Спонсоры тоже молодцы: инвестиций жалких 20к и ожидание, что толпа специалистов будет заниматься их проблемами.
20к это на всё про всё, и аренду и покормить и интернет организовать.
вряд ли там кому-то что-то вообще достанется. Видится мне, что цель тут найти хорошего спеца и продать его получив за него бонус.
В общем выглядит всё как хорошая затея, но на самом деле тут просто бизнес.
Забавно как человеки, которые не были в Польше и скорее всего никак не связаны с ИТ пытаются доказать тем кто в Польше, что им плохо живётся, как все дорого и нужно поскорее возращаться на родину 😓
А на счёт "индейцев" - повеселил. Ещё один экстремал в погоне за копейками здесь и сейчас 🤣 Даже я лично столкнулся творчеством этих тружеников.
Там в самом ЕПАМе иногда проекты переходят из рук в руки и если он был у индусов, то это п№3ец. И хрен выкинешь это дерьмо. Хотят чтоб вы его привели в порядок здесь и сейчас.
А теперь представьте масштабы, сколько разрабов из РБ могут втихую работать на США
Они и работают, до тех пор пока не штрафуют за это. Как только в информпространстве появятся новости с многомиллиоными штрафами, то придется срочно ехать в Грузию, Армению или ещё куда, если границу на востоке совсем не прикроюь.
Но релоботам все равно приятнее вливать божью росу, от том что IT в Беларуси развалилось:)
Для меня показатель успешности ИТ это моя зарплата и количество вакансий.
Допустим я Senior Java Dev, ищу работу в Беларуси:
на devby - 1 вакансия
на rabota.by - 1-2 вакансии
максимальная вилка 3k$ и то в российских рублях, которые сегодня 3к, завтра 1-2.
На justjoin.it - 450 вакансий + открыт весь рынок ЕС/США.
Моя текущая зп 4.8k$ на руки.
Нормальному PM'у помимо технического бэкграунда нужен хороший английский.
Чтобы зарплата больше чем в России нужно как минимум резюме и linkedin сделать на английском.
Мне вот не очевидно. Я видал сеньоров с 6-7-8 лет опыта, которые до мидла с трудом дотягивали
А я видал интервьюеров, которые людям на опыте устраивают "экзамен" на собесе. Естественно "сеньоры" помладше готовяться к таким собесам и заучивают базовые вопросы.
И все же в абсолютном большинстве случаев, если хорошо прошерстить резюме, то опыт решает.
не нужно лезть в дебри нафантазированной на коленке аналитики ни о чем на основании ничего
давай попробуем посчитать иначе
был EPAM на 10+тыс человек, стал 4-5.
был Godel на 1200-1500 стал 0, представим, что 80% переехало 20% уволилось и решило работать в российских банках
Ну и такие же истории с Exadel, Gurtam, Andersen, EffectiveSoft,
Куча мелких компаний которые вывезли под 100% сотрудников и вышли из ПВТ: Flo, Wannaby, TargetProcess/Fibery, всякие "ноунеймы" по 20-50 человек
И вот тогда мы в Беларуси опять будем оферы перебирать
Ну ты там жди когда, как и абы, а я лучше сейчас буду получать 22k pln на руки. Свободно путешествовать, кушать хорошие продукты и вообще ничем не буду ограничен.
А если российские компании начнут платить значительно больше моих 5k$, откроются границы, нормализуются отношения с соседями, то я всегда могу вернуться назад, квартиру ещё не продал
Комментарии
Главное чтобы ЖД составы продолжали ехать на Даугавпилс и обратно
чтобы фуры возили товары
чтобы перекупы возили авто дороже 50к евро через Латвию
а этим 100 беларусам в сутки, которые переезжали с животными или навещали родственников нечего ездить.
Ещё бы топливовозов прикрыли.
А то когда кто-то под Брестом заправляет в пассат 160-200 литров как-то это странно
20к это на всё про всё, и аренду и покормить и интернет организовать.
вряд ли там кому-то что-то вообще достанется. Видится мне, что цель тут найти хорошего спеца и продать его получив за него бонус.
В общем выглядит всё как хорошая затея, но на самом деле тут просто бизнес.
Забавно как человеки, которые не были в Польше и скорее всего никак не связаны с ИТ пытаются доказать тем кто в Польше, что им плохо живётся, как все дорого и нужно поскорее возращаться на родину 😓
Думаю для местных будет тяжело работать 60-80 часов в неделю за 2-3k$
судя по рассказам ваших бывших сотрудников у меня сложилось впечатление, что это самое худшее место для работы
Многие пункты звучат как издевательства.
В общем джунам нужно качать скилл "самопрезентация" и заучивать ответы на типовые вопросы, а то не пройдете Марину Хомич
Во время, только увольнять не хотят по хорошему
Все уехать не смогут, особенно джуны. Если цена раб.силы будет ниже чем в Москве, то вполне будут открывать офисы.
Беларусы явно получше будут узбеков-программистов.
Уже сейчас можно поржать с их вилок (ожиданий) 150-300тыс сеньор.
пиши на 178178
Там в самом ЕПАМе иногда проекты переходят из рук в руки и если он был у индусов, то это п№3ец. И хрен выкинешь это дерьмо. Хотят чтоб вы его привели в порядок здесь и сейчас.
Они и работают, до тех пор пока не штрафуют за это. Как только в информпространстве появятся новости с многомиллиоными штрафами, то придется срочно ехать в Грузию, Армению или ещё куда, если границу на востоке совсем не прикроюь.
Для меня показатель успешности ИТ это моя зарплата и количество вакансий.
Допустим я Senior Java Dev, ищу работу в Беларуси:
на devby - 1 вакансия
на rabota.by - 1-2 вакансии
максимальная вилка 3k$ и то в российских рублях, которые сегодня 3к, завтра 1-2.
На justjoin.it - 450 вакансий + открыт весь рынок ЕС/США.
Моя текущая зп 4.8k$ на руки.
Разницу видим?
а может "мы дадим тебе значок, ты работай дурачок"? Т.е. вместо денег дали звание крутое.
смешно, сразу видно человек на опыте
подсказываю автору:
Нормальному PM'у помимо технического бэкграунда нужен хороший английский.
Чтобы зарплата больше чем в России нужно как минимум резюме и linkedin сделать на английском.
А я видал интервьюеров, которые людям на опыте устраивают "экзамен" на собесе. Естественно "сеньоры" помладше готовяться к таким собесам и заучивают базовые вопросы.
И все же в абсолютном большинстве случаев, если хорошо прошерстить резюме, то опыт решает.
А я вообще не обращаю внимания на тайтлы и вам советую.
Вот приходит на собес "сеньор" с 3-4 годами опыта и сеньор с 7-8 - абсолютно разные уровни.
давай попробуем посчитать иначе
был EPAM на 10+тыс человек, стал 4-5.
был Godel на 1200-1500 стал 0, представим, что 80% переехало 20% уволилось и решило работать в российских банках
Ну и такие же истории с Exadel, Gurtam, Andersen, EffectiveSoft,
Куча мелких компаний которые вывезли под 100% сотрудников и вышли из ПВТ: Flo, Wannaby, TargetProcess/Fibery, всякие "ноунеймы" по 20-50 человек
все ещё в маленьких мозгах не набирается 50%?
Ну ты там жди когда, как и абы, а я лучше сейчас буду получать 22k pln на руки. Свободно путешествовать, кушать хорошие продукты и вообще ничем не буду ограничен.
А если российские компании начнут платить значительно больше моих 5k$, откроются границы, нормализуются отношения с соседями, то я всегда могу вернуться назад, квартиру ещё не продал
в рашке все ещё сотни вакансий с упоминанием AWS.
Надеюсь эти компании накажут за дискредитацию ВС РФ и оскорбление чувств верующих?
Интересно бы узнать как росла зарплата сидя на одном месте, особенно в ЕПАМе.
Желательно бы в таком формате: