Средняя ЗП программиста в США все же заметно выше средней по стране. Даже в мелких и не особо богатых компаниях разраб средней руки без особых талантов легко получит 1.5-2 средней.
Дальнобойщик в США это физически тяжелая работа. Да, там можно было заработать больше айтишников, но для этого приходилось реально впахивать и не вылезать из трака. И работать нужно не то, чтобы строго по трудовому законодательству. Нарушение режима труда и отдыха среди дальнобойщиков это норм практика в США. Ну и в дальнобое тоже спад и рост конкуренции из-за перенасыщения. Все же вход в дальнобой проще чем вход в разработку.
Продаете дорогой дом и покупаете подешевше. На разницу может даже хватит за тачку выплатить. Если не хватит, то и дорогую тачку придется продать и взять что-то попроще.
Когда сотрудник находит оффер с прибавкой, то это норм и все хотят, чтобы их быстро и легко отпустили. Когда компания решила сократить расходы, то это фу-фу-фу. Какие-то двойные стандарты.
На это нужно смотреть с позиции ее контракта. Если контракт соблюден и ей дали то, что ей положено при увольнении, то и возмущаться нечего. Если нарушен, то нужно подавать в суд.
По своему опыту могу сказать, что определять нужность и полезность толком никто не умеет. Так что обычно просто увольняют тех, кто меньше всего работает и тех, кому меньше всех платят. Руководителям проще оставить небольшое количество дорогих сотрудников т.к. считается, что они лучше, раз дороже.
"Лишь 6% участвовавших в опросе инженеров «твёрдо уверены» в том, что смогут найти столь же хорошо оплачиваемую работу"
Вот и вся разгадка. Просто после гуглов и амазонов, которые в последние годы раздули ЗП до небес на всех уровнях, начиная с джунов, не хочется спускаться на грешную землю с ЗП "всего" 100-200 тысяч в год.
А в РБ по другому у них было?
Что конкретно они бросили? Квартиры и машины можно было продать. Барахло в квартире не такая и значимая сумма. Да и тоже часть можно было продать.
Кто им в Польше запрещает найти новую работу после сокращения, как они делали бы в РБ?
В мелком аутсорсе такая же шляпа. Заказчик попросил больше людей, бешено нанимают. Заказчик снял с проекта лишних, их быстро уволили т.к. никто не хочет платить им ЗП из своего кармана.
Хватает и в программировании проектов без строгих дедлайнов и постоянных переработок. Все это ошибки менеджмента. Если им позволять внедрять такую практику, то она станет нормальной и проект будет с постоянно горящими дедлайнами.
Ну это же логично. Раньше ведь успевали (и пофиг, что работали по 12 часов в день без выходных), а чего сейчас не успеваете? Уже и менеджмент и клиент успели привыкнуть к таким темпам и замедляться не хотят.
Я предпочитаю интересно жить.
На работе я лишь деньги зарабатываю. Никогда не жду, что работа должна быть интересной. Просто делаю ровно то, что входит в мои обязанности, а в 5 вечера ухожу оффлайн до 8 утра следующего рабочего дня и занимаюсь тем, что мне действительно интересно. Как результат у меня никогда нет разочарований и обманутых ожиданий на проектах.
По какому-то странному и необъяснимому для застабилов стечению обстоятельств у всех соседей РБ (кроме рф, конечно же) нет вообще никаких проблем с пересечением польской границы.
Не думаю, что Польша сильно много теряет, выдав РВН тем, кто использует ее для закупов. А вот польза от выдачи тем, кто приехал жить и работать, очевидна. Они сразу получают готовых специалистов на которых они не тратили деньги, начиная с их рождения. Деньги потратила РБ, а потом просто подарила взрослого человека Польше.
Да, беларусы ведь самые порядочные люди в мире. Это иранцы (или сирийцы), которые штурмуют границу ЕС из РБ, плохие.
А вот беларусы, которые всеми путями рвутся через границу США из Мексики (или которые используют миграционные визы не по назначению), белые и пушистые. Это другое, видимо.
Не все еще поняли, что на рынке если и не спад, то уж точно нет роста. Несколько последних лет разбаловали всех в айти. И даже те, кто застал более тяжелые времена, начали про них забывать. А есть еще те, кто в айти пришел уже когда поперло. Так они вообще думают, что так всегда должно продолжаться.
Но если оглянуться, то станет ясно, что иногда и сохранение рабочего места и текущей ЗП уже неплохой вариант. И далеко не всегда можно просто уволиться и найти за неделю оффер с солидной прибавкой.
Комментарии
Средняя ЗП программиста в США все же заметно выше средней по стране. Даже в мелких и не особо богатых компаниях разраб средней руки без особых талантов легко получит 1.5-2 средней.
Дальнобойщик в США это физически тяжелая работа. Да, там можно было заработать больше айтишников, но для этого приходилось реально впахивать и не вылезать из трака. И работать нужно не то, чтобы строго по трудовому законодательству. Нарушение режима труда и отдыха среди дальнобойщиков это норм практика в США. Ну и в дальнобое тоже спад и рост конкуренции из-за перенасыщения. Все же вход в дальнобой проще чем вход в разработку.
Продаете дорогой дом и покупаете подешевше. На разницу может даже хватит за тачку выплатить. Если не хватит, то и дорогую тачку придется продать и взять что-то попроще.
Когда сотрудник находит оффер с прибавкой, то это норм и все хотят, чтобы их быстро и легко отпустили. Когда компания решила сократить расходы, то это фу-фу-фу. Какие-то двойные стандарты.
На это нужно смотреть с позиции ее контракта. Если контракт соблюден и ей дали то, что ей положено при увольнении, то и возмущаться нечего. Если нарушен, то нужно подавать в суд.
По своему опыту могу сказать, что определять нужность и полезность толком никто не умеет. Так что обычно просто увольняют тех, кто меньше всего работает и тех, кому меньше всех платят. Руководителям проще оставить небольшое количество дорогих сотрудников т.к. считается, что они лучше, раз дороже.
Я замечаю иногда то, что мне отказываются показывать видео. Приходится денек смотреть в инкогнито моде. Проблема уходит сама.
Замедление видел один раз, но возможно это был какой-то глюк, который не связан с блокировщиком.
"Лишь 6% участвовавших в опросе инженеров «твёрдо уверены» в том, что смогут найти столь же хорошо оплачиваемую работу"
Вот и вся разгадка. Просто после гуглов и амазонов, которые в последние годы раздули ЗП до небес на всех уровнях, начиная с джунов, не хочется спускаться на грешную землю с ЗП "всего" 100-200 тысяч в год.
А в РБ по другому у них было?
Что конкретно они бросили? Квартиры и машины можно было продать. Барахло в квартире не такая и значимая сумма. Да и тоже часть можно было продать.
Кто им в Польше запрещает найти новую работу после сокращения, как они делали бы в РБ?
В мелком аутсорсе такая же шляпа. Заказчик попросил больше людей, бешено нанимают. Заказчик снял с проекта лишних, их быстро уволили т.к. никто не хочет платить им ЗП из своего кармана.
Хватает и в программировании проектов без строгих дедлайнов и постоянных переработок. Все это ошибки менеджмента. Если им позволять внедрять такую практику, то она станет нормальной и проект будет с постоянно горящими дедлайнами.
Ну это же логично. Раньше ведь успевали (и пофиг, что работали по 12 часов в день без выходных), а чего сейчас не успеваете? Уже и менеджмент и клиент успели привыкнуть к таким темпам и замедляться не хотят.
Я предпочитаю интересно жить.
На работе я лишь деньги зарабатываю. Никогда не жду, что работа должна быть интересной. Просто делаю ровно то, что входит в мои обязанности, а в 5 вечера ухожу оффлайн до 8 утра следующего рабочего дня и занимаюсь тем, что мне действительно интересно. Как результат у меня никогда нет разочарований и обманутых ожиданий на проектах.
Никаких проблем с выгоранием не наблюдается.
Угу. На данном этапе ИИ в виде чат бота чаще всего нужен лишь для того, что запросить у него связь с реальным человеком.
А если такую возможность выпилили, то и пользы от него обычно никакой.
Понял. Покупаю наколенники (это моя последняя поддержка капиталистов), ползу назад просить прощения и выплачивать компенсацию.
А кто это сдеееелал?
По какому-то странному и необъяснимому для застабилов стечению обстоятельств у всех соседей РБ (кроме рф, конечно же) нет вообще никаких проблем с пересечением польской границы.
Да тут как всегда. Чтобы понять где хорошо, а где плохо, нужно просто глянуть где границы защищают на въезд, а где на выезд.
Ну так она и не разыгрывает пока что ВНЖ в лотереи, а выдает их специалистам. Не вижу в этом ничего плохого, если это помогает экономике страны.
Не думаю, что Польша сильно много теряет, выдав РВН тем, кто использует ее для закупов. А вот польза от выдачи тем, кто приехал жить и работать, очевидна. Они сразу получают готовых специалистов на которых они не тратили деньги, начиная с их рождения. Деньги потратила РБ, а потом просто подарила взрослого человека Польше.
Да, беларусы ведь самые порядочные люди в мире. Это иранцы (или сирийцы), которые штурмуют границу ЕС из РБ, плохие.
А вот беларусы, которые всеми путями рвутся через границу США из Мексики (или которые используют миграционные визы не по назначению), белые и пушистые. Это другое, видимо.
Ничего, что США разыгрывает 50000 гринок (а это ВНЖ) ежегодно через обыкновенную лотерею?
Канада тоже сейчас привлекает десятки или даже сотни тысяч трудовых мигрантов в год, практически сразу выдавая ВНЖ.
Не все еще поняли, что на рынке если и не спад, то уж точно нет роста. Несколько последних лет разбаловали всех в айти. И даже те, кто застал более тяжелые времена, начали про них забывать. А есть еще те, кто в айти пришел уже когда поперло. Так они вообще думают, что так всегда должно продолжаться.
Но если оглянуться, то станет ясно, что иногда и сохранение рабочего места и текущей ЗП уже неплохой вариант. И далеко не всегда можно просто уволиться и найти за неделю оффер с солидной прибавкой.
Сейчас вам расскажут, что вашей прибавки не хватит даже на то, чтобы снять целую кавалерку вместо комнаты в кавалерке.