Комментарии

Уже попробовали. Это сам коридор работает без документов и за несколько секунд. А предварительная регистрация в этот коридор требует полноценной предварительной идентификации, загрузки всех документов и нормально так времени. Для пилотного проекта сойдёт

Ну грустно чо

Требуем добавить телевизор и радио с антенной, стилус, две симки и змейку с тетрисом

Были же нормальные субтильные мальчики, которые играли в гольф и падел в рабочее время, а тут внезапно вместо того, чтобы прожигать миллиарды, с них начали требовать эффективности

Вообще-то у меня свой бизнес по крипте, а таксую это я так, для денег

Париж? Вы же сейчас шутите?

Мне казалось, что евгеника запрещена законом во всех цивилизованных странах

А каким образом они берут 15% комиссии с доходов, если они не процессят платежи?

В большом бизнесе не существует диктатур или демократий. Есть язык выгод, налоговых льгот и положительных ROI.

Случайные утечки не случайны. Если нечего показать в релизе, то инвесторов кормят обещаниями, что когда-то скоро будет о-ё-ёй

Сдам однушку в Серебрянке за 400, пишите

Ну так продолжайте и дальше аннулировать ВНЖ за поездки на родину, может это остановит таяние, но это не точно

Отменили автобусы через Литву - все двинулись через Польшу

Как раз-таки по крипте сделать AML/KYC проще, чем по фиату. Это вам любой разработчик гемблы подтвердит

1 Выключаешь вайфай

2 Включаешь громкую музыку

3 ...

4 Profit!

Запустить ролик на таймс-сквер стоит $1500-5000 за показы 15 секунд раз в час в течение недели, то есть бюджет сущие копейки для приличного стартапа

А я дам ровно противоположный совет. Если реально есть цель найти работу, то откликайтесь на всё подряд и как можно больше. Процент конверсии в ответ и приглашение это никак не изменит, но шанс увеличит многократно.

Вы комментируете все статьи, где есть слово ЕРАМ?

А теперь мнение с другой стороны баррикад:

Найм давно автоматизирован, не рассчитывайте наивно на ручной разбор и прочтение вашего резюме. На каждую вакансию залетает сотни откликов, их никто не разбирает руками.

Делайте максимально полное описание ваших обязанностей, использованных тулзов и полученных результатов. Делайте упор на наличие нужных ключевых слов по вашей специальности, чтобы робот сметчил это с требованиями.

Пишите только чистый текст, понятную и логичную структуру с заголовками и абзацами, никаких картинок, канвасов, творческого подхода, цветовых акцентов и рюшек для девочек. Applicant Tracking System должна суметь всё прочитать, проанализировать и понять.

Составьте универсальное сопроводительное письмо на 2-3 предложения, кто вы, что ищете и почему откликнулись именно сюда. Никакие уникальные письма под каждую вакансию с облизыванием работодателя и его миссии и ценностей не поднимут конверсию в прочтение и следующий этап, даже не надейтесь.

Далее собираете список площадок с вакансиями, регистрируетесь там и начинаете безжалостную массовую рассылку сотнями (!) откликов в день (!!!). Сами, ботом или руками школьника с фриланса - не важно. Откликаетесь на любую вакансию, которая минимально похожа на то, что вы ищете. Составители в большинстве случаев не видят разницы между продакт, проджект и деливери менеджером, не отличают джаву от джаваскрипта. Сработать может вакансия, у которой реальные обязанности и близко не похожи на то, что в ней было написано изначально. Поэтому главное охват и количество откликов, сейчас только так.

Никакого выполнения тестового ДО первого короткого звонка-знакомства. Иначе это будет просто впустую потраченное время, его в большинстве случаев даже не откроют, как и просто отклик с резюме. А вот уже после первого звонка, если вам точно дали понять, что с вами готовы двигаться дальше по воронке, то можно брать и делать тестовое.

Итого:
Ваша задача - большой охват на старте, умение пробить фильтр и получить приглашение от живого человека. А дальше включить харизму и обаяние. Всех люблю)

Озбай конечно жалко, но это рынок. Надеюсь, перестроят модель и выгребут