Это называется измение существенных условий труда. Любой работодатель в любой момент в не зависимости от суммы в контракте может такое сделать. Ведь у нас социальное государство - человека не увольняют, а просто, в связи со сложными условиями в компании, просят поработать за немного меньшие деньги. Если не согласен, то можно уволиться. В обратную сторону, однако, это не работает, ели сотрудник хочет больше денег, чем по контракту, то может только просить, но не требовать и не увольняться.
Комментарии
А как тут развлекаться то можно? Все по закону. Такой закон.
Это называется измение существенных условий труда. Любой работодатель в любой момент в не зависимости от суммы в контракте может такое сделать. Ведь у нас социальное государство - человека не увольняют, а просто, в связи со сложными условиями в компании, просят поработать за немного меньшие деньги. Если не согласен, то можно уволиться. В обратную сторону, однако, это не работает, ели сотрудник хочет больше денег, чем по контракту, то может только просить, но не требовать и не увольняться.