А пока - концентрируйтесь на языке и думайте про ПМЖ
А потом выучил литовский, живёшь уже N лет, думаешь про покупку жилья или уже купил и неожиданно ты угроза национальной безопасности т.к. служил в армии или работал в Альфа Банке
Единственном чем могли бы спасти ИТ в Беларуси это сделать 0-2% налоги и вообще ничего не трогать.
Сейчас мы имеем +- одинаковые налоги в Польше и в РБ (если сравнивать рылчат и оформление в ПВТ). Какой тогда смысл выбирать РБ со всеми рисками и ограничениями?
Налоги бы платились косвенно - через НДС, покупки и оплату услуг, уплату пошлин и сборов. А компании из рашки переводили бы россиян в "налоговую гавань" или больше нанимали в РБ.
Зачастую просто какого-то Васю попросили пособеседовать людей. Он берет "топ-100 вопросов для Frontend" и погнали. При этом он сам не понимает, что спрашивает, он просто ожидает ответа слово в слово как написано у него в заготовках. Сталкивался с таким в Itransition, Intetics, iTechArt и других подобных компаниях.
Но есть и категория учителей, которые любят устраивать экзамен. Тут солидарен с постом выше: хотите человека с глубоким знанием всего на low-level и он вам реально нужен - платите х2 - х3.
Хорошо что есть Литва на которую можно положиться и которая не кинет своего бро.
На вокзале в Вильнюсе можно оценить масштабы: там и древесина, и ГСМ, и зеленые вагоны БКК с закрашеными логотипами
Приходилось носить блок комфорта в ремонт ноутбуков, где за 20-30 минут решили проблему с гулом, когда "ремонтники" предлагали чуть ли не пол авто поменять.
В 2024 году рынок переполнен талантливыми профессионалами, конкуренция за рабочие места высока. Компании могут легко найти кандидатов, идеально соответствующих их требованиям.
По-этому пользоваться услугами рекрутинговых агенств не стоит. Платить 100-200% за то, что они найдут случайных людей, сделают абы какой прескрининг, приведут пачку кандидатов, которые не соответствуют требованиям... ой нет.
Комментарии
Так а в чем проблема?
А если там откликнется 1000 человек - компания должна уделить каждому по 15-30-60-120 минут и поговорить с каждым? Каждому составить фидбэк?
А потом выучил литовский, живёшь уже N лет, думаешь про покупку жилья или уже купил и неожиданно ты угроза национальной безопасности т.к. служил в армии или работал в Альфа Банке
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
сейчас отпразднуют победу и вернутся
Единственном чем могли бы спасти ИТ в Беларуси это сделать 0-2% налоги и вообще ничего не трогать.
Сейчас мы имеем +- одинаковые налоги в Польше и в РБ (если сравнивать рылчат и оформление в ПВТ). Какой тогда смысл выбирать РБ со всеми рисками и ограничениями?
Налоги бы платились косвенно - через НДС, покупки и оплату услуг, уплату пошлин и сборов. А компании из рашки переводили бы россиян в "налоговую гавань" или больше нанимали в РБ.
А как там белорусские хостинг провайдеры поживают? Хотел сделать приватный белорусский VPN и что-то цены прям веселые по сравнению с Европой или США
Hetzner (CX22) 2 CPU 4 GB 40 GB - 4$
Hoster.by с такой же конфигурацией - 38$
Зачастую просто какого-то Васю попросили пособеседовать людей. Он берет "топ-100 вопросов для Frontend" и погнали. При этом он сам не понимает, что спрашивает, он просто ожидает ответа слово в слово как написано у него в заготовках. Сталкивался с таким в Itransition, Intetics, iTechArt и других подобных компаниях.
Но есть и категория учителей, которые любят устраивать экзамен. Тут солидарен с постом выше: хотите человека с глубоким знанием всего на low-level и он вам реально нужен - платите х2 - х3.
Хорошо что есть Литва на которую можно положиться и которая не кинет своего бро.
На вокзале в Вильнюсе можно оценить масштабы: там и древесина, и ГСМ, и зеленые вагоны БКК с закрашеными логотипами
А чего ты тогда создаешь кучу аккаунтов и пишешь комменты, а не закончишь какие-нибудь курсы и не пойдешь в ИТ?
С таким подходом начнется текучка кадров, потом опять one-day-offer, потом ещё большая текучка
Для компании и её сотрудников лучше посмотреть 3-5-10 кандидатов и выбрать наиболее подходящего.
Такой подход уже везде в т.ч. в Беларуси.
Приходилось носить блок комфорта в ремонт ноутбуков, где за 20-30 минут решили проблему с гулом, когда "ремонтники" предлагали чуть ли не пол авто поменять.
кол-во заездов тоже не вяжется 1000000 / 365 / 2 ~= 1400 в сутки.
столько не насобирается даже с автобусами и даже если представить, что на бел номерах ездят граждане EU и в каждой машине по 4 человека
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
Правила тут, их всего 5
всё в порядке и этот пост написан в добровольно-принудительном порядке
Я и ещё около 25 человек из моей компании переехали в Польшу. У всех всё хорошо, последние прибывшие уже получают ВНЖ.
Ипотека в Польше 6-8%, в РБ 16-20%
Переплата за дом ценой в 200k$ за 30 лет
в Польше: 250k$
в РБ: 800k-1m$
По-этому пользоваться услугами рекрутинговых агенств не стоит. Платить 100-200% за то, что они найдут случайных людей, сделают абы какой прескрининг, приведут пачку кандидатов, которые не соответствуют требованиям... ой нет.
Кажется у ротоботов с математикой не лады, такое бывает если разбивать кирпичи о голову:
Допустим мы средняя беларусская семья со средней зарплатой.
Берем кредит на 100к$ под 16% на 20 лет
Получаем 333641$
Зато не 250к!
Так и зарплаты стартуют от 1к евро, а не от 150 евро (600 руб)
Зарплата в ИТ опять вырастет, на целых 8-10% за день!
Это далеко не все белорусские компании