Все, что нужно знать о Германии, это то, что фронтенд тут (почти) не нужен. Нужны C++ и Java для выпускаемых местным легмашем железок и автоматизация процессов в SAP, Dynamics, SNow за деньги, сравнимые с зарплатой сантехника. Ну и госсектор, но там только гражданство (не двойное), security check, вот это все.
Никаких своих IT продуктов тут нет, все загнулось уже четверть века как, выживают только мелкие сугубо локальные проекты, типа как бывший работодатель автора. Так что предложение за фикс 85% - это еще ничего, надо было брать и спокойно искать работу мечты следующие 5 лет.
Даже если этот джун будет получать +10% в год каждый год, за 6 лет повышений наберется на 107к. Но ведь даже этого не будет, дорастет за 10 лет до 80, а там либо в Personalverantwortung и плюс 100% гемора за +20% дохода, либо сиди дальше с индексацией 1,5% в год.
Может быть в Берлине, где только что открыли новый Landesamt für Einwanderung и рассматривают новые заявления по экспресс-методу, тогда как старые лежат по три года. В остальных городах только подачи документов можно два года дожидаться
Если сравнивать с мифическими релокантами Мюнхена и мидлами на 200к из статьи - то да, печальная. А так с опытом 6 лет и высшим образованием E12 по TVöD будет 63к в год. Плюс Weihnachtsgeld в размере 50% месячной зарплаты (уже 70к), плюс постоянная индексация без терок с начальством, близкий к нулевому риск безработицы и возможность спокойно досиживать до самой пенсии.
А что могут предложить коммерсы, 80к и 50 спринтов в год с духоподьемными разговорами о повышении эффективности, и десятках индусов за дверью в очереди на твое место. Ну такое.
В 30 лет самая служба, голова уже на плечах, здоровье еще дай бог. Поглядите хоть, какого возраста бойцы в Украине с обеих сторон. А еще у релокантов дети бывают, которым тоже гражданство выдадут с Wehrpflicht в довесок.
Такие брутто цифры идут из какой-то странной выборки, состоящей практически целиком из сеньоров-питонистов и их принципалов, живущих в Берлине и Мюнхене, где средняя месячная аренда без коммуналки составляет порядка 20€/m2, а стоимость жилья 4-7 тыс за квадрат. Реальные вакансии и зарплаты скорее ближе к отчету Stepstone. И да, 30-45% налога никто не отменял.
Возможность подать на гражданство через 5 лет - это хорошо, только надо сдать экзамены по языку и интеграции и подождать два-три года, пока дело рассмотрят и дадут добро. Так что сам паспорт будет лет через 7-8 самое раннее.
Нет, дело точно не в этом. Госслужащих в общей структуре занятых всего около 10%, и доля айтишников там еще ниже. Основная масса госслужащих - это солдаты, полицейские, некоторые чиновники. Зарплаты в госслужбе тоже не в разы ниже, ну 5-10% максимум. Бонусом отсутствие переработок, соцпакет, гарантированная хорошая пенсия и неувольняемость. Думаю, любой из релокантов пошел бы на такое место, только кто ж ему предложит.
А в этом отчете медианная зарплата в IT неожиданно всего 52 тыс в год по стране в общем и в Берлине в частности. У IT Projectmanager, например, 64 тыс медиана, у работников с опытом более 25 лет на руководящих позициях - 69 тыс, ну и так далее. Т. е, либо выборка нерепрезентативная у Stepstone, либо у Ксении Легостай, и я почему-то склоняюсь ко второму.
Даже невооруженным глазом на маленьком фото видно, что итоговое изображение ниже шеи не соответствует оригиналу. А приклеить фото головы на туловище модели сумеет любой детсадовец с ножницами, камеры с искусственным интеллектом тут не надо, только и смысла в этом ноль.
По-моему, ясно, как божий день. Пытаясь замять и смикшировать последствия визового скандала в Индии, закрыли полезную и успешную программу, а теперь изо всех сил натягивают сову на глобус, пытаясь это решение обосновать. Но пока с обоснованиями плохо, раз лучший из найденных аргументов - цвет паспорта привлеченных специалистов.
Естественно, в любой системе есть слой партийных и политических элит, которые занимают большинство высших должностей, но выбор и сменяемость власти, а значит обратная связь с проводимым ими курсом и ответственность за решения там тоже (пока еще) есть.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Аутсорс, кстати, тоже здесь совершенно не пример bleeding edge technology. 90% белорусского аутсорса - унылое г*но по перекладыванию данных из формочки в формочку, которое просто влом делать квалифицированному инженеру и на котором не страшно сэкономить.
Добавим, что на всех хоть что-то из себя представляющих белорусских фирмах все процессы построены по западным образцам, все инструменты, подходы, архитектура решений, контроль качества - все. Ничего из того, на чем держится белорусский, а ныне польский аутсорс, не было придумано профессорами БГУИР, или, прости господи, Академии Наук РБ.
Белорусского там только тушки с техническим складом ума, которых рекрутируют как можно раньше, желательно до того, как они будут испорчены системой трудовых отношений развитого социализма, и переучивают по стандартам на западных инженеров, насколько это возможно, а потом эксплуатируют по канонам и социальным нормам дикого запада. Вот вам и вся белорусская инженерная школа.
Ему разрешат лет через 5-8. А вам, к сожалению, не разрешат никогда. А что касается прав в целом, вот список из википедии, найдите хоть одно, которого нет у релоканта, и которое есть у жителя РБ:
Право на жизнь;
Наказуемость только по суду — запрет внесудебной расправы;
Неприкосновенность личности;
Свобода передвижения и выбора места жительства;
Неприкосновенность жилища;
Неприкосновенность переписки;
Запрет принудительного труда;
Неприкосновенность собственности
Достоинство личности;
Свобода совести и вероисповедания;
Право личности на признание его правосубъектности;
Вот и выходит, что прав у живущего в сосуде гражданина существенно меньше, чем у самого последнего африканского беженца в Польше. Сюрприз?
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования. [censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Все нормально, не надо волноваться, никакие триллионы там не теряются. Просто для развития человечеству нужны очень высококвалифицированные кадры, а поскольку с детского сада их распознать невозможно, учат и готовят всех, хотя для работы пригодны 2%. А 98% отсеявшихся проведут жизнь на bullshit jobs, так или иначе финансируемых государством для поддержания социального равновесия. А на таких работах чем меньше работаешь - тем больше ресурсов останется будущему поколению.
Так что все правильно, нету смысла - нету стимула - нет заинтересованности - нет результата. И это хорошо!
Комментарии
Все, что нужно знать о Германии, это то, что фронтенд тут (почти) не нужен. Нужны C++ и Java для выпускаемых местным легмашем железок и автоматизация процессов в SAP, Dynamics, SNow за деньги, сравнимые с зарплатой сантехника. Ну и госсектор, но там только гражданство (не двойное), security check, вот это все.
Никаких своих IT продуктов тут нет, все загнулось уже четверть века как, выживают только мелкие сугубо локальные проекты, типа как бывший работодатель автора. Так что предложение за фикс 85% - это еще ничего, надо было брать и спокойно искать работу мечты следующие 5 лет.
На дешевых индийских плечах уже давно сидят свои Добкины из Майкрософта, Гугла и прочих. Белорусские им, думаю, без надобности.
Даже если этот джун будет получать +10% в год каждый год, за 6 лет повышений наберется на 107к. Но ведь даже этого не будет, дорастет за 10 лет до 80, а там либо в Personalverantwortung и плюс 100% гемора за +20% дохода, либо сиди дальше с индексацией 1,5% в год.
Может быть в Берлине, где только что открыли новый Landesamt für Einwanderung и рассматривают новые заявления по экспресс-методу, тогда как старые лежат по три года. В остальных городах только подачи документов можно два года дожидаться
Не будет у мидла 6 лет зарплаты в 140к, даже в концерне, не придумывайте. Те же 60к и будет, плюс минус лапоть.
Вот она, разгадка. Сбор статистики проводился среди работников гугла! Тогда, наверное, все правильно, расходимся.
Дык numbeo же! Или там после инфляции все протухло?
Если сравнивать с мифическими релокантами Мюнхена и мидлами на 200к из статьи - то да, печальная. А так с опытом 6 лет и высшим образованием E12 по TVöD будет 63к в год. Плюс Weihnachtsgeld в размере 50% месячной зарплаты (уже 70к), плюс постоянная индексация без терок с начальством, близкий к нулевому риск безработицы и возможность спокойно досиживать до самой пенсии.
А что могут предложить коммерсы, 80к и 50 спринтов в год с духоподьемными разговорами о повышении эффективности, и десятках индусов за дверью в очереди на твое место. Ну такое.
В 30 лет самая служба, голова уже на плечах, здоровье еще дай бог. Поглядите хоть, какого возраста бойцы в Украине с обеих сторон. А еще у релокантов дети бывают, которым тоже гражданство выдадут с Wehrpflicht в довесок.
Такие брутто цифры идут из какой-то странной выборки, состоящей практически целиком из сеньоров-питонистов и их принципалов, живущих в Берлине и Мюнхене, где средняя месячная аренда без коммуналки составляет порядка 20€/m2, а стоимость жилья 4-7 тыс за квадрат. Реальные вакансии и зарплаты скорее ближе к отчету Stepstone. И да, 30-45% налога никто не отменял.
Возможность подать на гражданство через 5 лет - это хорошо, только надо сдать экзамены по языку и интеграции и подождать два-три года, пока дело рассмотрят и дадут добро. Так что сам паспорт будет лет через 7-8 самое раннее.
Призыв отменили не так давно, и все указывает на то, что могут вернуть в ближайшее время. Просто пока помалкивают, чтобы релокантов не распугать.
Нет, дело точно не в этом. Госслужащих в общей структуре занятых всего около 10%, и доля айтишников там еще ниже. Основная масса госслужащих - это солдаты, полицейские, некоторые чиновники. Зарплаты в госслужбе тоже не в разы ниже, ну 5-10% максимум. Бонусом отсутствие переработок, соцпакет, гарантированная хорошая пенсия и неувольняемость. Думаю, любой из релокантов пошел бы на такое место, только кто ж ему предложит.
Ага, а в среднем по Германии почему-то на 27%. Хотя судя по тому, что в выборке есть мидлы с трехлетним опытом и зарплатой в 200k, все эти цифры можно отложить в сторону, и посмотреть, к примеру, отчет от Stepstone за 2023 на ту же тематику https://www.stepstone.de/e-recruiting/wp-content/uploads/2023/03/studie-gehalt-2023.pdf.
А в этом отчете медианная зарплата в IT неожиданно всего 52 тыс в год по стране в общем и в Берлине в частности. У IT Projectmanager, например, 64 тыс медиана, у работников с опытом более 25 лет на руководящих позициях - 69 тыс, ну и так далее. Т. е, либо выборка нерепрезентативная у Stepstone, либо у Ксении Легостай, и я почему-то склоняюсь ко второму.
Даже невооруженным глазом на маленьком фото видно, что итоговое изображение ниже шеи не соответствует оригиналу. А приклеить фото головы на туловище модели сумеет любой детсадовец с ножницами, камеры с искусственным интеллектом тут не надо, только и смысла в этом ноль.
По-моему, ясно, как божий день. Пытаясь замять и смикшировать последствия визового скандала в Индии, закрыли полезную и успешную программу, а теперь изо всех сил натягивают сову на глобус, пытаясь это решение обосновать. Но пока с обоснованиями плохо, раз лучший из найденных аргументов - цвет паспорта привлеченных специалистов.
Естественно, в любой системе есть слой партийных и политических элит, которые занимают большинство высших должностей, но выбор и сменяемость власти, а значит обратная связь с проводимым ими курсом и ответственность за решения там тоже (пока еще) есть.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Аутсорс, кстати, тоже здесь совершенно не пример bleeding edge technology. 90% белорусского аутсорса - унылое г*но по перекладыванию данных из формочки в формочку, которое просто влом делать квалифицированному инженеру и на котором не страшно сэкономить.
Добавим, что на всех хоть что-то из себя представляющих белорусских фирмах все процессы построены по западным образцам, все инструменты, подходы, архитектура решений, контроль качества - все. Ничего из того, на чем держится белорусский, а ныне польский аутсорс, не было придумано профессорами БГУИР, или, прости господи, Академии Наук РБ.
Белорусского там только тушки с техническим складом ума, которых рекрутируют как можно раньше, желательно до того, как они будут испорчены системой трудовых отношений развитого социализма, и переучивают по стандартам на западных инженеров, насколько это возможно, а потом эксплуатируют по канонам и социальным нормам дикого запада. Вот вам и вся белорусская инженерная школа.
Ему разрешат лет через 5-8. А вам, к сожалению, не разрешат никогда. А что касается прав в целом, вот список из википедии, найдите хоть одно, которого нет у релоканта, и которое есть у жителя РБ:
Право на жизнь; Наказуемость только по суду — запрет внесудебной расправы; Неприкосновенность личности; Свобода передвижения и выбора места жительства; Неприкосновенность жилища; Неприкосновенность переписки; Запрет принудительного труда; Неприкосновенность собственности Достоинство личности; Свобода совести и вероисповедания; Право личности на признание его правосубъектности;
Вот и выходит, что прав у живущего в сосуде гражданина существенно меньше, чем у самого последнего африканского беженца в Польше. Сюрприз?
Комментарий скрыт за нарушение правил комментирования.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://devby.io/pages/polzovatelskoe-soglashenie]
Все нормально, не надо волноваться, никакие триллионы там не теряются. Просто для развития человечеству нужны очень высококвалифицированные кадры, а поскольку с детского сада их распознать невозможно, учат и готовят всех, хотя для работы пригодны 2%. А 98% отсеявшихся проведут жизнь на bullshit jobs, так или иначе финансируемых государством для поддержания социального равновесия. А на таких работах чем меньше работаешь - тем больше ресурсов останется будущему поколению.
Так что все правильно, нету смысла - нету стимула - нет заинтересованности - нет результата. И это хорошо!