Все люди разные, кто-то может в несколько работ, кто-то не может, так как он обычный смертный, и не гений, не талант. Учитывая цены, а жизнь не вечна, надо на что-то накопить на разумное время, то почему нет.
А вот у бизнеса бизнес, и отношение между сторонами описавывается в соглашении.
Предуведомление на контракте отличается у каждой страны. Может зависеть от времени работы на конкретного работодателя. Например, как в Польше.
Есть ещё испытательные договора, это отдельный договор. Но недостаток, что это сложности для иностранцев, которые уже имеют ВНЖ по работе, а надо уже новый получать.
Ну и в каких-то станах можно открыть B2B, то тут увольнение по договорённости.
Ой, у такого рода работодателя задача сэкономить. Будут искать дальше... У нормально бизнеса цель заработать, и если не все ок, то сокращение расходов.
А кандидатам. Если это альтруист, не жалко потраченного времени за такие деньги, то вперёд. Но работа очень часто это не семья, не друзья, не нянька, пережуют и пойдут дальше. А года уходят.
Если кандидат реально рукастый и ищет норм работу. Если конкретно работа не позволяет в текущей локации взять ипотеку и спокойно её оплачивать, то нечего там делать. Нечего кормить такой бизнес дешёвой рабочей силой.
Вообще у бизнеса свои интересы, у работника свои интересы. Не вижу смысла тратить своё время и время компании, если уже по сумме не сходимся. Очень даже компании любят искать работников по ниже среднего. Бывает конечно приходится соглашаться на такое, но на это тоже скорее свои личные причины.
Что-то эти рекрутёрские агентства стали слишком большого мнения о себе.
Италия - вези семью когда-нибудь потом.
Греция - хочешь везти семью, тогда не нужно было нищебродом и должен зарабатывать больше.
Класс, что сказать. Надо уже с пелёнок учиться быть фрилансером и лесом все эти конторки.
Согласен с тем, что ещё одни безумцы решили увеличить зоопарк языков.
Но не все приложения работают по принципу один раз запустил и вышел. Сервисные приложения в Linux/Windows. Любые сетевые сервисы при высокой нагрузки никто не будет останавливать. И это ещё не говоря про Embedded, когда это какое-то критическое устройство, в транспорте, медицине. Даже у мобильных ОС можно тоже сделать сервисные приложения, хотя пытаются всякими Deep Sleep подрезать им возможность постоянно висеть.
По мне это хороший тон, когда приложение умеет нормально управлять своими ресурсами. Взять например те же потоки, они должны уметь в нормальное время останавливать свою работу (если конечно это не супер критичная задача, которую им прям кровь с носа надо завершить перед остановкой), чтобы не пришлось принудительно килять. По моим наблюдением раньше с gaceful прерыванием работы было ещё хуже, чем сейчас. А отдать подчищать память ОС, это как вот отдают это на откуп сборщику мусора. Только при долго работающих приложениях ОС не спасёт.
Сейчас следственная комиссия Сейма пытается установить, кто вообще придумал PBH.
Тому, кто придумал такую визу премию надо. В других странах где-то уже приняли визу цифрового кочевника, где-то ещё думают. В США та же гринка это привлечение спецов. А тут PBH как привлечение ИТ спецов и в идеальное время.
Искренняя благодарность автору программы PBH.
А вот к реализации и расширнии программы - вот тут могут быть вопросы.
А дырявость виз ... то рабочие визы они тоже дырявые.
Вот с электронной системой въездов возможно будет меньше дыр.
Соглашусь с тем, что они очень рискуют делая так, напоминает наши первые демократические выборы, но тем не менее там более стабильная система. Он же богатый популист из богатой семьи.
Не стоит называть простых людей так. Простых людей много, и они тоже люди. Да, склонны к зависимостям, во что только не верят, сплетничают и т.д. По тем или иным причинам они живут так как живут, у них свои ценности. Главное, чтобы не лезли в чужую собственность, не совершали преступлений, не причиняли ущерб.
С точки зрения масс, помимо оценки вообще настроений граждан, демократы проиграли информационное "сражение". Всё же выборы это не про поверить, что другие поверят, что будет лучше. Нужно предложить лучше и обязательно это донести.
Вот согласен, не редко ИТ-ки пользовались частными медицинскими страховками, кто-то мог ездил на роды в ЕС даже просто из-за отношения. То без улучшения этой сферы ИТ-кам не нужна такая медицина. Но, частные не покрывают скорую, это единственное всегда остаётся необходимым.
Образования опять же сейчас в таком кризисе, что да, такое не нужно. Но и те кто задабатывали хорошо, те оплачивали частный садик, частную школу. Тоже у ИТ-ков есть разные уровни дохода.
Обычно рост внутри в большом количестве компаний стардает, особенно последние 4 года. Если люди могут легко так переходить и повышать вознаграждение - флаг в руки, почему нет. Нету пределу совершенства как в компаниях, так и в личном професиональном росте, а тем более если развивать именно личный бренд и ищя подходящее место. Только единицы коллег будут помнить кого-то и с ними можно будет поддерживать связь после ухода. Так зачем тратить время на компанию, которая не нравится. А без работы тоже сидеть же не будут. Плюс разные компании - разный опыт. А эти все заманиловки о лёгкой смене проектов, пффф, не всегда.
А вообще эта сфера не всегда простая, если конечно не формочкоклёпство или например сферический конь в вакууме, который никому не сдался. Рыночное вознаграждение это хорошо, но сейчас оно просело. Хоть и не все ИТ-ки могут в Лиды, CTO, Архитекторы, все люди разные по своих характристикам, но если человек имеет большой опыт, а вознаграждение ниже чем у бьюти салона красоты, то такие компании шли бы лесом. То сколько инженеру нужно изучить чтобы хорошо разбираться и дойти до определённого уровня - это много лет опыта. Не говоря о том, что необходимо постоянно актуализировать свои знания, чтобы это всё согласовывалось со всеми в команде.
Это всё как перекладыание яиц из одной корзины в две. Не всё так просто, из ниоткуда не произойдёт общее сокращение.
Кто-то бывает пишет очень плохой код, это лишние операции, а это лишние ресурсы. В то же время чтобы исправить надо ещё работать, больше денег, больше времени, а это всё потребляет тоже ресурсы. Оптимизация туда же. Людям кончено проще оценивать потребление в виде затрат стоимости, а не прям думать о конечном выбросе парниковых газов в следствии всей цепочки разработки и работы.
Ну а вообще делаются научные исследования и всё считается. Только это нифига не простое занятия оценить всю цепочку, а ещё и разных случаев, при том, что у всех разное железо, разный софт, это слишком много факторов, чтобы так легко провести исследование. Но ведь можно просто представить (придумать) и рассказать на весь свет как надо делать.
Но а вообще, потребление ресурсов будет расти, и дальше будет расти. Надо решать не проблему роста потребления, а проблему экопроизводства. И это не всегда возможно чисто эко из-за локальных условий, а разработка, внедрение, обслуживание тоже стоит денег и ресурсов. Везде приходится искать компромиссы. Как и в самой разработке, потому что всё это дело бывает сложным.
Их решение, их право, но если маленький город, то тогда логичнее был бы дом. Но с такими ценами и желаниями бывает сложно решить.
В любом случае успехов в жизни и удачи. Может дорастут до уровня, что заработают ещё на одно жилье и ноль проблем.
Комментарии
Когда вы эти опросы проводите? Я большую часть пропускаю 😅😅
У него написано, что он 10 лет фрилансит. Для сайтоклёпочничества на React с простым дёрганьем разного рода баз данных, конечно такого ИИ хватит.
И наёмные рабочие конечно будут дороже для такой тупой работы.
Все люди разные, кто-то может в несколько работ, кто-то не может, так как он обычный смертный, и не гений, не талант. Учитывая цены, а жизнь не вечна, надо на что-то накопить на разумное время, то почему нет.
А вот у бизнеса бизнес, и отношение между сторонами описавывается в соглашении.
Обычно платиться за услугу (услуги), а время это ориентировочно
Предуведомление на контракте отличается у каждой страны. Может зависеть от времени работы на конкретного работодателя. Например, как в Польше.
Есть ещё испытательные договора, это отдельный договор. Но недостаток, что это сложности для иностранцев, которые уже имеют ВНЖ по работе, а надо уже новый получать.
Ну и в каких-то станах можно открыть B2B, то тут увольнение по договорённости.
Ой, у такого рода работодателя задача сэкономить. Будут искать дальше... У нормально бизнеса цель заработать, и если не все ок, то сокращение расходов.
А кандидатам. Если это альтруист, не жалко потраченного времени за такие деньги, то вперёд. Но работа очень часто это не семья, не друзья, не нянька, пережуют и пойдут дальше. А года уходят.
Если кандидат реально рукастый и ищет норм работу. Если конкретно работа не позволяет в текущей локации взять ипотеку и спокойно её оплачивать, то нечего там делать. Нечего кормить такой бизнес дешёвой рабочей силой.
Вообще у бизнеса свои интересы, у работника свои интересы. Не вижу смысла тратить своё время и время компании, если уже по сумме не сходимся. Очень даже компании любят искать работников по ниже среднего. Бывает конечно приходится соглашаться на такое, но на это тоже скорее свои личные причины.
Что-то эти рекрутёрские агентства стали слишком большого мнения о себе.
Италия - вези семью когда-нибудь потом.
Греция - хочешь везти семью, тогда не нужно было нищебродом и должен зарабатывать больше.
Класс, что сказать. Надо уже с пелёнок учиться быть фрилансером и лесом все эти конторки.
Прекрасно. Будут потом AI спамеры, вся эта эффективность упадёт, а работу отберёт.
Согласен с тем, что ещё одни безумцы решили увеличить зоопарк языков.
Но не все приложения работают по принципу один раз запустил и вышел. Сервисные приложения в Linux/Windows. Любые сетевые сервисы при высокой нагрузки никто не будет останавливать. И это ещё не говоря про Embedded, когда это какое-то критическое устройство, в транспорте, медицине. Даже у мобильных ОС можно тоже сделать сервисные приложения, хотя пытаются всякими Deep Sleep подрезать им возможность постоянно висеть.
По мне это хороший тон, когда приложение умеет нормально управлять своими ресурсами. Взять например те же потоки, они должны уметь в нормальное время останавливать свою работу (если конечно это не супер критичная задача, которую им прям кровь с носа надо завершить перед остановкой), чтобы не пришлось принудительно килять. По моим наблюдением раньше с gaceful прерыванием работы было ещё хуже, чем сейчас. А отдать подчищать память ОС, это как вот отдают это на откуп сборщику мусора. Только при долго работающих приложениях ОС не спасёт.
Тому, кто придумал такую визу премию надо. В других странах где-то уже приняли визу цифрового кочевника, где-то ещё думают. В США та же гринка это привлечение спецов. А тут PBH как привлечение ИТ спецов и в идеальное время.
Искренняя благодарность автору программы PBH.
А вот к реализации и расширнии программы - вот тут могут быть вопросы.
А дырявость виз ... то рабочие визы они тоже дырявые.
Вот с электронной системой въездов возможно будет меньше дыр.
Соглашусь с тем, что они очень рискуют делая так, напоминает наши первые демократические выборы, но тем не менее там более стабильная система. Он же богатый популист из богатой семьи.
Не стоит называть простых людей так. Простых людей много, и они тоже люди. Да, склонны к зависимостям, во что только не верят, сплетничают и т.д. По тем или иным причинам они живут так как живут, у них свои ценности. Главное, чтобы не лезли в чужую собственность, не совершали преступлений, не причиняли ущерб.
С точки зрения масс, помимо оценки вообще настроений граждан, демократы проиграли информационное "сражение". Всё же выборы это не про поверить, что другие поверят, что будет лучше. Нужно предложить лучше и обязательно это донести.
И это важный шаг. После признания таких паспортов в США, другие могут тоже задуматься.
Отсутствие доверия к власти, и чтобы его вернуть, нужно сделать что-то большее чем то что делают обычно.
Вот согласен, не редко ИТ-ки пользовались частными медицинскими страховками, кто-то мог ездил на роды в ЕС даже просто из-за отношения. То без улучшения этой сферы ИТ-кам не нужна такая медицина. Но, частные не покрывают скорую, это единственное всегда остаётся необходимым.
Образования опять же сейчас в таком кризисе, что да, такое не нужно. Но и те кто задабатывали хорошо, те оплачивали частный садик, частную школу. Тоже у ИТ-ков есть разные уровни дохода.
А как будем обслуживать эту АЭС, которая построена инженерами РФ и работает по их стандартам?
Будет как Венгрия.
спешат на помощь
Обычно рост внутри в большом количестве компаний стардает, особенно последние 4 года. Если люди могут легко так переходить и повышать вознаграждение - флаг в руки, почему нет. Нету пределу совершенства как в компаниях, так и в личном професиональном росте, а тем более если развивать именно личный бренд и ищя подходящее место. Только единицы коллег будут помнить кого-то и с ними можно будет поддерживать связь после ухода. Так зачем тратить время на компанию, которая не нравится. А без работы тоже сидеть же не будут. Плюс разные компании - разный опыт. А эти все заманиловки о лёгкой смене проектов, пффф, не всегда.
А вообще эта сфера не всегда простая, если конечно не формочкоклёпство или например сферический конь в вакууме, который никому не сдался. Рыночное вознаграждение это хорошо, но сейчас оно просело. Хоть и не все ИТ-ки могут в Лиды, CTO, Архитекторы, все люди разные по своих характристикам, но если человек имеет большой опыт, а вознаграждение ниже чем у бьюти салона красоты, то такие компании шли бы лесом. То сколько инженеру нужно изучить чтобы хорошо разбираться и дойти до определённого уровня - это много лет опыта. Не говоря о том, что необходимо постоянно актуализировать свои знания, чтобы это всё согласовывалось со всеми в команде.
Это всё как перекладыание яиц из одной корзины в две. Не всё так просто, из ниоткуда не произойдёт общее сокращение.
Кто-то бывает пишет очень плохой код, это лишние операции, а это лишние ресурсы. В то же время чтобы исправить надо ещё работать, больше денег, больше времени, а это всё потребляет тоже ресурсы. Оптимизация туда же. Людям кончено проще оценивать потребление в виде затрат стоимости, а не прям думать о конечном выбросе парниковых газов в следствии всей цепочки разработки и работы.
Ну а вообще делаются научные исследования и всё считается. Только это нифига не простое занятия оценить всю цепочку, а ещё и разных случаев, при том, что у всех разное железо, разный софт, это слишком много факторов, чтобы так легко провести исследование. Но ведь можно просто представить (придумать) и рассказать на весь свет как надо делать.
Но а вообще, потребление ресурсов будет расти, и дальше будет расти. Надо решать не проблему роста потребления, а проблему экопроизводства. И это не всегда возможно чисто эко из-за локальных условий, а разработка, внедрение, обслуживание тоже стоит денег и ресурсов. Везде приходится искать компромиссы. Как и в самой разработке, потому что всё это дело бывает сложным.
Их решение, их право, но если маленький город, то тогда логичнее был бы дом. Но с такими ценами и желаниями бывает сложно решить.
В любом случае успехов в жизни и удачи. Может дорастут до уровня, что заработают ещё на одно жилье и ноль проблем.