Раз уж маркетолог из самой кремниевой долины пишет про средства для похудения, то очевидно, что это уже должно привлечь интерес фулл-стек инженера :). Для этого и фото лица на пол страницы.
Все статьи о жизни мало чем к айти относятся. Просто в заголовок выноситься "айтишник сделал себе интересный обед"... и вот аудитория уже по-другому воспринимает )).
От этого мало кто застрахован. С возрастом потенциальных проблем прибывает, - увольнения, кризисы, переезды, разводы, сложности с воспитанием детей, потеря родителей, а здоровье и без этого убывает. И не одно, так другое вполне может надломить.
Не может такого быть... и теперь все погонятся за ФААНГом и тоже будут из офисов работать, хотя 3 года назад громче всех кричали (разумеется тоже подглядев у ФААНГа), что удаленка это наше все. Детский сад, конечно. В чем была сложность сразу сказать, мол этот хоум-офис исключительная мера, как только сможем, сразу всех погонем назад.
К сожалению да, Германия проблему создала сама, но вроде как осознала и пытается решать. Другие страны при этом не особо противились и подпитывали эту проблему, но вдруг оказалось, что решение усугубленной проблемы прилетает всем в ответ.
В РБ для иностранцев, да еще и без языка, вообще заградительные требования. Интересно как же там айтишечка выживала, да еще и после релокации люди смогли куда-то устроиться. А ведь можно было кофе пить до обеда, одним пальцем левой ноги по клавиатуре клацать.. ведь никакой иностранец не мог отобрать у тебя работу.
Джуны еще можно понять, они мало стоят и готовы хоть доки весь день читать и внутренние проекты пилить. Ну и у епама хватает больших контрактов, и тогда было ожидание, что они будут расти дальше, с понятной клиентской историей, тех стеком и людьми, кто передает опыт. Но сходу нанимать толпы сеньеров на бенч, без потенциального проекта, тоже можно конечно, если деньги карманы жмут, но надо еще желающих на такое найти.
ОК, то есть аутсорсеры нанимают людей спекулятивно и держат на бенче, чтобы потом продать, когда будет бум, пытаясь при этом угадать нужный стек и опыт? Может оно так и есть, расскажите, пытаюсь разобраться.
Нет конечно. Одно дело нанимать, почти без рисков, когда тебе уже обещают деньги. А другое дело нанимать за свою подушку, ожидая что осенью придет контракт.
Это слишком сложная и рискованая многоходовочка для аутсорсеров без запаса денег. Ставка может пойти и вниз, а контрактов все равно не добавится ). Скорее контракты уже начали расти, т.к. сами заказчики ждут дешевых денег после снижения ставки и хотят прокрутить их пораньше.
Анализ конечно, бомбический: "28,8%, то есть самый высокий показатель с мая этого года". Кризис уже как минимум года 2, но радуются что с мая что-то подросло (но насколько непонятно). Сравнивать надо год к году хотя бы, с указанием точных значений. Ну и общую картину за 3-5 лет давать.
Могут сами решать, но если вдруг решат не носить, то братья и отец дадут лещей за порчу семейной чести ). А если вдруг до брака не с тем кем надо начнут встречаться, то в принципе все, туши свет.
Вот тут уж точно типичный ответ беларуса, где до 30 лет уже обязан жениться и детей родить )). Но и в этом случае в 45 лет детям будет 15, в европейских школах это еще не выпуск. Ну и опять же, даже когда детям больше, большого желания далеко от них уезжать не возникает. Или у тебя родители в 50+ далеко уехали из своей деревни?
Я сам езжу по миру для учебы, работы и жизни 20+ лет. И вот очевидно наблюдаю в реальности, что с возрастом в 45+ лет, детьми школьниками, и тп комфортно экспатить может только полный нарцисс зацикленный на своей работе, или топ-менеджемент (что часто совпадает )), когда дети с одной интернациональной школы в другую переходят, и все проблемы заливаются деньгами. В 25 лет ты легко встречаешь таких, кто вчера приехал покорять мир. А в 45 большинство или местные, или осели давно, или без семьи, ну или гастарбайтеры в низкооплачеваемом секторе, спасающиеся от нищеты на родине. С беларусами никак не связано.
Ну если человек уже в годах, ирландец или давно там, у него дети, пожилые родители, соц. среда, партнер не хочет никуда ехать. Вряд ли он такой.. а ну это все нафиг поеду я в Нидерланды, Германию, Корею, Аризону, и буду приезжать домой 1-2 раза в год..
Любители удаленки могут рассказать как менеджеру на производтсве чипов управлять удаленно заводом )). Да и дизайнеров чипов скорее захотят видеть в офисе. Но большинство работников и увольнений там будет с производством связано.
Комментарии
Раз уж маркетолог из самой кремниевой долины пишет про средства для похудения, то очевидно, что это уже должно привлечь интерес фулл-стек инженера :). Для этого и фото лица на пол страницы.
Капитан-очевидность в деле.. Расскрою секрет, так оно работает в любой стране, и даже в РБ.
Все статьи о жизни мало чем к айти относятся. Просто в заголовок выноситься "айтишник сделал себе интересный обед"... и вот аудитория уже по-другому воспринимает )).
От этого мало кто застрахован. С возрастом потенциальных проблем прибывает, - увольнения, кризисы, переезды, разводы, сложности с воспитанием детей, потеря родителей, а здоровье и без этого убывает. И не одно, так другое вполне может надломить.
Не может такого быть... и теперь все погонятся за ФААНГом и тоже будут из офисов работать, хотя 3 года назад громче всех кричали (разумеется тоже подглядев у ФААНГа), что удаленка это наше все. Детский сад, конечно. В чем была сложность сразу сказать, мол этот хоум-офис исключительная мера, как только сможем, сразу всех погонем назад.
А когда там было лучше? С 90х трэш и угар на любителя. Но сейчас разнообразилось заодно национальными меньшинствами.
К сожалению да, Германия проблему создала сама, но вроде как осознала и пытается решать. Другие страны при этом не особо противились и подпитывали эту проблему, но вдруг оказалось, что решение усугубленной проблемы прилетает всем в ответ.
В РБ для иностранцев, да еще и без языка, вообще заградительные требования. Интересно как же там айтишечка выживала, да еще и после релокации люди смогли куда-то устроиться. А ведь можно было кофе пить до обеда, одним пальцем левой ноги по клавиатуре клацать.. ведь никакой иностранец не мог отобрать у тебя работу.
Так это не специфика Польши, и законами никак не измениться. Или заградительные законы для иностранцев в РБ загнали вас лично в полудрему на работе?
Джуны еще можно понять, они мало стоят и готовы хоть доки весь день читать и внутренние проекты пилить. Ну и у епама хватает больших контрактов, и тогда было ожидание, что они будут расти дальше, с понятной клиентской историей, тех стеком и людьми, кто передает опыт. Но сходу нанимать толпы сеньеров на бенч, без потенциального проекта, тоже можно конечно, если деньги карманы жмут, но надо еще желающих на такое найти.
ОК, то есть аутсорсеры нанимают людей спекулятивно и держат на бенче, чтобы потом продать, когда будет бум, пытаясь при этом угадать нужный стек и опыт? Может оно так и есть, расскажите, пытаюсь разобраться.
Нет конечно. Одно дело нанимать, почти без рисков, когда тебе уже обещают деньги. А другое дело нанимать за свою подушку, ожидая что осенью придет контракт.
Это слишком сложная и рискованая многоходовочка для аутсорсеров без запаса денег. Ставка может пойти и вниз, а контрактов все равно не добавится ). Скорее контракты уже начали расти, т.к. сами заказчики ждут дешевых денег после снижения ставки и хотят прокрутить их пораньше.
Вышли на цикличность как во всех индустриях. Через пару лет снова будут на мороз гнать, потом опять набирать. Но скорее по-затухающей вниз.
Анализ конечно, бомбический: "28,8%, то есть самый высокий показатель с мая этого года". Кризис уже как минимум года 2, но радуются что с мая что-то подросло (но насколько непонятно). Сравнивать надо год к году хотя бы, с указанием точных значений. Ну и общую картину за 3-5 лет давать.
А почему беларусы не работают " в польских компаниях с польским менеджементом, которой владеют выходцы из Польши" ?
Могут сами решать, но если вдруг решат не носить, то братья и отец дадут лещей за порчу семейной чести ). А если вдруг до брака не с тем кем надо начнут встречаться, то в принципе все, туши свет.
Вот тут уж точно типичный ответ беларуса, где до 30 лет уже обязан жениться и детей родить )). Но и в этом случае в 45 лет детям будет 15, в европейских школах это еще не выпуск. Ну и опять же, даже когда детям больше, большого желания далеко от них уезжать не возникает. Или у тебя родители в 50+ далеко уехали из своей деревни?
Я сам езжу по миру для учебы, работы и жизни 20+ лет. И вот очевидно наблюдаю в реальности, что с возрастом в 45+ лет, детьми школьниками, и тп комфортно экспатить может только полный нарцисс зацикленный на своей работе, или топ-менеджемент (что часто совпадает )), когда дети с одной интернациональной школы в другую переходят, и все проблемы заливаются деньгами. В 25 лет ты легко встречаешь таких, кто вчера приехал покорять мир. А в 45 большинство или местные, или осели давно, или без семьи, ну или гастарбайтеры в низкооплачеваемом секторе, спасающиеся от нищеты на родине. С беларусами никак не связано.
Ну если человек уже в годах, ирландец или давно там, у него дети, пожилые родители, соц. среда, партнер не хочет никуда ехать. Вряд ли он такой.. а ну это все нафиг поеду я в Нидерланды, Германию, Корею, Аризону, и буду приезжать домой 1-2 раза в год..
Любители удаленки могут рассказать как менеджеру на производтсве чипов управлять удаленно заводом )). Да и дизайнеров чипов скорее захотят видеть в офисе. Но большинство работников и увольнений там будет с производством связано.