Когда железный занавес опустится окончательно, можно будет и за трудодни заставить работать. Или кто-то думает, что ЗП уровня развитых стран все еще возможны в стране третьего мира, даже если от этих развитых стран отгородиться забором?
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Психология человека, который хочет жить нормальной жизнью, а не протянуть ноги в 40 из-за переработок и недосыпа.
Мой многолетний опыт показывает лишь то, что в IT не умеют мерять перфоманс. Если на тебе есть задача в In_Progress значит ты занят, если ты сделал ее в соответствии с оценкой, значит ты молодец.
А если ты сделал задачу раньше, то тебе просто дадут следующую. Причем если у вас нет длинного бэклога интересных задач, то с большой вероятностью найдут какую-нибудь фигню. Я лучше оставлю ее в In_Progress пока не пройдет запланированный срок и буду делать то, что нужно мне.
Ну и вишенка на торте. Как бы вы не пахали на дядю, сколько бы не перерабатывали, вас могут уволить быстро и не задумываясь просто потому, что так лучше для бизнеса. И не помогут ни контракты ни договоренности.
Ну так правильно. Вкладывать время и душу нужно в себя и в свое личное развитие. А на работе нужно делать ровно столько, сколько необходимо, чтобы не увольняли и чтобы не быть последним на перфоманс ревью.
В таком случае даже когда уволят (а это случится рано или поздно), можно будет легко найти новую работу, а не жалеть, что 5 лет просидел на одном проекте, отстал от жизни и теперь никому не нужен.
Все правильно сделали. Индийские бодишопы уже давно спамят эту систему мультизаявками от разных компаний, которые только формально разные. Статистика после введения этого правила как раз и покажет это.
Chat GPT в текущем виде не может без ошибок сделать задание, где нужно пройти несколько шагов. Обязательно собьется. Все его результаты по любому нужно перепроверять. И если там что-то сложнее чем налить воды используя информацию из общедоступных источников, то скорее всего ничего хорошего он не выдаст.
Ну и в целом я давно с ним экспериментирую. И как мне кажется он стал хуже чем был раньше. Раньше он был более предсказуем и все же выдавал что-то приемлемое, если ему дать четкий запрос. Сейчас он просто игнорит все неудобные для него требования и выдает вольную интерпретацию.
Средняя ЗП программиста в США все же заметно выше средней по стране. Даже в мелких и не особо богатых компаниях разраб средней руки без особых талантов легко получит 1.5-2 средней.
Дальнобойщик в США это физически тяжелая работа. Да, там можно было заработать больше айтишников, но для этого приходилось реально впахивать и не вылезать из трака. И работать нужно не то, чтобы строго по трудовому законодательству. Нарушение режима труда и отдыха среди дальнобойщиков это норм практика в США. Ну и в дальнобое тоже спад и рост конкуренции из-за перенасыщения. Все же вход в дальнобой проще чем вход в разработку.
Продаете дорогой дом и покупаете подешевше. На разницу может даже хватит за тачку выплатить. Если не хватит, то и дорогую тачку придется продать и взять что-то попроще.
Когда сотрудник находит оффер с прибавкой, то это норм и все хотят, чтобы их быстро и легко отпустили. Когда компания решила сократить расходы, то это фу-фу-фу. Какие-то двойные стандарты.
На это нужно смотреть с позиции ее контракта. Если контракт соблюден и ей дали то, что ей положено при увольнении, то и возмущаться нечего. Если нарушен, то нужно подавать в суд.
По своему опыту могу сказать, что определять нужность и полезность толком никто не умеет. Так что обычно просто увольняют тех, кто меньше всего работает и тех, кому меньше всех платят. Руководителям проще оставить небольшое количество дорогих сотрудников т.к. считается, что они лучше, раз дороже.
"Лишь 6% участвовавших в опросе инженеров «твёрдо уверены» в том, что смогут найти столь же хорошо оплачиваемую работу"
Вот и вся разгадка. Просто после гуглов и амазонов, которые в последние годы раздули ЗП до небес на всех уровнях, начиная с джунов, не хочется спускаться на грешную землю с ЗП "всего" 100-200 тысяч в год.
А в РБ по другому у них было?
Что конкретно они бросили? Квартиры и машины можно было продать. Барахло в квартире не такая и значимая сумма. Да и тоже часть можно было продать.
Кто им в Польше запрещает найти новую работу после сокращения, как они делали бы в РБ?
В мелком аутсорсе такая же шляпа. Заказчик попросил больше людей, бешено нанимают. Заказчик снял с проекта лишних, их быстро уволили т.к. никто не хочет платить им ЗП из своего кармана.
Хватает и в программировании проектов без строгих дедлайнов и постоянных переработок. Все это ошибки менеджмента. Если им позволять внедрять такую практику, то она станет нормальной и проект будет с постоянно горящими дедлайнами.
Ну это же логично. Раньше ведь успевали (и пофиг, что работали по 12 часов в день без выходных), а чего сейчас не успеваете? Уже и менеджмент и клиент успели привыкнуть к таким темпам и замедляться не хотят.
Я предпочитаю интересно жить.
На работе я лишь деньги зарабатываю. Никогда не жду, что работа должна быть интересной. Просто делаю ровно то, что входит в мои обязанности, а в 5 вечера ухожу оффлайн до 8 утра следующего рабочего дня и занимаюсь тем, что мне действительно интересно. Как результат у меня никогда нет разочарований и обманутых ожиданий на проектах.
По какому-то странному и необъяснимому для застабилов стечению обстоятельств у всех соседей РБ (кроме рф, конечно же) нет вообще никаких проблем с пересечением польской границы.
Комментарии
Когда железный занавес опустится окончательно, можно будет и за трудодни заставить работать. Или кто-то думает, что ЗП уровня развитых стран все еще возможны в стране третьего мира, даже если от этих развитых стран отгородиться забором?
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Зарплатой определяется лишь количество шальных денег у компании в данный момент. К профессионализму это не имеет никакого отношения.
Психология человека, который хочет жить нормальной жизнью, а не протянуть ноги в 40 из-за переработок и недосыпа.
Мой многолетний опыт показывает лишь то, что в IT не умеют мерять перфоманс. Если на тебе есть задача в In_Progress значит ты занят, если ты сделал ее в соответствии с оценкой, значит ты молодец.
А если ты сделал задачу раньше, то тебе просто дадут следующую. Причем если у вас нет длинного бэклога интересных задач, то с большой вероятностью найдут какую-нибудь фигню. Я лучше оставлю ее в In_Progress пока не пройдет запланированный срок и буду делать то, что нужно мне.
Ну и вишенка на торте. Как бы вы не пахали на дядю, сколько бы не перерабатывали, вас могут уволить быстро и не задумываясь просто потому, что так лучше для бизнеса. И не помогут ни контракты ни договоренности.
Ну так правильно. Вкладывать время и душу нужно в себя и в свое личное развитие. А на работе нужно делать ровно столько, сколько необходимо, чтобы не увольняли и чтобы не быть последним на перфоманс ревью.
В таком случае даже когда уволят (а это случится рано или поздно), можно будет легко найти новую работу, а не жалеть, что 5 лет просидел на одном проекте, отстал от жизни и теперь никому не нужен.
Все правильно сделали. Индийские бодишопы уже давно спамят эту систему мультизаявками от разных компаний, которые только формально разные. Статистика после введения этого правила как раз и покажет это.
Я возможно открою секрет, но компании всегда увольняют и нанимают, а люди увольняются и нанимаются. Это естественный процесс.
Chat GPT в текущем виде не может без ошибок сделать задание, где нужно пройти несколько шагов. Обязательно собьется. Все его результаты по любому нужно перепроверять. И если там что-то сложнее чем налить воды используя информацию из общедоступных источников, то скорее всего ничего хорошего он не выдаст.
Ну и в целом я давно с ним экспериментирую. И как мне кажется он стал хуже чем был раньше. Раньше он был более предсказуем и все же выдавал что-то приемлемое, если ему дать четкий запрос. Сейчас он просто игнорит все неудобные для него требования и выдает вольную интерпретацию.
Так что угроза пока что очень условная.
Средняя ЗП программиста в США все же заметно выше средней по стране. Даже в мелких и не особо богатых компаниях разраб средней руки без особых талантов легко получит 1.5-2 средней.
Дальнобойщик в США это физически тяжелая работа. Да, там можно было заработать больше айтишников, но для этого приходилось реально впахивать и не вылезать из трака. И работать нужно не то, чтобы строго по трудовому законодательству. Нарушение режима труда и отдыха среди дальнобойщиков это норм практика в США. Ну и в дальнобое тоже спад и рост конкуренции из-за перенасыщения. Все же вход в дальнобой проще чем вход в разработку.
Продаете дорогой дом и покупаете подешевше. На разницу может даже хватит за тачку выплатить. Если не хватит, то и дорогую тачку придется продать и взять что-то попроще.
Когда сотрудник находит оффер с прибавкой, то это норм и все хотят, чтобы их быстро и легко отпустили. Когда компания решила сократить расходы, то это фу-фу-фу. Какие-то двойные стандарты.
На это нужно смотреть с позиции ее контракта. Если контракт соблюден и ей дали то, что ей положено при увольнении, то и возмущаться нечего. Если нарушен, то нужно подавать в суд.
По своему опыту могу сказать, что определять нужность и полезность толком никто не умеет. Так что обычно просто увольняют тех, кто меньше всего работает и тех, кому меньше всех платят. Руководителям проще оставить небольшое количество дорогих сотрудников т.к. считается, что они лучше, раз дороже.
Я замечаю иногда то, что мне отказываются показывать видео. Приходится денек смотреть в инкогнито моде. Проблема уходит сама.
Замедление видел один раз, но возможно это был какой-то глюк, который не связан с блокировщиком.
"Лишь 6% участвовавших в опросе инженеров «твёрдо уверены» в том, что смогут найти столь же хорошо оплачиваемую работу"
Вот и вся разгадка. Просто после гуглов и амазонов, которые в последние годы раздули ЗП до небес на всех уровнях, начиная с джунов, не хочется спускаться на грешную землю с ЗП "всего" 100-200 тысяч в год.
А в РБ по другому у них было?
Что конкретно они бросили? Квартиры и машины можно было продать. Барахло в квартире не такая и значимая сумма. Да и тоже часть можно было продать.
Кто им в Польше запрещает найти новую работу после сокращения, как они делали бы в РБ?
В мелком аутсорсе такая же шляпа. Заказчик попросил больше людей, бешено нанимают. Заказчик снял с проекта лишних, их быстро уволили т.к. никто не хочет платить им ЗП из своего кармана.
Хватает и в программировании проектов без строгих дедлайнов и постоянных переработок. Все это ошибки менеджмента. Если им позволять внедрять такую практику, то она станет нормальной и проект будет с постоянно горящими дедлайнами.
Ну это же логично. Раньше ведь успевали (и пофиг, что работали по 12 часов в день без выходных), а чего сейчас не успеваете? Уже и менеджмент и клиент успели привыкнуть к таким темпам и замедляться не хотят.
Я предпочитаю интересно жить.
На работе я лишь деньги зарабатываю. Никогда не жду, что работа должна быть интересной. Просто делаю ровно то, что входит в мои обязанности, а в 5 вечера ухожу оффлайн до 8 утра следующего рабочего дня и занимаюсь тем, что мне действительно интересно. Как результат у меня никогда нет разочарований и обманутых ожиданий на проектах.
Никаких проблем с выгоранием не наблюдается.
Угу. На данном этапе ИИ в виде чат бота чаще всего нужен лишь для того, что запросить у него связь с реальным человеком.
А если такую возможность выпилили, то и пользы от него обычно никакой.
Понял. Покупаю наколенники (это моя последняя поддержка капиталистов), ползу назад просить прощения и выплачивать компенсацию.
А кто это сдеееелал?
По какому-то странному и необъяснимому для застабилов стечению обстоятельств у всех соседей РБ (кроме рф, конечно же) нет вообще никаких проблем с пересечением польской границы.