Ключевое слово "льготный". Такие имеются и в других странах тоже. Можно сокрушаться, что в РБ ты бы был льготник, проживая в Орше, а на злом Западе нет, а можно сравнивать общие условия, и сколько долларов ты за 5 лет переплатишь при ставке в 15%.
Примерно так же и в Европе. Сказки про стареющих бумеров и жуткую нехватку работников, это о дешевых рабочих и обслуживающий персонал с зп на уровне минималки, а не про директоров по технологиям с компенсацией как в Мета.
Типа если не так себя поставил и получил по морде на работе - то сам виноват? Есть все-таки ожидание от интеллектуальной работы, что без каких-то неприличных провокаций тебя не будут за нерабочие свойства (возраст например) поливать грязью.
Для многих, причем чаще в молодости работа это прям очень важная часть жизни, с коллегами тусуются вне работы, ищут их признания. Важно в офисе поболтать и похохотать на "свои" темы. Иногда бывает опасение, что если будет сильный разброс по возрасту, или там знанию языка, интересах в жизни, то сплоченная атмосфера такого университетского братства развалится. В мелких стартапах чаще встречается, мол work hard, play hard. Но как это реально сказывается на производительности команды вряд ли кто знает, скорее миф, которым удобно себя ограничивать.
Ну не знаю, машины, дома, отели, рестораны видели в небольших городках в Европе и в РБ? Расскажите врачам например, что денег там нет. Просто деньги не достаются предпочтительно айтишникам, как на родине. Ну так.. как сами айтишники бедолагам с по 500 советуют - переучивайтесь, развивайтесь, и тп.
Конечно, зачем платить больше. Пиво можно брать в полторашках и пить на диване, часто даже вкуснее и выбор есть. Еда своя, ибо что там в ресторанах готовят непонятно. Кофе, лучше поискать из автомата за 1.5 евро, а не за пенку 4 отдавать. Стриминг через ВПН. Но не мне вам рассказывать, поделитесь своими лайф-хаками лучше.
Так а какие в целом перспективы у работника и какие нужны? Работаешь, купил жилье, отложил что-то на черный день, балуешься инвестированием чтоб добавить +10-20% к доходу, есть свободное время какие-то возможности его тратить. FIRE к 40 годам это везде сказки с жестким дауншифтингом. Перспективы мульти-миллионерства и топ-менеджерства корпорации, они и на родине и в ближней Польше светят единицам.
Грусть-печаль.. бизнес-модель застопорилась. Будут пытаться резать косты и еще активнее конкурировать с индийским аутсорсом по цене, постепенно в него же и превращаясь. Но энтерпрайз-клиенты все меньше хотять прям сильно кастомить, и современные SaaS уже хорошо покрывают многие хотелки. Вся надежда на внедрение ИИ, но и тут это вряд ли будет проходить так быстро и массово, как хотелось бы.
Отчасти правда, отчасти нет. Корпорации даже при излишней бюрократии дают больший возврат на инвестиции, чем малый/cредний бизнес и могут эти лишние траты себе позволить. Если меньшие компании были бы более прибыльными, то очевидно они бы были привлекательнее профессионалов. Но это не так.
И в чем именно проблема? Если компания перспективна, то ее и текущие инвесторы будут содержать или же купит кто-то под дальнейшее развитие . Если компания не функционирует, то из ее активов все выжимают и в утиль. Кому-то конечно жаль свой жигуль из 90х утилизировать, а кому-то нет.
Хорошо забаратывающих белорусов в Польше слишком мало, чтобы заметно повлиять на рынок. Но наши айтишники привыкли считать себя супер-важными , скоро и льготы начнут требовать и угрожать отъездом и последующим обвалом экономики.
Недвижимость бывает очень разная, с большим разбросом цен.
И у понаехов бывают очень разные финансовые возможности, даже если они в ИТ и на одинаковых позициях: возраст, один или с семьей, доход партнера, наличие сбережений, недвига в РБ, необходимые траты, люксус-хотелки и тп.
Отчасти. Много советов, что надо было готовиться к эмиграции. Но мало советов о том, что стоило бы раньше задуматься о том какая власть в стране и стоит ли с радостно на все закрывать глаза сидя в своем ПВТ-пузыре.
Комментарии
Ключевое слово "льготный". Такие имеются и в других странах тоже. Можно сокрушаться, что в РБ ты бы был льготник, проживая в Орше, а на злом Западе нет, а можно сравнивать общие условия, и сколько долларов ты за 5 лет переплатишь при ставке в 15%.
Примерно так же и в Европе. Сказки про стареющих бумеров и жуткую нехватку работников, это о дешевых рабочих и обслуживающий персонал с зп на уровне минималки, а не про директоров по технологиям с компенсацией как в Мета.
Типа если не так себя поставил и получил по морде на работе - то сам виноват? Есть все-таки ожидание от интеллектуальной работы, что без каких-то неприличных провокаций тебя не будут за нерабочие свойства (возраст например) поливать грязью.
Для многих, причем чаще в молодости работа это прям очень важная часть жизни, с коллегами тусуются вне работы, ищут их признания. Важно в офисе поболтать и похохотать на "свои" темы. Иногда бывает опасение, что если будет сильный разброс по возрасту, или там знанию языка, интересах в жизни, то сплоченная атмосфера такого университетского братства развалится. В мелких стартапах чаще встречается, мол work hard, play hard. Но как это реально сказывается на производительности команды вряд ли кто знает, скорее миф, которым удобно себя ограничивать.
Ну не знаю, машины, дома, отели, рестораны видели в небольших городках в Европе и в РБ? Расскажите врачам например, что денег там нет. Просто деньги не достаются предпочтительно айтишникам, как на родине. Ну так.. как сами айтишники бедолагам с по 500 советуют - переучивайтесь, развивайтесь, и тп.
Финансовый эксперт-теоретик..
Конечно, зачем платить больше. Пиво можно брать в полторашках и пить на диване, часто даже вкуснее и выбор есть. Еда своя, ибо что там в ресторанах готовят непонятно. Кофе, лучше поискать из автомата за 1.5 евро, а не за пенку 4 отдавать. Стриминг через ВПН. Но не мне вам рассказывать, поделитесь своими лайф-хаками лучше.
Бел айтишники спорят, сколько связь стоит 40 евро или 25 )). Самый определяющий фактор!
Так а какие в целом перспективы у работника и какие нужны? Работаешь, купил жилье, отложил что-то на черный день, балуешься инвестированием чтоб добавить +10-20% к доходу, есть свободное время какие-то возможности его тратить. FIRE к 40 годам это везде сказки с жестким дауншифтингом. Перспективы мульти-миллионерства и топ-менеджерства корпорации, они и на родине и в ближней Польше светят единицам.
Грусть-печаль.. бизнес-модель застопорилась. Будут пытаться резать косты и еще активнее конкурировать с индийским аутсорсом по цене, постепенно в него же и превращаясь. Но энтерпрайз-клиенты все меньше хотять прям сильно кастомить, и современные SaaS уже хорошо покрывают многие хотелки. Вся надежда на внедрение ИИ, но и тут это вряд ли будет проходить так быстро и массово, как хотелось бы.
Отчасти правда, отчасти нет. Корпорации даже при излишней бюрократии дают больший возврат на инвестиции, чем малый/cредний бизнес и могут эти лишние траты себе позволить. Если меньшие компании были бы более прибыльными, то очевидно они бы были привлекательнее профессионалов. Но это не так.
И в чем именно проблема? Если компания перспективна, то ее и текущие инвесторы будут содержать или же купит кто-то под дальнейшее развитие . Если компания не функционирует, то из ее активов все выжимают и в утиль. Кому-то конечно жаль свой жигуль из 90х утилизировать, а кому-то нет.
Хорошо забаратывающих белорусов в Польше слишком мало, чтобы заметно повлиять на рынок. Но наши айтишники привыкли считать себя супер-важными , скоро и льготы начнут требовать и угрожать отъездом и последующим обвалом экономики.
Недвижимость бывает очень разная, с большим разбросом цен.
И у понаехов бывают очень разные финансовые возможности, даже если они в ИТ и на одинаковых позициях: возраст, один или с семьей, доход партнера, наличие сбережений, недвига в РБ, необходимые траты, люксус-хотелки и тп.
И что именно тебе мешает подать в суд на такие СМИ? Слишком удобный диван, и то что это нельзя сделать бесплатно через телеграм-бот? Ну сорян тогда.
Инженеры для сложных технологий нужны, только не каждый фронтенд0копипастер может переучится в инженера квантовых ИИ чипов.
А всякие ООО разве не защищают владельцев от личной ответственности перед долгами фирмы? Ну не стало денег, обанкротили фирму и живите дальше.
36 лет - слишкой старый.. н-да уж. Айтишкой в РБ студенты рулят что ли?
Семья бывает, детей не с кем оставить. Там же гостиница
Отчасти. Много советов, что надо было готовиться к эмиграции. Но мало советов о том, что стоило бы раньше задуматься о том какая власть в стране и стоит ли с радостно на все закрывать глаза сидя в своем ПВТ-пузыре.
Нет же, так что менеджеры в безопастности..