Самое важное это ЗП, команда, процессы, проект, руководство, доверие и чтоб не vironit
но если из плюшек, то хотелось бы это:
1.) Удаленка, хотя бы частичная
2.) Четырех дневка с сохранением ЗП (если зп и так достаточно конкуретная, то торг уместен)
3.) Количество отпусков и sick-days. И пишите/говорите пожалуйста кол-во рабочих дней, т.к. не понятно сколько выходных вы включите в свои 27-31 день.
4.) Максимально свободный и гибкий график. Сейчас вроде масс удаленка и асинхронная коммуникация развилась, но находятся кадры у которых рабочий день с 9 до 18. При этом в вакансии они пишут про гибкий график.
вместо бонусов на курсы, спорт, детский садик и прочее хотелось бы видеть:
-- вот тебе XXXX$ раз в год, можешь купить на них теннисную ракетку, курс по 1С или что тебе там нужно. Нам все равно, отчитываться и приносить чеки не надо.
-- раз в год спрашивать: сколько $ нужно на организацию/обновление рабочего места?
-- при удаленке неплохо бы выделять хотя бы 1000$ в год на обновление девайсов.
Комментарии
Я бы посмотрев его резюме сказал:
— чувак, да ты же почти программист, зачем тебе это QA, если ты конечно не врёшь.
Но вообще если до войны ситуация с откликами на QA была 200 откликов на новую вакансию за день, то сейчас думаю еще хуже и лучше искать другую нишу.
dev.by учёл ошибки тутбая и заранее приучает пользователей
сначала переехали на devby.io, а теперь приучает тех, кто из РБ заходить сюда под VPN'ном
EPAM приготовиться
а разве налоговая не требует использовать этот чудо браузер?
С 2-3 годами опыта работать за 500-1000$? И что есть такие глупцы?
P.S. 2-3 года это период когда нужно активно менять работу каждые 6-12 месяцев. Зарплата растет на 50-200% при каждой смене работадателя.
Если МИУ лучше БГУИРа, то почему тогда:
МИУ закрывается
Многие при виде резюме кандидата из МИУ/МИТСО и подобных сразу его закрывают
?
а потом, когда станет много пенсионеров-итшников можно отменить указ задним числом
Отсрочка от армии не помогла. Давайте понижать пенсионный возраст
display: flex и с помощью order сам сортируешь как надо)
Вход лари, выход 5000$?
Еще бы в Новой Боровой вскрыть квартиры уехавших в недружественные страны и конфисковать весь сахар!
а когда в Польшу придут, куда побежишь?
Для себя, чтобы юридически вернуться в РБ вижу такое:
— 0-5% налогов
— ИП, которое ни открыть/ни закрыть - к кораблю, принцип самозанятости подойдет
— Открытая граница + вежливые тетеньки на границе, а не дерзящие при виде европейских номеров и дорогого авто.
— Хороший ремонт дорог от границы до Минска
— Остальные пункты все и так знают.
В реальности - 14 дней
нельзя, вчера сказали приходить в 9 утра, сегодня сказали, что кассу и банкоматы не пополняли, ждите пока кто-то сдаст.
Приор, Техно, МТБ - за вчера и сегодня валюты не нашел ни в кассах, ни в банкоматах
А из-за проблем в энергосети можно кредит задержать на недельку-другую?
VK (Mail.ru) с осени минус 70-75%.
Кажется пора доставать Амиго/Mail.ru Агент иначе это конец.
Самое важное это ЗП, команда, процессы, проект, руководство, доверие и чтоб не vironit
но если из плюшек, то хотелось бы это:
1.) Удаленка, хотя бы частичная
2.) Четырех дневка с сохранением ЗП (если зп и так достаточно конкуретная, то торг уместен)
3.) Количество отпусков и sick-days. И пишите/говорите пожалуйста кол-во рабочих дней, т.к. не понятно сколько выходных вы включите в свои 27-31 день.
4.) Максимально свободный и гибкий график. Сейчас вроде масс удаленка и асинхронная коммуникация развилась, но находятся кадры у которых рабочий день с 9 до 18. При этом в вакансии они пишут про гибкий график.
вместо бонусов на курсы, спорт, детский садик и прочее хотелось бы видеть:
-- вот тебе XXXX$ раз в год, можешь купить на них теннисную ракетку, курс по 1С или что тебе там нужно. Нам все равно, отчитываться и приносить чеки не надо.
-- раз в год спрашивать: сколько $ нужно на организацию/обновление рабочего места?
-- при удаленке неплохо бы выделять хотя бы 1000$ в год на обновление девайсов.
это которые более 3,5 тонн
Не хватает специальных помещений для секса в офисе. Приходится ждать пока все уйдут и выбирать на чьем столе сегодня будем [🔞]
Вроде же писали, что проблем с наймом нет и вообще все отлично. Зачем эта статья? Неужели после падения InSync'а решили всех уволить?