Комментарии

Из всех возможных и уже идущих интервенций поблизости вас беспокоит именно эта?

-3

О, шумиха на релопропагандистском ресурсе - это очень серьезно, понимаю. Жаль, жаль. Я уже было решил детей в Беларуси на заработки отправлять

5

Несколько десятков одних только близких знакомых с доходом от 4к на руки? Хороший круг общения. Прямо тайная боярская ложа

4

3-4к - это теперь уровень бояр? Я столько 9 лет назад получал в Беларуси.

"Кажется, были даже демонстрации благодарности Старшему Брату за то, что он увеличил норму шоколада до двадцати граммов в неделю. А ведь только вчера объявили, что норма уменьшена до двадцати граммов, подумал Уинстон. Неужели в это поверят – через какие-нибудь сутки?"

0

О чем спор? 130-140к сильно больше 100к, 200к - выше среднего. Согласен по обоим пунктам. Статья началась с того, что будет о деньгах. Вот я и спросил, какие дальше планы. Вроде, пространства для роста хватает.

-9

Интересно, что минусов налепили и мне, и вам. Под продуктовыми компаниями, которые платят 200к, я понимаю что-то уровня Google, Uber, Databricks, Reddit и т.д. Почему все не работают в Гугле - вопрос, мне кажется, риторический.

-10

Что до зарплаты, то, хоть она и прописала в контракте, там же есть пункты о том, что ее могут на какой-то процент менять в одностороннем порядке. Ровно, как у людей в статье и произошло.

0

Когда я работал в Польше, у меня был бессрочный котракт с notice period в 2 недели

7

Да там просто боятся последствий, если работник вдруг заявит, что его заставляли бесплатно перерабатывать. А так вообще можно много философии навернуть. Например, что такие пераработчики на долгой дистанции разваливают команду и проект своей хаотичностью и низким качеством работы в виду высокого темпа.

1

Что 100 тысяч - мало, могут сказать программисты в любом штате США, не только в Калифорнии. Не было мыслей поискать продуктовые компании? Если верить levels.fyi, в Амстердаме хватает около-бигтех компаний с общей компенсацией выше 200 тысяч

-13

Гмм... а нет ощущения, что портал убивает кое-что другое? Например, что вся команда вынуждена находиться за пределами Беларуси и работать за донаты? Что до банов - время такое, что поделать. В реале тоже сейчас банят, причем за меньшее. Даже никаких минусов не нужно - хватит и просто высказаться вслух

-2

Просто вы никого из забанивших в тюрьму посадить не можете, вот и злитесь

-1

А раньше какие-то другие попадали? Как будто кто-то из них что-то должен доказать, а не просто поступить на перспективную специальность, которая откроет дорогу к высокооплачиваемым профессиям в Беларуси и за ее пределами

-1

Ценности компании. Тут все просто: ты либо их разделяешь, либо нет

Так уж и просто? Для начала их нужно выучить и на каждый привести историю из своего опыта. У Амазона этих ценностей аж 14 штук. Нужно много опыта и/ или хорошая фантазия. Истории не абы какие, а где в конце хэппи энд, продажи выросли, надои повысились, дайверсити побило рекорды - и все благодаря тебе. А разделять там особо нечего. Все эти принципы о том, чтобы делать хорошо и не делать плохо.

5

Из опыта говорите? Вам удавалось поменять решение по выдаче кредита, позвонив в саппорт в банк США? Или получить объяснение, почему рейт на страховку повысился у саппорта страховой? Или почему кредит скор вдруг упал на пару пунктов без видимых причин?

1

Эти автоматические системы - довольно назойливая штука в США. Никто не может и будет ничего объяснять и перепроверять. Компьютер сказал "отказать" или назначить именно такой рейт - все, решение окончательное и без каких-либо деталей. Можно звонить в саппорт, но только пожмут плечами. Разве что ты - Тим Кук и тебя можно добавить в особый список

-1