Можно подумать, что-то сильно меняется, если на старте интервью договорились, что фидбэк будет. Пока нет бумаги с подписью, все эти договоры ничтожны и точно так же ни к чему не обязывают. Так что "договор" тоже не особенно поможет. Если же цель вести себя как резиновое изделие номер два, никто из кандидатов конечно вам не запретит это делать. Только потом не стоит удивляться имиджу, как у упомянутого выше изделия.
Когда начинают заканчиваться деньги, начинаются попытки построить дисциплину.
И хотя с первым из тезисов СЕО я соглашусь, то второей "скорее нет, чем да". Третий совсем не в кассу. R&D явно должен иметь свой офис, где можно собрать команду, но условно бухгалтера тащить на 5 дней в офис-это из серии "все ходят и ты ходи". Будет интересно вернуться к этой компании через 4-6 месяцев, посмотреть на результат.
Да без понятия, видимо речь шла о каком-то выходном пособии. Мне больше интересно, что же там ещё сделает работодатель, если выплачивать он ничего не планирует.
Ну, на самом деле пример с трактором вполне себе релевантный. Вы можете и танков наклепать на миллиард вечно зелёных, которые вам неплохо скрасят текущий отчёт по ВВП, вот только пользы для последующего преумножения ВВП эта куча железа не принесёт. Рост экономики в РБ вполне себе возможен, если пахать во благо мин.обороны РФ. Только рано или поздно этот театр закончится, а с ним и повышенный спрос на продукцию военного назначения. А приравнивать рост ВВП за счёт военки к росту за счёт сбалансированного развития всех секторов экономики-это надо быть либо идиотом, либо популистом.
Вот только если уходить из Грузии, дальше можно пойти только в пешее эротическое, т.к. либо придётся платить кому-то дороже, либо просто сократить штат. А нанять эквивалентное количество людей в условной Индии..Ну удачи
В конечном итоге всё именно так. Даже если изначально был ремоут, а потом работодателю захотелось всех в офис гнать, выхода 3: либо договориться на особые условия, либо смириться, либо уволиться.
Завтра ко мне в команду наймут товарища, который живёт в другой стране. В итоге оба будут тратить время на доехать до офиса/дома, занимать места в офисе, чтобы оба так же по видео созванивались. Я вам раскладов За/Против офиса могу написать по 10 штук в пользу каждого решения, но всё это будут частные случаи. В контексте статьи для лид QA требование работы из офиса-это маразм.
Не вижу ничего характерного для "зажрались" в статье. Вся моя команда работает на другом материке, переезжать на который нет в планах ни у меня, ни у проекта. Зачем в таком случае офис? Ровно такой же расклад, если вся команда распределена. Если все в одном месте, тогда ещё есть смысл в этом, да. Но если надо ездить одному, чтобы точно так же одному сидеть в другом помещении и делать ту же работу за 50-100 км от дома, какой в этом смысл?
Предположу, что речь всё же шла о "поехал в понедельник утром, вернулся в пятницу вечером". Ежедневно 600км это даже по времени бред. Даже если поезд 200км/ч прёт от начала и до конца, это +6 часов дороги каждый день. "Норма" это разве что для пилота.
А ещё могут собеседовать не только Вас, так что "оффер в тот же день"-это утопично. Если дело затягивается дольше чем на пару недель-это уже не так радужно, но приемлемо. Месяц, а тем более 2 и дольше-это какая-то нездоровая хрень. Вообще, никто не в праве запретить проходить другие собесы, пока нет готового документа с вашей подписью.
Комментарии
Глядя на их строительную сферу, я бы не был так категоричен
Можно подумать, что-то сильно меняется, если на старте интервью договорились, что фидбэк будет. Пока нет бумаги с подписью, все эти договоры ничтожны и точно так же ни к чему не обязывают. Так что "договор" тоже не особенно поможет. Если же цель вести себя как резиновое изделие номер два, никто из кандидатов конечно вам не запретит это делать. Только потом не стоит удивляться имиджу, как у упомянутого выше изделия.
за молоко и яйца хвататься
Предположу, что в Ваши времена и купить можно было побольше на 400$.
Про кавалерку забыли
Угу, в 50+ на мамкиных борщах. Хоть бы прикидывали, где этот бред писать уместно.
Когда начинают заканчиваться деньги, начинаются попытки построить дисциплину.
И хотя с первым из тезисов СЕО я соглашусь, то второей "скорее нет, чем да". Третий совсем не в кассу. R&D явно должен иметь свой офис, где можно собрать команду, но условно бухгалтера тащить на 5 дней в офис-это из серии "все ходят и ты ходи". Будет интересно вернуться к этой компании через 4-6 месяцев, посмотреть на результат.
Нормальный-это тот, который по какой-то невнятной причине ни в одном посольстве этой страны не выдают?
Да без понятия, видимо речь шла о каком-то выходном пособии. Мне больше интересно, что же там ещё сделает работодатель, если выплачивать он ничего не планирует.
а в чём угрозы, если без выплат?)
Если ты гражданин. Если нет, то тоже на выход
Он, вероятно, уже и сам понял, что рейты пересчитаны с ошибками )
Ну, на самом деле пример с трактором вполне себе релевантный. Вы можете и танков наклепать на миллиард вечно зелёных, которые вам неплохо скрасят текущий отчёт по ВВП, вот только пользы для последующего преумножения ВВП эта куча железа не принесёт. Рост экономики в РБ вполне себе возможен, если пахать во благо мин.обороны РФ. Только рано или поздно этот театр закончится, а с ним и повышенный спрос на продукцию военного назначения. А приравнивать рост ВВП за счёт военки к росту за счёт сбалансированного развития всех секторов экономики-это надо быть либо идиотом, либо популистом.
Вот только если уходить из Грузии, дальше можно пойти только в пешее эротическое, т.к. либо придётся платить кому-то дороже, либо просто сократить штат. А нанять эквивалентное количество людей в условной Индии..Ну удачи
В конечном итоге всё именно так. Даже если изначально был ремоут, а потом работодателю захотелось всех в офис гнать, выхода 3: либо договориться на особые условия, либо смириться, либо уволиться.
Завтра ко мне в команду наймут товарища, который живёт в другой стране. В итоге оба будут тратить время на доехать до офиса/дома, занимать места в офисе, чтобы оба так же по видео созванивались. Я вам раскладов За/Против офиса могу написать по 10 штук в пользу каждого решения, но всё это будут частные случаи. В контексте статьи для лид QA требование работы из офиса-это маразм.
Не вижу ничего характерного для "зажрались" в статье. Вся моя команда работает на другом материке, переезжать на который нет в планах ни у меня, ни у проекта. Зачем в таком случае офис? Ровно такой же расклад, если вся команда распределена. Если все в одном месте, тогда ещё есть смысл в этом, да. Но если надо ездить одному, чтобы точно так же одному сидеть в другом помещении и делать ту же работу за 50-100 км от дома, какой в этом смысл?
Предположу, что речь всё же шла о "поехал в понедельник утром, вернулся в пятницу вечером". Ежедневно 600км это даже по времени бред. Даже если поезд 200км/ч прёт от начала и до конца, это +6 часов дороги каждый день. "Норма" это разве что для пилота.
Ага, а в Москве последнее время так и все 1.9 млн бонус при оффере. Но есть нюанс
А ещё могут собеседовать не только Вас, так что "оффер в тот же день"-это утопично. Если дело затягивается дольше чем на пару недель-это уже не так радужно, но приемлемо. Месяц, а тем более 2 и дольше-это какая-то нездоровая хрень. Вообще, никто не в праве запретить проходить другие собесы, пока нет готового документа с вашей подписью.