Вряд ли он может ручаться за каждого из 50. Смысл реферальной программы, чтобы приводили сильных людей, которым можно доверять и с которыми будет приятно работать, а не всех подряд.
Хотя за такие смешные бонусы никто напрягаться и переманивать хороших людей не будет.
Стоит отметить, что бонусы не всегда и нужны. Будь это идеальным местом работы, то многие бы за бесплатно звали бы туда друзей, но в случае с Andersen'ом это не так.
Возможно "бездари пьющие корпоративное кофе" отфильтровали директора-небездаря, по этому критерию и не открывают профиль.
А возможно просто никому не нужен "директор", который будет просить много денег. Подходящие вакансии и попадание в поиск просто по keyword'у маркетолог.
Граков/Осипов - а как насчет начать судиться с теми, кто пришел на собес, потратил время компании, но принял другой оффер?
Или пока хватает "клиентов"?
Похоже, что маркетологи озона, что wildberries считают свою аудиторию за идиотов.
Подсказка тем, кто покупает на wb - кладете в корзину, если цена была сильно накручена, то он через пару дней станет дешевле. Также цены очень часто разные с ПК и с мобилы.
Если штрафов за желание сменить работу нету, то непонятно в чем проблема.
Ну хочет руководство компании видеть всех в офисе - пусть хотят пока есть сотрудники
Вроде же "Шпионы-любители читать личную переписку" при переходе на удаленку требовали ставить шпионский софт на домашние компы, что не было предусмотрено контрактами.
Если бы кто-то написал заяву и довел бы дело до конца...
Не могу представить какие бы алгоритмические задачки решал бы сейчас "олимпиадник и ко"
Комментарии
Вряд ли он может ручаться за каждого из 50. Смысл реферальной программы, чтобы приводили сильных людей, которым можно доверять и с которыми будет приятно работать, а не всех подряд.
Хотя за такие смешные бонусы никто напрягаться и переманивать хороших людей не будет.
Стоит отметить, что бонусы не всегда и нужны. Будь это идеальным местом работы, то многие бы за бесплатно звали бы туда друзей, но в случае с Andersen'ом это не так.
А за тех, кто уже уехал микрософт должен заплатить?
Выглядит, что дела с наймом не очень, иначе бы не было этой статьи.
В общем ничего особенного.
31 день отпуска, в который скорее всего заставят включить 10+ выходных, такое себе. Лучше бы все считали кол-во рабочих дней и мерялись бы ими.
13-ой зп в статье нету
4-х дневки нету
Следовательно никаких супер преимуществ перед другими нету.
Вроде в пандемию должны были умереть современные опен-спейсы. Фото бы современного опенспейса еще в статье.
Разрабов они ищут, а не "директоров".
Возможно "бездари пьющие корпоративное кофе" отфильтровали директора-небездаря, по этому критерию и не открывают профиль.
А возможно просто никому не нужен "директор", который будет просить много денег. Подходящие вакансии и попадание в поиск просто по keyword'у маркетолог.
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
censored, П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement
советую научиться считать проценты
0.02% - это ~30 человек в белорусском ИТ. Что бред.
Уверен, что 1-2 тыс из них имеют 6к+ (0.6-1%)
При чем среди ИП и сотрудников мелких компманий 6-8-10к встречаться будет куда чаще.
Однако: уже сейчас перевод денег с запада в РБ можно относить в раздел Юмор.
Граков/Осипов - а как насчет начать судиться с теми, кто пришел на собес, потратил время компании, но принял другой оффер?
Или пока хватает "клиентов"?
Держу какой-то процент сбережений в USDT/TUSD, когда предсказуемая ситуация, то частично беру монеты. Сберегаются и приумножаются отлично.
Похоже, что маркетологи озона, что wildberries считают свою аудиторию за идиотов.
Подсказка тем, кто покупает на wb - кладете в корзину, если цена была сильно накручена, то он через пару дней станет дешевле. Также цены очень часто разные с ПК и с мобилы.
Надо специализированную капчу от спама внедрять, хотя бы при регистрации:
2+"2" = ?
[] == ![] = ?
+true = ?
в Беларуси у епама ~10k сотрудников
А студент был 23-х летним сеньером за .5К и провел уже очень много собесов.
Если штрафов за желание сменить работу нету, то непонятно в чем проблема.
Ну хочет руководство компании видеть всех в офисе - пусть хотят пока есть сотрудники
какие еще примеры с них брать посоветуете?
Вроде же "Шпионы-любители читать личную переписку" при переходе на удаленку требовали ставить шпионский софт на домашние компы, что не было предусмотрено контрактами.
Если бы кто-то написал заяву и довел бы дело до конца...
Не могу представить какие бы алгоритмические задачки решал бы сейчас "олимпиадник и ко"
а в кредит арендовать айфон можно?
А тем временем Senior-тестировщик продолжает есть борщ - он занял очередь за самим собой!