таки да... умный программист - ленивый программист. а кто работать будет когда нужно просто делать то что нужно без особых изысков а всего лишь что бы спеке соответствовало ? (=коммерческая разработка 80% ) :)
программист без лишний знаний старается тупо найти как это сделал кто-то другой и скопировать... и это зачастую наиболее быстрый и эффективный способ ... а те кто шибко образованные и умные любят все свои руками делать - все порываются улучшить и переписать... в то время как наверняка кто-то уже и фремворк какой или библиотеку сделал на эту же тему до них и все что нужно - просто ее и заюзать...
а как вы будете проверять что человек работает ? может он уже саботирует и как опытный программист баги вам в код добавляет так что и не заметишь сразу ? :)
компании странно пытаться удержать на работе человека который не хочет работать. он же начнет медленно работать, косячить активнее, и в результате еще и создаст дополнительные проблемы на проекте с клиентом... если хочет уволится надо увольнять как можно быстрее
Не учитывают менталитета компании наши. Надо как делать ( как и делают некоторые компании ) - берешь джуна на 300 дол в мес, и каждые 4-6 мес поднимаешь зп на 100 дол - за 5 дет выйдет на 1800 дол - но при этом видя что зп постоянно растет не будет куда-то дергаться ( так как лень будет - ведь и здесь все растет регулярно )
ну совсем без стресса - это конечно лучше :) на какое-никакое но начальство работать - они это стресс весь на себя возьмут :) и обучат, и обуют, и с зарплатой все про оптимизируют :) зато сотруднику без стресса ... наверное... хотя не факт... :)
они просто очень принципиальные ребята - раз пришел и согласился пару лет поработать рабом - то должен поработать рабом - а не так что вдруг взял и передумал и уже вдруг против рабства весь такой :)
ну не согласен - сейчас то как раз и время для ИП - для важного опыта :) сначала делаешь свое белорусское ИП, потом государство поднимает налоги и ты делаешь ИП на Украине или Грузии а в РБ закрываешь - но при этом у тебя уже некоторый опыт самостоятельной работы как ИП - и спокойно без стресса переезжаешь ...
вообще не понятно почему сейчас программеры держаться за места в подобных компаниях - сделай себе ИП и получай на него деньги работая напрямую на иностранных клиентов. Чуть больше возни но зато какое-то чувство собственного достоинства может появиться да и кругозор расшириться
ну с одной стороны выглядит так что компания неопытного и небогатого начинающего айтишника на деньги разводит с этими курсами но с другой стороны если компания так серьезно решила подойти к контрактам то ее текущие сотрудники могут серьезно подойти к вопросу и своих контрактов - и массово свалить по их окончанию в менее хитрые компании :)
приди, расскажи о себе, тест сделай... а мы посмотрим, подумаем, вон вас сколько набежало... и выберем того кто самый умный и красивый и химия с которым сразу почувствовалась... :)
в коммерческой организации владельцы берут на себя риск не-получить прибыль или обанкротится - поэтому у них и так забот хватает чтобы еще о каждом сотруднике переживать :) а в государстве владельцы это граждане и есть и естественно подход совсем другой :) должен быть...
ну тут не от возвраста зависит часто - а от того насколько человеку интересно то что он делает. если ему и в 40-45 интересно программировать и что-то новое изучать - то возраст не имеет значения :) а если он устал постоянно что-то изучать и его больше тянет к какой-то стабильности и отдыху на природе в кругу семьи а не попробовать новый фреймворк - то да тогда возраст все же имеет значение :) так как опыт 7 лет или 17 лет не так важно - а важно желание и интерес к работе
ну с учетом того что после нового года и начала работы санкций придут активно раскулачивать ПВТ - и работать будут по спискам - начиная с самых прибыльных - то думаю тенденция ожидаемая :)
Ну ЕПАМ довольно быстро адаптируется - увеличит офисы на Украине и Польше еще больше. А в Минске все вернется к 20-летней давности. И расцвету бизнесов типа Вайронит :)
Комментарии
писал код, писал статьи, писал комментарии, жил в Беларуси...
а вот последнее было зря :)
таки да... умный программист - ленивый программист. а кто работать будет когда нужно просто делать то что нужно без особых изысков а всего лишь что бы спеке соответствовало ? (=коммерческая разработка 80% ) :)
"если работает - не трогай" уже не советует современным динамичным подходам :)
программист без лишний знаний старается тупо найти как это сделал кто-то другой и скопировать... и это зачастую наиболее быстрый и эффективный способ ... а те кто шибко образованные и умные любят все свои руками делать - все порываются улучшить и переписать... в то время как наверняка кто-то уже и фремворк какой или библиотеку сделал на эту же тему до них и все что нужно - просто ее и заюзать...
а как вы будете проверять что человек работает ? может он уже саботирует и как опытный программист баги вам в код добавляет так что и не заметишь сразу ? :)
компании странно пытаться удержать на работе человека который не хочет работать. он же начнет медленно работать, косячить активнее, и в результате еще и создаст дополнительные проблемы на проекте с клиентом... если хочет уволится надо увольнять как можно быстрее
Не учитывают менталитета компании наши. Надо как делать ( как и делают некоторые компании ) - берешь джуна на 300 дол в мес, и каждые 4-6 мес поднимаешь зп на 100 дол - за 5 дет выйдет на 1800 дол - но при этом видя что зп постоянно растет не будет куда-то дергаться ( так как лень будет - ведь и здесь все растет регулярно )
финансовая свобода... с правильными людьми это свобода от финансов :)
ну совсем без стресса - это конечно лучше :) на какое-никакое но начальство работать - они это стресс весь на себя возьмут :) и обучат, и обуют, и с зарплатой все про оптимизируют :) зато сотруднику без стресса ... наверное... хотя не факт... :)
они просто очень принципиальные ребята - раз пришел и согласился пару лет поработать рабом - то должен поработать рабом - а не так что вдруг взял и передумал и уже вдруг против рабства весь такой :)
ну не согласен - сейчас то как раз и время для ИП - для важного опыта :) сначала делаешь свое белорусское ИП, потом государство поднимает налоги и ты делаешь ИП на Украине или Грузии а в РБ закрываешь - но при этом у тебя уже некоторый опыт самостоятельной работы как ИП - и спокойно без стресса переезжаешь ...
вообще не понятно почему сейчас программеры держаться за места в подобных компаниях - сделай себе ИП и получай на него деньги работая напрямую на иностранных клиентов. Чуть больше возни но зато какое-то чувство собственного достоинства может появиться да и кругозор расшириться
ну с одной стороны выглядит так что компания неопытного и небогатого начинающего айтишника на деньги разводит с этими курсами но с другой стороны если компания так серьезно решила подойти к контрактам то ее текущие сотрудники могут серьезно подойти к вопросу и своих контрактов - и массово свалить по их окончанию в менее хитрые компании :)
приди, расскажи о себе, тест сделай... а мы посмотрим, подумаем, вон вас сколько набежало... и выберем того кто самый умный и красивый и химия с которым сразу почувствовалась... :)
захватили получили отпустили ... какие вопросы )
в коммерческой организации владельцы берут на себя риск не-получить прибыль или обанкротится - поэтому у них и так забот хватает чтобы еще о каждом сотруднике переживать :) а в государстве владельцы это граждане и есть и естественно подход совсем другой :) должен быть...
когда программист начинает к работе относится как просто к работе - то он постарел :)
ну тут не от возвраста зависит часто - а от того насколько человеку интересно то что он делает. если ему и в 40-45 интересно программировать и что-то новое изучать - то возраст не имеет значения :) а если он устал постоянно что-то изучать и его больше тянет к какой-то стабильности и отдыху на природе в кругу семьи а не попробовать новый фреймворк - то да тогда возраст все же имеет значение :) так как опыт 7 лет или 17 лет не так важно - а важно желание и интерес к работе
ну с учетом того что после нового года и начала работы санкций придут активно раскулачивать ПВТ - и работать будут по спискам - начиная с самых прибыльных - то думаю тенденция ожидаемая :)
Ну ЕПАМ довольно быстро адаптируется - увеличит офисы на Украине и Польше еще больше. А в Минске все вернется к 20-летней давности. И расцвету бизнесов типа Вайронит :)