Ну... В Польше нужно очень долго болеть, "окупилась" работа по UoP, по которому эти самые больничные предусмотрены. А если очень долго болеть, то можно и проект потерять, а значит и работу.
Проблема с визами искусственно раздутая. Так было всегда. Для рабочих виз получали фиктивные приглашения и т. п. (и делали так не только беларусы). Поэтому не совсем понимаю желание прицепиться к тем, кто получил PBH и не релоцировался. Даже если только 20%, получивших PBH, будут на самом деле работать в Польше, это уже будет хорошим результатом и это выгодно Польше.
Ну с польскими галерами, например, ещё труднее. Многие из них хотят сотрудника по умове, чтоб в офис ходил, вдобавок ЗП весьма низкая даже без учёта налогов. Может некоторые немецкие компании в Польше готовы норм ЗП положить или продуктовые польские (но часто требуют знание польского на высоком уровне)
Так notice период в договоре обычно от двух недель до месяца. Вас просто будут шантажировать, что через месяц уволят, если Вы не согласитесь переподписать контракт.
Они могут пользоваться бюджетной медициной, потому что ИП в Польше платят ZUS (без оплаты ZUS не дадут ВНЖ потом). Страховки по безработице у вас и так, и так не будет (если у Вас ВНЖ по работе, то Вы поедете домой). Пенсионные накопления - это просто финансовая пирамида. Больничные и отпуска зависят от работодателя (некоторые негласно дают).
Если бы он работал по umowe o prace, то платил бы 45% налога. Из 10K у него оставалось бы 5,5K. При этом взамен он получил бы фигу.
В Беларуси есть свои недостатки. Есть риск, что тёплый коттедж отожмут, а ближайшие лет 10 человек проведёт в колонии по абсолютно надуманным обвинениям.
Беларусь, по хорошим временам, была неплохим вариантом в смысле соотношения цены и качества. Вряд ли код беларуского разработчика будет отличаться по качеству от кода, написанного немцем.
Что касается Африки, то там такой низкий уровень образованности, что разработчикам там просто неоткуда появиться (по крайней мере в существенном количестве). Поэтому сравнение не очень релевантное.
Вроде как ПриватБанк готов отдать деньги вкладчикам при личной явке (для тех, кто в Украине этот вариант должен работать). По сути, закрытие всех счетов и возврат денег не противоречит постановлению НБУ, потому что это и есть "отказ от обслуживания граждан РБ".
-> Спросил у менеджера, можно ли оформить доверенность у польского нотариуса
Доверенность действительную в Украине, как и в случае с беларуской, можно оформлять у польского нотариуса. Но потом нужно её подтвердить через польский суд и поставить польский апостиль.
Комментарии
Ну... В Польше нужно очень долго болеть, "окупилась" работа по UoP, по которому эти самые больничные предусмотрены. А если очень долго болеть, то можно и проект потерять, а значит и работу.
Проблема с визами искусственно раздутая. Так было всегда. Для рабочих виз получали фиктивные приглашения и т. п. (и делали так не только беларусы). Поэтому не совсем понимаю желание прицепиться к тем, кто получил PBH и не релоцировался. Даже если только 20%, получивших PBH, будут на самом деле работать в Польше, это уже будет хорошим результатом и это выгодно Польше.
Нормальные налоги, если работать по B2B (PBH это позволяет). Обычно 12% от дохода, плюс ZUS 1400 злотых, примерно 330 долларов.
Статья просто высосана из пальца. Очередной "эксперт", который пытается рассказать разработчикам из Восточной Европы, какое они @#%но.
Именно поэтому в первую очередь нужно смотреть на количество негативных отзывов. Положительные отзывы роли не играют.
Не существует никакого "перегрева рынка" - есть только высокий или низкий спрос.
Судя по LinkedIn стало получше. На индусов даже время тратить не нужно, потому как они толкают чаще всего неликвидные вакансии.
Каким боком тут родители и их собственность? Долг не на них висит. Если только, конечно, родители не живут в его квартире
Единственный адекватный и весомый аргумент для получения повышения ЗП - это офферы от других компаний
Какие глубокомысленные советы...
Ну с польскими галерами, например, ещё труднее. Многие из них хотят сотрудника по умове, чтоб в офис ходил, вдобавок ЗП весьма низкая даже без учёта налогов. Может некоторые немецкие компании в Польше готовы норм ЗП положить или продуктовые польские (но часто требуют знание польского на высоком уровне)
Так notice период в договоре обычно от двух недель до месяца. Вас просто будут шантажировать, что через месяц уволят, если Вы не согласитесь переподписать контракт.
Долго сочиняли эту х*рню?
Они могут пользоваться бюджетной медициной, потому что ИП в Польше платят ZUS (без оплаты ZUS не дадут ВНЖ потом). Страховки по безработице у вас и так, и так не будет (если у Вас ВНЖ по работе, то Вы поедете домой). Пенсионные накопления - это просто финансовая пирамида. Больничные и отпуска зависят от работодателя (некоторые негласно дают).
Если бы он работал по umowe o prace, то платил бы 45% налога. Из 10K у него оставалось бы 5,5K. При этом взамен он получил бы фигу.
--> ИT-специалисты такие же по востребованности и ценности, как и условные сантехники.
Тупость прёт через край
В Беларуси есть свои недостатки. Есть риск, что тёплый коттедж отожмут, а ближайшие лет 10 человек проведёт в колонии по абсолютно надуманным обвинениям.
Беларусь, по хорошим временам, была неплохим вариантом в смысле соотношения цены и качества. Вряд ли код беларуского разработчика будет отличаться по качеству от кода, написанного немцем.
Что касается Африки, то там такой низкий уровень образованности, что разработчикам там просто неоткуда появиться (по крайней мере в существенном количестве). Поэтому сравнение не очень релевантное.
Вроде как ПриватБанк готов отдать деньги вкладчикам при личной явке (для тех, кто в Украине этот вариант должен работать). По сути, закрытие всех счетов и возврат денег не противоречит постановлению НБУ, потому что это и есть "отказ от обслуживания граждан РБ".
-> Спросил у менеджера, можно ли оформить доверенность у польского нотариуса
Доверенность действительную в Украине, как и в случае с беларуской, можно оформлять у польского нотариуса. Но потом нужно её подтвердить через польский суд и поставить польский апостиль.