А мир купит квартиру, сделает ремонт, прокормит семью, оплатит какие-то сложные медицинские услуги или процедуры?
Комон, давайте быть реалистами, а не сидеть в розовых очках и слушать очередных инфоцыган. Мы работаем, где-то бывает даже не легко, ради дохода. Бизнес это коммерческая организация, она зарабатывает за оказание услуг, особенно когда у неё уже давно налажены процессы, а работники получают вознаграждение за работу.
Делать мир лучше - для этого есть волонтёрство, гражданская и челоческая позиция.
Тут вообще затронули больше тем, чем просто нечитаемый код.
Хороший код вопрос опыта.
Люди с отговорками когда бизнеса всё устраивает или они не на своём месте. Так как бывает и медленные процессы разработки и поддержки. И бывает что человек работает чисто за деньги, а не для результата.
Сильно зависит ещё какая компания. В аутсорсе легче попасть, но особо не поторговаться, тем более когда у них кризисные времена. А тем более когда согласился и потом хочешь повысить. Но взаимное уважение, это то, что маст хэв. Если троллить, то только дипломатически.
Я вот торговаться никогда не умел ... рассказывать как бороздят корабли по просторам вселенной ... А вот учиться и решать проблемы - да. А вечно болать о проблемах - бесит.
Все люди разные, кто-то может в несколько работ, кто-то не может, так как он обычный смертный, и не гений, не талант. Учитывая цены, а жизнь не вечна, надо на что-то накопить на разумное время, то почему нет.
А вот у бизнеса бизнес, и отношение между сторонами описавывается в соглашении.
Предуведомление на контракте отличается у каждой страны. Может зависеть от времени работы на конкретного работодателя. Например, как в Польше.
Есть ещё испытательные договора, это отдельный договор. Но недостаток, что это сложности для иностранцев, которые уже имеют ВНЖ по работе, а надо уже новый получать.
Ну и в каких-то станах можно открыть B2B, то тут увольнение по договорённости.
Ой, у такого рода работодателя задача сэкономить. Будут искать дальше... У нормально бизнеса цель заработать, и если не все ок, то сокращение расходов.
А кандидатам. Если это альтруист, не жалко потраченного времени за такие деньги, то вперёд. Но работа очень часто это не семья, не друзья, не нянька, пережуют и пойдут дальше. А года уходят.
Если кандидат реально рукастый и ищет норм работу. Если конкретно работа не позволяет в текущей локации взять ипотеку и спокойно её оплачивать, то нечего там делать. Нечего кормить такой бизнес дешёвой рабочей силой.
Вообще у бизнеса свои интересы, у работника свои интересы. Не вижу смысла тратить своё время и время компании, если уже по сумме не сходимся. Очень даже компании любят искать работников по ниже среднего. Бывает конечно приходится соглашаться на такое, но на это тоже скорее свои личные причины.
Что-то эти рекрутёрские агентства стали слишком большого мнения о себе.
Италия - вези семью когда-нибудь потом.
Греция - хочешь везти семью, тогда не нужно было нищебродом и должен зарабатывать больше.
Класс, что сказать. Надо уже с пелёнок учиться быть фрилансером и лесом все эти конторки.
Согласен с тем, что ещё одни безумцы решили увеличить зоопарк языков.
Но не все приложения работают по принципу один раз запустил и вышел. Сервисные приложения в Linux/Windows. Любые сетевые сервисы при высокой нагрузки никто не будет останавливать. И это ещё не говоря про Embedded, когда это какое-то критическое устройство, в транспорте, медицине. Даже у мобильных ОС можно тоже сделать сервисные приложения, хотя пытаются всякими Deep Sleep подрезать им возможность постоянно висеть.
По мне это хороший тон, когда приложение умеет нормально управлять своими ресурсами. Взять например те же потоки, они должны уметь в нормальное время останавливать свою работу (если конечно это не супер критичная задача, которую им прям кровь с носа надо завершить перед остановкой), чтобы не пришлось принудительно килять. По моим наблюдением раньше с gaceful прерыванием работы было ещё хуже, чем сейчас. А отдать подчищать память ОС, это как вот отдают это на откуп сборщику мусора. Только при долго работающих приложениях ОС не спасёт.
Сейчас следственная комиссия Сейма пытается установить, кто вообще придумал PBH.
Тому, кто придумал такую визу премию надо. В других странах где-то уже приняли визу цифрового кочевника, где-то ещё думают. В США та же гринка это привлечение спецов. А тут PBH как привлечение ИТ спецов и в идеальное время.
Искренняя благодарность автору программы PBH.
А вот к реализации и расширнии программы - вот тут могут быть вопросы.
А дырявость виз ... то рабочие визы они тоже дырявые.
Вот с электронной системой въездов возможно будет меньше дыр.
Соглашусь с тем, что они очень рискуют делая так, напоминает наши первые демократические выборы, но тем не менее там более стабильная система. Он же богатый популист из богатой семьи.
Не стоит называть простых людей так. Простых людей много, и они тоже люди. Да, склонны к зависимостям, во что только не верят, сплетничают и т.д. По тем или иным причинам они живут так как живут, у них свои ценности. Главное, чтобы не лезли в чужую собственность, не совершали преступлений, не причиняли ущерб.
С точки зрения масс, помимо оценки вообще настроений граждан, демократы проиграли информационное "сражение". Всё же выборы это не про поверить, что другие поверят, что будет лучше. Нужно предложить лучше и обязательно это донести.
Вот согласен, не редко ИТ-ки пользовались частными медицинскими страховками, кто-то мог ездил на роды в ЕС даже просто из-за отношения. То без улучшения этой сферы ИТ-кам не нужна такая медицина. Но, частные не покрывают скорую, это единственное всегда остаётся необходимым.
Образования опять же сейчас в таком кризисе, что да, такое не нужно. Но и те кто задабатывали хорошо, те оплачивали частный садик, частную школу. Тоже у ИТ-ков есть разные уровни дохода.
Комментарии
...
А мир купит квартиру, сделает ремонт, прокормит семью, оплатит какие-то сложные медицинские услуги или процедуры?
Комон, давайте быть реалистами, а не сидеть в розовых очках и слушать очередных инфоцыган. Мы работаем, где-то бывает даже не легко, ради дохода. Бизнес это коммерческая организация, она зарабатывает за оказание услуг, особенно когда у неё уже давно налажены процессы, а работники получают вознаграждение за работу.
Делать мир лучше - для этого есть волонтёрство, гражданская и челоческая позиция.
Тут вообще затронули больше тем, чем просто нечитаемый код.
Хороший код вопрос опыта.
Люди с отговорками когда бизнеса всё устраивает или они не на своём месте. Так как бывает и медленные процессы разработки и поддержки. И бывает что человек работает чисто за деньги, а не для результата.
Только есть одно но, это удовольствие не бесплатное
Сильно зависит ещё какая компания. В аутсорсе легче попасть, но особо не поторговаться, тем более когда у них кризисные времена. А тем более когда согласился и потом хочешь повысить. Но взаимное уважение, это то, что маст хэв. Если троллить, то только дипломатически.
Я вот торговаться никогда не умел ... рассказывать как бороздят корабли по просторам вселенной ... А вот учиться и решать проблемы - да. А вечно болать о проблемах - бесит.
Когда вы эти опросы проводите? Я большую часть пропускаю 😅😅
У него написано, что он 10 лет фрилансит. Для сайтоклёпочничества на React с простым дёрганьем разного рода баз данных, конечно такого ИИ хватит.
И наёмные рабочие конечно будут дороже для такой тупой работы.
Все люди разные, кто-то может в несколько работ, кто-то не может, так как он обычный смертный, и не гений, не талант. Учитывая цены, а жизнь не вечна, надо на что-то накопить на разумное время, то почему нет.
А вот у бизнеса бизнес, и отношение между сторонами описавывается в соглашении.
Обычно платиться за услугу (услуги), а время это ориентировочно
Предуведомление на контракте отличается у каждой страны. Может зависеть от времени работы на конкретного работодателя. Например, как в Польше.
Есть ещё испытательные договора, это отдельный договор. Но недостаток, что это сложности для иностранцев, которые уже имеют ВНЖ по работе, а надо уже новый получать.
Ну и в каких-то станах можно открыть B2B, то тут увольнение по договорённости.
Ой, у такого рода работодателя задача сэкономить. Будут искать дальше... У нормально бизнеса цель заработать, и если не все ок, то сокращение расходов.
А кандидатам. Если это альтруист, не жалко потраченного времени за такие деньги, то вперёд. Но работа очень часто это не семья, не друзья, не нянька, пережуют и пойдут дальше. А года уходят.
Если кандидат реально рукастый и ищет норм работу. Если конкретно работа не позволяет в текущей локации взять ипотеку и спокойно её оплачивать, то нечего там делать. Нечего кормить такой бизнес дешёвой рабочей силой.
Вообще у бизнеса свои интересы, у работника свои интересы. Не вижу смысла тратить своё время и время компании, если уже по сумме не сходимся. Очень даже компании любят искать работников по ниже среднего. Бывает конечно приходится соглашаться на такое, но на это тоже скорее свои личные причины.
Что-то эти рекрутёрские агентства стали слишком большого мнения о себе.
Италия - вези семью когда-нибудь потом.
Греция - хочешь везти семью, тогда не нужно было нищебродом и должен зарабатывать больше.
Класс, что сказать. Надо уже с пелёнок учиться быть фрилансером и лесом все эти конторки.
Прекрасно. Будут потом AI спамеры, вся эта эффективность упадёт, а работу отберёт.
Согласен с тем, что ещё одни безумцы решили увеличить зоопарк языков.
Но не все приложения работают по принципу один раз запустил и вышел. Сервисные приложения в Linux/Windows. Любые сетевые сервисы при высокой нагрузки никто не будет останавливать. И это ещё не говоря про Embedded, когда это какое-то критическое устройство, в транспорте, медицине. Даже у мобильных ОС можно тоже сделать сервисные приложения, хотя пытаются всякими Deep Sleep подрезать им возможность постоянно висеть.
По мне это хороший тон, когда приложение умеет нормально управлять своими ресурсами. Взять например те же потоки, они должны уметь в нормальное время останавливать свою работу (если конечно это не супер критичная задача, которую им прям кровь с носа надо завершить перед остановкой), чтобы не пришлось принудительно килять. По моим наблюдением раньше с gaceful прерыванием работы было ещё хуже, чем сейчас. А отдать подчищать память ОС, это как вот отдают это на откуп сборщику мусора. Только при долго работающих приложениях ОС не спасёт.
Тому, кто придумал такую визу премию надо. В других странах где-то уже приняли визу цифрового кочевника, где-то ещё думают. В США та же гринка это привлечение спецов. А тут PBH как привлечение ИТ спецов и в идеальное время.
Искренняя благодарность автору программы PBH.
А вот к реализации и расширнии программы - вот тут могут быть вопросы.
А дырявость виз ... то рабочие визы они тоже дырявые.
Вот с электронной системой въездов возможно будет меньше дыр.
Соглашусь с тем, что они очень рискуют делая так, напоминает наши первые демократические выборы, но тем не менее там более стабильная система. Он же богатый популист из богатой семьи.
Не стоит называть простых людей так. Простых людей много, и они тоже люди. Да, склонны к зависимостям, во что только не верят, сплетничают и т.д. По тем или иным причинам они живут так как живут, у них свои ценности. Главное, чтобы не лезли в чужую собственность, не совершали преступлений, не причиняли ущерб.
С точки зрения масс, помимо оценки вообще настроений граждан, демократы проиграли информационное "сражение". Всё же выборы это не про поверить, что другие поверят, что будет лучше. Нужно предложить лучше и обязательно это донести.
И это важный шаг. После признания таких паспортов в США, другие могут тоже задуматься.
Отсутствие доверия к власти, и чтобы его вернуть, нужно сделать что-то большее чем то что делают обычно.
Вот согласен, не редко ИТ-ки пользовались частными медицинскими страховками, кто-то мог ездил на роды в ЕС даже просто из-за отношения. То без улучшения этой сферы ИТ-кам не нужна такая медицина. Но, частные не покрывают скорую, это единственное всегда остаётся необходимым.
Образования опять же сейчас в таком кризисе, что да, такое не нужно. Но и те кто задабатывали хорошо, те оплачивали частный садик, частную школу. Тоже у ИТ-ков есть разные уровни дохода.