Голый факт звучал бы примерно так: редакция получила от компании ответ на свою статью об этой компании.
Слова "гневное письмо" - это уже пренебрежительная субъективная оценка, данная противоположной стороне. Я, например, не назвала бы этот ответ "гневным письмом". Это обычный официальный ответ, в котором выражается несогласие со статьей (которая была написана без ведома компании на основании интернет-источников) и описывается ущерб, который, по мнению руководства, был нанесен компании этой статьей.
Насчет репутации. Здесь тонкая грань в подаче информации. Предположим, вы - ИП, и вам звонит налоговая по пустяковому вопросу, который вы проясняете за 5 мин. А в сети кто-то написал, что вами заинтересовались налоговые органы (что по сути, правда) и добавил какие-то свои комментарии в ваш адрес. И это все читают ваши текущие и потенциальные клиенты. Разве эти слухи не повлияли бы на вашу репутацию?
С моей точки зрения, такие статьи, скорей, "вредят репутации" самого девбая: собирание информации из интернета и подача ее с оценочными формулировками даже в своих названиях. Причем, в последнее время, все больше с негативной окраской в адрес белорусского айти, что очень обидно.
А девбай - больше не портал белорусских айтишников?
Раньше было просто ощущение, что изменилась редакционная политика, тематика, много статей про релокацию в Украину, меньше про белорусское айти.
А сейчас заметила, что у dev.ua такой же логотип как у dev.by, а на dev.by специальный раздел "Новости про ИТ в Украине.
Может, стоило дать другое имя этому новому ресурсу?
(Еще раз добавлю свой комментарий, который почему-то не был опубликован, хотя и отображается на моей странице как опубликованный)
Девбай специально так небрежно процитировал в названии статьи слова из интересной публикации (изменяя форму глаголов на императивную) или просто не совсем внимательно ее читал?
Раздел об IT там начинается так: "Знаете, что происходит в IT сфере? Парк высоких технологий, который создан в Беларуси, в будущем станет перед выбором, который не связан с политикой белорусских властей. Этот выбор будет обусловлен геополитическими процессами". И далее идет очень интересное мнение, которое лучше прочитать в оригинале.
Где здесь призыв, который обсуждают в комментариях? А вот оригинал, действительно, было бы интересно обсудить.
Девбай специально так небрежно процитировал в названии статьи слова из интересной публикации (изменяя форму глаголов на императивную) или просто не совсем внимательно ее читал?
Раздел об IT там начинается так: "Знаете, что происходит в IT сфере? Парк высоких технологий, который создан в Беларуси, в будущем станет перед выбором, который не связан с политикой белорусских властей. Этот выбор будет обусловлен геополитическими процессами". И далее идет очень интересное мнение, которое лучше прочитать в оригинале.
Где здесь призыв, который обсуждают в комментариях? А вот оригинал, действительно было бы интересно обсудить.
Давайте называть вещи своими именами. Отсутствие на рабочем месте и ведет к невыполнению своих обязанностей. Обычно в коллективе нет лишних людей, и чье-то отсутствие - неважно по какой причине - увеличивает нагрузку на остальных.
В статье подробно описаны причины отсутствия. Уважительные они или нет - на усмотрение работодателя. Выглядит, что работодатель и так долго шел сотруднику навстречу - пока тот не стал навязывать ему свои схемы трудоустройства.
Только причем здесь политика к увольнению в названии статьи? Если действия сотрудника и были вызваны политическими мотивами, то реакция работодателя была на действия, а не на мотивы.
Справа ў тым, што супрацоўнік папрасіў выдаць яму "ПОЛОЖИТЕЛЬНУЮ характеристику". Гэта цiск на працадаўцу.
А пра "пытаннi да працы" мы нiчога не ведаем.
Супруга обратилась в мою компанию и попросила дать мне положительную(!) характеристику
Читаешь подобные материалы, и создается впечатление, что некоторые думают, что компании создаются именно для того, чтобы устроить их на работу и платить зарплату. Тогда зачем жаловаться - устраивайся в любую, которая нравится.
В этой истории дело, очевидно, не в "политике", а в том, что сотруднику "не до работы" - и неважно по какой причине: политической, семейной, личной или какой-либо еще. Вы бы сам дали такому сотруднику "положительную характеристику" на месте владельца бизнеса, коллег, клиентов?
Когда к вам не приезжает скорая или пожарные, вы будете разбираться в причинах? Вас успокоит, что бригада вместо вашего адреса поехала на политическое мероприятие?
Комментарии
Голый факт звучал бы примерно так: редакция получила от компании ответ на свою статью об этой компании.
Слова "гневное письмо" - это уже пренебрежительная субъективная оценка, данная противоположной стороне. Я, например, не назвала бы этот ответ "гневным письмом". Это обычный официальный ответ, в котором выражается несогласие со статьей (которая была написана без ведома компании на основании интернет-источников) и описывается ущерб, который, по мнению руководства, был нанесен компании этой статьей.
Насчет репутации. Здесь тонкая грань в подаче информации. Предположим, вы - ИП, и вам звонит налоговая по пустяковому вопросу, который вы проясняете за 5 мин. А в сети кто-то написал, что вами заинтересовались налоговые органы (что по сути, правда) и добавил какие-то свои комментарии в ваш адрес. И это все читают ваши текущие и потенциальные клиенты. Разве эти слухи не повлияли бы на вашу репутацию?
С моей точки зрения, такие статьи, скорей, "вредят репутации" самого девбая: собирание информации из интернета и подача ее с оценочными формулировками даже в своих названиях. Причем, в последнее время, все больше с негативной окраской в адрес белорусского айти, что очень обидно.
А девбай - больше не портал белорусских айтишников?
Раньше было просто ощущение, что изменилась редакционная политика, тематика, много статей про релокацию в Украину, меньше про белорусское айти.
А сейчас заметила, что у dev.ua такой же логотип как у dev.by, а на dev.by специальный раздел "Новости про ИТ в Украине.
Может, стоило дать другое имя этому новому ресурсу?
Вечная тема: "... чужда чужбина нам и скучен дом..." (с)
(Еще раз добавлю свой комментарий, который почему-то не был опубликован, хотя и отображается на моей странице как опубликованный)
Девбай специально так небрежно процитировал в названии статьи слова из интересной публикации (изменяя форму глаголов на императивную) или просто не совсем внимательно ее читал?
Раздел об IT там начинается так: "Знаете, что происходит в IT сфере? Парк высоких технологий, который создан в Беларуси, в будущем станет перед выбором, который не связан с политикой белорусских властей. Этот выбор будет обусловлен геополитическими процессами". И далее идет очень интересное мнение, которое лучше прочитать в оригинале.
Где здесь призыв, который обсуждают в комментариях? А вот оригинал, действительно, было бы интересно обсудить.
Девбай специально так небрежно процитировал в названии статьи слова из интересной публикации (изменяя форму глаголов на императивную) или просто не совсем внимательно ее читал?
Раздел об IT там начинается так: "Знаете, что происходит в IT сфере? Парк высоких технологий, который создан в Беларуси, в будущем станет перед выбором, который не связан с политикой белорусских властей. Этот выбор будет обусловлен геополитическими процессами". И далее идет очень интересное мнение, которое лучше прочитать в оригинале.
Где здесь призыв, который обсуждают в комментариях? А вот оригинал, действительно было бы интересно обсудить.
Давайте называть вещи своими именами. Отсутствие на рабочем месте и ведет к невыполнению своих обязанностей. Обычно в коллективе нет лишних людей, и чье-то отсутствие - неважно по какой причине - увеличивает нагрузку на остальных.
В статье подробно описаны причины отсутствия. Уважительные они или нет - на усмотрение работодателя. Выглядит, что работодатель и так долго шел сотруднику навстречу - пока тот не стал навязывать ему свои схемы трудоустройства.
Только причем здесь политика к увольнению в названии статьи? Если действия сотрудника и были вызваны политическими мотивами, то реакция работодателя была на действия, а не на мотивы.
Справа ў тым, што супрацоўнік папрасіў выдаць яму "ПОЛОЖИТЕЛЬНУЮ характеристику". Гэта цiск на працадаўцу.
А пра "пытаннi да працы" мы нiчога не ведаем.
Читаешь подобные материалы, и создается впечатление, что некоторые думают, что компании создаются именно для того, чтобы устроить их на работу и платить зарплату. Тогда зачем жаловаться - устраивайся в любую, которая нравится.
В этой истории дело, очевидно, не в "политике", а в том, что сотруднику "не до работы" - и неважно по какой причине: политической, семейной, личной или какой-либо еще. Вы бы сам дали такому сотруднику "положительную характеристику" на месте владельца бизнеса, коллег, клиентов?
Когда к вам не приезжает скорая или пожарные, вы будете разбираться в причинах? Вас успокоит, что бригада вместо вашего адреса поехала на политическое мероприятие?