"Морального права" не существует в бизнесе. Есть репутация, но учитывая ничтожную репутацию VironIT, разработчик может легко себе такое позволить такое без особых последствий
Это просто неправда. Получить туристический шенген гораздо проще (некоторые страны всё ещё выдают беларусам визы типа C) и дешевле (не нужно покупать страховку на целый год)
Уведомить про перевод нужно минимум за месяц. И перевод на 0.1 ставки тоже нужно ещё обосновать (особенно если "чисто случайно" совпадает с процессом ликвидации компании). Потом уже на свой страх и риск сократить и выплатить ещё за недели. Итого дешевле сразу выплатить компенсацию за 1,5 месяца (потому что никто после таких уведомлений нормально работать не захочет). Но если рассуждать как Вы, то будет именно так, как Вы написали.
Интересно, что в случае увеличения налогов многие компании возлагают это на сотрудников. Типа зарплату в брутто не обязаны менять, несмотря на то, что многие офферы были именно в нетто. Но когда налоги ниже, нет никаких проблем платить меньше - они сразу вспоминают условия офферов и что там зарплата в нетто. ))
Комментарии
"Морального права" не существует в бизнесе. Есть репутация, но учитывая ничтожную репутацию VironIT, разработчик может легко себе такое позволить такое без особых последствий
В чем именно выражена их поддержка?
Не вижу проблемы - аутсорс компании обманывают своих заказчиков регулярно
В том, что сам живешь в достаточно небезопасном месте
Никто не мешает расширять офисы. По-моему, Польша совсем не против.
3200 евро за курс? Это дороже учебы в Германии
В Грузии не так радужно как Вы думаете.
Это странно проситься назад в компанию, которая отказала даже в релокейте
Платить на год вперёд - это просто абсурд.
Почему теоретик? https://visa.vfsglobal.com/blr/ru/hun
Это просто неправда. Получить туристический шенген гораздо проще (некоторые страны всё ещё выдают беларусам визы типа C) и дешевле (не нужно покупать страховку на целый год)
Вы думаете американский менеджмент хуже манипулирует своими сотрудниками? Или польский? Просто это на ком-то работает, а на ком-то - нет
Уведомить про перевод нужно минимум за месяц. И перевод на 0.1 ставки тоже нужно ещё обосновать (особенно если "чисто случайно" совпадает с процессом ликвидации компании). Потом уже на свой страх и риск сократить и выплатить ещё за недели. Итого дешевле сразу выплатить компенсацию за 1,5 месяца (потому что никто после таких уведомлений нормально работать не захочет). Но если рассуждать как Вы, то будет именно так, как Вы написали.
Это не так. Если не читали ТК - не вводите людей в заблуждение.
Вообще-то три средних заработка, а не оклада. Сумма в контракте тут вообще ни при чём.
Единственная причина это текущая политическая обстановка в Беларуси. До 2020 ITшники в Польшу работать не ехали (за редкими исключениями).
По такой логике и в Польшу ехать не надо, например. Кто знает что там через пять лет будет?
А какие преференции можно получить сверху имея гражданство. Кроме права голосовать?
Интересно, что в случае увеличения налогов многие компании возлагают это на сотрудников. Типа зарплату в брутто не обязаны менять, несмотря на то, что многие офферы были именно в нетто. Но когда налоги ниже, нет никаких проблем платить меньше - они сразу вспоминают условия офферов и что там зарплата в нетто. ))