А я дам ровно противоположный совет. Если реально есть цель найти работу, то откликайтесь на всё подряд и как можно больше. Процент конверсии в ответ и приглашение это никак не изменит, но шанс увеличит многократно.
Найм давно автоматизирован, не рассчитывайте наивно на ручной разбор и прочтение вашего резюме. На каждую вакансию залетает сотни откликов, их никто не разбирает руками.
Делайте максимально полное описание ваших обязанностей, использованных тулзов и полученных результатов. Делайте упор на наличие нужных ключевых слов по вашей специальности, чтобы робот сметчил это с требованиями.
Пишите только чистый текст, понятную и логичную структуру с заголовками и абзацами, никаких картинок, канвасов, творческого подхода, цветовых акцентов и рюшек для девочек. Applicant Tracking System должна суметь всё прочитать, проанализировать и понять.
Составьте универсальное сопроводительное письмо на 2-3 предложения, кто вы, что ищете и почему откликнулись именно сюда. Никакие уникальные письма под каждую вакансию с облизыванием работодателя и его миссии и ценностей не поднимут конверсию в прочтение и следующий этап, даже не надейтесь.
Далее собираете список площадок с вакансиями, регистрируетесь там и начинаете безжалостную массовую рассылку сотнями (!) откликов в день (!!!). Сами, ботом или руками школьника с фриланса - не важно. Откликаетесь на любую вакансию, которая минимально похожа на то, что вы ищете. Составители в большинстве случаев не видят разницы между продакт, проджект и деливери менеджером, не отличают джаву от джаваскрипта. Сработать может вакансия, у которой реальные обязанности и близко не похожи на то, что в ней было написано изначально. Поэтому главное охват и количество откликов, сейчас только так.
Никакого выполнения тестового ДО первого короткого звонка-знакомства. Иначе это будет просто впустую потраченное время, его в большинстве случаев даже не откроют, как и просто отклик с резюме. А вот уже после первого звонка, если вам точно дали понять, что с вами готовы двигаться дальше по воронке, то можно брать и делать тестовое.
Итого:
Ваша задача - большой охват на старте, умение пробить фильтр и получить приглашение от живого человека. А дальше включить харизму и обаяние. Всех люблю)
Не поверю, что "варшавская ИТ-компания" не может написать письмо на имя воеводы с объяснением значимости их вклада в экономику страны и попросить время для подачи всех своих 180 сотрудников
Я правильно понял, что раньше можно было прилететь без визы, подать заявление на МЗ, и тебя впускают в страну на легальных основаниях пока ты ждёшь решения, а оно может быть через год или два?
Чтобы не зубоскалить, отвечу, что "селекцией лучшего сорта картофеля" занимается только Институт экспериментальной ботаники НАН. А в том же институте кибернетики работает вполне себе молодёжь лет 30-40, есть даже СКИФ, который умеет в бигдату, но даже там нейропрограммировать и биоизобретать к сожалению некому.
Простите, позадаю тупых вопросов, а что именно вы выполнили сами и что передали партнёрам? Вы же площадка, которая сводит продавцов и покупателей. Или даже эту задачу вы выполняете не сами, а с чьей-то помощью? Вам нужно всего лишь тёплого лида отдать исполнителю за комиссию, а не возить заказ самим. Или вы не до конца поняли принцип маркетплейса?
Отсутствие перечёркивания на цифре 0 уже говорит о том, что в маленьком размере она будет неотличима от О, а значит слово "лучший" для него не подходит
привела к созданию простейшего, самого быстрого и дешёвого визового пути, позволяющего иностранцам въезжать на территорию РП и ЕС
И это прекрасно, именно в этом и была цель. А было бы больше мозга у евробюрократов, то вместо ввоза южных соседей открыли бы двери не только бел айтишникам, а выгребли бы всех бел, рус, укр и остальных славянских инженеров, врачей, людей с вышкой, а самое главное деньгами и бизнесами.
визы якобы оформляли «без какой-либо верификации»
Подтверждаю, так и было. Но вы так говорите, как будто это что-то плохое.
Комментарии
Отменили автобусы через Литву - все двинулись через Польшу
Как раз-таки по крипте сделать AML/KYC проще, чем по фиату. Это вам любой разработчик гемблы подтвердит
1 Выключаешь вайфай
2 Включаешь громкую музыку
3 ...
4 Profit!
Запустить ролик на таймс-сквер стоит $1500-5000 за показы 15 секунд раз в час в течение недели, то есть бюджет сущие копейки для приличного стартапа
А я дам ровно противоположный совет. Если реально есть цель найти работу, то откликайтесь на всё подряд и как можно больше. Процент конверсии в ответ и приглашение это никак не изменит, но шанс увеличит многократно.
Вы комментируете все статьи, где есть слово ЕРАМ?
А теперь мнение с другой стороны баррикад:
Найм давно автоматизирован, не рассчитывайте наивно на ручной разбор и прочтение вашего резюме. На каждую вакансию залетает сотни откликов, их никто не разбирает руками.
Делайте максимально полное описание ваших обязанностей, использованных тулзов и полученных результатов. Делайте упор на наличие нужных ключевых слов по вашей специальности, чтобы робот сметчил это с требованиями.
Пишите только чистый текст, понятную и логичную структуру с заголовками и абзацами, никаких картинок, канвасов, творческого подхода, цветовых акцентов и рюшек для девочек. Applicant Tracking System должна суметь всё прочитать, проанализировать и понять.
Составьте универсальное сопроводительное письмо на 2-3 предложения, кто вы, что ищете и почему откликнулись именно сюда. Никакие уникальные письма под каждую вакансию с облизыванием работодателя и его миссии и ценностей не поднимут конверсию в прочтение и следующий этап, даже не надейтесь.
Далее собираете список площадок с вакансиями, регистрируетесь там и начинаете безжалостную массовую рассылку сотнями (!) откликов в день (!!!). Сами, ботом или руками школьника с фриланса - не важно. Откликаетесь на любую вакансию, которая минимально похожа на то, что вы ищете. Составители в большинстве случаев не видят разницы между продакт, проджект и деливери менеджером, не отличают джаву от джаваскрипта. Сработать может вакансия, у которой реальные обязанности и близко не похожи на то, что в ней было написано изначально. Поэтому главное охват и количество откликов, сейчас только так.
Никакого выполнения тестового ДО первого короткого звонка-знакомства. Иначе это будет просто впустую потраченное время, его в большинстве случаев даже не откроют, как и просто отклик с резюме. А вот уже после первого звонка, если вам точно дали понять, что с вами готовы двигаться дальше по воронке, то можно брать и делать тестовое.
Итого:
Ваша задача - большой охват на старте, умение пробить фильтр и получить приглашение от живого человека. А дальше включить харизму и обаяние. Всех люблю)
Озбай конечно жалко, но это рынок. Надеюсь, перестроят модель и выгребут
Не поверю, что "варшавская ИТ-компания" не может написать письмо на имя воеводы с объяснением значимости их вклада в экономику страны и попросить время для подачи всех своих 180 сотрудников
Я правильно понял, что раньше можно было прилететь без визы, подать заявление на МЗ, и тебя впускают в страну на легальных основаниях пока ты ждёшь решения, а оно может быть через год или два?
Не удивительно, что такую дырку прикрыли
Вот табличка того, что доступно в аренду https://uiip.by/rus/about/departments/17/#m1
Чтобы не зубоскалить, отвечу, что "селекцией лучшего сорта картофеля" занимается только Институт экспериментальной ботаники НАН. А в том же институте кибернетики работает вполне себе молодёжь лет 30-40, есть даже СКИФ, который умеет в бигдату, но даже там нейропрограммировать и биоизобретать к сожалению некому.
Я работаю головой и строгаю софт, под автомат мои руки и мораль не заточены
Молодцы. Главное чтобы потом получили оплату и не присели после сдачи проекта
Простите, позадаю тупых вопросов, а что именно вы выполнили сами и что передали партнёрам? Вы же площадка, которая сводит продавцов и покупателей. Или даже эту задачу вы выполняете не сами, а с чьей-то помощью? Вам нужно всего лишь тёплого лида отдать исполнителю за комиссию, а не возить заказ самим. Или вы не до конца поняли принцип маркетплейса?
Отсутствие перечёркивания на цифре 0 уже говорит о том, что в маленьком размере она будет неотличима от О, а значит слово "лучший" для него не подходит
Глупости. Просто надо нанять нормального бухгалтера, а не девочку за 400 руб. Хотя о чём это я, им же самим по 23...
Осталось убрать льготную растаможку - и белорусское электрическое чудо сдуется, как в сейчас в Москве
Те, кто подавался по спискам компаний PAIH, не проходили вообще никакой верификации польской стороной, всё заполнялось со слов
И это прекрасно, именно в этом и была цель. А было бы больше мозга у евробюрократов, то вместо ввоза южных соседей открыли бы двери не только бел айтишникам, а выгребли бы всех бел, рус, укр и остальных славянских инженеров, врачей, людей с вышкой, а самое главное деньгами и бизнесами.
Подтверждаю, так и было. Но вы так говорите, как будто это что-то плохое.