Нетфликс - те самые №1. Вообще, со Штатами сравнивать плохо, т.к. там биг тех компании платят прямо сильно выше всех остальных. В разы. Они тупо выгребают всех, кто может пройти их собеседвоания и HR тут ничего не сделают
Все адекватные просты заминусованы, а употребители термина "СВО" в глубоком плюсе. Гмм...
"Признаюсь, что ни я, ни спецслужбы не уделили этому должного внимания".
И сразу спокойно на душе, хочется вернуться и других вернуть. На каком этапе ожидать это должное внимание? PR-ревью?
В целом, верю, что тренд положительный. Наконец, гос. и армейские проекты смогут достойно конкурировать с аутсорсом. А мой фитбек на коллег заиграет новыми красками, когда вместо people manager его будет читать идеолог.
Ага, не заметил, что вы именно про base писали. Все равное не 160к, а $241,917 (среднее для E6, которые они называют синьером). Средний годовой доход от стоков $189,833. Даже 30% от этого - весьма не дурно. Плюс бонусы.
Весь FAANG не заморозил найм. Гугл нанимает, Эппл нанимайт, много биг тех компаний нанимают. Но да, время трудное.
Средняя зарплата синьера - $400,000 плюс-минус. Смотрите на levels.fyi, Гласдор уже порядком устарел. И не только base, а total compensation. Уволенные, скорее всего, не получили свои годовые стоки и бонусы, что состовляет половину зп. Так что это все-таки печально. Но по крайней мере компенсации хватит на то, чтобы продержаться пару месяцев без работы, пока ищешь новую.
Я делал много разных тестовых заданий - фитбек не получал ни разу. Если не считать "Это не то, чего мы ожидали" или "Вы любите Котлин, да?" фитбеком. Времени уходило от нескольки часов до 2 недель на задание. Иногда после тестового меня приглашали на следующие этапы, но там шли абсолютно стандартные вопросы, как будто и не было никакого тестового. Чаще всего - просто никакого ответа. В общем, в какой-то момент я решил больше не брать тестовые.
Да нормальная эффективность. У меня 11 членов команды там - все работают, как до войны. Первые недели 2 было проседание, кто-то релоцировался, кто-то просто не мог выйти на связь. Но, как ни странно, терпимое - работа колом не встала. Это с одной стороны удивительно, с другой - все держатся за работу, несмотря на демотивацию. Потому что сидеть демотивированным без работы еще хуже. Наши американские клиенты на словах и в почте сочувствовали, а на деле буквально с первого дня начали продумывать план замены украинских контракторов какими-нибудь другими.
Люксофт (вернее его владелец DXC) сегодня объявил, что перестает вести бизнесс в России. 4000 сотрудников уходят на программу релокации или увольняются
Как бы самим не оказаться в роли тех, к кому испытавают физическое отвращение. Увы, но отношение к белорусам портится так же стремительно, как и к россиянам. И никто не хочет разбираться, против вы, за или воздерживаетесь. Как не пытался разбираться и написавший письмо dev.by
Этот Amazon Prime в США у каждого второго. Как и многие другие подписки, которые не очень нужны, но лень отписываться и вдруг еще понадобятся. Ну, или нужен какой-нибудь странный медиа-повод, чтобы таки избавиться от лишнего.
Комментарии
Комменты лучше статьи показывают, что мешает. У людей какой-то борщ в головах, причем у мужиков преимущественно
Нетфликс - те самые №1. Вообще, со Штатами сравнивать плохо, т.к. там биг тех компании платят прямо сильно выше всех остальных. В разы. Они тупо выгребают всех, кто может пройти их собеседвоания и HR тут ничего не сделают
Все адекватные просты заминусованы, а употребители термина "СВО" в глубоком плюсе. Гмм...
"Признаюсь, что ни я, ни спецслужбы не уделили этому должного внимания".
И сразу спокойно на душе, хочется вернуться и других вернуть. На каком этапе ожидать это должное внимание? PR-ревью?
В целом, верю, что тренд положительный. Наконец, гос. и армейские проекты смогут достойно конкурировать с аутсорсом. А мой фитбек на коллег заиграет новыми красками, когда вместо people manager его будет читать идеолог.
Ага, не заметил, что вы именно про base писали. Все равное не 160к, а $241,917 (среднее для E6, которые они называют синьером). Средний годовой доход от стоков $189,833. Даже 30% от этого - весьма не дурно. Плюс бонусы.
Весь FAANG не заморозил найм. Гугл нанимает, Эппл нанимайт, много биг тех компаний нанимают. Но да, время трудное.
Средняя зарплата синьера - $400,000 плюс-минус. Смотрите на levels.fyi, Гласдор уже порядком устарел. И не только base, а total compensation. Уволенные, скорее всего, не получили свои годовые стоки и бонусы, что состовляет половину зп. Так что это все-таки печально. Но по крайней мере компенсации хватит на то, чтобы продержаться пару месяцев без работы, пока ищешь новую.
Я делал много разных тестовых заданий - фитбек не получал ни разу. Если не считать "Это не то, чего мы ожидали" или "Вы любите Котлин, да?" фитбеком. Времени уходило от нескольки часов до 2 недель на задание. Иногда после тестового меня приглашали на следующие этапы, но там шли абсолютно стандартные вопросы, как будто и не было никакого тестового. Чаще всего - просто никакого ответа. В общем, в какой-то момент я решил больше не брать тестовые.
Да нормальная эффективность. У меня 11 членов команды там - все работают, как до войны. Первые недели 2 было проседание, кто-то релоцировался, кто-то просто не мог выйти на связь. Но, как ни странно, терпимое - работа колом не встала. Это с одной стороны удивительно, с другой - все держатся за работу, несмотря на демотивацию. Потому что сидеть демотивированным без работы еще хуже. Наши американские клиенты на словах и в почте сочувствовали, а на деле буквально с первого дня начали продумывать план замены украинских контракторов какими-нибудь другими.
Люксофт (вернее его владелец DXC) сегодня объявил, что перестает вести бизнесс в России. 4000 сотрудников уходят на программу релокации или увольняются
Как бы самим не оказаться в роли тех, к кому испытавают физическое отвращение. Увы, но отношение к белорусам портится так же стремительно, как и к россиянам. И никто не хочет разбираться, против вы, за или воздерживаетесь. Как не пытался разбираться и написавший письмо dev.by
Этот Amazon Prime в США у каждого второго. Как и многие другие подписки, которые не очень нужны, но лень отписываться и вдруг еще понадобятся. Ну, или нужен какой-нибудь странный медиа-повод, чтобы таки избавиться от лишнего.