Комментарии

И удаленочка и свободный график и сикдеи. Начальники разные бывают, если попадается нормальный - то все есть.

А какая разница то? Главное, чтобы работа была нормальная и зарплата вовремя. Кофемашины на гос предприятиях уже давно есть и офисы нормальные - тоже.

В РБ, конечно, делать нечего. Тут на внутреннем рынке только оборонный сектор со сравнимой зарплатой или остатки не уехавшего аутсорса ну или подрядчики гос организаций. Но первое и третье - очень специфический бизнес, а во втором - и так переизбыток людей. Так что думаю, будет своего рода аутсорс на РФ, за 2/3 московского рейта.

Если человек хочет остаться, то сейчас можно смотреть на восток. В РФ после оттока существенного количества квалифицированных специалистов много работы за российские рубли, которые при большой цене на полезные ископаемые конвертируются в доллары по хорошему курсу.

Как по мне, то нормально не сильно задирать зарплатные ожидания, пойти работать на технологии, с которыми не очень знаком, а там и научат и денюжку заплатят и коммерческий опыт будет, который работодателями воспринимается лучше курсов

Сфера по тому и движется вперёд, что капитализм и конкуренция. Люди, которые хотят "сидеть на попе ровно" или у кого есть нужные знакомые - вполне обходятся и без ИТ.

Ну и высшее образование дало какое-то время осознать чего могу и чего хочу. После школы как-то не сильно понимал ещё. Так что - не лишние.

Просто применять их можно и в ИТ. Я года два поработал просто программистом, а дальше пошел на стык со своей предметной областью. Деньги те же, но когда понимаешь, что и зачем делается - интереснее.

А может СБФ зиц председатель Фунт?

Страны со свое спецификой. Тут разве пожить как туристу пару месяцев и если "зайдет", то только тогда делать визу для кочевника. А за это время можно и разузнать про легализацию.

Природа там действительно красивая, это не только пустыня, как может показаться. Красивы старинные города - Бухара, Хива. Но одно дело туризм, другое - релокация.

В компании была мысль нанять много дешевых узбеков, но оказалось, что узбекский мид примерно равен минскому джуниору, а узбекский джуниор это как как минский школьник, который не прогуливал информатику и интересовался программированием. Может каких-то мануал куа там можно и нанимать или бежавших русских, но наем квалифицированного персонала за дешего там весьма сложный.

Путешествие в Узбекистан, это как не самолет, а машина времени, которая улетает лет так на 20 назад :-) Тепло, "лампово", для меня - как воспоминания о юности :-)

Как только появилась возможность - сразу уехал из Узбекистана. После наплыва россиян - цены как в Европе, при этом инфраструктуры нету и сферы обслуживания - тоже. Как в Минске начала нулевых. Люди добрые, русский язык все понимают. Если надо ухать быстро - то хороший перевалочный пункт, на несколько недель или месяцев, на постоянку - большой вопрос. Культура существенно отличается, "своим" там стать скорее всего не получится. И смысла в этом нету.

Весело. Вчера учил русских, как правильно произносится "жыстачайшэ" и "па ашчущэнням" :-)

Вообще, заметил, что знакомые начинают использовать белорусский, как только уезжают из Беларуси. Видимо, чтобы с русскими не путали :-)

Ну а математику, тогда, получается с детского сада :-) У всех, как минимум, по 15 лет опыта с математкой :-) И как бы - правда :-)

Ну так раньше или сейчас после нормального образования люди приходили на джуниор позицию и нормально работали. А сейчас сделали стажёров, трейни, ещё кого-то там.

Сложно сказать с кадрами... Проекты уходят, люди уезжают... Субъективно, сейчас найти работу в РБ сложнее, чем два года назад.

Ну в "галерах" есть свои плюсы. Туда можно прийти с улицы и набраться хорошего опыта. Оскал капитализма, безусловно, присутствует. Но многим "галеры" очень помогли.