Январь-февраль 2023. Считал я, медленно, 2 раза. Машинки нету. Белой бумаги похоже тоже нету, т.к. декларацию они распечатали на каком-то куске туалетной бумаги.
У Беларусов декларацию можно заполнить онлайн и распечатать самому (так значительно быстрее).
В банке (Sparkasse) в первый раз отсканили декларацию от литовских таможенников.
Вывозил через Литву 30 и 20к. Первый раз все прошло очень быстро и ничего не считали. Возможно потому-что были запакованы банком в вакуумные упаковки.
Второй раз белорусский таможенник все пересчитал и начал упорно искать в машине ещё. Минут 30 копался в сумках и авто. Заставил вывернуть карманы и содержимое кошелька. Но я ожидал такого сценария и убрал всю мелочь из авто и карманов.
Литовцы ниразу ничего не пересчитывали и даже спрашивали меня, а нужна ли мне декларация. Видимо хотели предложить вариант просто проезжать без нее.
Т.е. в лесте рабочий день заканчивается в 19, но ужин надо ждать ещё целый час. Хорошая схема 9 часов поработали, можно ещё один поработать пока ждёшь ужин)
Основной массе заморозили после переезда в Польшу обславливая выплатой рело-бонусов и повышением налогов (зарплаты сохранили).
И вот спустя год когда сотрудники уже освоились они начинают уходить. А найти кого-то в Польше, ввести их в проект будет стоить куда больше +10-20%, которые хотели эти люди.
Я бы понял заморозку в Беларуси, когда выбора куда идти нет, но в Польше...
но и жалости к "мудрецам" которые подписались на такие условия в надежде что потом не будет последстви у меня тоже нет.
"Мудрецы" наслышаны о хороших условиях, взаимоуважении и доверии в ИТ, но попались в шарагу, которая не умеет зарабатывать деньги и пытается выкручиваться как может.
Я например не попадал в такие ситуации и подписываю много чего не глядя, т.к. доверяю людям.
Комментарии
Может в 2023 пора бы уже придумать электронные визы. Думаю денег, которые отдают VFS Global хватило бы на разработку и поддержку.
А то когда-нибудь все консульства в странах Африки закроют, а как ИТшники оттуда будут приезжать?
Сегодня они нанимают маркетологов, чтоб хорошие отзывы писали, а завтра будут нанимать юристов, чтоб 5000$ за обучение требовать...
Январь-февраль 2023. Считал я, медленно, 2 раза. Машинки нету. Белой бумаги похоже тоже нету, т.к. декларацию они распечатали на каком-то куске туалетной бумаги.
У Беларусов декларацию можно заполнить онлайн и распечатать самому (так значительно быстрее).
В банке (Sparkasse) в первый раз отсканили декларацию от литовских таможенников.
Вывозил через Литву 30 и 20к. Первый раз все прошло очень быстро и ничего не считали. Возможно потому-что были запакованы банком в вакуумные упаковки.
Второй раз белорусский таможенник все пересчитал и начал упорно искать в машине ещё. Минут 30 копался в сумках и авто. Заставил вывернуть карманы и содержимое кошелька. Но я ожидал такого сценария и убрал всю мелочь из авто и карманов.
Литовцы ниразу ничего не пересчитывали и даже спрашивали меня, а нужна ли мне декларация. Видимо хотели предложить вариант просто проезжать без нее.
Российские компании всегда искали и будут искать как кого-нибуь кидануть и сэкономить.
Не знаю как сейчас, но в доковидные времена белорусские зарплаты в ИТ были явно больше российских.
В вакансиях Леста предлагает
Видимо из-за этого 600+ человек судя по линкедину там ещё работают. Либо обеды и ужины очень хороши.
Т.е. в лесте рабочий день заканчивается в 19, но ужин надо ждать ещё целый час. Хорошая схема 9 часов поработали, можно ещё один поработать пока ждёшь ужин)
justjoin.it
js:
senior --> 732 offers
senior + 6k+ --> 348 offers
java:
senior --> 883 offers
senior + 6k+ --> 472 offers
.net
senior --> 266 offers
senior + 6k+ --> 184 offers
т.е. в районе 50% вакансий имеют вилку более 6к netto (B2B)
В тексте реально нету объяснения откуда цифры. По ощущениям в Польше мидлы 3-3.5, сеньеры 4.5-7, но никак не 2.5.
Даже если джунов считать. Они тут не дешевые и вакансии там в районе 1.5к.
И это здорово, что у вас такие рекрутеры в бан пойдут, сами себя отсеите и не придётся спрашивать "на чьей вы стороне"
Основной массе заморозили после переезда в Польшу обславливая выплатой рело-бонусов и повышением налогов (зарплаты сохранили).
И вот спустя год когда сотрудники уже освоились они начинают уходить. А найти кого-то в Польше, ввести их в проект будет стоить куда больше +10-20%, которые хотели эти люди.
Я бы понял заморозку в Беларуси, когда выбора куда идти нет, но в Польше...
"Мудрецы" наслышаны о хороших условиях, взаимоуважении и доверии в ИТ, но попались в шарагу, которая не умеет зарабатывать деньги и пытается выкручиваться как может.
Я например не попадал в такие ситуации и подписываю много чего не глядя, т.к. доверяю людям.
А этично ли работать на такие компании как ВК? Потом при смене работы только раша-конторки?
ну расскажи как там белорусский епам развивается
Там хедов нужно сокращать.
В компании процессы максимально убогие. Куча людей на бенче по 7 месяцев тому подтверждение. Такой бенч был и в "хорошие времена".
"выравнивают" :D
Это из серии не взрыв, а хлопок.
Потом ваши сотрудники выровняют свой перфоманс, будут "прокрастинировать" пока вы не заметите или пока сами не найдут новую работу.
Для компании лучше уже увольнять, чем снижать зп.
Мотивация, продуктивность и желание работать снизились явно больше чем на 5%.
Такая же логика действует и при заморозке зп.
Не подняли на 10-20 процентов? Снизим продуктивность на 10-20 процентов.
Скрытая реклама Stepik - так много девушек не может хотеть стать программистками))
Слышал на чатюрбэйт можно стримить как ты кодишь и тебе будут платить. Но там гендерная дискриминация и девушкам платят больше.
Надеюсь минчанин уже сознался в том, что порнхаб его творение?