Хитрые они, документ не дать, чтобы не бегали потом с ним к например финансовому омбудсмену, и вообще типа переложить ответственность. Тогда свидетеля с собой.
Вообще было бы неплохо, если кто-то уже бадался с банками, знает какими законами можно руководствоваться. А то делают всё больше безналичных операций, все больший контроль за потоками денег, а банк не может например элементарный счёт открыть))
По статье такое впечатление, что будто не специалисты вышли на рынок, а дети, где работодатель как нянька должен придумать как их завлекать) Но есть же пределы этому всему. Не хотят работать - пусть ищут другую работу, сейчас состояние рынка такое, что не работодатель должен прыгать с заманухой, а соискатель подстраиваться.
То что у бизнеса цель прибыль - да, полагаю это все знают и это из очевидного, ибо если нет денег, то нет ничего. Дальше, бизнес это не конечный клиент, а бизнес который делает некую ценность для его клиентов. И вот, смысл не в работе как работа и забыл. Смысл что есть конечный клиент для которого есть производственная цепочка (в том числе услуга).
И вот мы специалисты, чтобы делать ценность для нисходящих клиентов. А если качество говно, при этом была договорённость, то либо учиться, либо нечего в этой профессии делать, чтобы работать без производства норм ценности.
Вознаграждение конечно должно быть норм, хотя бы по рынку. Из какой локации работник работает это не ценность, ценность то что работник делает или должен делать, и это то что получает клиент.
Поддерживаем фонды в стране проживания, пишем о проблемах. Приходится не только учиться чтобы найти работу, но и доносить проблемы до тех кто имеет влияние в это тяжёлое время.
Я спустя много лет случайно услышал про возможную дислексию, не диагностированную. Не в такой форме, буквы не прыгают, но это обьясняет все сложности, прожив несколько десятков лет. Скорость чтения, читать но не улавливать смысл, сложность пересказов, сложность запоминания, постоянная невнимательность, обзывание тормозом, сложность выражать мысль последовательно и т.д., реально огромный список.
Тем не менее я продолжаю работать с программированием, и не хочу это менять. Продолжаю общаться текстом, хоть и что-то пропускаю, но тут влияет другой фактор, слух не самый надёжный способ коммуникации и источник стресса.
И сейчас конечно не просто в иммиграцию с возможной дислексией. Это больше языков изучать и использовать, эти долгие поиски работы...
Продолжайте мысль. Если пограничники никак не реагируют, то значит они позволяют такое делать. Ну а кто конкретно делает это дополнительный вопрос, на который ответ в данный момент получить сложно.
Помню реддит и так подпортил себе репутацию, что запретил сторонние приложения, в том числе open source. А теперь ещё решают за пользователей о ценности их открытых бесед))
Уже и на картополятчиков обратили внимание. Как по мне если брать молодёжь, то у них всегда иная волна, чем например старое поколение, то получается интересно. Это гражданский рекрутинг на старое поколение? =)
Потому что стриминговые сервисы ограничены правами на контент, которые дают владельцы произведений. И в данный момент не сделать единого стриминг сервиса, который бы включал все остальные и не нарушал лицензию. Даже взять крупный Netflix c 300млн или Amazon Prime 200млн, там далеко много чего нету. А взять например субтитры в том же Netflix это вообще беда, они расходятся с озвучкой.
Уже все крупные игроки наделали свои сервисы и хотят продавать через них.
Касательно конкретно инженеров ПО высокой квалификации.
Очень мало инженеров знают вот прям всё в индустрии. Но есть инженеры, которые хорошо ориентируются и могут переноситт знания между индустриями, потому что инженерная часть конкретная. В этой сфере всё сильно меняется. В отличии от архитекторов зданий или инженеров механики.
Опыт в одной индустрии например мидла не значит, что человек её вкурил нормально. Так же в некоторых маленьких компаниях очень быстрый рост по роли и это не значит, что человек по рынку на таком уровне.
И вообще все люди разные, все имели разный процесс обучения. Кто-то тупо не хочет разбираться в деталях, и ничего этому не поможет. А кто-то может хорошо заучил теорию, но применять теорию на практике всегда не легко.
И собственно это вечная проблема, как оценивать знания и опыт, чтобы не получилось так, что человек в реальной работе совсем не тянет. Хотя казалось бы на все вопросы ответил.
Если инжерен реально вырос, то его весь опыт, который разный, позволяет быстрее разбираться в соседних индустриях. Чем-то похожее на эрудицию.
В данной ситуации не стоит делать такие резкие выводы прямо на все индустрии. В одной фирме свои стандарты, свои устройства, а у другой фирмы той же индустрии будут другие стандарты и другие устройства. Пока ещё в ПО не могут всё стандартизовать, а порой начинают разрабатывать что-то низкоуровневое своё.
Пора воскрешать ёб***е IT, чтобы и компаниям было неповадно, и было над чем посмеятся. А то рекрутинг сломан, бездумно копируют опыт компаний, которые совсем по-другому работают. А теперь раз много кандидатов, так значит могут вести себя ещё хуже.
От того, что люди будут знать язык на слабом уровне. Ведь для ПМЖ нужен A2. Люди не станут постоянно повседнеыно его использовать со всеми. Зато Литва как обычно в своём весёлом репертуаре.
Кто вообще оплатит этот банкет? Что возьмут за основу, какого из восточных соседей? Откуда они выудят схемы производства деталей? И кто согласится играться в Дамоклов Меч)))
Комментарии
Хитрые они, документ не дать, чтобы не бегали потом с ним к например финансовому омбудсмену, и вообще типа переложить ответственность. Тогда свидетеля с собой.
Вообще было бы неплохо, если кто-то уже бадался с банками, знает какими законами можно руководствоваться. А то делают всё больше безналичных операций, все больший контроль за потоками денег, а банк не может например элементарный счёт открыть))
По статье такое впечатление, что будто не специалисты вышли на рынок, а дети, где работодатель как нянька должен придумать как их завлекать) Но есть же пределы этому всему. Не хотят работать - пусть ищут другую работу, сейчас состояние рынка такое, что не работодатель должен прыгать с заманухой, а соискатель подстраиваться.
То что у бизнеса цель прибыль - да, полагаю это все знают и это из очевидного, ибо если нет денег, то нет ничего. Дальше, бизнес это не конечный клиент, а бизнес который делает некую ценность для его клиентов. И вот, смысл не в работе как работа и забыл. Смысл что есть конечный клиент для которого есть производственная цепочка (в том числе услуга).
И вот мы специалисты, чтобы делать ценность для нисходящих клиентов. А если качество говно, при этом была договорённость, то либо учиться, либо нечего в этой профессии делать, чтобы работать без производства норм ценности.
Вознаграждение конечно должно быть норм, хотя бы по рынку. Из какой локации работник работает это не ценность, ценность то что работник делает или должен делать, и это то что получает клиент.
Взнос, которым даже не пользоваться))
Поддерживаем фонды в стране проживания, пишем о проблемах. Приходится не только учиться чтобы найти работу, но и доносить проблемы до тех кто имеет влияние в это тяжёлое время.
Никогда такого не было и вот опять
Я спустя много лет случайно услышал про возможную дислексию, не диагностированную. Не в такой форме, буквы не прыгают, но это обьясняет все сложности, прожив несколько десятков лет. Скорость чтения, читать но не улавливать смысл, сложность пересказов, сложность запоминания, постоянная невнимательность, обзывание тормозом, сложность выражать мысль последовательно и т.д., реально огромный список.
Тем не менее я продолжаю работать с программированием, и не хочу это менять. Продолжаю общаться текстом, хоть и что-то пропускаю, но тут влияет другой фактор, слух не самый надёжный способ коммуникации и источник стресса.
И сейчас конечно не просто в иммиграцию с возможной дислексией. Это больше языков изучать и использовать, эти долгие поиски работы...
Вообще осуждаю тех, кто сидит в Литве потому что можно было легко и быстро скататься в РБ. Вот вам реально нечего делать.
Продолжайте мысль. Если пограничники никак не реагируют, то значит они позволяют такое делать. Ну а кто конкретно делает это дополнительный вопрос, на который ответ в данный момент получить сложно.
Помню реддит и так подпортил себе репутацию, что запретил сторонние приложения, в том числе open source. А теперь ещё решают за пользователей о ценности их открытых бесед))
Уже и на картополятчиков обратили внимание. Как по мне если брать молодёжь, то у них всегда иная волна, чем например старое поколение, то получается интересно. Это гражданский рекрутинг на старое поколение? =)
Потому что стриминговые сервисы ограничены правами на контент, которые дают владельцы произведений. И в данный момент не сделать единого стриминг сервиса, который бы включал все остальные и не нарушал лицензию. Даже взять крупный Netflix c 300млн или Amazon Prime 200млн, там далеко много чего нету. А взять например субтитры в том же Netflix это вообще беда, они расходятся с озвучкой.
Уже все крупные игроки наделали свои сервисы и хотят продавать через них.
Касательно конкретно инженеров ПО высокой квалификации.
Очень мало инженеров знают вот прям всё в индустрии. Но есть инженеры, которые хорошо ориентируются и могут переноситт знания между индустриями, потому что инженерная часть конкретная. В этой сфере всё сильно меняется. В отличии от архитекторов зданий или инженеров механики.
Опыт в одной индустрии например мидла не значит, что человек её вкурил нормально. Так же в некоторых маленьких компаниях очень быстрый рост по роли и это не значит, что человек по рынку на таком уровне.
И вообще все люди разные, все имели разный процесс обучения. Кто-то тупо не хочет разбираться в деталях, и ничего этому не поможет. А кто-то может хорошо заучил теорию, но применять теорию на практике всегда не легко.
И собственно это вечная проблема, как оценивать знания и опыт, чтобы не получилось так, что человек в реальной работе совсем не тянет. Хотя казалось бы на все вопросы ответил.
Если инжерен реально вырос, то его весь опыт, который разный, позволяет быстрее разбираться в соседних индустриях. Чем-то похожее на эрудицию.
В данной ситуации не стоит делать такие резкие выводы прямо на все индустрии. В одной фирме свои стандарты, свои устройства, а у другой фирмы той же индустрии будут другие стандарты и другие устройства. Пока ещё в ПО не могут всё стандартизовать, а порой начинают разрабатывать что-то низкоуровневое своё.
А вот настоящая проблема тем, кто сидит в гос учреждениях и не развивается.
Взрослая жизнь начинается тогда, когда будут дети. А это всё базовый уровень сложности =)
Пора воскрешать ёб***е IT, чтобы и компаниям было неповадно, и было над чем посмеятся. А то рекрутинг сломан, бездумно копируют опыт компаний, которые совсем по-другому работают. А теперь раз много кандидатов, так значит могут вести себя ещё хуже.
От того, что люди будут знать язык на слабом уровне. Ведь для ПМЖ нужен A2. Люди не станут постоянно повседнеыно его использовать со всеми. Зато Литва как обычно в своём весёлом репертуаре.
Правильно. Проблема в том, что если даже есть желание пройти, тех осмотр технически не может оформить такие машины.
Когда можно закинуть треки просто на телефон и запустить 😅😅😅
Кто вообще оплатит этот банкет? Что возьмут за основу, какого из восточных соседей? Откуда они выудят схемы производства деталей? И кто согласится играться в Дамоклов Меч)))
Так и запишем, любитель трындючих ящиков