Комментарии

Ну с польскими галерами, например, ещё труднее. Многие из них хотят сотрудника по умове, чтоб в офис ходил, вдобавок ЗП весьма низкая даже без учёта налогов. Может некоторые немецкие компании в Польше готовы норм ЗП положить или продуктовые польские (но часто требуют знание польского на высоком уровне)

Так notice период в договоре обычно от двух недель до месяца. Вас просто будут шантажировать, что через месяц уволят, если Вы не согласитесь переподписать контракт.

Долго сочиняли эту х*рню?

Они могут пользоваться бюджетной медициной, потому что ИП в Польше платят ZUS (без оплаты ZUS не дадут ВНЖ потом). Страховки по безработице у вас и так, и так не будет (если у Вас ВНЖ по работе, то Вы поедете домой). Пенсионные накопления - это просто финансовая пирамида. Больничные и отпуска зависят от работодателя (некоторые негласно дают).
Если бы он работал по umowe o prace, то платил бы 45% налога. Из 10K у него оставалось бы 5,5K. При этом взамен он получил бы фигу.

--> ИT-специалисты такие же по востребованности и ценности, как и условные сантехники.

Тупость прёт через край

В Беларуси есть свои недостатки. Есть риск, что тёплый коттедж отожмут, а ближайшие лет 10 человек проведёт в колонии по абсолютно надуманным обвинениям.

Беларусь, по хорошим временам, была неплохим вариантом в смысле соотношения цены и качества. Вряд ли код беларуского разработчика будет отличаться по качеству от кода, написанного немцем.
Что касается Африки, то там такой низкий уровень образованности, что разработчикам там просто неоткуда появиться (по крайней мере в существенном количестве). Поэтому сравнение не очень релевантное.

Вроде как ПриватБанк готов отдать деньги вкладчикам при личной явке (для тех, кто в Украине этот вариант должен работать). По сути, закрытие всех счетов и возврат денег не противоречит постановлению НБУ, потому что это и есть "отказ от обслуживания граждан РБ".

-> Спросил у менеджера, можно ли оформить доверенность у польского нотариуса
Доверенность действительную в Украине, как и в случае с беларуской, можно оформлять у польского нотариуса. Но потом нужно её подтвердить через польский суд и поставить польский апостиль.

Да

Пусть компании засунут свой NDA в одно место, а законы Польши тут ни при чём

Начинается... Ещё кризиса как такового нет, но уже обсуждают кого под нож

Рынок есть рынок, но просто так на собесы большинство не ходит. Вероятно, есть вещи, которые тотально не устраивают. По крайней мере, это применимо к синьорам.

Вы просто описали желаемый Вами сценарий. В реальности, так не произошло даже в Украине, а те у кого был ПМЖ и дальше могут жить в Украине. Другое дело, что во время войны люди обычно сами покидают страну.

Вполне себе пронесёт. Почему некоторые люди так озлоблены на релокантов не совсем понимаю.

-> Есть много причин, но основная в том, что в 2020-2021-м рынок перегрелся.

Снова завели шарманку про перегретый рынок. В который раз это слышу за последние лет пять

Ну адекватным решением было бы если работодатель и сотрудник делили издержки пополам. Переезд ведь нужен не только разработчикам, но и бизнесу. Что касается Азии, то это так себе вариант. Скажем нереалистичный в долгосрочной перспективе.

В принципе, в текущей ситуации, когда цены на аренду в той же Польше, Литве и даже Грузии зашкаливают, уехать могут далеко не все. Ситуация из-за войны весьма плохая.

Налоги конечно выше чем в Беларуси, но не 40-50% (по крайней мере в Польше). Да и некоторые компании частично индексируют зарплаты.