Комментарии

А чтобы в ужонд попасть, нужно в Польшу приехать. На границе у Вас спросят документы на JDG, которое вы ещё не открыли ввиду отсутствия песеля.

Так а как человеку JDG открыть если ещё нет PESELа?

За то время, которые люди тратят на т. н. полицеальные школы можно нормально выучить язык и сдать языковой экзамен

В целом, со многими утверждениями в статье вполне можно согласиться. К сожалению, многие до сих пор наивно верят в официальную версию.

7500 это исключительно хорошая ЗП для Польши

--> белорусский кодер бегал из конторки в контору, накручивая себе зряплату
Рынок есть рынок. Звучит как будто Вам долгое время недоплачивали и дурачили в конторке типа EPAMа

Ну второй кейс - домыслы. Случаев когда HRы просто "смываются" хватает всегда и без всякой дискриминации.

Донать в первую очередь нужно своим, потому что беларусам никто кроме беларусов не задонатит

Заголовок жёлтый. Когда пишут senior без уточнения, то люди думают о разработчике

Даже если и бенч, то что? Сотнями брали студентов и пользовались наличием крепостного права в стране. Правда в том, что если студенту не нравится работодатель, то он не может просто так уйти без согласия работодателя.

--> Любопытная деталь: рекрутер пишет с российского номера, само агентство, похоже, тоже российское. Так что собеседники в одной лодке.

Вот с этого и надо было начинать. Возможно, "мозговитая" эйчарка посчитала, что придумала "умный" способ отказать (хотя причина была совсем другая). Перестаралась

Откуда сведения про "усталость от мигрантов" не совсем понятно, если Вы не живёте в Польше. Больше похоже на пересказ нарративов БТ и российской пропаганды. Если посчитать процент отказов в Польше по работе и бизнесу, то он совсем небольшой. Не говоря уже о международной защите, которую одобрили 95-97% подавшихся (что очень неплохой результат).

От системы пострадают все. Впереди только неопределенность, никаких перспектив, нищета, никаких гарантий, что ситуация не станет хуже. Сама по себе жизнь с мыслью, придут за тобой или нет тоже такое себе удовольствие (а прийти могут за кем угодно).

Что Вы делаете, что у Вас 1000 злотых за электричество выходит?

Можно и как турист, но и права будут соответсвующее.

Другое дело, что работа в Польше по JDG (ИП) намного более выгодное мероприятие.

А какая разница, кто платит налог - работодатель или сотрудник? Особенно в аутсорсе, который живёт исключительно на разницу "купи-продай"?

По УоП проблема не только в очень высоких налогах. Если Вас, например, сократят, то даже по BlueCard у Вас будет только 3 месяца на поиск работы (в не лучшие времена это может оказаться критичным). Дальше, несмотря на снятое жильё, пакуете вещи и уезжаете из ЕС. Работу в Польше будете искать уже из другой страны.
Чтобы получить ПМЖ, нужно, чтобы за последнее 3 года из 5 суммарный период без работы составлял не более 4 месяцев. Если нет - отсчёт заново.
При ведении JDG важен в основном годовой доход. Зависите от работодателя Вы намного меньше. Изменения в децызию вносить не нужно при смене компании.
Что касается налогов по JDG, то 12 % + ZUS по обычной схеме (намного меньше, чем по УоП). Так что можно просто не применять льготы и у никаких проблем не будет.

Ну так они ищут кого-то, кто бесплатно будет работать на них несколько лет. Что непонятного?