Комментарии

Я знаю, сколько за мой труд моя компания получает от клиента, значительная часть этой оплаты идёт не в мою ЗП, хотя при этом меня вполне устраивают условия, на которых я работаю. Все нюансы работы на себя я осознаю, так что выбор сознательный. Когда на прошлой работе платили хрень, настроение конечно было совсем не таким лояльным, как сейчас.
Хотя сам по себе факт из статьи считаю плюсом, можно, во-первых сэкономить время, если предложенная тебе вакансия не интересна с точки зрения вознаграждения. Нет резона во всех этих тестовых/собесах, когда итоговая вилка не устраивает. Ну и больше не будет ощущений, что продешевил, а у коллеги оказывается ЗП х2-х3 от твоей только потому что потому.

KopayScript*

Звучит не хуже, чем работа в динамично развивающемся стартапе за перспективу

Садитесь, два.
Даже условная NVIDIA с крутым отчётом полетела на юг после его выхода, так что выводы о компании делать на основании движения котировок в моменте-это дилетантство.

Вероятно автор это далее сможет реализовать, если захочет. Странно было бы от MVP ожидать широкий функционал.

Запрос имеет право быть. Другое дело, что этот же продукт, но с американскими издержками, может оказаться уже не таким конкурентоспособным, как раньше (если конечно не пилят что-то АналоговНетное).

Глядя на их строительную сферу, я бы не был так категоричен

Можно подумать, что-то сильно меняется, если на старте интервью договорились, что фидбэк будет. Пока нет бумаги с подписью, все эти договоры ничтожны и точно так же ни к чему не обязывают. Так что "договор" тоже не особенно поможет. Если же цель вести себя как резиновое изделие номер два, никто из кандидатов конечно вам не запретит это делать. Только потом не стоит удивляться имиджу, как у упомянутого выше изделия.

за молоко и яйца хвататься

Предположу, что в Ваши времена и купить можно было побольше на 400$.

Про кавалерку забыли

Угу, в 50+ на мамкиных борщах. Хоть бы прикидывали, где этот бред писать уместно.

Когда начинают заканчиваться деньги, начинаются попытки построить дисциплину.
И хотя с первым из тезисов СЕО я соглашусь, то второей "скорее нет, чем да". Третий совсем не в кассу. R&D явно должен иметь свой офис, где можно собрать команду, но условно бухгалтера тащить на 5 дней в офис-это из серии "все ходят и ты ходи". Будет интересно вернуться к этой компании через 4-6 месяцев, посмотреть на результат.

Нормальный-это тот, который по какой-то невнятной причине ни в одном посольстве этой страны не выдают?

Да без понятия, видимо речь шла о каком-то выходном пособии. Мне больше интересно, что же там ещё сделает работодатель, если выплачивать он ничего не планирует.

а в чём угрозы, если без выплат?)

Если ты гражданин. Если нет, то тоже на выход

Он, вероятно, уже и сам понял, что рейты пересчитаны с ошибками )

Ну, на самом деле пример с трактором вполне себе релевантный. Вы можете и танков наклепать на миллиард вечно зелёных, которые вам неплохо скрасят текущий отчёт по ВВП, вот только пользы для последующего преумножения ВВП эта куча железа не принесёт. Рост экономики в РБ вполне себе возможен, если пахать во благо мин.обороны РФ. Только рано или поздно этот театр закончится, а с ним и повышенный спрос на продукцию военного назначения. А приравнивать рост ВВП за счёт военки к росту за счёт сбалансированного развития всех секторов экономики-это надо быть либо идиотом, либо популистом.

Вот только если уходить из Грузии, дальше можно пойти только в пешее эротическое, т.к. либо придётся платить кому-то дороже, либо просто сократить штат. А нанять эквивалентное количество людей в условной Индии..Ну удачи