Комментарии

Былыя застабілы такія смешныя. Усе ў іх пачалося ў 2020-м. Не было да гэтуль палітвязняў, [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024] , арыштаў за колеры.

І якая пагроза Літве ад чалавека, які працаваў на АЭС?

Сябра, ты шмат што робішь праз *упу. Выбачай. 2 гады сядзець на адной ЗП - гэта дрэнна. Чытай такія артыкулы і рабі высновы.

Да таго ж, новая праводка будзе каштаваць можа 1,5к баксаў. Правады ня трэба замяняць, толькі рабіць новыя "шляхі" і туды класці новыя правады.

Нібыта беларускае ІТ шмат цікавіў рэжым да 2020 года

ТС сказала ж, кантракт. Сёння паківалі, маўляў, ёсць праблема. А потым кантракт скончыўся і бай-бай.

Ці ёсць істотныя мінусы ў расейскіх кампаній ў параўнанні з бел-польскім аутсорсам?

8к злотых кассиру жабки после налогов? Похоже, белорусы в Польше скучают по БТ и сделали своё.

Гісторыя пра тое, як жыло ІТ да 2020 года?

Ерат вельмі розны. І так, шмат залежыць менавіта ад РМ.

Вось простае пытанне: чаму гэты лід з артыкула сядзеў 3 гады, а потым сказаў, што звальняецца? Можна кожныя 6 месяцаў пытацца ў РМ пра прома, фідбэк і г.д. І будзе рух наперад на заробку. Не разумею, а шмат фірм, дзе вось начальнікі самі падыходзяць і даюць больш грошай? Ці ты працуешь, пакуль сам не зробіш запыт?

Асмт - гэта бюракратызм, канешне. Але не зразумеў, чаму узгадваецца, што трэба не менш 5 год вопыту. На тое і камітэт - калі слабы кандыдат, дык не рабіце яго сеньерам.

Кажу гэта да таго, што трэба глядзець больш на сабе, а не на іншых у такіх выпадках. Лічышь сябе сеньерам? Схадзі на сумоўе ці на асмт. Жадаешь больш грошай? Дык скажы пра гэта. Дрэнны РМ? Ну і змяні працу.

Крыху ў шоку, што людзі не ведаюць такіх простых рэчаў. Ну так, калі фірма ў пвт, то ёсць ільготы і адпаведныя абмежаванні.

Слухайце, а як падцвердзіць, што мела месца менавіта дыскрымінацыя? У ЗША, напрыклад? Можна ж проста адказаць, што вырашылі ўзяць іншага кандыдата.

За тры тыдні не было 5 хвілін, каб напісаць мэнэджару свайму ў тімс/скайп/на мэйл? Усе ж дарослыя людзі, напішы ты, што такая сітуацыя здарылася.

Чуў пра праект з кітайцамі. Трэба было стартаваць дзень а 4-й раніцы, і ўсё роўна былі жадаючыя.

Ну, магчыма не столькі трэба дырэктараў па маркетынгу. Навошта лезьці ў профіль, калі патрабуется звычайны спецыяліст?

Так і пра распрацоўшчыкаў можна казаць: пьюць карпаратыўную каву, шукаюць код у гугле і патрабуюць рейз кожныя 6 месяцаў.

Ну, гэта я. Складана трапіць у хірургі, напрыклад. А у ІТ - не. Вось курсы RS School - праз 7 месяцаў вы можаце трапіць у лабу Эпама, а адтуль - на праект. І нікога не будзе цікавіць бэкграунд, узрост ці нешта такое. Толькі то, што вы можаце даць праекту праз 3-4 месяцы.

Дык што за праблема? На прадстаўнікоў Andersen завялі крымінальную справу ці што? Проста фірма сапсавала сваю рэпутацыю сярод пэўнай суполкі ў ІТ. Як ВіронІТ, напрыклад. Людзі маюць права на ўласнае меркаванне.

Я лічу, што плаціць трэба толькі за курсы пры фірмах. Калі пасля іх набіраюць у лабу ці на стажыроўку. Таму што вучыцца можна вельмі доўга і доўга рабіць пэт-праэкты, а на джуна ўсё роўна не возьмуць. Таму што там 300 чалавек на месца, калі не больш. І таму што на сумоўях могуць запытаць што заўгодна.

Добры прыклад - rolling scopes school. Плаціць не трэба, лепшых бяруць у лабу эпама. Але вучыцца складана, і патрабуюць шмат. І ментары не заўсёды добрыя.

Ці хутка ўжо медалі за міграцыю з'явяцца?

Грошы ў гэтым выпадку - гэта не інвестыцыі. Амерыканцы нічога тут не стварылі. Калі Германія купляе газ у Расіі - гэта развіццё Расіі? У нейкім шырокіс сэнсе - так. Але гэта няўмыснае развіццё. Амерыканцы наўпрост скарачаюць плату за працу.

Савіных казаў гэта ў кантэксце санкцый. Калі палітычнае размежаванне ЗША/ЕС і Беларусі будзе пагаршацца, то сумесная праца з беларускімі фірмамі ці праца тут замежных фірм скончыцца. І абмежаванні будуць стварацца менавіта з боку ЗША/ЕС.

З аргументамі Савіных я б не згодны, але выкіні можа быць і дакладныя. Кейс А1, напрыклад.