Комментарии

многие ушлые аутсорсеры своего сеньера и так на два проекта продают и при этом самому разработчику в лучшем случаи зп на процентов 20-30% больше дают. не лучше ли действительно опытному разработчику самому себя продать в два места ? особенно при удаленке это не особо и сложно если проект на основной работе какой-то саппортный и долгоиграющий

11

пополощут ПВТ а там и льготы отменят... негодяям таким

9

медиана в ит вроде всего 1500 так что непонятно откуда постоянно про 3 тыс речь... а опытные да уезжают - но спрос такой и ситуация в других сферах такая что на одного уехавшего уже возможно и 3-4 джуна заходят .

0

сейчас активно заходят джуны с запросами по 300-400 дол... и будет заходить еще больше ... уезд сеньоров не уменьшит кол-во айтишников никак так как молодежи в принципе кроме ИТ больше некуда идти. поэтому не понятно чего все так рас переживались что налоговые отчисления выросли - они просто не могли не вырасти...

-3

Новички торопятся устроится хоть куда нить в IT, плюс увидев что в компании так серьезно относятся к контрактам думают что это потому что компания типа солидная и дальше не вникают, а потом конечно некрасиво выходит. Вообще не стоит подписывать контракты где не прописано что ты можешь уйти из компании в течении 1-2 месяцев по желанию и без пеналтей

0

знакомым тоже клиент из германии не смог перевести. типа из-за санкций. Sparkasse банк в германии

1

я лично не вижу смысла в эмиграции если это делают не с целью уменьшить риски для себя и своей семьи. причина про налоги несколько слаба - гораздо выгоднее еще больше плодить ИТ-шников в стране так это наиболее протестный электорат. Если ИТ-шники массово свалят то остальные люди с меньшими возможностями могут и вообще смириться что все затягивается еще на несколько лет...

-9

Факты таковы что единственная достаточно большая социальная группа кто в Беларуси достаточно финансово успешны это айтишники. Все в стране про это знают и естественно их мнение важно окружающим. Просто уехать из странны это конечно тоже обозначить свою позицию - но это в каком-то смысле одноразовый акт - а если креативно придумать что-то более действенное чем просто эмиграция ...

-5

уехав, вы режиму хуже не делаете не уехав, вы рискуете тем что вас могут избить или посадить если риск что вас могут избить и посадить вы считаете не очень высоким то уезжать особого смысла нету

НО оставаясь в стране вы можете пытаться делать что-то что будет вредить режиму ... самое простое - когда все вокруг вас знают что вам режим не нравится и вы у окружающих интеллектуальный авторитет ( айтишник, при деньгах, явно не тупой - элита практически ) - то сам ваш факт нахождения в стране уже создает полезные ( вредные для режима ) эманации вокруг :)

-18

качество знакомых очевидно не то будет :) а с родственниками вообще сложно ...

-8

при переезде из Беларуси вы никому из власти особо ничего плохого не делаете. прямые налоги ( фсзн от средней по стране и 13% от зп ) погоды не делают. значение имеют только косвенные - НДС около 20% который платить человек когда тратит деньги на что-то внутри страны и сами деньги как "кровь экономики". поэтому не обязательно уезжать если риски быть немного побитым приемлемы - но обязательно стоит контролировать свои расходы - не тратить на новое жилье и пр машины. тратить деньги только в частных компаниях и наличными. счета большие в бел банке не хранить - никто не мешает хранить в другой стране :)

за границей как не крути не особо комфортно - когда все знакомые и родственники в Беларуси. так что при выборе - риск быть ущемленным в правах и риск потерять социальный контакт с родными-знакомыми-друзьями - многие будут принимать риск ущемления в правах :) но при этом естественно нужно минимизировать расходы внутри страны ...

-6

Уже европейские банки начинают запрашивать дополнительную информацию когда пытается клиент оплатить в Беларусь. Договора, что за услуги и кто конечный пользователь и пр. Раньше такого не спрашивали ( очень редко ).

6

компания очевидно просто максимально создает сложности при смене работы что бы многие старались не идти на конфликт лишний раз и тихо терпели до окончания контракта а не вымогали повышения после каждого предложения рекрутера пообщаться ( которых может по несколько в день быть ). но сотрудница тоже конечно довольно токсичная ... думаю через год она еще раз место работы сменит :) ну и при выборе места работы конечно нужно больше про работодателя узнавать ... в частности как там расстаются с работниками

0

удерживают контрактами не потому что где-то там маржа большая ... а для того что бы остальным не повадно было :) если бы ее просто так отпустили, c отработкой в один мес что бы проекту не вредить, то она потом как на новой работе освоилась бы - то всем своим подружкам и бывшим коллегам рассказала бы как классно ей работается на новом месте за зп в 2 раза выше и интересном проекте, и как при этом ей просто было сменить место работы :)

1

пошел Лукашенко в хоккей поиграть... правительство собралось тихонько и обсуждает:

надо бы самолет какой посадить... а то тянут с санкциями надо бы ИТ-ков дополнительно попугать... а то уезжают медленно ну и про успехи сельского хозяйства пару слов ... :)

11

Компания помогает одиноким сотрудницам завести ребенка ... Ой, еще пока нет :)

-5

Ну некоторые синими пальцами за власть держаться а некоторые просто де*илы

22

знакомые говорили что суммарный... то там естественно есть ньюансы :)

1

в Польше в инкубаторах можно оформится (формально как сотрудник) и потом через инкубатор работать на клиента, по налогам это в результате выходит 8-13% в зависимости от инкубатора. Так что еще немного и процедура релокейта своими силами будет окончательно отлажена. И не зачем по старинке надеется на работодателя. как выше правильно кто-то писал про инфантилизм

4