И сколько же из них инженеров которые приносят прибыль, а сколько всевозможных менеджеров / штатных учителей английского / штатных просто балаболов которых без проблем можно уволить / кумов-зятей-племянников (куда же без них) / HR-отдела / бухгалтерии ?
1 инженер зарабатывает столько, что позволяет прокормить весь этот штат (пропорционально) и ещё и обалденную прибыль ЕПАМу сделать. Умножайте вашу цифру раза в 3.
Гораздо чаще я видел другой подход. Деньги в компанию вливаются и их много - ты делай Вася свою работу за которую тебе платят, денег больше не будешь получать. Денег в компании нет - надо поработать Вася за идею, пока, временно, ты же понимаешь что у компании трудности (тьфу-тьфу в наше время можно довольно легко найти новую работу и такие ситуации редкость). Но первый кейс - сплошь и рядом.
Ну это у них там, на загнивающем Западе, санкции которого нас только делают сильнее, во всяких этих ПольшЧах, может оно и так работает. А у нас по другому, по-братски, по-честному, для трудового народа, а не для всяких жирных парсючков, и йогурты у нас вкуснее.
Давайте рассуждать па братски. Епам значит подорожал на 18 млрд, значит это его прибыль. Допустим в мире у епам 50000 сотрудников, а в Беларуси 10000, значит 1/5 прибыли приходится на Беларусь. Значит это 3.6 млрд дохода! Время платить налоги!
Нравятся его понты? Из его объяснений я увидел только желание произвести впечатление на "девочек", типа я альфа-самец, вот меня типа взяли полицейские, вот типа я знал что меня отпустят, вот типа я против стада иду и бунтую, вот я типа занятый очень, но нате вам денег про меня напишите статью.
Не ведитесь вы на это, это для девочек.
Судя по ответам самих трудяг - таких будет не более 6% https://dev.by/news/freelance-plans
А большинство грозилось уехать. Но как мы все уже хорошо знаем [censored] - это не мешки ворочать.
Спасти от голода
Красивые и пафосные слова для плебеев. По факту например для выращивания зерна или бананов вырубаются леса и джунгли, и на их месте делают плантации. Посмотрите на ту же Индию со спутников, джунгли где? Одни поля для голодающих.
Супер! Синьёры уехали, и теперь мидлам предлагают как синьёрам. Чем же не счастье! А чтобы счастья было ещё больше - скажу вам по секрету, что у вашего соседа корова того... померла.
Вот кстати по поводу глаз. Порой кажется что рекрутёры смотрят на отсутствие знаний в какой-то технологии как на отсутствие глаза у человека. Ааааа, у вас только один глаз, извините, не подходите, заказчику нужен человек с двумя глазами, жаль-жаль. Иначе как можно объяснить ПОЛНОЕ игнорирование ответов типа "я не знаю пока, но обязательно выучу".
Один. Неправду. - почему? Практика показывает что рекрутёры как невесты - обещай луну с неба, это они любят. Не мы такие - жизнь такая. Если цель - просто получить оффер - тем более лучше преувеличить свои достижения.
Два. Про то, что не спрашивают. Почему же. Сказать между слов что я например настраивал деплой приложения на Ажур
Три. Лукавить. - Нет. Быть честным и правдивым - это плохо. Лучше лукавить, ибо самое страшное слово для девочек-HR - это "я не знаю"
Четыре. Преувеличивать про себя. - Именно это и нужно делать. Учитывая что у нас в РБ итак низкая самооценка у большинства.
Пять. Про свои личные проблемы. - Тут полностью согласен.
Прекрасная теория, увы не часто соответствующая практике.
Например
который это честно признает и готов закрывать пробелы, чем самоуверенного болвана, который усугубляет свою некомпетентность попытками ее скрыть
На лбу таланты не написаны. С точки зрения стороннего интервьюира - здесь мы имеем человека который не знает 100% что-то, и человека который что-то отвечает в вопросе. Даже может быть любой ответ трактован как верный потому что иногда спрашивающий сам темой не сильно владеет.
"Не знаю но выучу" - увы не работает это
Работодатели врут гораздо чаще, например про интересные проекты (а они работали и видели код?) Или про команду единомышленников (а они знают как я мыслю?)
Советы говорить то что хотят услышать - это самые лучшие советы. Говорите что вы трудоголик и 12 часов в день - прекрасно, что в выходные часто нечего делать и почему бы не поработать, что был опыт руководства командой из 2-3 человек (оптимально, если больше то подумают что вы метите в менеджеры) и что часто собеседование проводите. Цель же какая - зачастую это получить оффер и придти с этим оффером к текущему работодателю. А даже если и пойдете работать - забейте на то что обещали, как забивают работодатели на свои обещания. В общем, статья хорошая и остаётся в закладках.
Комментарии
И сколько же из них инженеров которые приносят прибыль, а сколько всевозможных менеджеров / штатных учителей английского / штатных просто балаболов которых без проблем можно уволить / кумов-зятей-племянников (куда же без них) / HR-отдела / бухгалтерии ?
1 инженер зарабатывает столько, что позволяет прокормить весь этот штат (пропорционально) и ещё и обалденную прибыль ЕПАМу сделать. Умножайте вашу цифру раза в 3.
Гораздо чаще я видел другой подход. Деньги в компанию вливаются и их много - ты делай Вася свою работу за которую тебе платят, денег больше не будешь получать. Денег в компании нет - надо поработать Вася за идею, пока, временно, ты же понимаешь что у компании трудности (тьфу-тьфу в наше время можно довольно легко найти новую работу и такие ситуации редкость). Но первый кейс - сплошь и рядом.
Ну это у них там, на загнивающем Западе, санкции которого нас только делают сильнее, во всяких этих ПольшЧах, может оно и так работает. А у нас по другому, по-братски, по-честному, для трудового народа, а не для всяких жирных парсючков, и йогурты у нас вкуснее.
Давайте рассуждать па братски. Епам значит подорожал на 18 млрд, значит это его прибыль. Допустим в мире у епам 50000 сотрудников, а в Беларуси 10000, значит 1/5 прибыли приходится на Беларусь. Значит это 3.6 млрд дохода! Время платить налоги!
Нравятся его понты? Из его объяснений я увидел только желание произвести впечатление на "девочек", типа я альфа-самец, вот меня типа взяли полицейские, вот типа я знал что меня отпустят, вот типа я против стада иду и бунтую, вот я типа занятый очень, но нате вам денег про меня напишите статью.
Не ведитесь вы на это, это для девочек.
Не подведите, товарищи!
Ну раз "вполне компенсируется", то значит и волноваться не приходится.
Судя по ответам самих трудяг - таких будет не более 6% https://dev.by/news/freelance-plans
А большинство грозилось уехать. Но как мы все уже хорошо знаем [censored] - это не мешки ворочать.
Спасти от голода
Красивые и пафосные слова для плебеев. По факту например для выращивания зерна или бананов вырубаются леса и джунгли, и на их месте делают плантации. Посмотрите на ту же Индию со спутников, джунгли где? Одни поля для голодающих.
... и сестры! (те самые, которые из слов одного туташнего комментатора, находятся в полной "опатии")
Молодцы! Но можно ещё лучше!
Работайте, братья!
Супер! Синьёры уехали, и теперь мидлам предлагают как синьёрам. Чем же не счастье! А чтобы счастья было ещё больше - скажу вам по секрету, что у вашего соседа корова того... померла.
1) Поешь
2) Ещё
или так
- Этих
- Французских
или так
• Булочек
Обратный слеш перед симоволом. Эх бекендеры-бекендеры.... Ничего про UI не знают. (шутка, уважаю всех бекендеров)
Про девушек вы явно погорячились.
dev-by, пора вводить курсы ораторского мастерства для (так называемых) айтишников
Вот кстати по поводу глаз. Порой кажется что рекрутёры смотрят на отсутствие знаний в какой-то технологии как на отсутствие глаза у человека. Ааааа, у вас только один глаз, извините, не подходите, заказчику нужен человек с двумя глазами, жаль-жаль. Иначе как можно объяснить ПОЛНОЕ игнорирование ответов типа "я не знаю пока, но обязательно выучу".
Объясняю почему вы неправы
Один. Неправду. - почему? Практика показывает что рекрутёры как невесты - обещай луну с неба, это они любят. Не мы такие - жизнь такая. Если цель - просто получить оффер - тем более лучше преувеличить свои достижения.
Два. Про то, что не спрашивают. Почему же. Сказать между слов что я например настраивал деплой приложения на Ажур
Три. Лукавить. - Нет. Быть честным и правдивым - это плохо. Лучше лукавить, ибо самое страшное слово для девочек-HR - это "я не знаю"
Четыре. Преувеличивать про себя. - Именно это и нужно делать. Учитывая что у нас в РБ итак низкая самооценка у большинства.
Пять. Про свои личные проблемы. - Тут полностью согласен.
Прекрасная теория, увы не часто соответствующая практике.
Например
На лбу таланты не написаны. С точки зрения стороннего интервьюира - здесь мы имеем человека который не знает 100% что-то, и человека который что-то отвечает в вопросе. Даже может быть любой ответ трактован как верный потому что иногда спрашивающий сам темой не сильно владеет.
"Не знаю но выучу" - увы не работает это
На собесе надо говорить что да) Чуть ниже подробнее свои мысли расписал.
Работодатели врут гораздо чаще, например про интересные проекты (а они работали и видели код?) Или про команду единомышленников (а они знают как я мыслю?)
Советы говорить то что хотят услышать - это самые лучшие советы. Говорите что вы трудоголик и 12 часов в день - прекрасно, что в выходные часто нечего делать и почему бы не поработать, что был опыт руководства командой из 2-3 человек (оптимально, если больше то подумают что вы метите в менеджеры) и что часто собеседование проводите. Цель же какая - зачастую это получить оффер и придти с этим оффером к текущему работодателю. А даже если и пойдете работать - забейте на то что обещали, как забивают работодатели на свои обещания. В общем, статья хорошая и остаётся в закладках.