Много выпускников курсов, которые думают, что они отличные профессионалы. Вдобавок много неопытных рекрутеров, которые не понимают, на что обратить внимание в резюме
Автор скидывай dribbble, behance, примеры из фигмы - оценим твой профессионализм
Когда ИТ-индустрия выйдет из кризиса и появится спрос на большое количество разработчиков, работодатели будут выбирать, и «кузнечики» окажутся в конце списка кандидатов.
Вообще не логично.
Это сейчас работадатели могут выбирать. А когда ИТ выйдет из кризиса будут закрывать вакансию по пол года, либо платить бешеные деньги, либо кузнечиков брать
Новое законодательство направлено на обеспечение равного вознаграждения мужчин и женщин за равноценный труд и поможет работникам бороться с дискриминацией. Документ устанавливает гендерный разрыв в оплате труда на уровне не более 5% вместо нынешних 13% в среднем по региону.
Т.е. Senior Вася, который тащит проект, овертаймит, спит с мыслями о проекте будет получать столько же сколько и Senior Маша, которая просто удовлетворительно выполняет свою работу.
Хороший закон для тех, кто получил значок и любит прокрастинировать.
А ещё из-за честных фидбэков люди могут начинать спорить, обижаться и идти жаловаться на dev.by. По-этому стандартная и политкорректная отписка или "мы с вами свяжемся".
При чем фидбэк может быть вообще не объективным. Не понравились вы интервьюверу вот и всё.
В результате всех мер экспорт ИКТ-услуг за 2026–2040 годы вырастет в 1,4-1,7 раза, а Беларусь войдёт в топ-50 государств по индексу готовности к искусственному интеллекту и цифровому индексу качества жизни.
Стремимся к нулю до 2026 потом легче будет вырасти в 1.4-1.7 раза за 15 лет
Комментарии
Если это освобождение от налогов, а не просто держить 2млрд$, то why not?
Автор скидывай dribbble, behance, примеры из фигмы - оценим твой профессионализм
А всё это происходит когда кузнечики по пол года работают. Насрут и убегают на другой проект)
Вообще не логично.
Это сейчас работадатели могут выбирать. А когда ИТ выйдет из кризиса будут закрывать вакансию по пол года, либо платить бешеные деньги, либо кузнечиков брать
Т.е. Senior Вася, который тащит проект, овертаймит, спит с мыслями о проекте будет получать столько же сколько и Senior Маша, которая просто удовлетворительно выполняет свою работу.
Хороший закон для тех, кто получил значок и любит прокрастинировать.
пожелаем успехов "никому неизвестным сервисам" заменить Фигму, Azure/AWS, Google Docs/таблицы, Steam и много чего ещё
Какому-то фрилансеру известно всё про доверие заказчиков, про экспертизу, он знает как нужно распоряжаться большими деньгами.
Наверное по мнению экспертов на 630млн надо было женточики в Минском метро купить.
Кстати там Порше Центр Минск в сториз разгружал автовоз с новыми Каенами. Через какую границу как думаете он проехал?
Главное чтобы грузовики на белорусских номерах ездили и поезда не прекращали возить luxury авто.
А обычным белорусам нечего ездить и так дороги плохие в Латвии, а ещё вы их разбиваете со своими белорусскими номерами.
Очень круто.
Можно ещё добавить зоомагазины.
А зачем кому-то вообще фидбэк?
70-80% успеха это софт скиллы и ваш английский.
А ещё из-за честных фидбэков люди могут начинать спорить, обижаться и идти жаловаться на dev.by. По-этому стандартная и политкорректная отписка или "мы с вами свяжемся".
При чем фидбэк может быть вообще не объективным. Не понравились вы интервьюверу вот и всё.
ты же на российский банк работаешь или уже не помнишь, что писал 2 недели назад?
компания на 100 человек и только вебом занимается? или просто знакомое слово и ты никак не связан с ИТ?
Название можно компании на 100 человек, которая уволила 25% штата?
А через какое-то время кодеры деградируют и уже будут искать без знания ИИ 😅
Отожмут или успеют продать белорускую дочку какому-нибудь Билайну или Мегафону?
Стремимся к нулю до 2026 потом легче будет вырасти в 1.4-1.7 раза за 15 лет
Может умеешь/желаешь стены пошпаклевать, покрасить в качестве подработки?
А вообще должно быть около 30% по UoP, видно бот не знает местных процентов)
в современной реальности ничто так не поднимет зарплату как смена работадателя или заявка на то, что ты уходишь.
вот давно кому-то поднимали на salary review более чем на 500$?
Норма или "как прое647ь сильного соискателя, а потом выбирать из того, что осталось".
А, можно ещё поторговаться.
А ещё на работа.бай нету ни одной вакансии для мидла с такими зарплатами.
Тинькофф и Сбер 300к для Сеньора - вот ваш предел.
280к - это 3.2, завтра 1.4.
На офф курс можно вообще не смотреть, т.к. конвертируя рос. фантики даже в бел.рубли потеряешь нормально.
Например в приложении БНБ 280к рос рублей станут 3050$