ее реализация.
Например, распознавание речи. Идеальная дикция только у дикторов. У остальных же с речью может быть что угодно: и особенности произношения, и акцент, да и просто сленг. Не говоря уже о разной способности формулировать свои мысли.
В такой "стенограмме" уже будут искажения того, что на самом деле сказал человек. И вот она будет оцениваться на "правильность" - то есть, на соответствие "чему-то правильному" - причем автоматически. Что из себя будет представлять это "правильное что-то"?
На мой взгляд, нельзя в принципе создавать любых прецедентов "оценивания на правильность" рассуждений человека ИИ-ом. Это и между людьми - источник конфликтов.
Да и зачем это в собеседованиях? Чем вот это все лучше (а не только быстрее) обычных тестов из 100 вопросов с несколькими вариантами ответов?
Начинающим специалистам нужно обязательно работать в офисе. Много информации там приходит как бы само собой, из мимолетного общения. И задавать вопросы кому-либо результативнее, когда ты видишь, уместно ли это в данный момент.
Молодым людям вообще нужно многому учиться - и особенно, коммуницировать, разбираться в живых людях. Этот навык не придет сам собой. Даже здесь, некоторые комментарии настолько не адекватны собеседнику, что кажется, что их автор никогда не видел людей и поэтому описывает самого себя. Появляются какие-то бессмысленные обзывалки типа "ротоботы", которым даже определения никто дать не может. Это же очень вредно для мышления. Может, в реальности, этот "ротобот" - настолько привлекательная девушка, что у вас дар речи пропадет при ее виде.
Да и вообще, офисная жизнь в хороших компаниях - это особый интересный мир. И если вы пока не создали свой, то это отличный подарок от работодателя.
Кстати, когда-то давно удаленка называлась "надомным трудом".
Справедливости ради, те кто "побольше тестостерона" сами не хотят жить в "розовеньком" мире.
Но тем не менее, благодаря "единству и борьбе противоположностей" все и движется.
"Проект" давно превратился в свою противоположность.
Dev.by писал о нас для нас вместе с нами и, похоже, нас (белорусское IT) любил. И это совместное творчество вылилось в уникальный продукт. За что большое спасибо. Тем не менее, несмотря на интересных журналистов девбая, самой ценной его частью было IT комьюнити.
Devby.io же пишет о нас не для нас, собирая жалобы на нас, и, похоже, белорусскому IT за что-то мстит.
Поэтому складывается впечатление, что нам, как части первоначального девбая здесь больше не рады. Мы становимся просто журналистским материалом, который Отдел Новостей использует в своих целях. А так как публикации о белорусских IT компаниях часто претенциозные, чем дальше тем все более оторванные от белорусской реальности, то появляется естественное желание возразить. А от возражений devby.io защищен множеством "заборов": и анонимностью, и неизвестным местоположением, и иностранной юрисдикцией портала, и VPN, и "буллинг-командой", которая уже и не скрывает что накручивает минусы искусственно.
Зачем устраивать опросы, если вы баните читателей за их мнения?
Поэтому, вам бы самим сначала определиться со своей редакционной политикой. Тогда и аудитория будет понятнее, и вам станет проще.
Можно как-то продолжать дело девбая (хоть и трудно) и связывать белорусское IT друг с другом неважно кто где находится - мы ведь и раньше работали отовсюду. И благодарная аудитория потихоньку станет support you.
А можно примитизироваться в одно из мелких изданий и вдохновлять своими материалами тех, кто "вдохновляется горем родины"(с) и ненавистью к ней. Но тогда, пожалуйста, смените название, удалите из него и dev, и by. Как сделал тбай, который тоже был уникальным белорусским продуктом, таким же выходящим за пределы своей редакции, но стал ее инструментом и был принесен в жертву. И останется в истории отдельно от З***а.
мы сможем откалиброваться под ваши боли и потребности
А расскажите сначала про ваши боли и возможности. Может, мы просим от вас слишком много?
Может, Белстат все же честнее сомнительных "ресерчей" и не публикует данные, которые в принципе невозможно зафиксировать в "турбулентное" время?
Только в 2022 году было как минимум 3 периода, которые по-разному влияли и на компании, и на отдельных специалистов, в результате чего их реальный и формальный статус мог измениться несколько раз за год.
Лучше никакой статистики, чем вводящая в заблуждение "аналитика" анонимных авторов по опросам анонимных читателей.
Редакция, а зачем вам T&C, если вы разрешаете им не следовать? Например, эти:
"4.1.2. On the Site it is prohibited:
posting Information containing racist statements, inciting ethnic hatred, calls to violate the law, statements of a discriminatory, xenophobic, nationalist nature, insults, obscene or rude language, as well as any other statements that violate the current Agreement;
posting Information containing rudeness in relation to the statements of interlocutors, provocations to violate this Agreement, obscene expressions and insults in any form."
По-моему, вы смешиваете две разные "схемы" в одну.
Насколько я могу судить после беглого прочтения статей об этой компании (внутренние склоки я пропускаю), у нее 2 отдельные бизнес-модели:
1 - "сделать" готового IT специалиста с нуля (за 2 года)
2 - какой-то свой IT бизнес (в привычном понимании)
В статьях обсуждают первую модель. На мой взгляд, она достаточно нетривиальная, потому что включает в себя обучение не только знаниям, но и умению работать (что труднее). Это не может стоить дешево.
Вторая особенность - что ученик зарабатывает на это обучение сам по своей же специальности в течение срока обучения. Отсюда ее неделимость ни в чем.
Из-за "учебы & работы" (вместо "учеба потом работа") кстати и появляется "конфликт". Потому что взаимоотношения ученик-учитель и работник-работодатель -- разные.
Чтобы научиться ремеслу ученик должен слушаться учителя "беспрекословно". Это не рабство - это ученичество. Об этом написано много книг. Помните, как в Игре престолов один из героев обучался медицине?
А здесь, похоже, некоторые ученики начинают считать, что зарабатывают деньги для компании. К концу обучения студент может и способен заработать, но в начале обучения его учили авансом, отвлекая на его обучение других специалистов.
Даже выпускника профильного вуза обучить работать не так быстро. Что уж говорить о новичках без образования. Здесь нужно огромное терпение с обеих сторон. Причем, по наблюдениям, увлеченные специалисты не любят никого учить.
С финансовой точки зрения, эта модель мне тоже кажется привлекательнее чем стандартная, в которой сначала нужно заплатить X1 за образование, найти работу, заработать Y1. И если рассматривать период 2 года, то в результате разность Y1-X1 может быть и не положительной.
В этой же модели обучение длительностью 2 года стоит X2. Компания зарабатывает "трудом ученика" Y2 . Но даже если Y2 - X2 < 0, то все равно ученик получает еще какие-то деньги.
В это модели много уязвимостей для разных сторон именно из-за ее сложности. И много зависимостей от человеческого фактора. Нужно быть энтузиастом, чтобы за нее взяться - легче прочитать слушателям курсы.
Но сама по себе она интересный вариант для входа в профессию.
Герой статьи некрасиво "входит в IT" (это видно даже из его комментария). Мало того, что нечестно, так еще и организовывая разными способами массовое давление на свою компанию - а значит, в какой-то степени и на IT отрасль в целом. "Победить" (компанию) - странная цель для начинающего "специалиста".
Ему бы позаботиться о своей репутации в первую очередь.
У большинства путь в профессию не был усыпан розами. И на распределении после вуза тоже не все бывает идеально.
Тем не менее, пока есть компании на любой вкус. Даже в самых, на мой взгляд, dream teams находятся недовольные. А на одном из худших, в моем представлении, проектов, было несколько человек, которые отзывались о нем с восторгом.
Комментарии
Если это "вражеский ресурс с доменом Британских территорий в Индийском Океане ", почему он пишет о распределении студентов белорусских государственных вузов? И часто не дает возразить тем, о ком пишет.
В вакансии было условие нуждаться в официальном распределении 2024, а не "не быть платником".
soft_rock, неэтично выносить переписку без согласия собеседника на всеобщее обсуждение.
Вы сами не против, чтобы все ваши коммуникации при приеме на работу обсуждались на devby.io?
И кстати, что означает "растить в себе раба" на работе?
У меня нет ни юридического образования, ни соответствующих полномочий, чтобы трактовать что-либо с точки зрения законов. В статье нет и комментария юриста.
Если же вы переживаете за законность чего-либо, логично обращаться в организации с соответствующей квалификацией. Просто сразу напрашивается вопрос: если вы уехали из Беларуси, и уже не живете по ее "гласным и негласным правилам", которые есть в каждой стране - зачем вмешиваетесь?
Думаю, что компаниям видней, кого им нанимать в каждый момент времени. Эта компания не единственная на рынке.
Но если devby.io будет продолжать ставить под удар белорусские IT компании, то не все смогут и выдержать.
В описании этой вакансии явно указано, что одним из требований является быть студентом последнего курса университета и нуждаться в распределении.
Почему "Антон", не соответствуя ее условиям, решил откликнуться именно на эту вакансию? И получив ожидаемый отказ, выложить переписку с сотрудниками компании без их ведома - на аудиторию, часть которой известна своей недоброжелательностью к белорусским IT компаниям и использует любой повод написать что-то неприятное хоть о какой-то из них?
Вы еще не начали работать в IT, а уже ведете себя неэтично. Причем, вас же никто не обманул, чтобы искать правды у общественности.
Думаете, хоть одной компании (IT или не IT) понравится, что ее сотрудник станет свои разговоры с кем-то из коллег вот так массово публиковать.
vaitishnitsa, вы описываете разного рода взаимоотношения, с которыми человечество жило и будет жить всегда. О них оно пишет и говорит всю историю своего существования.
Если вы идете в IT, только для того чтобы уйти от этих "проблем", то вы можете и разочароваться.
IT - это такая же отрасль как и другие, где люди хотят (или должны) заниматься любимым (или нелюбимым) делом, за которое получают деньги (потому что оно кому-то нужно), чтобы оплатить труд других отраслей и т.п. И которая вносит свой вклад в развитие человечества.
Отрасль достаточно молодая, и ищет свои этические основы, которые у более старых профессий уже сложились. И конечно, не хочется, чтобы вайтишники с не IT-мотивацией тянули в нее все подряд и начинали диктовать свои правила. Поэтому описанный в статье проект и вызывает отторжение.
Честно говоря, не совсем поняла суть отношений между этой организацией и IT. Со стороны она выглядит просто как ограниченное объединение уехавших из Беларуси женщин для взаимной поддержки по разным вопросам.
Почему взаимодействие именно с IT отраслью, а не с какой-то другой? Чтобы просто поговорить об IT, обозвать "песочницей", заняться странной деятельностью типа "разработать специальную программу на Python и проанализировать публикации на devby" (портал про IT) на предмет "количества публикаций про женщин" ?
Может, и остальные ресерчи devby.io об IT (которые вызывают много претензий) тоже делаются этим проектом?
Или это еще один способ "войтивайти"? Тогда зачем судить об IT, пока вы не в IT.
Я не вижу гендерной дискриминации в IT. Всех принимают в ВУЗ, на курсы, на работу. Могут быть сложности из-за разного способа коммуникации. Но когда ты переходишь на рабочий язык - их нет. Профессионалы не различают коллег ни по "гендеру", ни по возрасту.
Кстати, еще 20 лет назад программирование было вообще женской профессией. Сейчас она усложнилась и потребовала много других качеств.
Различия между полами, конечно, есть, но их нужно учитывать одинаково с обеих сторон, особенно при создании ИИ.
Работать в смешанных коллективах, конечно, интереснее. Но сама работа может быть сделана только теми, кто ее умеет делать.
spksfan, вы случайно не автор этих "ресерчей"? Обычно авторы так активно интересуются своими читателями. И стиль похож: демагогические приемы, пассивная агрессия, провокации.
Если вдруг да, отвечу: сами новости об IT, чьи-то индивидуальные истории в IT, какие-то конкретные проблемы в IT - мне интересны.
Но вот чьи-то частные анонимные заключения о всем белорусском IT (в конечном счете, о нас) от непонятно кого неизвестно откуда, под старым (бывшим авторитетным) названием - вызывают возмущение. Потому что они, как минимум, очень предвзяты, а главное - бьют по белорусскому IT: и по "оставшемуся" и по "релоцировавшемуся" (для меня лично это одно целое).
Каждый работающий в IT имеет для себя свою картину происходящего, но, думаю, мало кто из нас возьмет на себя "смелость" говорить за все IT и рисовать в каких-то цифрах общую картину.
А в этом "ресерче" авторы считают себя специалистами во всем: даже в ВВП, и в 90х.
Поэтому и возникает вопрос: для кого вы пишете всю эту отсебятину о белорусском IT, еще и "отгоняя" из обсуждения тех, кто не согласен с ней. Почему анонимно? Представьтесь, как сделал здесь в комментариях один известный человек. Тогда все написанное будет просто мнением кого-то конкретного, с которым, возможно кто-то и согласится. И никаких претензий не будет.
Раньше думалось, что "ресерчи" devby.io - это такой их новый жанр, появившийся в результате желания эмоционально поговорить о каком-либо предмете, но из-за недостатка информации и компетенций авторов, нетребовательности к точности, а также анонимности, не имеющий никакой информационной ценности.
Но вот интересно, что поиск в интернете значений этого слова сразу же привел к уже существующему определению:
Рисеч (ресёч) - это "сленговое слово, означающее процесс поиска исходного материала, который в дальнейшем будет использован в рекламной идее".
Что именно вы называете падением? Если вы только-только попали в новый социум, вы еще даже не ступили на социальную лестницу в нем.
Даже профессионалы, которые уезжают в другие страны за новыми возможностями, поднимаются (если получается) только по профессиональной лестнице. Это может помочь им влиться в новый социум, если им это будет нужно. А может и не помочь.
В ваших рассуждениях, на мой взгляд, нет главного: размышлений о "старом" социуме (в узком и широком смысле), о ваших личных причинах почему вы его сменили, о ваших взаимоотношениях с ним сегодня. Пока у вас не будет понимания, для чего вам именно новая страна, трудно в ней делать любые шаги.
С другой стороны, если изначальная цель вашего переезда достигнута - значит, это один из ваших новых пунктов успеха (и "список достижений" увеличился).
Если все же нет - тогда есть, как минимум, известная формула "выход - там где вход", и тогда - другой алгоритм действий.
Некоторые уехавшие производят впечатление запутавшихся. Им бы хотя бы мысленно "распутаться" - до какой-то своей точки отсчета.
Сразу скажу, что я в принципе против того, чтобы ИИ оценивал специалистов. В первую очередь, по этическим причинам.
Но в этой разработке много сомнений вызывает и ее реализация.
Например, распознавание речи. Идеальная дикция только у дикторов. У остальных же с речью может быть что угодно: и особенности произношения, и акцент, да и просто сленг. Не говоря уже о разной способности формулировать свои мысли.
В такой "стенограмме" уже будут искажения того, что на самом деле сказал человек. И вот она будет оцениваться на "правильность" - то есть, на соответствие "чему-то правильному" - причем автоматически. Что из себя будет представлять это "правильное что-то"?
На мой взгляд, нельзя в принципе создавать любых прецедентов "оценивания на правильность" рассуждений человека ИИ-ом. Это и между людьми - источник конфликтов.
Да и зачем это в собеседованиях? Чем вот это все лучше (а не только быстрее) обычных тестов из 100 вопросов с несколькими вариантами ответов?
Начинающим специалистам нужно обязательно работать в офисе. Много информации там приходит как бы само собой, из мимолетного общения. И задавать вопросы кому-либо результативнее, когда ты видишь, уместно ли это в данный момент.
Молодым людям вообще нужно многому учиться - и особенно, коммуницировать, разбираться в живых людях. Этот навык не придет сам собой. Даже здесь, некоторые комментарии настолько не адекватны собеседнику, что кажется, что их автор никогда не видел людей и поэтому описывает самого себя. Появляются какие-то бессмысленные обзывалки типа "ротоботы", которым даже определения никто дать не может. Это же очень вредно для мышления. Может, в реальности, этот "ротобот" - настолько привлекательная девушка, что у вас дар речи пропадет при ее виде.
Да и вообще, офисная жизнь в хороших компаниях - это особый интересный мир. И если вы пока не создали свой, то это отличный подарок от работодателя.
Кстати, когда-то давно удаленка называлась "надомным трудом".
Справедливости ради, те кто "побольше тестостерона" сами не хотят жить в "розовеньком" мире.
Но тем не менее, благодаря "единству и борьбе противоположностей" все и движется.
"Проект" давно превратился в свою противоположность.
Dev.by писал о нас для нас вместе с нами и, похоже, нас (белорусское IT) любил. И это совместное творчество вылилось в уникальный продукт. За что большое спасибо. Тем не менее, несмотря на интересных журналистов девбая, самой ценной его частью было IT комьюнити.
Devby.io же пишет о нас не для нас, собирая жалобы на нас, и, похоже, белорусскому IT за что-то мстит.
Поэтому складывается впечатление, что нам, как части первоначального девбая здесь больше не рады. Мы становимся просто журналистским материалом, который Отдел Новостей использует в своих целях. А так как публикации о белорусских IT компаниях часто претенциозные, чем дальше тем все более оторванные от белорусской реальности, то появляется естественное желание возразить. А от возражений devby.io защищен множеством "заборов": и анонимностью, и неизвестным местоположением, и иностранной юрисдикцией портала, и VPN, и "буллинг-командой", которая уже и не скрывает что накручивает минусы искусственно.
Зачем устраивать опросы, если вы баните читателей за их мнения?
Поэтому, вам бы самим сначала определиться со своей редакционной политикой. Тогда и аудитория будет понятнее, и вам станет проще.
Можно как-то продолжать дело девбая (хоть и трудно) и связывать белорусское IT друг с другом неважно кто где находится - мы ведь и раньше работали отовсюду. И благодарная аудитория потихоньку станет support you.
А можно примитизироваться в одно из мелких изданий и вдохновлять своими материалами тех, кто "вдохновляется горем родины"(с) и ненавистью к ней. Но тогда, пожалуйста, смените название, удалите из него и dev, и by. Как сделал тбай, который тоже был уникальным белорусским продуктом, таким же выходящим за пределы своей редакции, но стал ее инструментом и был принесен в жертву. И останется в истории отдельно от З***а.
А расскажите сначала про ваши боли и возможности. Может, мы просим от вас слишком много?
Может, Белстат все же честнее сомнительных "ресерчей" и не публикует данные, которые в принципе невозможно зафиксировать в "турбулентное" время?
Только в 2022 году было как минимум 3 периода, которые по-разному влияли и на компании, и на отдельных специалистов, в результате чего их реальный и формальный статус мог измениться несколько раз за год.
Лучше никакой статистики, чем вводящая в заблуждение "аналитика" анонимных авторов по опросам анонимных читателей.
А вы сами не русскоговорящий?
Какая мерзость...
Редакция, а зачем вам T&C, если вы разрешаете им не следовать? Например, эти:
"4.1.2. On the Site it is prohibited:
posting Information containing racist statements, inciting ethnic hatred, calls to violate the law, statements of a discriminatory, xenophobic, nationalist nature, insults, obscene or rude language, as well as any other statements that violate the current Agreement;
posting Information containing rudeness in relation to the statements of interlocutors, provocations to violate this Agreement, obscene expressions and insults in any form."
look, вы же вроде осуждаете мошенничество (недавно отвечала на ваш комментарий, где вы обвиняли в мошенничестве одну из компаний).
По-моему, вы смешиваете две разные "схемы" в одну.
Насколько я могу судить после беглого прочтения статей об этой компании (внутренние склоки я пропускаю), у нее 2 отдельные бизнес-модели:
1 - "сделать" готового IT специалиста с нуля (за 2 года)
2 - какой-то свой IT бизнес (в привычном понимании)
В статьях обсуждают первую модель. На мой взгляд, она достаточно нетривиальная, потому что включает в себя обучение не только знаниям, но и умению работать (что труднее). Это не может стоить дешево.
Вторая особенность - что ученик зарабатывает на это обучение сам по своей же специальности в течение срока обучения. Отсюда ее неделимость ни в чем.
Из-за "учебы & работы" (вместо "учеба потом работа") кстати и появляется "конфликт". Потому что взаимоотношения ученик-учитель и работник-работодатель -- разные.
Чтобы научиться ремеслу ученик должен слушаться учителя "беспрекословно". Это не рабство - это ученичество. Об этом написано много книг. Помните, как в Игре престолов один из героев обучался медицине?
А здесь, похоже, некоторые ученики начинают считать, что зарабатывают деньги для компании. К концу обучения студент может и способен заработать, но в начале обучения его учили авансом, отвлекая на его обучение других специалистов.
Даже выпускника профильного вуза обучить работать не так быстро. Что уж говорить о новичках без образования. Здесь нужно огромное терпение с обеих сторон. Причем, по наблюдениям, увлеченные специалисты не любят никого учить.
С финансовой точки зрения, эта модель мне тоже кажется привлекательнее чем стандартная, в которой сначала нужно заплатить X1 за образование, найти работу, заработать Y1. И если рассматривать период 2 года, то в результате разность Y1-X1 может быть и не положительной.
В этой же модели обучение длительностью 2 года стоит X2. Компания зарабатывает "трудом ученика" Y2 . Но даже если Y2 - X2 < 0, то все равно ученик получает еще какие-то деньги.
В это модели много уязвимостей для разных сторон именно из-за ее сложности. И много зависимостей от человеческого фактора. Нужно быть энтузиастом, чтобы за нее взяться - легче прочитать слушателям курсы.
Но сама по себе она интересный вариант для входа в профессию.
Герой статьи некрасиво "входит в IT" (это видно даже из его комментария). Мало того, что нечестно, так еще и организовывая разными способами массовое давление на свою компанию - а значит, в какой-то степени и на IT отрасль в целом. "Победить" (компанию) - странная цель для начинающего "специалиста".
Ему бы позаботиться о своей репутации в первую очередь.
У большинства путь в профессию не был усыпан розами. И на распределении после вуза тоже не все бывает идеально.
Тем не менее, пока есть компании на любой вкус. Даже в самых, на мой взгляд, dream teams находятся недовольные. А на одном из худших, в моем представлении, проектов, было несколько человек, которые отзывались о нем с восторгом.