Сегодня поиск услуг в интернете должен работать именно так. Сайты в общем-то не нужны.
Хорошо, что не автор строк выше решает как должен работать поиск услуг в интернете.
Например я выбираю ресурсы, которые помогают мне максимально удобно сделать выбор самой, а не выбирают вместо меня.
На исчерпывающую формулировку запроса может уйти гораздо больше времени, чем на самостоятельный поиск этого. И это что-то должно быть так же исчерпывающе где-то описано, чтобы смогло найтись.
Если мне нужно теплое-мягкое, а в наличии имеются только теплое-твердое и холодное-мягкое, я продолжу выбирать по множеству других личных критериев.
Кстати, автор сам не утруждает себя конкретикой в своей гладкой речи. Например, хотелось бы подробностей, что такое "гениально справляется с разговором ", во что трудно поверить после разных коммуникаций. Или использования в важных фразах более однозначных слов, чем слово "задизраптил".
Заявления по отношению к местам, где автор родился, рос и работал - по-человечески оттолкнули изначально.
Да и титул героя в названии статьи с упоминанием известной фамилии сформулирован очень странно.
Невозможно обсуждать нечто, не имеющее смысла. Поэтому в статье в основном обсуждают само слово.
Слово "токсичный" в старых известных словарях не применяется по отношению к человеку, а слово "токсик" даже здесь подсказывают проверить на правильность написания.
Проблема сленгов (старых слов с новым значением), которые живут очень недолго, - в том, что за ними не успевает закрепиться однозначно понимаемый всеми смысл.
Слово "токсичный" (как "ядовитый" в переводе) еще не однозначно потому, что как и оригинал, существует только в паре с объектом для "отравления".
Например, вода и бензин сами по себе - прекрасные жидкости. Но добавленная в бензин вода "отравляет" бензин, а добавленный в воду бензин "отравляет" воду.
По отношению к человеку, слово "токсик" сейчас - это по сути, просто обидное прозвище в разных конфликтах, которое пытаются использовать в качестве характеристики.
Из наблюдений, так называют человека, который просто не нравится по какой-то причине, и когда не хочется разбираться, почему именно не нравится. И это как бы перекладывание ответственности за то, что он тебе не нравится, на него. Если ты скажешь, что тебе кто-то не нравится, тебя попросят объяснить, почему. А если ты назвал кого-то "токсиком", то объяснять не нужно, т.к. по определению слова как бы понятно, что ты жертва "отравления".
За обсуждениями "токсичности" всегда видна проблема несовместимостей в коллективе. А кто кому или чему не соответствует - это множество отдельных историй, до которых дело не доходит.
Например, если в команду увлеченных профессионалов пришел сотрудник просто "продать свое время", он станет "отравлять" команду своим отношением к работе. И наоборот, если коллектив сформировался из "приятных людей" (а не специалистов), то требовательный профессионал в ней будет объявлен "токсиком". И т.п.
Поэтому универсальное слово "токсичность" - удачно найденное слово, чтобы не решать в каждом случае конкретные проблемы. О чем в статье тоже много говорится. А вот если называть каждый конфликт своим именем, то наберется на сотни тем для обсуждения. Которые, кстати, были бы очень полезны, т.к. про рабочие отношения мало пишут, и все больше смешивают их с личными отношениями на работе, что создает дополнительную путаницу.
От dev.by. Законно ли сокращать специалистов на распределении?
У devby.io новое увлечение - юридическое консультирование? Дилетантская подача материала (журналистикой это не назовешь) и такого же уровня анонимный "юридический" разбор анонимной ситуации - это уже слишком.
А вот новая суть реальной (а не декларируемой) политики издания опять видна четко - "бросить очередной камень в огород" какой-нибудь белорусской компании, подглядывая в замочную скважину. И чтоб его worldwide буллинг-команда над ней "поглумилась".
Любое увольнение - это всегда какой-то конфликт между сторонами. Это раздолье для писательской деятельности, потому что причин может быть множество. Но в статье нет ни одной. Осталось непонятным, почему решили уволилить именно этого джуна. Поэтому она бесполезна с точки зрения информативности.
И кому адресовано вопрошание о законности? Таким же дилетантам? Сходите на юридическую консультацию в стране где возникла спорная ситуация, и где у вас спросят множество нюансов. Тогда это будет иметь смысл хотя бы для героя статьи.
А когда читаешь из Беларуси нарезку статей ТК РБ , сделанную за границей, по ситуации в РБ с неизвестными деталями, усиливается ощущение, каким же чужим стал этот портал.
Бешеная конкуренция, зп от 400$. Как выглядит ИТ в Минске — рассказывает джун-джавист.
Очередной пустозвонный заголовок, который вызывает неприязнь и к порталу, и заранее к "джуну".
А внутри оказался очень толковый информативный рассказ с точными формулировками темы и содержания. А также качеством изложения, которое контрастирует (в лучшую сторону) с текстами тех, для кого писать статьи вроде является профессией.
У меня нет конкретных полезных советов для автора рассказа, потому что есть ощущение, что он сам знает что делать. Единственное, что хочется пожелать - не ограничиваться путями, "проторенными" старшим поколением. Они хороши для многих, и на них нужно учиться молодому поколению.
Но если не боишься, можно пробовать идти куда-то и новыми "окольными" путями, когда почувствуешь силы.
Когда в 90е появлялось то IT, которое есть сейчас и которое опять начинает трансформироваться, одной из трудностей было - уволиться самому, под недоуменные взгляды знакомых, из какого-нибудь надежного крупного известного предприятия (НИИ, завода, вуза и др) в неизвестную "фирму" из нескольких человек с непонятными перспективами, снимающую старое помещение где-нибудь в цокольном этаже другого известного предприятия. То, что этот "кооператив" в будущем вырастет в тысячи раз и станет условным епамом, никак тогда не просматривалось, и, конечно, далеко не все открывавшиеся компании им и стали. Рискнули тогда немногие, большинство подтянулось позже.
Еще хочется написать о некоторых комментариях. Согласитесь, что "дискриминации по тем или иным признакам", "разжигание межнациональной розни" - это то, что выстрадано людьми, стало устоявшимися терминами, осуждается хотя бы декларативно, и запрещается хотя бы в правилах этого портала.
Почему же столько подобного психологического насилия со стороны тех, кто здесь постоянно пишет об "осуждении насилия", в сторону парня, который просто описал рынок труда для начинающих, причем в очень корректной форме, и почему столько обвинений в сторону человека, который только вступает в этот мир, построенный, кстати, не им?
Отдел новостей опять берется за "глобальные исследования" и "анализирует" целую отрасль в стране (в которой, как сам пишет, давно не был). И как обычно делает это "согласно своим оценкам".
Может, вы и другие отрасли и в других странах возьметесь анализировать?
Прочитала внимательно всю статью. Большинство фраз - это уровень "поговорить за НГ столом". А текст мелким шрифтом перечеркивает тот, который написан крупным.
Вот вы бы сами хотели, чтобы продукты, которые вы едите, или одежду, которую носите, были сделаны из материала такого качества, как ваши "аналитические статьи" об IT? Я даже не упоминаю дома и самолеты, сделанные с таким небрежным подходом, или медицину.
Причем, ваши публикации чьих-то индивидуальных мнений дают достаточно объемную картину по какому-либо вопросу, особенно в сочетании с другими источниками.
А у вас получалось когда-либо сломать систему — и добиться оффера там, где, казалось бы, уже проиграли?
Автор статьи, причем здесь слом системы, проигрыш и другие громкие слова?
Обычный взаимный процесс - рекрутер ищет специалиста для компании, специалист ищет компанию для работы. Поиски эффективнее, если каждая сторона думает не только о том, подходит ли ей другая сторона, но и о том, подходит ли она сама другой стороне: то есть, перед ними стоят одни и те же вопросы. Есть нюанс: рекрутер ищет специалиста не для себя, а специалист ищет компанию для себя, поэтому при наличии информации лучше видит общую картину.
В случае из статьи соискатель просто помог рекрутеру на первом этапе (к взаимной выгоде), добавив плюс 1 своим активным желанием получить именно эту работу.
Это довольно распространенная ситуация, когда кто-то из двоих увидел "гармонию" раньше и помог это сделать другому.
Похоже, структуры портала, которые бы следили за соблюдением своих правил, куда-то пропали. И если захочешь написать комментарий к статье, будь готов к непонятно чьей неадекватной реакции.
На самом деле, эта статья - одна из лучших, потому что в ней оригинальные мысли IT-коллег, а не пересказанные кем-то анонимным. Кроме заголовка, который как обычно, даже в виде вырванной цитаты, идет в стороне от содержания.
Сама я не провожу границу между "уехавшими" коллегами и "оставшимися". Всегда кто-то из них - здесь, кто-то - там, потом - наоборот, потом опять наоборот. Мне интересны все, кто любит IT.
Правда, в некоторых письмах чувствуются пусть маленькие, но нотки какого-то превосходства или жалости по отношению к тем, кто находится в своей стране. Вот они кажутся странными. Сейчас везде все очень быстро меняется, и если вы не были в какой-либо стране, даже своей, несколько месяцев, вы уже не можете о ней судить адекватно. В новостях за пределами страны или чьих-то блогах, как правило, пишут только о нескольких известных персонах из этой страны, и ничего обо всех остальных.
Чтобы знать общие настроения людей (и давать им советы), нужно хотя бы пройтись по городу, перекинуться словами, то есть посмотреть на них своими глазами, а не чьими-то, особенно если это пересказы пересказов.
Еще хотелось бы отреагировать на милое: "Нам ещё в свое время вместе белорусское ИТ с колен поднимать, я надеюсь".
Спасибо, коллега, за добрые намерения. Но любые прожектерские штампы (извините) - это во-первых, просто откладывание на потом, которое никогда не наступает, а во-вторых, реально непосильно для говорящего.
30 лет назад, когда большинство программистов остались без работы, и слова IT не было даже в лозунгах, нашлись энтузиасты, которые, наверное, без особых надежд и глобальных целей начали что-то делать для себя и единомышленников. Не у всех даже с горящими глазами получилось. Но, в конце концов, благодаря им, у нас появилось "наше IT".
Сейчас я тоже вижу энтузиастов с настоящим интересом к IT. Что у них получится, пока неизвестно. Желаю им, чтоб получилось.
себя гордо называет инженером-программистом коим не является от слова совсем.
Инженер-программист - это должность по классификатору профессий, которая записывается в трудовую книжку. И если человек проработал в этой должности 25 лет, то напрашивается вывод, что он этой должности соответствует.
У вас другое мнение, потому что вы с героиней работали вместе?
Непонятен газлайтинг некоторых комментаторов в сторону героини. Странно обесценивать работу человека, участвовавшего в электроснабжении целого города, особенно, если человека его работа устраивала. Вы делаете что-то более значимое?
Елена, в отличие от комментаторов, никого не учит. Фраза про возраст для кодинга взята из ее рассказа о себе, который лег в основу интервью для поиска работы, и который редакция опубликовала.
Рассказ искренний и выразительный, что поможет более точно найти работодателя именно для нее.
Перманентная увлеченность программированием - это портрет другого человека, которому нужен другой работодатель и работа. И каждый может быть счастлив в своей ипостаси.
Все эти рассуждения - о том как ещё более эффективно работать на дядю.
На себя вы работаете, когда, например, варите себе кофе. В случае работы за деньги, вы работаете или на "какого-то дядю" или для "какого-то дяди": то есть, или вам платит сам клиент напрямую, или посредник в виде работодателя.
В обоих случаях, вы будете вынуждены удовлетворять запросы других людей, чтобы они хотели отдать вам свои деньги.
И кстати, к работникам компаний, которые диктуют правила человечеству, странно применять слово "раб".
ему очень интересно наблюдать за «решением споров» в команде, когда два человека с благими намерениями имеют диаметрально противоположные взгляды на то, что есть правильно.
По моему мнению, такие "споры" - одни из самых интересных в обсуждении какого-либо решения. Только, конечно, если "благие намерения" сторон - не "диаметрально противоположные". Тогда нужен компромисс о "благих намерениях".
А профессиональный спор - это соревнование интеллектов, которое развивает обоих, а также их коллег. Вопрос только: кто судья, который будет выбирать правильное решение.
Разработка суперинтеллекта станет проектом, который охватит всё общество.
Редакция, давайте пожалуйста по возможности больше информации и подробностей об OpenAI, Сэме Альтмане, его коллегах, о сути разногласий в недавнем конфликте, а также о других компаниях, работающих над AI.
Определенно, сейчас исторический момент, когда мы можем сами оценивать, как AI развивается, как разруливаются (или нет) столкновения интересов разных групп и личностей из-за него, и получается ли у этики не проигрывать коммерциализации.
И раз уж это касается всего человечества, всем нужно лучше разбираться "в предмете" и в меру своих сил оценивать и предупреждать последствия, пока это возможно. Тем более, что речь уже идет не только об искусственном интеллекте, а о "супер интеллекте", которому нужно хотя бы определить место в иерархии других "интеллектов".
Devby.io, вы еще по мусоркам пройдитесь - может, там что-нибудь интересное найдете и напишете. Станете настоящими "папарацци", которые ищут в таких местах выброшенное нижнее белье звезд.
А на куфаре мы (у кого появится такое странное желание) можем и сами посмотреть.
пишет уже 40 годковый синьор помидор,тоже кстати в прошлом вайтишник.
Самый главный сео в ГдеТо,
в отличие от вас, герой статьи - не вайтишник. Правда, сужу только по его письму и допускаю, что бизнесмены с 20 годами опыта умеют создавать нужное впечатление. В любом случае, его текст о себе с отношением к работе, команде говорит о большей адекватности IT-профессии, чем ваш. Кстати, а что это за профессия - синьор?
Герою статьи скажу, что начинающим в крупных IT компаниях проще: задачи легче, ожиданий от них меньше. Потом, скорее всего, будет тяжелее. Но судя по тому, что вы сами ищете сложные задачи, это развитие, которое всегда интересно.
Наличие мутных предметов, которые на уровне вышки и в рамках специальности не нужны вовсе (история, история мировой культуры, физра, ВОВ, экономика государственного сектора, безопасность жизнедеятельности человека)
Zhan Chubukou,
основа любого образования - гуманитарные дисциплины (потому что изучают "аспекты человеческого общества и культуры").
Они же и часть профессионального образования, потому что любая деятельность ориентирована на человека.
Для IT, на мой взгляд, они особенно важны - например, для того чтобы роботизация не становилась дегуманизацией.
"Нужно ли программисту высшее", "дает ли что-то вышка", "что дает диплом о высшем" - это разные по сути вопросы.
Высшее образование - это одна из ступеней образования, независимо от специализации. С любым высшим образование вы в целом более образованны, чем со средним.
Строго говоря, всем необходимым умениям, которым сам не научишься - читать, писать, считать - научат еще в начальной школе. Без предметов даже средней школы, в принципе, можно выжить. Без среднего образования все равно не обойтись, так как оно в стране обязательно. Поэтому более точным был бы вопрос, нужно ли кому-то еще и высшее образование.
Нужно ли высшее образование, чтобы стать программистом? Чтобы выучить язык программирования - нет. Чтобы уметь программировать - да, потому что для программирования нужно специфическое мышление, и высшая математика помогает его лучше развить (если оно есть). Дело не в знании, например, теорем, а в умении их доказывать. В чем-то оно перекликается с умением написать программу.
Кроме отдельных предметов, в профильном вузе вы еще постепенно учитесь профессии в целом: умению коммуницировать на профессиональном языке, профессиональной этике, вхождению в комьюнити похожих на вас. Само общение с преподавателями, имеющими научную степень, даст вам многое.
Автор блога вырос в математической семье, значит, находился в математической среде еще до вуза. Поэтому, возможно ему "атмосфера" от вуза уже не нужна, а нужны только конкретные знания по самому ремеслу.
Остальным же нужно получить и то, и другое. На работе вас не будут учить - там вы будете учиться сами.
Унифицированность в/о упрощает контакты - вы примерно представляете какой перед вами специалист, чего не скажешь о самоучках, которые выбирали предметы для обучения по своему усмотрению.
Поэтому, там, где идет серьезная работа, высшее образование сотрудников нужно и им самим, и руководству, чтобы собрать более или менее однородную команду. Где оно в IT не нужно - мне трудно представить.
Что дает диплом о высшем? Он просто дает возможность работать там, где наличие в/о является обязательным требованием работодателя.
Соцсети стремятся увеличить свою аудиторию, чиновники — (якобы) защитить несовершеннолетних. Почему им не удается договориться?
Наконец, на главной странице статья о реальных проблемах, да еще таких, что не подступиться.
Только автору статьи не надо усложнять их еще больше, втягивая в них политику. Политика - это способ существования государства, а не вопрос наличия государства. И в данном случае обе партии заботятся о государстве, а государство в лице чиновников пытается (без "якобы") защитить своих "несовершеннолетних граждан".
Вопрос: от чего и как, и получится ли? Компании, создающие соцсети - это не завод по производству, например, автомобилей, где побочным эффектом является загрязнение воздуха, которое вредит физическому здоровью людей, и где автомобиль и вредные вещества понятно разделяются.
Здесь же появляется новая сущность, не знаю как ее назвать - алгоритмы или интеллект без оболочки - которая влияет на самих людей (причем очень по-разному). Как с ней можно договориться?
вражеский ресурс с доменом Британских территорий в Индийском Океане
Если это "вражеский ресурс с доменом Британских территорий в Индийском Океане ", почему он пишет о распределении студентов белорусских государственных вузов? И часто не дает возразить тем, о ком пишет.
Комментарии
Хорошо, что не автор строк выше решает как должен работать поиск услуг в интернете.
Например я выбираю ресурсы, которые помогают мне максимально удобно сделать выбор самой, а не выбирают вместо меня.
На исчерпывающую формулировку запроса может уйти гораздо больше времени, чем на самостоятельный поиск этого. И это что-то должно быть так же исчерпывающе где-то описано, чтобы смогло найтись.
Если мне нужно теплое-мягкое, а в наличии имеются только теплое-твердое и холодное-мягкое, я продолжу выбирать по множеству других личных критериев.
Кстати, автор сам не утруждает себя конкретикой в своей гладкой речи. Например, хотелось бы подробностей, что такое "гениально справляется с разговором ", во что трудно поверить после разных коммуникаций. Или использования в важных фразах более однозначных слов, чем слово "задизраптил".
Заявления по отношению к местам, где автор родился, рос и работал - по-человечески оттолкнули изначально.
Да и титул героя в названии статьи с упоминанием известной фамилии сформулирован очень странно.
Невозможно обсуждать нечто, не имеющее смысла. Поэтому в статье в основном обсуждают само слово.
Слово "токсичный" в старых известных словарях не применяется по отношению к человеку, а слово "токсик" даже здесь подсказывают проверить на правильность написания.
Проблема сленгов (старых слов с новым значением), которые живут очень недолго, - в том, что за ними не успевает закрепиться однозначно понимаемый всеми смысл.
Слово "токсичный" (как "ядовитый" в переводе) еще не однозначно потому, что как и оригинал, существует только в паре с объектом для "отравления".
Например, вода и бензин сами по себе - прекрасные жидкости. Но добавленная в бензин вода "отравляет" бензин, а добавленный в воду бензин "отравляет" воду.
По отношению к человеку, слово "токсик" сейчас - это по сути, просто обидное прозвище в разных конфликтах, которое пытаются использовать в качестве характеристики.
Из наблюдений, так называют человека, который просто не нравится по какой-то причине, и когда не хочется разбираться, почему именно не нравится. И это как бы перекладывание ответственности за то, что он тебе не нравится, на него. Если ты скажешь, что тебе кто-то не нравится, тебя попросят объяснить, почему. А если ты назвал кого-то "токсиком", то объяснять не нужно, т.к. по определению слова как бы понятно, что ты жертва "отравления".
За обсуждениями "токсичности" всегда видна проблема несовместимостей в коллективе. А кто кому или чему не соответствует - это множество отдельных историй, до которых дело не доходит.
Например, если в команду увлеченных профессионалов пришел сотрудник просто "продать свое время", он станет "отравлять" команду своим отношением к работе. И наоборот, если коллектив сформировался из "приятных людей" (а не специалистов), то требовательный профессионал в ней будет объявлен "токсиком". И т.п.
Поэтому универсальное слово "токсичность" - удачно найденное слово, чтобы не решать в каждом случае конкретные проблемы. О чем в статье тоже много говорится. А вот если называть каждый конфликт своим именем, то наберется на сотни тем для обсуждения. Которые, кстати, были бы очень полезны, т.к. про рабочие отношения мало пишут, и все больше смешивают их с личными отношениями на работе, что создает дополнительную путаницу.
У devby.io новое увлечение - юридическое консультирование? Дилетантская подача материала (журналистикой это не назовешь) и такого же уровня анонимный "юридический" разбор анонимной ситуации - это уже слишком.
А вот новая суть реальной (а не декларируемой) политики издания опять видна четко - "бросить очередной камень в огород" какой-нибудь белорусской компании, подглядывая в замочную скважину. И чтоб его worldwide буллинг-команда над ней "поглумилась".
Любое увольнение - это всегда какой-то конфликт между сторонами. Это раздолье для писательской деятельности, потому что причин может быть множество. Но в статье нет ни одной. Осталось непонятным, почему решили уволилить именно этого джуна. Поэтому она бесполезна с точки зрения информативности.
И кому адресовано вопрошание о законности? Таким же дилетантам? Сходите на юридическую консультацию в стране где возникла спорная ситуация, и где у вас спросят множество нюансов. Тогда это будет иметь смысл хотя бы для героя статьи.
А когда читаешь из Беларуси нарезку статей ТК РБ , сделанную за границей, по ситуации в РБ с неизвестными деталями, усиливается ощущение, каким же чужим стал этот портал.
Очередной пустозвонный заголовок, который вызывает неприязнь и к порталу, и заранее к "джуну".
А внутри оказался очень толковый информативный рассказ с точными формулировками темы и содержания. А также качеством изложения, которое контрастирует (в лучшую сторону) с текстами тех, для кого писать статьи вроде является профессией.
У меня нет конкретных полезных советов для автора рассказа, потому что есть ощущение, что он сам знает что делать. Единственное, что хочется пожелать - не ограничиваться путями, "проторенными" старшим поколением. Они хороши для многих, и на них нужно учиться молодому поколению.
Но если не боишься, можно пробовать идти куда-то и новыми "окольными" путями, когда почувствуешь силы.
Когда в 90е появлялось то IT, которое есть сейчас и которое опять начинает трансформироваться, одной из трудностей было - уволиться самому, под недоуменные взгляды знакомых, из какого-нибудь надежного крупного известного предприятия (НИИ, завода, вуза и др) в неизвестную "фирму" из нескольких человек с непонятными перспективами, снимающую старое помещение где-нибудь в цокольном этаже другого известного предприятия. То, что этот "кооператив" в будущем вырастет в тысячи раз и станет условным епамом, никак тогда не просматривалось, и, конечно, далеко не все открывавшиеся компании им и стали. Рискнули тогда немногие, большинство подтянулось позже.
Еще хочется написать о некоторых комментариях. Согласитесь, что "дискриминации по тем или иным признакам", "разжигание межнациональной розни" - это то, что выстрадано людьми, стало устоявшимися терминами, осуждается хотя бы декларативно, и запрещается хотя бы в правилах этого портала.
Почему же столько подобного психологического насилия со стороны тех, кто здесь постоянно пишет об "осуждении насилия", в сторону парня, который просто описал рынок труда для начинающих, причем в очень корректной форме, и почему столько обвинений в сторону человека, который только вступает в этот мир, построенный, кстати, не им?
Отдел новостей опять берется за "глобальные исследования" и "анализирует" целую отрасль в стране (в которой, как сам пишет, давно не был). И как обычно делает это "согласно своим оценкам".
Может, вы и другие отрасли и в других странах возьметесь анализировать?
Прочитала внимательно всю статью. Большинство фраз - это уровень "поговорить за НГ столом". А текст мелким шрифтом перечеркивает тот, который написан крупным.
Вот вы бы сами хотели, чтобы продукты, которые вы едите, или одежду, которую носите, были сделаны из материала такого качества, как ваши "аналитические статьи" об IT? Я даже не упоминаю дома и самолеты, сделанные с таким небрежным подходом, или медицину.
Причем, ваши публикации чьих-то индивидуальных мнений дают достаточно объемную картину по какому-либо вопросу, особенно в сочетании с другими источниками.
Какие у вас простые, понятные и динамичные маркеры. Любой "чужы" станет "сваiм", если перейдет на "ваш" язык (и наоборот), так?
Автор статьи, причем здесь слом системы, проигрыш и другие громкие слова?
Обычный взаимный процесс - рекрутер ищет специалиста для компании, специалист ищет компанию для работы. Поиски эффективнее, если каждая сторона думает не только о том, подходит ли ей другая сторона, но и о том, подходит ли она сама другой стороне: то есть, перед ними стоят одни и те же вопросы. Есть нюанс: рекрутер ищет специалиста не для себя, а специалист ищет компанию для себя, поэтому при наличии информации лучше видит общую картину.
В случае из статьи соискатель просто помог рекрутеру на первом этапе (к взаимной выгоде), добавив плюс 1 своим активным желанием получить именно эту работу.
Это довольно распространенная ситуация, когда кто-то из двоих увидел "гармонию" раньше и помог это сделать другому.
Похоже, структуры портала, которые бы следили за соблюдением своих правил, куда-то пропали. И если захочешь написать комментарий к статье, будь готов к непонятно чьей неадекватной реакции.
На самом деле, эта статья - одна из лучших, потому что в ней оригинальные мысли IT-коллег, а не пересказанные кем-то анонимным. Кроме заголовка, который как обычно, даже в виде вырванной цитаты, идет в стороне от содержания.
Сама я не провожу границу между "уехавшими" коллегами и "оставшимися". Всегда кто-то из них - здесь, кто-то - там, потом - наоборот, потом опять наоборот. Мне интересны все, кто любит IT.
Правда, в некоторых письмах чувствуются пусть маленькие, но нотки какого-то превосходства или жалости по отношению к тем, кто находится в своей стране. Вот они кажутся странными. Сейчас везде все очень быстро меняется, и если вы не были в какой-либо стране, даже своей, несколько месяцев, вы уже не можете о ней судить адекватно. В новостях за пределами страны или чьих-то блогах, как правило, пишут только о нескольких известных персонах из этой страны, и ничего обо всех остальных.
Чтобы знать общие настроения людей (и давать им советы), нужно хотя бы пройтись по городу, перекинуться словами, то есть посмотреть на них своими глазами, а не чьими-то, особенно если это пересказы пересказов.
Еще хотелось бы отреагировать на милое: "Нам ещё в свое время вместе белорусское ИТ с колен поднимать, я надеюсь".
Спасибо, коллега, за добрые намерения. Но любые прожектерские штампы (извините) - это во-первых, просто откладывание на потом, которое никогда не наступает, а во-вторых, реально непосильно для говорящего.
30 лет назад, когда большинство программистов остались без работы, и слова IT не было даже в лозунгах, нашлись энтузиасты, которые, наверное, без особых надежд и глобальных целей начали что-то делать для себя и единомышленников. Не у всех даже с горящими глазами получилось. Но, в конце концов, благодаря им, у нас появилось "наше IT".
Сейчас я тоже вижу энтузиастов с настоящим интересом к IT. Что у них получится, пока неизвестно. Желаю им, чтоб получилось.
Инженер-программист - это должность по классификатору профессий, которая записывается в трудовую книжку. И если человек проработал в этой должности 25 лет, то напрашивается вывод, что он этой должности соответствует.
У вас другое мнение, потому что вы с героиней работали вместе?
Непонятен газлайтинг некоторых комментаторов в сторону героини. Странно обесценивать работу человека, участвовавшего в электроснабжении целого города, особенно, если человека его работа устраивала. Вы делаете что-то более значимое?
Елена, в отличие от комментаторов, никого не учит. Фраза про возраст для кодинга взята из ее рассказа о себе, который лег в основу интервью для поиска работы, и который редакция опубликовала.
Рассказ искренний и выразительный, что поможет более точно найти работодателя именно для нее.
Перманентная увлеченность программированием - это портрет другого человека, которому нужен другой работодатель и работа. И каждый может быть счастлив в своей ипостаси.
На себя вы работаете, когда, например, варите себе кофе. В случае работы за деньги, вы работаете или на "какого-то дядю" или для "какого-то дяди": то есть, или вам платит сам клиент напрямую, или посредник в виде работодателя.
В обоих случаях, вы будете вынуждены удовлетворять запросы других людей, чтобы они хотели отдать вам свои деньги.
И кстати, к работникам компаний, которые диктуют правила человечеству, странно применять слово "раб".
По моему мнению, такие "споры" - одни из самых интересных в обсуждении какого-либо решения. Только, конечно, если "благие намерения" сторон - не "диаметрально противоположные". Тогда нужен компромисс о "благих намерениях".
А профессиональный спор - это соревнование интеллектов, которое развивает обоих, а также их коллег. Вопрос только: кто судья, который будет выбирать правильное решение.
Редакция, давайте пожалуйста по возможности больше информации и подробностей об OpenAI, Сэме Альтмане, его коллегах, о сути разногласий в недавнем конфликте, а также о других компаниях, работающих над AI.
Определенно, сейчас исторический момент, когда мы можем сами оценивать, как AI развивается, как разруливаются (или нет) столкновения интересов разных групп и личностей из-за него, и получается ли у этики не проигрывать коммерциализации.
И раз уж это касается всего человечества, всем нужно лучше разбираться "в предмете" и в меру своих сил оценивать и предупреждать последствия, пока это возможно. Тем более, что речь уже идет не только об искусственном интеллекте, а о "супер интеллекте", которому нужно хотя бы определить место в иерархии других "интеллектов".
Devby.io, вы еще по мусоркам пройдитесь - может, там что-нибудь интересное найдете и напишете. Станете настоящими "папарацци", которые ищут в таких местах выброшенное нижнее белье звезд.
А на куфаре мы (у кого появится такое странное желание) можем и сами посмотреть.
Самый главный сео в ГдеТо,
в отличие от вас, герой статьи - не вайтишник. Правда, сужу только по его письму и допускаю, что бизнесмены с 20 годами опыта умеют создавать нужное впечатление. В любом случае, его текст о себе с отношением к работе, команде говорит о большей адекватности IT-профессии, чем ваш. Кстати, а что это за профессия - синьор?
Герою статьи скажу, что начинающим в крупных IT компаниях проще: задачи легче, ожиданий от них меньше. Потом, скорее всего, будет тяжелее. Но судя по тому, что вы сами ищете сложные задачи, это развитие, которое всегда интересно.
Zhan Chubukou,
основа любого образования - гуманитарные дисциплины (потому что изучают "аспекты человеческого общества и культуры").
Они же и часть профессионального образования, потому что любая деятельность ориентирована на человека.
Для IT, на мой взгляд, они особенно важны - например, для того чтобы роботизация не становилась дегуманизацией.
"Нужно ли программисту высшее", "дает ли что-то вышка", "что дает диплом о высшем" - это разные по сути вопросы.
Высшее образование - это одна из ступеней образования, независимо от специализации. С любым высшим образование вы в целом более образованны, чем со средним.
Строго говоря, всем необходимым умениям, которым сам не научишься - читать, писать, считать - научат еще в начальной школе. Без предметов даже средней школы, в принципе, можно выжить. Без среднего образования все равно не обойтись, так как оно в стране обязательно. Поэтому более точным был бы вопрос, нужно ли кому-то еще и высшее образование.
Нужно ли высшее образование, чтобы стать программистом? Чтобы выучить язык программирования - нет. Чтобы уметь программировать - да, потому что для программирования нужно специфическое мышление, и высшая математика помогает его лучше развить (если оно есть). Дело не в знании, например, теорем, а в умении их доказывать. В чем-то оно перекликается с умением написать программу.
Кроме отдельных предметов, в профильном вузе вы еще постепенно учитесь профессии в целом: умению коммуницировать на профессиональном языке, профессиональной этике, вхождению в комьюнити похожих на вас. Само общение с преподавателями, имеющими научную степень, даст вам многое.
Автор блога вырос в математической семье, значит, находился в математической среде еще до вуза. Поэтому, возможно ему "атмосфера" от вуза уже не нужна, а нужны только конкретные знания по самому ремеслу.
Остальным же нужно получить и то, и другое. На работе вас не будут учить - там вы будете учиться сами.
Унифицированность в/о упрощает контакты - вы примерно представляете какой перед вами специалист, чего не скажешь о самоучках, которые выбирали предметы для обучения по своему усмотрению.
Поэтому, там, где идет серьезная работа, высшее образование сотрудников нужно и им самим, и руководству, чтобы собрать более или менее однородную команду. Где оно в IT не нужно - мне трудно представить.
Что дает диплом о высшем? Он просто дает возможность работать там, где наличие в/о является обязательным требованием работодателя.
Наконец, на главной странице статья о реальных проблемах, да еще таких, что не подступиться.
Только автору статьи не надо усложнять их еще больше, втягивая в них политику. Политика - это способ существования государства, а не вопрос наличия государства. И в данном случае обе партии заботятся о государстве, а государство в лице чиновников пытается (без "якобы") защитить своих "несовершеннолетних граждан".
Вопрос: от чего и как, и получится ли? Компании, создающие соцсети - это не завод по производству, например, автомобилей, где побочным эффектом является загрязнение воздуха, которое вредит физическому здоровью людей, и где автомобиль и вредные вещества понятно разделяются.
Здесь же появляется новая сущность, не знаю как ее назвать - алгоритмы или интеллект без оболочки - которая влияет на самих людей (причем очень по-разному). Как с ней можно договориться?
kek cheburek, это была цитата (о "вражеском ресурсе") из вашего поста и ответ на нее.
Остальной текст вашего поста не поняла.
Если это "вражеский ресурс с доменом Британских территорий в Индийском Океане ", почему он пишет о распределении студентов белорусских государственных вузов? И часто не дает возразить тем, о ком пишет.