Так и отлично, что не так? Не знаю насчет необходимости испанского, родителям виднее. То, что на русском разговаривает неохотно - это естественная попытка оптимизировать ресурсы, так делают все дети в этом возрасте. Если родители будут гнуть свою линию, и в семье говорить по-русски - дочка и его выучит. Особенно если иногда ходить на русскоязычные тусовки, чтобы ребенок видел, что это не мертвый язык далекой галактики, а находящее применение средство общения. Смотреть, опять же, мультики, читать книги.
Я встречал в жизни детей эмигрантов, родители которых не настаивали на изучении их родного языка, они скорее жалеют об этом, и наоборот. Для ребенка / человека важно чувствовать принадлежность к группе, знать, кто были его предки, где и как они жили, и язык - это ключ к получению такой информации и маркер общности. С другой стороны, чем больше в голове языков - тем меньше остается ресурсов для освоения других знаний и навыков, это тоже надо учитывать.
Одно другому не мешает. Оно и совпало, и наложилось, и в общем все ерунда. через 5-7 лет мы еще посмеемся все вместе над этими топиками, попивая сангрию на борту своей яхты и глядя на игры дельфинов в лазурной лагуне.
а это годы жизни, твоей жизни, которая всего одна.
что лучше, попотеть ближайшие 5 лет и дальше жить спокойно, с гарантиями прав и частной собственности, социальной защитой, или без лишних напрягов ждать пенсии в 150€ или отмирания твоей профессии и начинать потеть уже тогда? Вопрос риторический, ответ у каждого будет свой.
возможность работать потом где угодно в мире
Вы забываете, что возможность переехать в другую страну по профессиональным признакам открылась всего-то 5-10 лет назад, после 60 лет закрытости всего и вся. В любой момент тренд может развернуться и границы закроются обратно на следующие 60 лет. А это значит, что следующая пара-тройка поколений вне зависимости от их личных талантов и трудолюбия проведет жизнь на территориях с плохими климатическими условиями и [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]. Нормальная цена за то, что прадедушка поленился на пару лет выйти из зоны комфорта.
Не лучше перевезти их еще юными в место поздоровее и дать корням вцепиться в новую землю пораньше ?
ППКС. Насколько легче стартовать, когда у тебя в активе уже знание языка на уровне второго родного, второе гражданство, местные знакомства и мамин борщ. И когда работу можно выбрать по степени личной склонности, а не принципу - "или IT, или в мусор"
Какими будут дети по уровню открытости, ценностей и способностей встроиться в новую среду
Я вам честно скажу, когда будучи студентом впервые познакомился с ровесниками-иностранцами - я был просто в шоке. Они со своей открытостью, софт скиллами, разносторонностью были для меня просто как пришельцы из светлого будущего. Вроде Алисы Селезневой среди толкиеновских гоблинов.
А что может дать человеку постсовковое образование - только умение выживать в экстремально недоброжелательной враждебной среде, естественно в ущерб креативности, работе в команде и гармоничному развитию. Ну и попутно умение ходить строем и решать интегральные уравнения, у кого на что ума хватит.
Не стоит, это будет терапия "от противного". Организм поймет только, почему уехал "оттуда", а ему важнее понять, зачем он приехал "сюда". Поэтому имхо лучше потратить время на поиск жизненного интереса на новом месте. В местную теннисную секцию записаться, или футбольную, или парусного спорта. Найти местный Garage band и играть с ними на гитаре. Записаться в добровольную пожарную дружину, или спасательную команду на море. Пойти волонтерить в фудбанк. В общем, попробовать влезть в местную жизнь чуть глубже уровня "привет"-"пока" с ближайшими соседями.
и уже думаешь: а когда такое ещё повторится — лет через 10?
Оптимист однако. Даже если и через 10 лет - это не повод не купить генератор, или хотя бы автомобильный инвертер и не предусмотреть переключение домашней проводки на него. Тем более в частном доме, где можно делать вообще все, что захочешь. 200-300€ - и ты бы этого апокалипсиса вообще не заметил. Продукты не испортились бы, не пришлось бы бегать по соседям да закрытым магазинам. Один только простой в работе наверняка обошелся дороже, чем генератор с канистрой бензина.
И ладно, сейчас лето, а было бы на улице -20, а в доме ни электричества, ни отопления, и у соседа генератор поломался?
В бассейне вода не питьевая. Там и хлорка, и коагулянты и прочие стабилизаторы, иначе бы он зацветал за неделю с водорослями, головастиками и всякой органикой.
Поляки ехали в Германию жить еще в восьмидесятых-девяностых. Сейчас, если и едут - то максимум подкалымить в сезон, и то не столько поляки, сколько украинцы с польскими внж. Жить в Германии с ее ценами и отношением к мигрантам дурных нема.
Странно, у вас аренда получилась в Польше и Кельне практически одинаковая, не думаю, что в реале так получится. Но даже если этот момент опустить, в Польше минимум на треть дешевле бензин, энергия, продукты и промтовары, в разы дешевле услуги, страховки и общепит. Так что при одинаковом абсолютном остатке в Польше материально будешь себя чувствовать сильно свободнее. Кроме того, Германия стагнирует, промышленность оттуда разбегается в ту же Польшу, Румынию и Болгарию. Там хорошо старикам и социальщикам (до поры до времени), а работающей молодежи и детям в ней делать нечего. А в Польше жизнь бурлит, экономика растет, люди не зажравшиеся, недвига относительно дешевая.
В политбюро тоже не дураки сидят, и все это прекрасно понимают. Но если заказчик требует вывода проекта из РФ-РБ вот прямо завтра - выбор у вас простой. Либо релоцировать стафф одним днем в Польшу-Грузию, а там плавно повышать цены и / или одновременно заменять разработчиков индийскими. Либо закрывать проект одним днем, теряя деньги, заказчиков и репутацию. Так что с т.з. бизнеса все было сделано правильно, а если отдельные лиды пролетели мимо кассы - ну всякое в жизни бывает.
Ох уж эта легендарная статистика от Ксении Легостай, с зарплатами по 200к у мидлов. Сколько лет уже гуляет по сети, вызывая баттхерт у жителей глубинки, слыхом не слыхивавших о таких зарплатах по эту сторону океана. В 90% немецких фирм на 90% стеков мидлу на запрос >90к отказ будет автоматический. Даже 80к будет очень хорошо, считай поймал бога за бороду.
Проблема статистики Ксении в том, что она собрана преимущественно у русскоговорящих гуглеров в Берлине и Мюнхене, если вообще не высосана частично из пальца. У glassdoor и stepstone есть, конечно, свои перекосы, но охват у них гораздо шире и выборка репрезентативнее.
Ну считать можно по-разному, но в целом за счет укрупнения и унификации решений они получаются дешевле. это правило для всех отраслей, не только для производства ширпотреба и ритейла.
По текущему законодательству 27 месяцев, в общем случае и 21 - если сдал экзамен по немецкому на уровень B1. Но это только минимальный срок, после которого можно подать документы, к нему плюсуется время ожидания термина и принятия решения, тоже местами до полугода занять может. И к моменту подачи надо иметь работу с бессрочным договором и пройденным испытательным сроком, т.е автору это уже никак не помогло бы. А вообще-то конечно да.
Про аусбильдунг вы, наверное, пошутили. Во-первых, обычно фирмы набирают на аусбильдунг пару раз в год, в ритме учебного года, во-вторых немецкий тоже нужен уровня B2 (B1 в редких случаях), в третьих программисту идти переучиваться на медсестру или сварщика - ну такое.
Хорошо, сформулируем по-другому. Где спрос на программистов больше, в IT секторе, или промышленности? Очевидно, в первом, поскольку там они являются средством производства и генерируют прибыль почти непосредственно. это не отменяет потребности в программистах в других отраслях, но в других отраслях их нужно на порядок, а то и два меньше, и там они числятся по статье расходов, которые в кризис можно и нужно сокращать.
Так вот в Германии самостоятельный IT сектор по историческим и экономическим причинам практически отсутствует. Соответственно спрос на программистов в целом как бы есть, но весьма умеренный. А на фоне притока дешевых кадров из Индии и бывшего совка и вообще нулевой, а в кризис - отрицательный.
Компании либо урезают IT бюджет в целом, либо переходят на SaaS-модели. В первом случае за борт идут контракторы и сервисные компании, во втором - узкоспециализированные "чистые" разработчики, неважно фронтенд или бекенд. В сегменте вакансий для интеграторов я замечаю сейчас даже некоторое оживление.
Ну открыл сайт NVidia и как-то не заметил вакансий для фронтендеров в Германии за 250к. А так-то можно помечтать и о NVidia, и о Google с Facebook, но факт остается фактом - у автора, очевидно мидла-сеньора фронтенд, с нормальным опытом и языком, и с опытом поиска работы в Германии за два месяца один оффер на 68k€. Вот такой рынок, значит.
Может и не дать. И пока блюкарточник будете дожидаться суда и оспаривать формулировки - типичные 3 мес на поиск новой работы давно истекут, его выпрут из страны и проблема потеряет актуальность. Так что все было сделано правильно, бодаться с работодателем в данном случае просто нецелесообразно.
Тут все зависит от договора и от ситуации на фирме. Из статьи видно, что уволили с Kündigungsfrist 3 мес, это в целом нормально. Gesetzliche Kündigungsfrist у работающих менее 2х лет составляет всего 4 недели.
Дополнительные выплаты (Abfindung) никаким законом не оговариваются и являются добровольным бонусом со стороны работодателя, обычно увязываемым с отказом работника от оспаривания увольнения в суде. Если у работодателя серьезные финансовые проблемы, а в статье это именно так, то он легко отобьет претензии работника, это раз. И если у фирмы меньше 10 сотрудников, то на нее Kündigungschutz не распространяется, и до суда не дойдет - это два.
Пособие по безработице может выплачиваться и год, если автор проработал два, а судя по всему так и есть. Но ему могут урезать срок ВНЖ до 3х мес после увольнения (если это Bluecard), т.е, если до октября новой работы не будет - либо попросят на выход, либо придется переходить на другой ВНЖ, где пособие уже не полагается. А особенность найма в Германии такова, что массово набирают либо весной, либо осенью. Лето-зима - мертвый сезон, поэтому перебирать не приходится.
Я описываю ситуацию, как она видна со стороны наемного работника, а вы мне о "других странах ЕС". Про другие страны я ничего не знаю, а в сабжевой варюсь уже 12 лет, и это не только мои наблюдения.
Комментарии
Так и отлично, что не так? Не знаю насчет необходимости испанского, родителям виднее. То, что на русском разговаривает неохотно - это естественная попытка оптимизировать ресурсы, так делают все дети в этом возрасте. Если родители будут гнуть свою линию, и в семье говорить по-русски - дочка и его выучит. Особенно если иногда ходить на русскоязычные тусовки, чтобы ребенок видел, что это не мертвый язык далекой галактики, а находящее применение средство общения. Смотреть, опять же, мультики, читать книги.
Я встречал в жизни детей эмигрантов, родители которых не настаивали на изучении их родного языка, они скорее жалеют об этом, и наоборот. Для ребенка / человека важно чувствовать принадлежность к группе, знать, кто были его предки, где и как они жили, и язык - это ключ к получению такой информации и маркер общности. С другой стороны, чем больше в голове языков - тем меньше остается ресурсов для освоения других знаний и навыков, это тоже надо учитывать.
Одно другому не мешает. Оно и совпало, и наложилось, и в общем все ерунда. через 5-7 лет мы еще посмеемся все вместе над этими топиками, попивая сангрию на борту своей яхты и глядя на игры дельфинов в лазурной лагуне.
Ага, и молодой любовницы.
что лучше, попотеть ближайшие 5 лет и дальше жить спокойно, с гарантиями прав и частной собственности, социальной защитой, или без лишних напрягов ждать пенсии в 150€ или отмирания твоей профессии и начинать потеть уже тогда? Вопрос риторический, ответ у каждого будет свой.
Вы забываете, что возможность переехать в другую страну по профессиональным признакам открылась всего-то 5-10 лет назад, после 60 лет закрытости всего и вся. В любой момент тренд может развернуться и границы закроются обратно на следующие 60 лет. А это значит, что следующая пара-тройка поколений вне зависимости от их личных талантов и трудолюбия проведет жизнь на территориях с плохими климатическими условиями и [Часть комментария скрыта за нарушение правил общения. Вот они, их всего пять: https://devby.io/news/comments-2024]. Нормальная цена за то, что прадедушка поленился на пару лет выйти из зоны комфорта.
ППКС. Насколько легче стартовать, когда у тебя в активе уже знание языка на уровне второго родного, второе гражданство, местные знакомства и мамин борщ. И когда работу можно выбрать по степени личной склонности, а не принципу - "или IT, или в мусор"
Я вам честно скажу, когда будучи студентом впервые познакомился с ровесниками-иностранцами - я был просто в шоке. Они со своей открытостью, софт скиллами, разносторонностью были для меня просто как пришельцы из светлого будущего. Вроде Алисы Селезневой среди толкиеновских гоблинов.
А что может дать человеку постсовковое образование - только умение выживать в экстремально недоброжелательной враждебной среде, естественно в ущерб креативности, работе в команде и гармоничному развитию. Ну и попутно умение ходить строем и решать интегральные уравнения, у кого на что ума хватит.
Не стоит, это будет терапия "от противного". Организм поймет только, почему уехал "оттуда", а ему важнее понять, зачем он приехал "сюда". Поэтому имхо лучше потратить время на поиск жизненного интереса на новом месте. В местную теннисную секцию записаться, или футбольную, или парусного спорта. Найти местный Garage band и играть с ними на гитаре. Записаться в добровольную пожарную дружину, или спасательную команду на море. Пойти волонтерить в фудбанк. В общем, попробовать влезть в местную жизнь чуть глубже уровня "привет"-"пока" с ближайшими соседями.
Оптимист однако. Даже если и через 10 лет - это не повод не купить генератор, или хотя бы автомобильный инвертер и не предусмотреть переключение домашней проводки на него. Тем более в частном доме, где можно делать вообще все, что захочешь. 200-300€ - и ты бы этого апокалипсиса вообще не заметил. Продукты не испортились бы, не пришлось бы бегать по соседям да закрытым магазинам. Один только простой в работе наверняка обошелся дороже, чем генератор с канистрой бензина.
И ладно, сейчас лето, а было бы на улице -20, а в доме ни электричества, ни отопления, и у соседа генератор поломался?
В бассейне вода не питьевая. Там и хлорка, и коагулянты и прочие стабилизаторы, иначе бы он зацветал за неделю с водорослями, головастиками и всякой органикой.
Поляки ехали в Германию жить еще в восьмидесятых-девяностых. Сейчас, если и едут - то максимум подкалымить в сезон, и то не столько поляки, сколько украинцы с польскими внж. Жить в Германии с ее ценами и отношением к мигрантам дурных нема.
Странно, у вас аренда получилась в Польше и Кельне практически одинаковая, не думаю, что в реале так получится. Но даже если этот момент опустить, в Польше минимум на треть дешевле бензин, энергия, продукты и промтовары, в разы дешевле услуги, страховки и общепит. Так что при одинаковом абсолютном остатке в Польше материально будешь себя чувствовать сильно свободнее. Кроме того, Германия стагнирует, промышленность оттуда разбегается в ту же Польшу, Румынию и Болгарию. Там хорошо старикам и социальщикам (до поры до времени), а работающей молодежи и детям в ней делать нечего. А в Польше жизнь бурлит, экономика растет, люди не зажравшиеся, недвига относительно дешевая.
В политбюро тоже не дураки сидят, и все это прекрасно понимают. Но если заказчик требует вывода проекта из РФ-РБ вот прямо завтра - выбор у вас простой. Либо релоцировать стафф одним днем в Польшу-Грузию, а там плавно повышать цены и / или одновременно заменять разработчиков индийскими. Либо закрывать проект одним днем, теряя деньги, заказчиков и репутацию. Так что с т.з. бизнеса все было сделано правильно, а если отдельные лиды пролетели мимо кассы - ну всякое в жизни бывает.
Ох уж эта легендарная статистика от Ксении Легостай, с зарплатами по 200к у мидлов. Сколько лет уже гуляет по сети, вызывая баттхерт у жителей глубинки, слыхом не слыхивавших о таких зарплатах по эту сторону океана. В 90% немецких фирм на 90% стеков мидлу на запрос >90к отказ будет автоматический. Даже 80к будет очень хорошо, считай поймал бога за бороду.
Проблема статистики Ксении в том, что она собрана преимущественно у русскоговорящих гуглеров в Берлине и Мюнхене, если вообще не высосана частично из пальца. У glassdoor и stepstone есть, конечно, свои перекосы, но охват у них гораздо шире и выборка репрезентативнее.
Ну считать можно по-разному, но в целом за счет укрупнения и унификации решений они получаются дешевле. это правило для всех отраслей, не только для производства ширпотреба и ритейла.
По текущему законодательству 27 месяцев, в общем случае и 21 - если сдал экзамен по немецкому на уровень B1. Но это только минимальный срок, после которого можно подать документы, к нему плюсуется время ожидания термина и принятия решения, тоже местами до полугода занять может. И к моменту подачи надо иметь работу с бессрочным договором и пройденным испытательным сроком, т.е автору это уже никак не помогло бы. А вообще-то конечно да.
Про аусбильдунг вы, наверное, пошутили. Во-первых, обычно фирмы набирают на аусбильдунг пару раз в год, в ритме учебного года, во-вторых немецкий тоже нужен уровня B2 (B1 в редких случаях), в третьих программисту идти переучиваться на медсестру или сварщика - ну такое.
Хорошо, сформулируем по-другому. Где спрос на программистов больше, в IT секторе, или промышленности? Очевидно, в первом, поскольку там они являются средством производства и генерируют прибыль почти непосредственно. это не отменяет потребности в программистах в других отраслях, но в других отраслях их нужно на порядок, а то и два меньше, и там они числятся по статье расходов, которые в кризис можно и нужно сокращать.
Так вот в Германии самостоятельный IT сектор по историческим и экономическим причинам практически отсутствует. Соответственно спрос на программистов в целом как бы есть, но весьма умеренный. А на фоне притока дешевых кадров из Индии и бывшего совка и вообще нулевой, а в кризис - отрицательный.
Компании либо урезают IT бюджет в целом, либо переходят на SaaS-модели. В первом случае за борт идут контракторы и сервисные компании, во втором - узкоспециализированные "чистые" разработчики, неважно фронтенд или бекенд. В сегменте вакансий для интеграторов я замечаю сейчас даже некоторое оживление.
Ну открыл сайт NVidia и как-то не заметил вакансий для фронтендеров в Германии за 250к. А так-то можно помечтать и о NVidia, и о Google с Facebook, но факт остается фактом - у автора, очевидно мидла-сеньора фронтенд, с нормальным опытом и языком, и с опытом поиска работы в Германии за два месяца один оффер на 68k€. Вот такой рынок, значит.
Может и не дать. И пока блюкарточник будете дожидаться суда и оспаривать формулировки - типичные 3 мес на поиск новой работы давно истекут, его выпрут из страны и проблема потеряет актуальность. Так что все было сделано правильно, бодаться с работодателем в данном случае просто нецелесообразно.
Тут все зависит от договора и от ситуации на фирме. Из статьи видно, что уволили с Kündigungsfrist 3 мес, это в целом нормально. Gesetzliche Kündigungsfrist у работающих менее 2х лет составляет всего 4 недели.
Дополнительные выплаты (Abfindung) никаким законом не оговариваются и являются добровольным бонусом со стороны работодателя, обычно увязываемым с отказом работника от оспаривания увольнения в суде. Если у работодателя серьезные финансовые проблемы, а в статье это именно так, то он легко отобьет претензии работника, это раз. И если у фирмы меньше 10 сотрудников, то на нее Kündigungschutz не распространяется, и до суда не дойдет - это два.
Пособие по безработице может выплачиваться и год, если автор проработал два, а судя по всему так и есть. Но ему могут урезать срок ВНЖ до 3х мес после увольнения (если это Bluecard), т.е, если до октября новой работы не будет - либо попросят на выход, либо придется переходить на другой ВНЖ, где пособие уже не полагается. А особенность найма в Германии такова, что массово набирают либо весной, либо осенью. Лето-зима - мертвый сезон, поэтому перебирать не приходится.
Я описываю ситуацию, как она видна со стороны наемного работника, а вы мне о "других странах ЕС". Про другие страны я ничего не знаю, а в сабжевой варюсь уже 12 лет, и это не только мои наблюдения.