Так в РФ в Сберах и Альфах сейчас хорошие зарплаты с нынешним курсом рубля. Если не боятся очередной волны мобилизации и перехода на внутренние технологии, то можно хорошо зарабатывать и быть дома. Каждый решает сам.
Не думаю. Много где был в РФ в последние пару лет и общая тенденция в том, что чем беднее регион и чем беднее население - тем больше сторонников русского мира. Им то и санкции по этому не страшны. В РБ, по сути, схожая история.
Просто на гос предприятии директор ничего не понимал в ИТ, нанял толкового начальника ИТ, не по знакомству, а нормального и просто ему не мешали работать. Но это ещё было до 20 года, а сейчас все уволились и большинство - уже не в этой стране.
Так если под хардварь писать, то так и есть. Вообще на компании, которые разрабатывают оборудование очень интересно работать онсайт, когда можно потрогать и покрутить то, для чего ты пишешь ПО. Софт - это не только сайтики и екомерс.
Когда работал на гос сектор, то основной проблемой было то, что получить зарплату выше средней по ИТ - почти нереально. И коллектив, по большей части, из студентов и людей старшего поколения. А вот по остальным условиям, отпускам, больничным, свободному графику, удаленке - то лучше чем во многих частных компаниях. То, что Вы говорите про проходные и про отпрашиваться, то ИТ отдел жил по своему, чем остальная часть предприятия и это всех устраивало.
В РБ, конечно, делать нечего. Тут на внутреннем рынке только оборонный сектор со сравнимой зарплатой или остатки не уехавшего аутсорса ну или подрядчики гос организаций. Но первое и третье - очень специфический бизнес, а во втором - и так переизбыток людей. Так что думаю, будет своего рода аутсорс на РФ, за 2/3 московского рейта.
Если человек хочет остаться, то сейчас можно смотреть на восток. В РФ после оттока существенного количества квалифицированных специалистов много работы за российские рубли, которые при большой цене на полезные ископаемые конвертируются в доллары по хорошему курсу.
Как по мне, то нормально не сильно задирать зарплатные ожидания, пойти работать на технологии, с которыми не очень знаком, а там и научат и денюжку заплатят и коммерческий опыт будет, который работодателями воспринимается лучше курсов
Сфера по тому и движется вперёд, что капитализм и конкуренция. Люди, которые хотят "сидеть на попе ровно" или у кого есть нужные знакомые - вполне обходятся и без ИТ.
Просто применять их можно и в ИТ. Я года два поработал просто программистом, а дальше пошел на стык со своей предметной областью. Деньги те же, но когда понимаешь, что и зачем делается - интереснее.
Комментарии
Del
Del
Так а работник до этого в Польше не работал. Как посчитать его последний заработок?
ТехАрт?
Так в РФ в Сберах и Альфах сейчас хорошие зарплаты с нынешним курсом рубля. Если не боятся очередной волны мобилизации и перехода на внутренние технологии, то можно хорошо зарабатывать и быть дома. Каждый решает сам.
Не думаю. Много где был в РФ в последние пару лет и общая тенденция в том, что чем беднее регион и чем беднее население - тем больше сторонников русского мира. Им то и санкции по этому не страшны. В РБ, по сути, схожая история.
Но и уменьшают количество людей, которые оттуда уволятся.
Видно, что у некоторых оверкволифайд инженеров дела с самооценкой обстоят очень хорошо.
Просто на гос предприятии директор ничего не понимал в ИТ, нанял толкового начальника ИТ, не по знакомству, а нормального и просто ему не мешали работать. Но это ещё было до 20 года, а сейчас все уволились и большинство - уже не в этой стране.
Так если под хардварь писать, то так и есть. Вообще на компании, которые разрабатывают оборудование очень интересно работать онсайт, когда можно потрогать и покрутить то, для чего ты пишешь ПО. Софт - это не только сайтики и екомерс.
Когда работал на гос сектор, то основной проблемой было то, что получить зарплату выше средней по ИТ - почти нереально. И коллектив, по большей части, из студентов и людей старшего поколения. А вот по остальным условиям, отпускам, больничным, свободному графику, удаленке - то лучше чем во многих частных компаниях. То, что Вы говорите про проходные и про отпрашиваться, то ИТ отдел жил по своему, чем остальная часть предприятия и это всех устраивало.
И удаленочка и свободный график и сикдеи. Начальники разные бывают, если попадается нормальный - то все есть.
А какая разница то? Главное, чтобы работа была нормальная и зарплата вовремя. Кофемашины на гос предприятиях уже давно есть и офисы нормальные - тоже.
В РБ, конечно, делать нечего. Тут на внутреннем рынке только оборонный сектор со сравнимой зарплатой или остатки не уехавшего аутсорса ну или подрядчики гос организаций. Но первое и третье - очень специфический бизнес, а во втором - и так переизбыток людей. Так что думаю, будет своего рода аутсорс на РФ, за 2/3 московского рейта.
Если человек хочет остаться, то сейчас можно смотреть на восток. В РФ после оттока существенного количества квалифицированных специалистов много работы за российские рубли, которые при большой цене на полезные ископаемые конвертируются в доллары по хорошему курсу.
Как по мне, то нормально не сильно задирать зарплатные ожидания, пойти работать на технологии, с которыми не очень знаком, а там и научат и денюжку заплатят и коммерческий опыт будет, который работодателями воспринимается лучше курсов
Сфера по тому и движется вперёд, что капитализм и конкуренция. Люди, которые хотят "сидеть на попе ровно" или у кого есть нужные знакомые - вполне обходятся и без ИТ.
Ну и высшее образование дало какое-то время осознать чего могу и чего хочу. После школы как-то не сильно понимал ещё. Так что - не лишние.
Просто применять их можно и в ИТ. Я года два поработал просто программистом, а дальше пошел на стык со своей предметной областью. Деньги те же, но когда понимаешь, что и зачем делается - интереснее.
А может СБФ зиц председатель Фунт?