Продолжайте мысль. Если пограничники никак не реагируют, то значит они позволяют такое делать. Ну а кто конкретно делает это дополнительный вопрос, на который ответ в данный момент получить сложно.
Помню реддит и так подпортил себе репутацию, что запретил сторонние приложения, в том числе open source. А теперь ещё решают за пользователей о ценности их открытых бесед))
Уже и на картополятчиков обратили внимание. Как по мне если брать молодёжь, то у них всегда иная волна, чем например старое поколение, то получается интересно. Это гражданский рекрутинг на старое поколение? =)
Потому что стриминговые сервисы ограничены правами на контент, которые дают владельцы произведений. И в данный момент не сделать единого стриминг сервиса, который бы включал все остальные и не нарушал лицензию. Даже взять крупный Netflix c 300млн или Amazon Prime 200млн, там далеко много чего нету. А взять например субтитры в том же Netflix это вообще беда, они расходятся с озвучкой.
Уже все крупные игроки наделали свои сервисы и хотят продавать через них.
Касательно конкретно инженеров ПО высокой квалификации.
Очень мало инженеров знают вот прям всё в индустрии. Но есть инженеры, которые хорошо ориентируются и могут переноситт знания между индустриями, потому что инженерная часть конкретная. В этой сфере всё сильно меняется. В отличии от архитекторов зданий или инженеров механики.
Опыт в одной индустрии например мидла не значит, что человек её вкурил нормально. Так же в некоторых маленьких компаниях очень быстрый рост по роли и это не значит, что человек по рынку на таком уровне.
И вообще все люди разные, все имели разный процесс обучения. Кто-то тупо не хочет разбираться в деталях, и ничего этому не поможет. А кто-то может хорошо заучил теорию, но применять теорию на практике всегда не легко.
И собственно это вечная проблема, как оценивать знания и опыт, чтобы не получилось так, что человек в реальной работе совсем не тянет. Хотя казалось бы на все вопросы ответил.
Если инжерен реально вырос, то его весь опыт, который разный, позволяет быстрее разбираться в соседних индустриях. Чем-то похожее на эрудицию.
В данной ситуации не стоит делать такие резкие выводы прямо на все индустрии. В одной фирме свои стандарты, свои устройства, а у другой фирмы той же индустрии будут другие стандарты и другие устройства. Пока ещё в ПО не могут всё стандартизовать, а порой начинают разрабатывать что-то низкоуровневое своё.
Пора воскрешать ёб***е IT, чтобы и компаниям было неповадно, и было над чем посмеятся. А то рекрутинг сломан, бездумно копируют опыт компаний, которые совсем по-другому работают. А теперь раз много кандидатов, так значит могут вести себя ещё хуже.
От того, что люди будут знать язык на слабом уровне. Ведь для ПМЖ нужен A2. Люди не станут постоянно повседнеыно его использовать со всеми. Зато Литва как обычно в своём весёлом репертуаре.
Кто вообще оплатит этот банкет? Что возьмут за основу, какого из восточных соседей? Откуда они выудят схемы производства деталей? И кто согласится играться в Дамоклов Меч)))
Кринж. Типичная подмена понятий, когда "домашний" насильник начинает заговаривать зубы.
Нет, господа, этот фарс люди поддерживать не будут.
Родину люди любят, но родина не равно вот это вот всё, родине не нужно никому заговаривать зубы.
Есть конкретные причины почему люди уехали, есть конкретные условия когда часть из них вернётся, но пока что складывается так, что никто ничего из этого выполнять не собирается.
Учитывая конкуренцию, то это всё просто лотерея. Всегда есть кто-то, кто в конкретный момент будет лучше, и есть вероятность, что таких N человек именно в момент времени поиска работы.
Лучшее что можно почерпнуть из статьи это «Не зацикливайтесь на том, что вас не взяли сразу — продолжайте двигаться вперед».
С опытом придёт, что это просто работа, и нужно просто быть профессионалом, при этом ценности жизни не в работе.
С использованием инветиции для развития - это да. А вот фраза «когда у компании много сотрудников, у неё должна быть достаточно серьёзная заначка» - не для этого вкладываются инвесторы.
А кто-то читал о чём речь? Это за 5 или 3 года пребывания на легальных основаниях или на ПМЖ?
Или это как у того предложения в Польше, где у кого-то "гениальная" мысль поменять 3 года на ПМЖ на 10 лет на ПМЖ и поменять ТОЛЬКО это? Хотя конкретно эти изменения бессмысленны, потому что 3 года на ПМЖ это 5 ВНЖ + 3 ПМЖ = 8 лет, но есть более общее - 10 лет пребывания на легальных основаниях. В итоге diff только 2 года.
Комментарии
Вообще осуждаю тех, кто сидит в Литве потому что можно было легко и быстро скататься в РБ. Вот вам реально нечего делать.
Продолжайте мысль. Если пограничники никак не реагируют, то значит они позволяют такое делать. Ну а кто конкретно делает это дополнительный вопрос, на который ответ в данный момент получить сложно.
Помню реддит и так подпортил себе репутацию, что запретил сторонние приложения, в том числе open source. А теперь ещё решают за пользователей о ценности их открытых бесед))
Уже и на картополятчиков обратили внимание. Как по мне если брать молодёжь, то у них всегда иная волна, чем например старое поколение, то получается интересно. Это гражданский рекрутинг на старое поколение? =)
Потому что стриминговые сервисы ограничены правами на контент, которые дают владельцы произведений. И в данный момент не сделать единого стриминг сервиса, который бы включал все остальные и не нарушал лицензию. Даже взять крупный Netflix c 300млн или Amazon Prime 200млн, там далеко много чего нету. А взять например субтитры в том же Netflix это вообще беда, они расходятся с озвучкой.
Уже все крупные игроки наделали свои сервисы и хотят продавать через них.
Касательно конкретно инженеров ПО высокой квалификации.
Очень мало инженеров знают вот прям всё в индустрии. Но есть инженеры, которые хорошо ориентируются и могут переноситт знания между индустриями, потому что инженерная часть конкретная. В этой сфере всё сильно меняется. В отличии от архитекторов зданий или инженеров механики.
Опыт в одной индустрии например мидла не значит, что человек её вкурил нормально. Так же в некоторых маленьких компаниях очень быстрый рост по роли и это не значит, что человек по рынку на таком уровне.
И вообще все люди разные, все имели разный процесс обучения. Кто-то тупо не хочет разбираться в деталях, и ничего этому не поможет. А кто-то может хорошо заучил теорию, но применять теорию на практике всегда не легко.
И собственно это вечная проблема, как оценивать знания и опыт, чтобы не получилось так, что человек в реальной работе совсем не тянет. Хотя казалось бы на все вопросы ответил.
Если инжерен реально вырос, то его весь опыт, который разный, позволяет быстрее разбираться в соседних индустриях. Чем-то похожее на эрудицию.
В данной ситуации не стоит делать такие резкие выводы прямо на все индустрии. В одной фирме свои стандарты, свои устройства, а у другой фирмы той же индустрии будут другие стандарты и другие устройства. Пока ещё в ПО не могут всё стандартизовать, а порой начинают разрабатывать что-то низкоуровневое своё.
А вот настоящая проблема тем, кто сидит в гос учреждениях и не развивается.
Взрослая жизнь начинается тогда, когда будут дети. А это всё базовый уровень сложности =)
Пора воскрешать ёб***е IT, чтобы и компаниям было неповадно, и было над чем посмеятся. А то рекрутинг сломан, бездумно копируют опыт компаний, которые совсем по-другому работают. А теперь раз много кандидатов, так значит могут вести себя ещё хуже.
От того, что люди будут знать язык на слабом уровне. Ведь для ПМЖ нужен A2. Люди не станут постоянно повседнеыно его использовать со всеми. Зато Литва как обычно в своём весёлом репертуаре.
Правильно. Проблема в том, что если даже есть желание пройти, тех осмотр технически не может оформить такие машины.
Когда можно закинуть треки просто на телефон и запустить 😅😅😅
Кто вообще оплатит этот банкет? Что возьмут за основу, какого из восточных соседей? Откуда они выудят схемы производства деталей? И кто согласится играться в Дамоклов Меч)))
Так и запишем, любитель трындючих ящиков
Кринж. Типичная подмена понятий, когда "домашний" насильник начинает заговаривать зубы.
Нет, господа, этот фарс люди поддерживать не будут.
Родину люди любят, но родина не равно вот это вот всё, родине не нужно никому заговаривать зубы.
Есть конкретные причины почему люди уехали, есть конкретные условия когда часть из них вернётся, но пока что складывается так, что никто ничего из этого выполнять не собирается.
Учитывая конкуренцию, то это всё просто лотерея. Всегда есть кто-то, кто в конкретный момент будет лучше, и есть вероятность, что таких N человек именно в момент времени поиска работы.
Лучшее что можно почерпнуть из статьи это «Не зацикливайтесь на том, что вас не взяли сразу — продолжайте двигаться вперед».
С опытом придёт, что это просто работа, и нужно просто быть профессионалом, при этом ценности жизни не в работе.
С использованием инветиции для развития - это да. А вот фраза «когда у компании много сотрудников, у неё должна быть достаточно серьёзная заначка» - не для этого вкладываются инвесторы.
А кто-то читал о чём речь? Это за 5 или 3 года пребывания на легальных основаниях или на ПМЖ?
Или это как у того предложения в Польше, где у кого-то "гениальная" мысль поменять 3 года на ПМЖ на 10 лет на ПМЖ и поменять ТОЛЬКО это? Хотя конкретно эти изменения бессмысленны, потому что 3 года на ПМЖ это 5 ВНЖ + 3 ПМЖ = 8 лет, но есть более общее - 10 лет пребывания на легальных основаниях. В итоге diff только 2 года.
А почему задали вопрос только про угрозы ограничения доступа к счетам? Оказалось, что у некоторых банков это не только угрозы.
А может уже вышли, как раз перед коллапсом.