Думаю, тут недосказ.. возможно она говорила громко, т.к. поняла, что это иностранцы, надо им по-доходчивее, а может чуть нервная. И какая была реакция в ответ, тоже не указано. Может вместо того чтобы извиниться и сразу уехать, он стал на нее наезжать, мол что ты орешь, у меня тут ребенок и тяжелые вещи, мне их что 100 метров тащить что ли, чем это тебе мешает, я через минуту уеду!!! Что и вызвало истерику в ответ.
Понятные правила в армии, это когда у сержанта сегодня не то настроение и и теперь солдаты зубными щетками чистят казарму, или маршбросок в противогазах? М-кей.
А что должно по-меняться, если представления о жизни и ценностях одинаковые? Мол уехал, и главная проблема теперь как больше 100 креветок съесть, а дети, семья это доля оставшихся, что ли ).
Некоторым почему-то именно вот это свобода - костёр пожечь, деревьев порубить. А кому-то такое удовольствие нафиг не сдалось, и в кайф вот по горам полазить, а потом в ресторане вкусно поесть, а не тушенку по-флотски коптить.
Ну в этом и суть.. столкнуться с проблемой и поливать других, чего это поляки-раздолбаи не могут свои бюрократические процедуры под иностранцев настроить. При этом о этих же процедурах на родине за 20-30-40 лет жизни никакого дела было , да и сейчас разумеется пофиг, главное чтоб самому паспорт быстро по приезду меняли. Но это объясняет почему местных проблемы понаехов не особо волнуют, и переживать по этому не стоит.
Уверен, большинство Мюнхенцев живет на меньше. Это как жить в РБ на 500-1000. Ваши родители и родственники все в айти с зп в 2000+? Нет.. или пенсия в 250, a зачем они тогда так живут? В чем прикол принижать обычную жизнь простых людей.
Хорошо, если так, но лучше не зарекаться.. в 2022 все тоже так думали, отмахивались от запросов HR как от мух, теперь внезапно все застряло. Что будет через 10-20 лет, когда тебе станет 50 или 60, и немецкий автомотив загнется. Родители твои или родственники например как, волнуются насчет работы? А чего ж в айти не пошли, чтоб спать на природе между работами.. Не думай, что поймал бога за бороду, если волна пару лет толкает.
Испанец должен делать активный выбор - переезжать куда-то, помимо Польши со своеобразным восточно-европейским устройством, у него так же на выбор вся Скандинавия, Германия, Великобритания, Нидерланды. Пока что условная "развитость" польского ИТ-рынка недостаточна для массового привлечения западных европейцев. Всегда есть исключения, в Африке тоже работают беларусы и американцы, но это не делает ее желанным направлением для миграции.
Пить плодовоягодное под моросящей серостью с видом на котельню и кгбэшником за спиной, это конечно тоже самое что море, солнце, горы с испанским вином.
Правильнее было бы отфильтровать под конкретный профиль, пенсионеры, студенты, работники в туризме, или в ИТ, с детьми или без. У каждого свой случай, а не просто поляки vs испанцы. Но и без такого многочасового исследования ясно, что поляков почти во всех категориях в Испании будет больше, чем испанцев в Польше. Запрос про ссылку на статистику в этом случае излишен, это просто common sense и жизненный опыт.
Снежинка что ли? Твои налоги идут не на твоих детей, т.к. ты богатый буратино. А на малоимущих и инфраструктуру. Хочешь по-другому, добро пожаловать в Дубай.
Интересно, где это они где такое увидили? Наверное насмотрелись на огромное количество только англоговорящих сотрудников в ПВТ, которые так гармонично вписываются в команды, не то что на этом злом Западе.
Это на опыте знакомых.. продленка в школе - только для граждан РБ, есть визы на выезд из РБ(!) , гос. медицина - только для граждан, правто на авто - продлять каждый год, ну попробуй позвони в любую инстанцию без знания русского )). Зато беларусы будут ныть, если в Европе врач внезапно не захочет по-английски ))
Понятие "лучшие компании" довольно относительно. Но более высокие зарплаты платят те компании, у кого маржа позволяет, и специалистам, которые напрямую на это влияют. Очевидно, у человека когда-то наступает потолок потребностей, и больше денег за безумное бегание в колесе на каком-то новом хайпе уже радости не принесет.
За забором трава кажется зеленее, но на вкус будет одинаково. Можно ехать в Норвегию, получить все документы за 2 недели, но потом ныть, что холодно и дорого, и люди неконтактные. Ну или в Португалию, тоже выть про бюрократию, язык этот непонятный еще, маленькие зарплаты, но вот тепло и люди приветливые. При этом в РБ иностранцем вообще жесть по свем фронтам, но это белорусов никогда не волновало же, т.к. сами не сталкиваются )).
Ну значит такой рынок да.. либо переучиваться, либо принимать как есть. Правило действует не только для экономистов-энергетиков вливающихся в ИТ, но и для самих ИТшников тоже.
Это миф.. Уволить можно просто так, ну точнее надо просто сказать "по организационным причинам", без каких либо деталей. Дальше сотрудник может оспорить это в суде. Первое предварительное заседание назначат через 6-9 месяцев, второе еще через 3-6. Это время будет только пособие по-безработице, если на него заработал, ну или новая работа. Дальше, если суд признает увольнение неправомерным, (а для этого HR должен серьезно налажать), то увольнение как бы отменяют, но в связи с потерей доверия между сторонами дальнейшее сотрудничество считается невозможным, поэтому назначают компенсацию, 0.5 зп за год работы. В случае автора это явно не стоит нервов, ну и адвокат тоже не бесплатный.
Когда большая контора типа SAP с профсоюзами и тп. увольняет 2000 человек, ей конечно эта вся возня будет сложна и дорога, они рады и с большим выходным пособием выгонять людей. А когда стартап в 10 человек увольняет 2х это вообще изи.
Комментарии
Думаю, тут недосказ.. возможно она говорила громко, т.к. поняла, что это иностранцы, надо им по-доходчивее, а может чуть нервная. И какая была реакция в ответ, тоже не указано. Может вместо того чтобы извиниться и сразу уехать, он стал на нее наезжать, мол что ты орешь, у меня тут ребенок и тяжелые вещи, мне их что 100 метров тащить что ли, чем это тебе мешает, я через минуту уеду!!! Что и вызвало истерику в ответ.
Понятные правила в армии, это когда у сержанта сегодня не то настроение и и теперь солдаты зубными щетками чистят казарму, или маршбросок в противогазах? М-кей.
А что должно по-меняться, если представления о жизни и ценностях одинаковые? Мол уехал, и главная проблема теперь как больше 100 креветок съесть, а дети, семья это доля оставшихся, что ли ).
Некоторым почему-то именно вот это свобода - костёр пожечь, деревьев порубить. А кому-то такое удовольствие нафиг не сдалось, и в кайф вот по горам полазить, а потом в ресторане вкусно поесть, а не тушенку по-флотски коптить.
Ну в этом и суть.. столкнуться с проблемой и поливать других, чего это поляки-раздолбаи не могут свои бюрократические процедуры под иностранцев настроить. При этом о этих же процедурах на родине за 20-30-40 лет жизни никакого дела было , да и сейчас разумеется пофиг, главное чтоб самому паспорт быстро по приезду меняли. Но это объясняет почему местных проблемы понаехов не особо волнуют, и переживать по этому не стоит.
Уверен, большинство Мюнхенцев живет на меньше. Это как жить в РБ на 500-1000. Ваши родители и родственники все в айти с зп в 2000+? Нет.. или пенсия в 250, a зачем они тогда так живут? В чем прикол принижать обычную жизнь простых людей.
И много там веломарафонцев в Налибоки приезжает, у кого средняя зп в 500?
Хорошо, если так, но лучше не зарекаться.. в 2022 все тоже так думали, отмахивались от запросов HR как от мух, теперь внезапно все застряло. Что будет через 10-20 лет, когда тебе станет 50 или 60, и немецкий автомотив загнется. Родители твои или родственники например как, волнуются насчет работы? А чего ж в айти не пошли, чтоб спать на природе между работами.. Не думай, что поймал бога за бороду, если волна пару лет толкает.
Испанец должен делать активный выбор - переезжать куда-то, помимо Польши со своеобразным восточно-европейским устройством, у него так же на выбор вся Скандинавия, Германия, Великобритания, Нидерланды. Пока что условная "развитость" польского ИТ-рынка недостаточна для массового привлечения западных европейцев. Всегда есть исключения, в Африке тоже работают беларусы и американцы, но это не делает ее желанным направлением для миграции.
Пить плодовоягодное под моросящей серостью с видом на котельню и кгбэшником за спиной, это конечно тоже самое что море, солнце, горы с испанским вином.
Правильнее было бы отфильтровать под конкретный профиль, пенсионеры, студенты, работники в туризме, или в ИТ, с детьми или без. У каждого свой случай, а не просто поляки vs испанцы. Но и без такого многочасового исследования ясно, что поляков почти во всех категориях в Испании будет больше, чем испанцев в Польше. Запрос про ссылку на статистику в этом случае излишен, это просто common sense и жизненный опыт.
Снежинка что ли? Твои налоги идут не на твоих детей, т.к. ты богатый буратино. А на малоимущих и инфраструктуру. Хочешь по-другому, добро пожаловать в Дубай.
Интересно, где это они где такое увидили? Наверное насмотрелись на огромное количество только англоговорящих сотрудников в ПВТ, которые так гармонично вписываются в команды, не то что на этом злом Западе.
Это на опыте знакомых.. продленка в школе - только для граждан РБ, есть визы на выезд из РБ(!) , гос. медицина - только для граждан, правто на авто - продлять каждый год, ну попробуй позвони в любую инстанцию без знания русского )). Зато беларусы будут ныть, если в Европе врач внезапно не захочет по-английски ))
Понятие "лучшие компании" довольно относительно. Но более высокие зарплаты платят те компании, у кого маржа позволяет, и специалистам, которые напрямую на это влияют. Очевидно, у человека когда-то наступает потолок потребностей, и больше денег за безумное бегание в колесе на каком-то новом хайпе уже радости не принесет.
За забором трава кажется зеленее, но на вкус будет одинаково. Можно ехать в Норвегию, получить все документы за 2 недели, но потом ныть, что холодно и дорого, и люди неконтактные. Ну или в Португалию, тоже выть про бюрократию, язык этот непонятный еще, маленькие зарплаты, но вот тепло и люди приветливые. При этом в РБ иностранцем вообще жесть по свем фронтам, но это белорусов никогда не волновало же, т.к. сами не сталкиваются )).
Работа ж.
Ну значит такой рынок да.. либо переучиваться, либо принимать как есть. Правило действует не только для экономистов-энергетиков вливающихся в ИТ, но и для самих ИТшников тоже.
Ничто не мешает работать на американскую контору за 250К. Сайт NVIDIA в помощь.
Это миф.. Уволить можно просто так, ну точнее надо просто сказать "по организационным причинам", без каких либо деталей. Дальше сотрудник может оспорить это в суде. Первое предварительное заседание назначат через 6-9 месяцев, второе еще через 3-6. Это время будет только пособие по-безработице, если на него заработал, ну или новая работа. Дальше, если суд признает увольнение неправомерным, (а для этого HR должен серьезно налажать), то увольнение как бы отменяют, но в связи с потерей доверия между сторонами дальнейшее сотрудничество считается невозможным, поэтому назначают компенсацию, 0.5 зп за год работы. В случае автора это явно не стоит нервов, ну и адвокат тоже не бесплатный.
Когда большая контора типа SAP с профсоюзами и тп. увольняет 2000 человек, ей конечно эта вся возня будет сложна и дорога, они рады и с большим выходным пособием выгонять людей. А когда стартап в 10 человек увольняет 2х это вообще изи.