Комментарии

А можно я буду лидером R&D подразделения? Надоело работать, хочу командовать и ещё чтобы должность круто звучала.

1

Как отмечается в отчёте, банковский сектор этих стран периодически нестабилен.

Что это значит? По-моему у нас гарантии государства есть по этому как раз вопросу.

-13

и постоянные овертаймы, особенно ближе к релизу, которые влияют на благополучие и здоровье сотрудников

есть такое

-3

"Get out of here"

Так а где же хвалёная голливудская улыбка, улыбайся в любой ситуации? Или так тоже можно у них?

-2

Пейте спокойно, не торопясь и наслаждаясь напитком.
Просто знайте, что если бы у вас были бы какие-то проблемы, то Ольге Козодой было бы плевать на них.

-11

Ребята, куда лучше съездить отдохнуть на новогодние каникулы? Турция или может Шри-Ланка? Я слышал туры подорожали, вот же огорчение.

-8

Потому что яблоко - это уже давно про фенечки и понты (кстати, а кто понтовость разгоняет эту?), а не про качество или удобство.

2

Радоваться что заплатил кучу денег за заведомо сырое и недоделанное железо? Вообще, с железом не всё так печально, как правило всё железо - это правильное питание и правильное соединение микросхем между собой. Так что даю 99% что проблема именно в ПО была, которое не учитывало особенностей некоторых чипов.

1

За развёрнутую биохимию в частной лаборатории я заплатила около $400.

Понятно, Аня..

0

К сожалению, инста из теплой ламповой сети, где ты мог показать свои интересы и жизнь, превратилась в "липкую грязь для мозга", где посты людей быстро исчезают из ленты, зато всякого инфо-шлака стало хоть #### ешь.

0

17,4% участников назвали soft skills основными и гораздо более важными, нежели hard skills (профессиональные технические навыки).

Верно. Только потом обновляешь макбук, а тебе кирпич прилетает. Зато по Скайпу это самый дружелюбный чувак. Имхо таких отвечающих нужно увольнять немедленно.

2

Это кстати не баг, это послание от нового технического отдела яблока, в котором инженеров набирают по принципу равенства расы, пола, ЛГБТ и прочего, но только не по профессиональным качествам.

-1

Могли ведь просто нанимать инженеров!

Речь про то что сами инженеры, те кто поумнее, работают на фрилансе без тёти Клавы бухгалтера или Пети менеджера с пугой. И не унижаются за 100 баксов прибавки к зп.

-7

Ну покажите мне заказчика, который оплачивает аутсорсерам рекрутинговый отдел, или аренду офиса.
Компании рады что им заказчик мидла оплачивает как синьёра. Не более )

Конкретно у ЕПАМ много тяжелого и дорогого энтерпрайза в портффеле, часто написанного from-scratch ими же самими, но из-за длительности проекта и разных разработчиков это уже монстр-спагетти-проекты, которые должны оплачиваться раза в 2 выше среднерыночного рейта разработчиков.

-11

Ты зарабатываешь для компании условные 8k$, ты просишь повысить на лист зп, а тебе говорят что ты Вася не достоин. Потому что на твоей шее ещё сидят разные бухгалтера, евент-тревел отделы, тот самый менеджер тоже сидит который тебе говорит что ты Вася обнаглел повышение просить, аренда пафосных офисов на тебе. А ты негодяй смел повышение просить. А, ещё забыл про вне операционные расходы ;)

-7

Что есть ЕПАМ сегодня? Это есть старые тяжелые путанные энтерпрайз-проекты с очень трудным кодом, за которые заказчики платят очень круглые суммы. А девелоперы реально не понимают что в другом месте в другой компании и проект будет легче, и по деньгам они не проиграют.
Но видно это сложные математические расчёты ))) Зато у ЕПАМ всё прекрасно с цифрами )) Ахахаха )))

-5

И ещё не забывайте про аренду недешёвых офисов, за которые тоже платит.... пам-парам-пампам... разработчик!!

-1