Если кому-то обязательно нужны дорогие курсы, то точно IT не для него.
В текущих реалиях в интернете доступно абсолютно все. Как в виде бесплатных курсов так и в виде видосов на ютубе, которые покрывают все, что только можно.
В целом верно подмечено. Может iCloud и идеальный инструмент в экосистеме Apple, но должна быть возможность выбора. А то ведь действительно цены на iCloud не особо конкурентные. При том, что у него нет некоторых возможностей, которые дают конкуренты.
Работать нужно много, возражать начальству не стоит, боссы часто грубые и позволяют себе повышать голос и даже откровенно оскорблять. Девушкам на арабских проектах вообще делать нечего т.к. относиться к ним будут очень неуважительно.
Уходить специально они не собираются ведь офис приносит деньги. Но находить проекты для тех, кто на бенче, сложно. Бенч по 6+ месяцев теперь не практикуют. Если не могут найти проект, людей увольняют, а новых практически не набирают. В итоге общий тренд на снижение количества производственного персонала. Да и новые проекты специфические. Для арабов и азиатов. Там атмосфера и условия несколько отличаются от привычных европейских и североамериканских проектов.
Произношение нужно подтянуть до уровня, чтобы люди вас не переспрашивали. На этом уровне можно успокоиться и забить. Посмотрите на произношение многих индусов. У них свободный английский с жутким произношением. И они не парятся по этому поводу.
Тут есть несколько аргументов:
Вы все равно не сможете полностью избавиться от акцента.
Произношение в разных странах и даже в разных частях одной страны разное. И вот вы почти достигли идеала, живя в Нью-Йорке. И тут вам нужно переехать на юг. И там вы очень сильно будете выделяться уже своим Нью-Йоркским произношением.
P.S. И я не верю, что есть люди, которым достаточно английского в повседневной жизни, но недостаточно на работе. Обычно как раз наоборот, когда на митингах английский можно сказать свободный, а вот приходишь в магазин или к врачу и не можешь подобрать подходящих слов.
Они Вам с этого ВВП дивиденды платят? Китайцы русского Ваню скорее обдерут, чтобы еще ВВП поднять, чем будут реально инвестировать в экономику РФ.
Да и не забудьте сравнить ВВП на душу населения, чтобы понять, где все же Китай находится. А то ведь большого ума не нужно, чтобы почти догнать по общему ВВП страну у которой население в 4 раза меньше.
Вот нет, чтобы двигаться в сторону стандартизации, чтобы облегчить всем жизнь. Так надо придумывать все новые и новые языки, которые отличаются разве что синтаксическим сахаром и парой новых фич без которых можно прекрасно прожить.
Вы так говорите, как будто выбор языка делается один раз и на всю жизнь. Я несколько раз менял основной язык за карьеру (в том и числи и к своим старым возвращался) и не испытывал с этим никаких проблем. Новый осваивается за неделю до уровня "могу писать приличный код", а через месяц уже как будто всю жизнь им пользовался. Старый не забывается очень долго. Возвращаться всегда легко.
Больше сложностей возникает скорее с различными популярными платформами и библиотеками. Ну так между ними не очень легко переключаться и в рамках одного языка.
Когда железный занавес опустится окончательно, можно будет и за трудодни заставить работать. Или кто-то думает, что ЗП уровня развитых стран все еще возможны в стране третьего мира, даже если от этих развитых стран отгородиться забором?
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Психология человека, который хочет жить нормальной жизнью, а не протянуть ноги в 40 из-за переработок и недосыпа.
Мой многолетний опыт показывает лишь то, что в IT не умеют мерять перфоманс. Если на тебе есть задача в In_Progress значит ты занят, если ты сделал ее в соответствии с оценкой, значит ты молодец.
А если ты сделал задачу раньше, то тебе просто дадут следующую. Причем если у вас нет длинного бэклога интересных задач, то с большой вероятностью найдут какую-нибудь фигню. Я лучше оставлю ее в In_Progress пока не пройдет запланированный срок и буду делать то, что нужно мне.
Ну и вишенка на торте. Как бы вы не пахали на дядю, сколько бы не перерабатывали, вас могут уволить быстро и не задумываясь просто потому, что так лучше для бизнеса. И не помогут ни контракты ни договоренности.
Ну так правильно. Вкладывать время и душу нужно в себя и в свое личное развитие. А на работе нужно делать ровно столько, сколько необходимо, чтобы не увольняли и чтобы не быть последним на перфоманс ревью.
В таком случае даже когда уволят (а это случится рано или поздно), можно будет легко найти новую работу, а не жалеть, что 5 лет просидел на одном проекте, отстал от жизни и теперь никому не нужен.
Все правильно сделали. Индийские бодишопы уже давно спамят эту систему мультизаявками от разных компаний, которые только формально разные. Статистика после введения этого правила как раз и покажет это.
Chat GPT в текущем виде не может без ошибок сделать задание, где нужно пройти несколько шагов. Обязательно собьется. Все его результаты по любому нужно перепроверять. И если там что-то сложнее чем налить воды используя информацию из общедоступных источников, то скорее всего ничего хорошего он не выдаст.
Ну и в целом я давно с ним экспериментирую. И как мне кажется он стал хуже чем был раньше. Раньше он был более предсказуем и все же выдавал что-то приемлемое, если ему дать четкий запрос. Сейчас он просто игнорит все неудобные для него требования и выдает вольную интерпретацию.
Комментарии
Если кому-то обязательно нужны дорогие курсы, то точно IT не для него.
В текущих реалиях в интернете доступно абсолютно все. Как в виде бесплатных курсов так и в виде видосов на ютубе, которые покрывают все, что только можно.
Очередная желтая статья.
Сколько увольняют понятно. А вот кого увольняют непонятно. И сколько нанимают тоже непонятно.
В целом верно подмечено. Может iCloud и идеальный инструмент в экосистеме Apple, но должна быть возможность выбора. А то ведь действительно цены на iCloud не особо конкурентные. При том, что у него нет некоторых возможностей, которые дают конкуренты.
Ну так они и меняют. Изменения между 2020-м и 2024-м уже видны невооруженным глазом.
Только меняют не в ту сторону как-то.
Осталось пожизненный контракт закрепить на законодательном уровне. Куда распределили там и работай до пенсии.
Работать нужно много, возражать начальству не стоит, боссы часто грубые и позволяют себе повышать голос и даже откровенно оскорблять. Девушкам на арабских проектах вообще делать нечего т.к. относиться к ним будут очень неуважительно.
Уходить специально они не собираются ведь офис приносит деньги. Но находить проекты для тех, кто на бенче, сложно. Бенч по 6+ месяцев теперь не практикуют. Если не могут найти проект, людей увольняют, а новых практически не набирают. В итоге общий тренд на снижение количества производственного персонала. Да и новые проекты специфические. Для арабов и азиатов. Там атмосфера и условия несколько отличаются от привычных европейских и североамериканских проектов.
Еще одно мертворожденное решение. Годится лишь для того, чтобы обкатывать технологии.
Произношение нужно подтянуть до уровня, чтобы люди вас не переспрашивали. На этом уровне можно успокоиться и забить. Посмотрите на произношение многих индусов. У них свободный английский с жутким произношением. И они не парятся по этому поводу.
Тут есть несколько аргументов:
Вы все равно не сможете полностью избавиться от акцента.
Произношение в разных странах и даже в разных частях одной страны разное. И вот вы почти достигли идеала, живя в Нью-Йорке. И тут вам нужно переехать на юг. И там вы очень сильно будете выделяться уже своим Нью-Йоркским произношением.
P.S. И я не верю, что есть люди, которым достаточно английского в повседневной жизни, но недостаточно на работе. Обычно как раз наоборот, когда на митингах английский можно сказать свободный, а вот приходишь в магазин или к врачу и не можешь подобрать подходящих слов.
Они Вам с этого ВВП дивиденды платят? Китайцы русского Ваню скорее обдерут, чтобы еще ВВП поднять, чем будут реально инвестировать в экономику РФ.
Да и не забудьте сравнить ВВП на душу населения, чтобы понять, где все же Китай находится. А то ведь большого ума не нужно, чтобы почти догнать по общему ВВП страну у которой население в 4 раза меньше.
Вот нет, чтобы двигаться в сторону стандартизации, чтобы облегчить всем жизнь. Так надо придумывать все новые и новые языки, которые отличаются разве что синтаксическим сахаром и парой новых фич без которых можно прекрасно прожить.
Да просто очередной желающий ходить туда, где их еще не знают. Только таких мест на земле все меньше и меньше становится.
В Китае, Индии, да и у Арабов могут разве что выдоить до последнего, а потом выбросить. При этом будут красиво обхаживать и вешать на уши много лапши.
Вы так говорите, как будто выбор языка делается один раз и на всю жизнь. Я несколько раз менял основной язык за карьеру (в том и числи и к своим старым возвращался) и не испытывал с этим никаких проблем. Новый осваивается за неделю до уровня "могу писать приличный код", а через месяц уже как будто всю жизнь им пользовался. Старый не забывается очень долго. Возвращаться всегда легко.
Больше сложностей возникает скорее с различными популярными платформами и библиотеками. Ну так между ними не очень легко переключаться и в рамках одного языка.
Когда железный занавес опустится окончательно, можно будет и за трудодни заставить работать. Или кто-то думает, что ЗП уровня развитых стран все еще возможны в стране третьего мира, даже если от этих развитых стран отгородиться забором?
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Зарплатой определяется лишь количество шальных денег у компании в данный момент. К профессионализму это не имеет никакого отношения.
Психология человека, который хочет жить нормальной жизнью, а не протянуть ноги в 40 из-за переработок и недосыпа.
Мой многолетний опыт показывает лишь то, что в IT не умеют мерять перфоманс. Если на тебе есть задача в In_Progress значит ты занят, если ты сделал ее в соответствии с оценкой, значит ты молодец.
А если ты сделал задачу раньше, то тебе просто дадут следующую. Причем если у вас нет длинного бэклога интересных задач, то с большой вероятностью найдут какую-нибудь фигню. Я лучше оставлю ее в In_Progress пока не пройдет запланированный срок и буду делать то, что нужно мне.
Ну и вишенка на торте. Как бы вы не пахали на дядю, сколько бы не перерабатывали, вас могут уволить быстро и не задумываясь просто потому, что так лучше для бизнеса. И не помогут ни контракты ни договоренности.
Ну так правильно. Вкладывать время и душу нужно в себя и в свое личное развитие. А на работе нужно делать ровно столько, сколько необходимо, чтобы не увольняли и чтобы не быть последним на перфоманс ревью.
В таком случае даже когда уволят (а это случится рано или поздно), можно будет легко найти новую работу, а не жалеть, что 5 лет просидел на одном проекте, отстал от жизни и теперь никому не нужен.
Все правильно сделали. Индийские бодишопы уже давно спамят эту систему мультизаявками от разных компаний, которые только формально разные. Статистика после введения этого правила как раз и покажет это.
Я возможно открою секрет, но компании всегда увольняют и нанимают, а люди увольняются и нанимаются. Это естественный процесс.
Chat GPT в текущем виде не может без ошибок сделать задание, где нужно пройти несколько шагов. Обязательно собьется. Все его результаты по любому нужно перепроверять. И если там что-то сложнее чем налить воды используя информацию из общедоступных источников, то скорее всего ничего хорошего он не выдаст.
Ну и в целом я давно с ним экспериментирую. И как мне кажется он стал хуже чем был раньше. Раньше он был более предсказуем и все же выдавал что-то приемлемое, если ему дать четкий запрос. Сейчас он просто игнорит все неудобные для него требования и выдает вольную интерпретацию.
Так что угроза пока что очень условная.