Скажите, а вы точно прочитали мой исходный комментарий ? Или ограничились одной фразой ?
В вашем комментарии есть два утверждения. Вы должны понимать, как менеджер, что минусят вас за первое утверждение.
С чего бы это вдруг, если формат влияет на продуктивность.
Это голословное утверждение в общем контексте. На продуктивность чего? Перетаскивания каната? Тогда конечно. На продуктивность скрам-команды? Не думаю.
То что вы чего-то не понимаете не означает, что этого не существует.
Да причём тут это. Я 1000 раз видел как словами пытаются замаскировать истинные цели. А про синергию. Личный опыт. В команде был токсичный человек. Просто психически не совсем здоровый. Ты ему вопрос по работе - он тебе упрёки что ты тупой и вообще неправильно вопрос спрашиваешь, мог громко по столу ударить, мог спорить просто как баран, не суть. Это было как раз когда на удалёнку перешли весной 2020 - и знаете дышать и работать стало ощутимо лучше.
Нет такого правила, что если все вместе - то значит синергия. Понимаете? Может быть наоборот - все порознь и находятся в своих комфортных условиях = синергия. Запомните. И если у вашей команды не так - это может быть исключением/совпадением.
Я не работаю на Хайниксе и Хайникс не был единственным местом работы в моей карьере
Вы чуть ошибаетесь в исходных данных.
- Работать из дома когда все работают из офиса (как раньше) - это эксперимент, который не каждый может одобрить. В таком случае ваши утверждения имеют почву.
- Работать из дома когда на улице злобный вирус - это необходимость, или текущая реальность, чтобы просто уменьшить вероятность заболеть или заразить кого-то.
Если продуктивность падает - это вопрос который нужно решать отдельно от привязке к формату работы.
Однако я всё равно вижу в ваших ответах желание усилить контроль и таким образом увеличить продуктивность. Всё остальное - обман и путные слова (синергия, бла-бла, дух команды, бла-бла).
Насколько я знаю - в вашей области на Хуниксе довольно трудно найти подходящих спецов, ибо направление узкое. Возможно это есть причина таких ваших выводов (контроль - всё, удалёнка - зло).
что несмотря на внешние и внутренние факторы, у многих компаний растет выручка и прибыль
Доллар обесценивается. Поэтому услуги стоят подороже. Плюс пост-ковидный рост экономики. Параллельно с этим зарплаты "талантам" не поднимают. Часто же джун как мидл, мидл как синьёр или лид, а синьёр 2 проекта тащит.
Точно. А если ещё и кнутом погонять разрабов - вообще +120% прирост производительности. Попробуйте. Метод точно рабочий. Можно ещё скриншоты экрана делать каждые 5 минут, для ещё большей результативности.
Кстати, посещал я иногда офис, в пандемию, ходило там человек 10 примерно, половина - каждые 20 минут ходили курить или в теннис играли. Супер продуктивность.
там может находиться не более трёх человек, и у каждого лимит времени максимум 30 минут
Жесть... Я прямо представляю эту картину. Девочка-тестировщица не успевает доесть свой борщ, и её так смачно пинками выгоняют из кухни, мол время твоё вышло, и борщ на голову выливают.
И подпись такая - "IntexSoft. В лучших традициях ИТ-культуры!"
Так а вдруг эти негодяи уклонялись от уплаты налогов в особо крупном размере, пошли так сказать по скользкой дорожке всяких панда-док. Столько лет работать на рынке, и без нарушений, почти чудо. А вы про офисы и компы.
Кто знает. Тот факт, что про ЕПАМ и его руководителе ещё совсем недавно, скажем так, не само лучше отзывались - но потом тема замялась и забылась - говорит о том, что "папочка" на ЕПАМ уже собрана. Добкин не может этого не понимать. Или мы - простые диванные комментаторы - не знаем чего-то.
От высоких зарплат айтишников выигрывают только застройщики и точки быстрого питания. Т.к. эти траты сильно привязаны к зарплатам айтишников.
Вася-айтишник работает хорошо - получает больше. Толя-айтишник работает хуже - получает меньше.
Марк-застройщик работает плохо - получает почти столько же как Джон-застройщик который работает хорошо.
Хорошо айтишникам - хорошо застройщикам. Только одни мозги сушат, а вторые в 10 лет научились бетон заливать и приглашать сторонних сантехников на монтаж водоснабжения и всё.
В РБ как стране для жизни айтишника - есть огромные плюсы, по сравнению с той же Польшей, Германией, США. Прежде всего вопрос денежный - в РБ айтишник может спокойно купить жильё, не смотреть на цены в супермаркетах, повышать ЧСВ тем что он поддерживает престарелых родителей, он в целом богаче усреднённого населения. В противовес - как вам квартира например во Вроцлаве 40 м2 за 450000 тыс злотых? А если больший метраж? А учитывая бОльшие налоги, сколько придётся копить на неё? Все услуги - стрижка, мойка авто, ЖКУ, проездд на ОТ, парки-музеи - дороже раза в 2-3.
Ещё - не так развит радикальный феминизм, его почти нет, для девушек ты типа завидный жених (в другой стране ты просто средний класс, и не надо вот мне говорить что для парней-айтишников это не важный параметр), для тех у кого родственники в РФ - тоже ближе навещать их.
Просто факты привожу, народ остаётся и будет оставаться и работать, офис ЕПАМ никогда не закроется.
Как это мило и здорово - винтиков, которых легко можно выгнать на мороз, называть "талантами". У винтиков прям ЧСВ растёт ))
По делу его речь - просто напоминание о том, что ЕПАМ действует не эмоционально, а практично. Мол пока есть местные работники, производящие для компании операционную прибыль - компания будет работать, не более.
Абсолютно верное начинание товарищи! Побольше патриотических активностей, поменьше этой занудной учёбы и этой занудной работы!
Белорусский айтишник - на мой взгляд - не может быть белорусским айтишником если не начинает коммуникацию с иностранцами (так называемые митинги) без Белорусского Гимна стоя, с рукой на сердце. Это уже давно пора внедрять в устав ПВТ !!!
Может не идеология, а может просто психическое заболевание. Человека уволили, а его может просто нужно полечить было. + может он супер-классный специалист был. Сомневаюсь что кто-то об этом задумывался когда увольняли.
Андрей Колубов, так ё-маё, я же именно об этом и пишу. Дело воспитания, а не подсознание. Воспитание берёт верх над подсознанием. Но это не означает что подсознания нет.
Сами себя хоть не обманывайте.
Взрослый человек понимает, что это в сфере его контроля. И "образовывется", "окультуривается".
Да именно. Просто тут нюанс - "образовывется", "окультуривается" очень часто не в соответствии с внутренними сремлениями (внутренние стремления - это как раз те самые орущие про которых вы пишете), а в соответствии с воспитанием (читай - навязыванием программы поведения) обществом.
Комментарии
В вашем комментарии есть два утверждения. Вы должны понимать, как менеджер, что минусят вас за первое утверждение.
Это голословное утверждение в общем контексте. На продуктивность чего? Перетаскивания каната? Тогда конечно. На продуктивность скрам-команды? Не думаю.
Да причём тут это. Я 1000 раз видел как словами пытаются замаскировать истинные цели. А про синергию. Личный опыт. В команде был токсичный человек. Просто психически не совсем здоровый. Ты ему вопрос по работе - он тебе упрёки что ты тупой и вообще неправильно вопрос спрашиваешь, мог громко по столу ударить, мог спорить просто как баран, не суть. Это было как раз когда на удалёнку перешли весной 2020 - и знаете дышать и работать стало ощутимо лучше.
Нет такого правила, что если все вместе - то значит синергия. Понимаете? Может быть наоборот - все порознь и находятся в своих комфортных условиях = синергия. Запомните. И если у вашей команды не так - это может быть исключением/совпадением.
Ну в профиле так указано. Ок, не важно, Тимур.
Вы чуть ошибаетесь в исходных данных.
- Работать из дома когда все работают из офиса (как раньше) - это эксперимент, который не каждый может одобрить. В таком случае ваши утверждения имеют почву.
- Работать из дома когда на улице злобный вирус - это необходимость, или текущая реальность, чтобы просто уменьшить вероятность заболеть или заразить кого-то.
Если продуктивность падает - это вопрос который нужно решать отдельно от привязке к формату работы.
Однако я всё равно вижу в ваших ответах желание усилить контроль и таким образом увеличить продуктивность. Всё остальное - обман и путные слова (синергия, бла-бла, дух команды, бла-бла).
Насколько я знаю - в вашей области на Хуниксе довольно трудно найти подходящих спецов, ибо направление узкое. Возможно это есть причина таких ваших выводов (контроль - всё, удалёнка - зло).
Доллар обесценивается. Поэтому услуги стоят подороже. Плюс пост-ковидный рост экономики. Параллельно с этим зарплаты "талантам" не поднимают. Часто же джун как мидл, мидл как синьёр или лид, а синьёр 2 проекта тащит.
Точно. А если ещё и кнутом погонять разрабов - вообще +120% прирост производительности. Попробуйте. Метод точно рабочий. Можно ещё скриншоты экрана делать каждые 5 минут, для ещё большей результативности.
Кстати, посещал я иногда офис, в пандемию, ходило там человек 10 примерно, половина - каждые 20 минут ходили курить или в теннис играли. Супер продуктивность.
Жесть... Я прямо представляю эту картину. Девочка-тестировщица не успевает доесть свой борщ, и её так смачно пинками выгоняют из кухни, мол время твоё вышло, и борщ на голову выливают.
И подпись такая - "IntexSoft. В лучших традициях ИТ-культуры!"
...Если вы мне ещё верите, то деваль... тьфу.... релокейта ЕПАМ из Беларуси не будет.
Не кучу людей, а кучу талантов :))
Так а вдруг эти негодяи уклонялись от уплаты налогов в особо крупном размере, пошли так сказать по скользкой дорожке всяких панда-док. Столько лет работать на рынке, и без нарушений, почти чудо. А вы про офисы и компы.
Кто знает. Тот факт, что про ЕПАМ и его руководителе ещё совсем недавно, скажем так, не само лучше отзывались - но потом тема замялась и забылась - говорит о том, что "папочка" на ЕПАМ уже собрана. Добкин не может этого не понимать. Или мы - простые диванные комментаторы - не знаем чего-то.
От высоких зарплат айтишников выигрывают только застройщики и точки быстрого питания. Т.к. эти траты сильно привязаны к зарплатам айтишников.
Вася-айтишник работает хорошо - получает больше. Толя-айтишник работает хуже - получает меньше.
Марк-застройщик работает плохо - получает почти столько же как Джон-застройщик который работает хорошо.
Хорошо айтишникам - хорошо застройщикам. Только одни мозги сушат, а вторые в 10 лет научились бетон заливать и приглашать сторонних сантехников на монтаж водоснабжения и всё.
В РБ как стране для жизни айтишника - есть огромные плюсы, по сравнению с той же Польшей, Германией, США. Прежде всего вопрос денежный - в РБ айтишник может спокойно купить жильё, не смотреть на цены в супермаркетах, повышать ЧСВ тем что он поддерживает престарелых родителей, он в целом богаче усреднённого населения. В противовес - как вам квартира например во Вроцлаве 40 м2 за 450000 тыс злотых? А если больший метраж? А учитывая бОльшие налоги, сколько придётся копить на неё? Все услуги - стрижка, мойка авто, ЖКУ, проездд на ОТ, парки-музеи - дороже раза в 2-3.
Ещё - не так развит радикальный феминизм, его почти нет, для девушек ты типа завидный жених (в другой стране ты просто средний класс, и не надо вот мне говорить что для парней-айтишников это не важный параметр), для тех у кого родственники в РФ - тоже ближе навещать их.
Просто факты привожу, народ остаётся и будет оставаться и работать, офис ЕПАМ никогда не закроется.
Как это мило и здорово - винтиков, которых легко можно выгнать на мороз, называть "талантами". У винтиков прям ЧСВ растёт ))
По делу его речь - просто напоминание о том, что ЕПАМ действует не эмоционально, а практично. Мол пока есть местные работники, производящие для компании операционную прибыль - компания будет работать, не более.
То есть больше никаких факторов и нету? Прямо фокус с исчезновением и разоблачением. Всё по Булгакову.
Судя по последним новостям - это уже не ЕПАМ, а какой-то рассадник экстремизма.
Сегодня может и стёб, а завтра раз и уже не стёб.
Абсолютно верное начинание товарищи! Побольше патриотических активностей, поменьше этой занудной учёбы и этой занудной работы!
Белорусский айтишник - на мой взгляд - не может быть белорусским айтишником если не начинает коммуникацию с иностранцами (так называемые митинги) без Белорусского Гимна стоя, с рукой на сердце. Это уже давно пора внедрять в устав ПВТ !!!
Вероятно, это самое же громкое событие "в стенах" БГУИР за последние пару лет. Точно. Ага.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
Может не идеология, а может просто психическое заболевание. Человека уволили, а его может просто нужно полечить было. + может он супер-классный специалист был. Сомневаюсь что кто-то об этом задумывался когда увольняли.
Андрей Колубов, так ё-маё, я же именно об этом и пишу. Дело воспитания, а не подсознание. Воспитание берёт верх над подсознанием. Но это не означает что подсознания нет.
Сами себя хоть не обманывайте.
Да именно. Просто тут нюанс - "образовывется", "окультуривается" очень часто не в соответствии с внутренними сремлениями (внутренние стремления - это как раз те самые орущие про которых вы пишете), а в соответствии с воспитанием (читай - навязыванием программы поведения) обществом.