В данной истории мы не знаем подробностей, какие попытки были в урегулировании обязанностей. Если человек говорил на всё «Я не знаю языка», то скорее всего просилось помочь в социальных вопросах, где требуется умение общаться на иностранном языке для данного человека.
Я же констатировал, что такие люди есть. Встречал не зависимость от пола. И наблюдал дикую истерику ребёнка именно по поводу учиться на иностранном языке.
Так же, что человек не социализируется, работает на удалёнке, и фраза "живёт так же" означает, что его хобби домашние. То человек скорее всего интроверт, то что он ИТ не удивительно, это нормально для такого поведения.
А вот женщина прожила более 7 лет (если он отец ребёнка) и только сейчас заметила какой её муж. Могу поздравить с добрым утром, проснулась.
Но если этот домашний человек не соглашается решать хотя бы домашние вопросы. Разделить обязанности. То тогда это проблема.
А ещё в мире есть аутисты. Вот таких людей очень жалко. И что, их сразу выкидывать надо, что они аутисты? Люди с ними занимаются, потому что это чьи-то свои дети.
Между партнёрами немного другая, но тоже должна быть поддержка. В обе стороны.
Проблемы "я языка не знаю" не зависит от пола или возраста. А выбешивает это тех, у кого такой проблемы нету.
Но есть люди, которые вообще плохо воспринимают новые языки, как медведь на ухо наступил. Если взрослый это может признать, пытаться решать, но это долго... А когда такая проблема у детей, то там тотальная истерика.
По дальности поездки на одном заряде Tesla не было равных, и это то, что стоило бы подтянуть другим производителям. Но то куда Маска понесло после покупки Твиттера, это просто фейспалм. Видать ему захотелось перчика.
Полностью поддерживаю. Тут вопрос соглашений. Если соглашение и NDA не позволяют участие третих лиц, то это серьёзное нарушение и является преступлением.
Если вопрос невозможно решить с банком просто поговорив, то обращаться к финансовому омбудсмену о нарушении прав потребителя. Обычно с PKO проблем меньше всего, остальные ветрянные что ппц.
А вот с чем могут быть проблемы, так это происхождения средств для инвестиционной деятельности.
А мир купит квартиру, сделает ремонт, прокормит семью, оплатит какие-то сложные медицинские услуги или процедуры?
Комон, давайте быть реалистами, а не сидеть в розовых очках и слушать очередных инфоцыган. Мы работаем, где-то бывает даже не легко, ради дохода. Бизнес это коммерческая организация, она зарабатывает за оказание услуг, особенно когда у неё уже давно налажены процессы, а работники получают вознаграждение за работу.
Делать мир лучше - для этого есть волонтёрство, гражданская и челоческая позиция.
Тут вообще затронули больше тем, чем просто нечитаемый код.
Хороший код вопрос опыта.
Люди с отговорками когда бизнеса всё устраивает или они не на своём месте. Так как бывает и медленные процессы разработки и поддержки. И бывает что человек работает чисто за деньги, а не для результата.
Сильно зависит ещё какая компания. В аутсорсе легче попасть, но особо не поторговаться, тем более когда у них кризисные времена. А тем более когда согласился и потом хочешь повысить. Но взаимное уважение, это то, что маст хэв. Если троллить, то только дипломатически.
Я вот торговаться никогда не умел ... рассказывать как бороздят корабли по просторам вселенной ... А вот учиться и решать проблемы - да. А вечно болать о проблемах - бесит.
Все люди разные, кто-то может в несколько работ, кто-то не может, так как он обычный смертный, и не гений, не талант. Учитывая цены, а жизнь не вечна, надо на что-то накопить на разумное время, то почему нет.
А вот у бизнеса бизнес, и отношение между сторонами описавывается в соглашении.
Предуведомление на контракте отличается у каждой страны. Может зависеть от времени работы на конкретного работодателя. Например, как в Польше.
Есть ещё испытательные договора, это отдельный договор. Но недостаток, что это сложности для иностранцев, которые уже имеют ВНЖ по работе, а надо уже новый получать.
Ну и в каких-то станах можно открыть B2B, то тут увольнение по договорённости.
Ой, у такого рода работодателя задача сэкономить. Будут искать дальше... У нормально бизнеса цель заработать, и если не все ок, то сокращение расходов.
А кандидатам. Если это альтруист, не жалко потраченного времени за такие деньги, то вперёд. Но работа очень часто это не семья, не друзья, не нянька, пережуют и пойдут дальше. А года уходят.
Если кандидат реально рукастый и ищет норм работу. Если конкретно работа не позволяет в текущей локации взять ипотеку и спокойно её оплачивать, то нечего там делать. Нечего кормить такой бизнес дешёвой рабочей силой.
Вообще у бизнеса свои интересы, у работника свои интересы. Не вижу смысла тратить своё время и время компании, если уже по сумме не сходимся. Очень даже компании любят искать работников по ниже среднего. Бывает конечно приходится соглашаться на такое, но на это тоже скорее свои личные причины.
Что-то эти рекрутёрские агентства стали слишком большого мнения о себе.
Италия - вези семью когда-нибудь потом.
Греция - хочешь везти семью, тогда не нужно было нищебродом и должен зарабатывать больше.
Класс, что сказать. Надо уже с пелёнок учиться быть фрилансером и лесом все эти конторки.
Комментарии
В данной истории мы не знаем подробностей, какие попытки были в урегулировании обязанностей. Если человек говорил на всё «Я не знаю языка», то скорее всего просилось помочь в социальных вопросах, где требуется умение общаться на иностранном языке для данного человека.
Я же констатировал, что такие люди есть. Встречал не зависимость от пола. И наблюдал дикую истерику ребёнка именно по поводу учиться на иностранном языке.
Так же, что человек не социализируется, работает на удалёнке, и фраза "живёт так же" означает, что его хобби домашние. То человек скорее всего интроверт, то что он ИТ не удивительно, это нормально для такого поведения.
А вот женщина прожила более 7 лет (если он отец ребёнка) и только сейчас заметила какой её муж. Могу поздравить с добрым утром, проснулась.
Но если этот домашний человек не соглашается решать хотя бы домашние вопросы. Разделить обязанности. То тогда это проблема.
А ещё в мире есть аутисты. Вот таких людей очень жалко. И что, их сразу выкидывать надо, что они аутисты? Люди с ними занимаются, потому что это чьи-то свои дети.
Между партнёрами немного другая, но тоже должна быть поддержка. В обе стороны.
Проблемы "я языка не знаю" не зависит от пола или возраста. А выбешивает это тех, у кого такой проблемы нету.
Но есть люди, которые вообще плохо воспринимают новые языки, как медведь на ухо наступил. Если взрослый это может признать, пытаться решать, но это долго... А когда такая проблема у детей, то там тотальная истерика.
DigitalOcean Holdings, Inc. is an American multinational technology company and cloud service provider.
По дальности поездки на одном заряде Tesla не было равных, и это то, что стоило бы подтянуть другим производителям. Но то куда Маска понесло после покупки Твиттера, это просто фейспалм. Видать ему захотелось перчика.
Полностью поддерживаю. Тут вопрос соглашений. Если соглашение и NDA не позволяют участие третих лиц, то это серьёзное нарушение и является преступлением.
Если вопрос невозможно решить с банком просто поговорив, то обращаться к финансовому омбудсмену о нарушении прав потребителя. Обычно с PKO проблем меньше всего, остальные ветрянные что ппц.
А вот с чем могут быть проблемы, так это происхождения средств для инвестиционной деятельности.
...
А мир купит квартиру, сделает ремонт, прокормит семью, оплатит какие-то сложные медицинские услуги или процедуры?
Комон, давайте быть реалистами, а не сидеть в розовых очках и слушать очередных инфоцыган. Мы работаем, где-то бывает даже не легко, ради дохода. Бизнес это коммерческая организация, она зарабатывает за оказание услуг, особенно когда у неё уже давно налажены процессы, а работники получают вознаграждение за работу.
Делать мир лучше - для этого есть волонтёрство, гражданская и челоческая позиция.
Тут вообще затронули больше тем, чем просто нечитаемый код.
Хороший код вопрос опыта.
Люди с отговорками когда бизнеса всё устраивает или они не на своём месте. Так как бывает и медленные процессы разработки и поддержки. И бывает что человек работает чисто за деньги, а не для результата.
Только есть одно но, это удовольствие не бесплатное
Сильно зависит ещё какая компания. В аутсорсе легче попасть, но особо не поторговаться, тем более когда у них кризисные времена. А тем более когда согласился и потом хочешь повысить. Но взаимное уважение, это то, что маст хэв. Если троллить, то только дипломатически.
Я вот торговаться никогда не умел ... рассказывать как бороздят корабли по просторам вселенной ... А вот учиться и решать проблемы - да. А вечно болать о проблемах - бесит.
Когда вы эти опросы проводите? Я большую часть пропускаю 😅😅
У него написано, что он 10 лет фрилансит. Для сайтоклёпочничества на React с простым дёрганьем разного рода баз данных, конечно такого ИИ хватит.
И наёмные рабочие конечно будут дороже для такой тупой работы.
Все люди разные, кто-то может в несколько работ, кто-то не может, так как он обычный смертный, и не гений, не талант. Учитывая цены, а жизнь не вечна, надо на что-то накопить на разумное время, то почему нет.
А вот у бизнеса бизнес, и отношение между сторонами описавывается в соглашении.
Обычно платиться за услугу (услуги), а время это ориентировочно
Предуведомление на контракте отличается у каждой страны. Может зависеть от времени работы на конкретного работодателя. Например, как в Польше.
Есть ещё испытательные договора, это отдельный договор. Но недостаток, что это сложности для иностранцев, которые уже имеют ВНЖ по работе, а надо уже новый получать.
Ну и в каких-то станах можно открыть B2B, то тут увольнение по договорённости.
Ой, у такого рода работодателя задача сэкономить. Будут искать дальше... У нормально бизнеса цель заработать, и если не все ок, то сокращение расходов.
А кандидатам. Если это альтруист, не жалко потраченного времени за такие деньги, то вперёд. Но работа очень часто это не семья, не друзья, не нянька, пережуют и пойдут дальше. А года уходят.
Если кандидат реально рукастый и ищет норм работу. Если конкретно работа не позволяет в текущей локации взять ипотеку и спокойно её оплачивать, то нечего там делать. Нечего кормить такой бизнес дешёвой рабочей силой.
Вообще у бизнеса свои интересы, у работника свои интересы. Не вижу смысла тратить своё время и время компании, если уже по сумме не сходимся. Очень даже компании любят искать работников по ниже среднего. Бывает конечно приходится соглашаться на такое, но на это тоже скорее свои личные причины.
Что-то эти рекрутёрские агентства стали слишком большого мнения о себе.
Италия - вези семью когда-нибудь потом.
Греция - хочешь везти семью, тогда не нужно было нищебродом и должен зарабатывать больше.
Класс, что сказать. Надо уже с пелёнок учиться быть фрилансером и лесом все эти конторки.
Прекрасно. Будут потом AI спамеры, вся эта эффективность упадёт, а работу отберёт.