Н-да, ілюстрацыя "я не сэксіст, але". Згадванне жанчын так вас усхвалявала, што вы не змаглі тэкст прачытаць. Аўтар піша, што жанчыны засвойваюць патэрн сядзець у адной фірме. А калі ты змяняешь працоўныя месцы, то атрымоўваешь большы заробак.
Я не разумею, каму трэба прысутнасць усіх у офісе. Просты прыклад - мітынгі. Онлайн людзі прыходзяць цягам 1-2 хвілін. У офісе гэта "Вася яшчэ курыць, Коля забыўся зарадку для ноута, Маша пайшла па каву" і г.д. Пасля міта трэба зноў пакурыць і каву папіць.
Бедныя краіны рыхтуюць людзей для багатых. У Нарвегіі таксама сацыялізм, але не бачу, каб яны баяліся застацца без кадраў.
Я не бачу сацыяльнай арыентаванасці, і моладзь не бачыць. 500 рублёў пенсіі? Паліклінікі без урачэй? Ці можа магчымасць набыць кватэру за нармальны крэдыт для тых, у каго 3 дзетак? Я не бачу ніякіх сацыяльнай бонусаў. Няма выплат для беспрацоўных, напрыклад. Што ёсць, дык гэта "дыкрэт", для тых, хто працаваць не жадае.
Яны б жадалі кватэры бясплатна праз 10 год працы, машыну, дачу і г.д.
Ну а раней, да 1999 года, былі звычайныя дагаворы, людзі маглі звольніцца за 14 дзён. І зараз так у Расіі, і нічога там не зламалася ад такіх вольнасцей для людзей.
Прыемна, што разгледзелі кейс. Сам я звольніўся мінавіта так, толькі што прапіску зрабіў за 1 дзень (невялічкі райцэнтр, усё ведаюць адзін аднаго). У ваенкамаце сказаў, што баюся мітынгаў - спагадліва паківалі.
Суды па падобных справах вельмі хуткія. Я звальняўся з фірмы з-за таго, што не ўвесь заробак выплацілі - пасяджэнне было можа праз 2-3 дня пасля падачы дакументаў. А звычайна чакаеш больш за месяц.
Вы можа працавалі на прадпрыемстве? Я працаваў. Мазу ўжо даволі даўно вельмі дрэнна адчуваецца. З 20000 машын на вытворчасць падала да 2700+, зараз каля 10000, але даходаў няма. Без дзяржаўнай падтрымкі, без прымусовай продажы машын у калгасы будзе вельмі складана.
Дык вось, калі будзе нешта сур'ёзнае, то не будзе паставак рухавікоў з Эўропы, не будзе паставак камплектуючых з Кітая і Расіі, не будзе паставак МАЗаў у Украіну і г.д. Я не кажу пра закупкі новых станкоў. Так што ў выпадку нейкіх стыхійных бедстваў МАЗ будзе проста вялікай прамзонай у Мінску.
Матэрыяльныя актывы - гэта вельмі важна. Напрыклад, Гарызонт, ММВЗ, МЗОР. За Гарызонт давалі 1 млрд даляраў, было мала, зараз там памяшканні ў арэнду. Як і на ММВЗ і МЗОР.
Я бачу, што трэнд гэты нават узмацніўся. Па-першае, многія зараз не чакаюць нічога добрага ў будучыні ў Беларусі. Таму рыхтуюцца і едуць у іншыя краіны. Па-другое, кампаніі дапамагаюць людзям, шукаюць для іх месцы ў офісах за мяжой. Напрыклад, Эпам: год таму цяжка было ўявіць, што можна пераехаць у ЗША і застацца на праекце. Зараз можна. Вельмі многа людзей паехала ў Польшчу, ЗША, Украіну і г.д. Фірмы чакаюць новых падаткаў, новага ціску з боку дзяржавы. І рыхтуюцца.
Проста людзі шукаюць працу "там", скілы нейкія падцягваюць, прадаюць тут машыны і кватэры. Таму працэс растягнуты у часе.
А ПВТ будзе расці. Будзе пыласосіць іншыя сферы. А людзі з вопытам будуць вучыць джуноў з-за мяжы.
Юрыдычная асоба і работнік - гэта не бакі з роўнымі магчымасцямі. Нават прыдумалі працоўны кодэкс, каб даць больш правоў менавіта работнікам. Кантракты адбіраюць права звольніцца па асабістаму жаданню ў 14 дзён. І як гэта ў Расіі жывуць без кантрактаў нашых?
На маю думку, чакаць 2 месяцы - гэта мазахізм. Ніхто не будзе вас чакаць 2 месяцы ў іншай кампаніі. Варыянт з прапіскаю - гэта хутка і эфектыўна. На той выпадак, калі кантора не жадае вас звальняць.
Калі ў вас звычайны кантракт, дзе пазначана месца працы, для звальнення патрэбна змена месца жыхарства. Прапісаваецеся ў вёсцы, потым копію старонкі пашпарта з рэгістрацыяй і заяву на звальненне даеце кіраўніцтву. Дату звальнення самі ставіце, хоць на наступны дзень.
Таму што не ўсе жадаюць займацца адкрыццём рахунка ў банке, рэгістрацыяй ІП, дагаровамі, актамі. На працы у чалавека ёсць абмежаваны працоўны дзень, ёсць водпуск. І што рабіць, калі фірма з ЗША не падпісала акт з катрактарам? ІП прыйдзецца наймаць там прадстаўніка, каб грошы атрымаць. А работніка гэта не хвалюе.
"Мала талковых спецыялістаў" - гэта ад стваральнікаў "Талковы спецыяліст заўсёды знойдзе добры заробак".
На заводзе тяжкія умовы, але праца зусім не складаная. Гэта калі казаць, напрыклад, пра кавальскі цэх ці ліцейку. А калі размова пра ІТР, то тут вы як раз міма - гэта на заводзе можна глядзець ютуб з 8 да 17, праўда з тэлефона.
Комментарии
У Эпаме тэма са зменай кампаніі прымае дзіўныя формы. Чалавек сыходзіць мідлом, праз 2 месяцы уладкоўваецца назад сеньерам.
Н-да, ілюстрацыя "я не сэксіст, але". Згадванне жанчын так вас усхвалявала, што вы не змаглі тэкст прачытаць. Аўтар піша, што жанчыны засвойваюць патэрн сядзець у адной фірме. А калі ты змяняешь працоўныя месцы, то атрымоўваешь большы заробак.
Я не разумею, каму трэба прысутнасць усіх у офісе. Просты прыклад - мітынгі. Онлайн людзі прыходзяць цягам 1-2 хвілін. У офісе гэта "Вася яшчэ курыць, Коля забыўся зарадку для ноута, Маша пайшла па каву" і г.д. Пасля міта трэба зноў пакурыць і каву папіць.
Прабачце, а раней было не так? У каго пытаюся, усё кажуць, што ты вучыш да сумоўя, тое, чым не карыстаешься. І 10+ год такая справа.
Ну а навошта беларусу звяртацца ў спецыяльнае агенцтва?
Бедныя краіны рыхтуюць людзей для багатых. У Нарвегіі таксама сацыялізм, але не бачу, каб яны баяліся застацца без кадраў.
Я не бачу сацыяльнай арыентаванасці, і моладзь не бачыць. 500 рублёў пенсіі? Паліклінікі без урачэй? Ці можа магчымасць набыць кватэру за нармальны крэдыт для тых, у каго 3 дзетак? Я не бачу ніякіх сацыяльнай бонусаў. Няма выплат для беспрацоўных, напрыклад. Што ёсць, дык гэта "дыкрэт", для тых, хто працаваць не жадае.
Яны б жадалі кватэры бясплатна праз 10 год працы, машыну, дачу і г.д.
Ну а раней, да 1999 года, былі звычайныя дагаворы, людзі маглі звольніцца за 14 дзён. І зараз так у Расіі, і нічога там не зламалася ад такіх вольнасцей для людзей.
Прыемна, што разгледзелі кейс. Сам я звольніўся мінавіта так, толькі што прапіску зрабіў за 1 дзень (невялічкі райцэнтр, усё ведаюць адзін аднаго). У ваенкамаце сказаў, што баюся мітынгаў - спагадліва паківалі.
Суды па падобных справах вельмі хуткія. Я звальняўся з фірмы з-за таго, што не ўвесь заробак выплацілі - пасяджэнне было можа праз 2-3 дня пасля падачы дакументаў. А звычайна чакаеш больш за месяц.
Вы можа працавалі на прадпрыемстве? Я працаваў. Мазу ўжо даволі даўно вельмі дрэнна адчуваецца. З 20000 машын на вытворчасць падала да 2700+, зараз каля 10000, але даходаў няма. Без дзяржаўнай падтрымкі, без прымусовай продажы машын у калгасы будзе вельмі складана.
Дык вось, калі будзе нешта сур'ёзнае, то не будзе паставак рухавікоў з Эўропы, не будзе паставак камплектуючых з Кітая і Расіі, не будзе паставак МАЗаў у Украіну і г.д. Я не кажу пра закупкі новых станкоў. Так што ў выпадку нейкіх стыхійных бедстваў МАЗ будзе проста вялікай прамзонай у Мінску.
Матэрыяльныя актывы - гэта вельмі важна. Напрыклад, Гарызонт, ММВЗ, МЗОР. За Гарызонт давалі 1 млрд даляраў, было мала, зараз там памяшканні ў арэнду. Як і на ММВЗ і МЗОР.
Магчымасць такая ёсць многа гадоў, колькі існуе добры інтэрнэт. Але ж пакуль кантракт прадугледжвае месца працы, чалавек павінен там прысутнічаць.
Я бачу, што трэнд гэты нават узмацніўся. Па-першае, многія зараз не чакаюць нічога добрага ў будучыні ў Беларусі. Таму рыхтуюцца і едуць у іншыя краіны. Па-другое, кампаніі дапамагаюць людзям, шукаюць для іх месцы ў офісах за мяжой. Напрыклад, Эпам: год таму цяжка было ўявіць, што можна пераехаць у ЗША і застацца на праекце. Зараз можна. Вельмі многа людзей паехала ў Польшчу, ЗША, Украіну і г.д. Фірмы чакаюць новых падаткаў, новага ціску з боку дзяржавы. І рыхтуюцца.
Проста людзі шукаюць працу "там", скілы нейкія падцягваюць, прадаюць тут машыны і кватэры. Таму працэс растягнуты у часе.
А ПВТ будзе расці. Будзе пыласосіць іншыя сферы. А людзі з вопытам будуць вучыць джуноў з-за мяжы.
Юрыдычная асоба і работнік - гэта не бакі з роўнымі магчымасцямі. Нават прыдумалі працоўны кодэкс, каб даць больш правоў менавіта работнікам. Кантракты адбіраюць права звольніцца па асабістаму жаданню ў 14 дзён. І як гэта ў Расіі жывуць без кантрактаў нашых?
На маю думку, чакаць 2 месяцы - гэта мазахізм. Ніхто не будзе вас чакаць 2 месяцы ў іншай кампаніі. Варыянт з прапіскаю - гэта хутка і эфектыўна. На той выпадак, калі кантора не жадае вас звальняць.
Калі ў вас звычайны кантракт, дзе пазначана месца працы, для звальнення патрэбна змена месца жыхарства. Прапісаваецеся ў вёсцы, потым копію старонкі пашпарта з рэгістрацыяй і заяву на звальненне даеце кіраўніцтву. Дату звальнення самі ставіце, хоць на наступны дзень.
Так можна скардзіцца на рэстараны: спачатку з'еў, а потым у суд - як гэта можа бургер каштаваць 35 рублёў?
Віроніт вырашылі, што іх навучанне каштуе 5000$ і маюць на гэта права. А ў людзей ёсць права не падпісваць с імі ніякіх пагадненняў і не вучыцца.
Таму што не ўсе жадаюць займацца адкрыццём рахунка ў банке, рэгістрацыяй ІП, дагаровамі, актамі. На працы у чалавека ёсць абмежаваны працоўны дзень, ёсць водпуск. І што рабіць, калі фірма з ЗША не падпісала акт з катрактарам? ІП прыйдзецца наймаць там прадстаўніка, каб грошы атрымаць. А работніка гэта не хвалюе.
Жэсточайшэ запрэціць!
rent-or-prison
Дык вэлкам ту Беларусь. Тут маладая мама за 500 рублёў можа лёгка купіць неабходная для сябе, дзіцяці і арэнду плаціць.
"Мала талковых спецыялістаў" - гэта ад стваральнікаў "Талковы спецыяліст заўсёды знойдзе добры заробак".
На заводзе тяжкія умовы, але праца зусім не складаная. Гэта калі казаць, напрыклад, пра кавальскі цэх ці ліцейку. А калі размова пра ІТР, то тут вы як раз міма - гэта на заводзе можна глядзець ютуб з 8 да 17, праўда з тэлефона.