Обычно рост внутри в большом количестве компаний стардает, особенно последние 4 года. Если люди могут легко так переходить и повышать вознаграждение - флаг в руки, почему нет. Нету пределу совершенства как в компаниях, так и в личном професиональном росте, а тем более если развивать именно личный бренд и ищя подходящее место. Только единицы коллег будут помнить кого-то и с ними можно будет поддерживать связь после ухода. Так зачем тратить время на компанию, которая не нравится. А без работы тоже сидеть же не будут. Плюс разные компании - разный опыт. А эти все заманиловки о лёгкой смене проектов, пффф, не всегда.
А вообще эта сфера не всегда простая, если конечно не формочкоклёпство или например сферический конь в вакууме, который никому не сдался. Рыночное вознаграждение это хорошо, но сейчас оно просело. Хоть и не все ИТ-ки могут в Лиды, CTO, Архитекторы, все люди разные по своих характристикам, но если человек имеет большой опыт, а вознаграждение ниже чем у бьюти салона красоты, то такие компании шли бы лесом. То сколько инженеру нужно изучить чтобы хорошо разбираться и дойти до определённого уровня - это много лет опыта. Не говоря о том, что необходимо постоянно актуализировать свои знания, чтобы это всё согласовывалось со всеми в команде.
Это всё как перекладыание яиц из одной корзины в две. Не всё так просто, из ниоткуда не произойдёт общее сокращение.
Кто-то бывает пишет очень плохой код, это лишние операции, а это лишние ресурсы. В то же время чтобы исправить надо ещё работать, больше денег, больше времени, а это всё потребляет тоже ресурсы. Оптимизация туда же. Людям кончено проще оценивать потребление в виде затрат стоимости, а не прям думать о конечном выбросе парниковых газов в следствии всей цепочки разработки и работы.
Ну а вообще делаются научные исследования и всё считается. Только это нифига не простое занятия оценить всю цепочку, а ещё и разных случаев, при том, что у всех разное железо, разный софт, это слишком много факторов, чтобы так легко провести исследование. Но ведь можно просто представить (придумать) и рассказать на весь свет как надо делать.
Но а вообще, потребление ресурсов будет расти, и дальше будет расти. Надо решать не проблему роста потребления, а проблему экопроизводства. И это не всегда возможно чисто эко из-за локальных условий, а разработка, внедрение, обслуживание тоже стоит денег и ресурсов. Везде приходится искать компромиссы. Как и в самой разработке, потому что всё это дело бывает сложным.
Их решение, их право, но если маленький город, то тогда логичнее был бы дом. Но с такими ценами и желаниями бывает сложно решить.
В любом случае успехов в жизни и удачи. Может дорастут до уровня, что заработают ещё на одно жилье и ноль проблем.
Давайте открою секрет. Люди разные, не все люди легко идут на контакт, не все любят много общаться, у людей могут быть сложности в изучении языков (по очень разным причинам). И читать, писать всё это не равно говорить. А ещё люди умеют волноваться с вытекающими последствиями, людям нужна смелость, чтобы преодолеть это.
Но это нормально, что в ИТ сфере работают очень разные люди, они могут быть херовые в софт, но хорошие в хард. И я не считаю, что всем вподряд прям надо качать софт в том виде, что сейчас бывает популярно. Достаточно просто вести себя нормально, находить понимание и делать. Сфера динамичная, нужно не только много знать и иметь опыт, но и из раза в раз изучать что-то новое, не говоря про оцени то с чем не работал.
Бывают конечно хорошие теплицы, где процессы лэзи, задачи уже кто-то придумал и конкретно описал, а надо только реализовать маленький жалкий кусочек. По моему опыту обычно наоборот, нихера не понятно и сделать надо дофига. Слышал слушок про работающих только 20% и бьющих баклуши - далеко не у всех так, очень далеко не у всех.
Есть знакомые, которые не могут найти хорошую работу на любом языке уже достаточно долгое время. Потом собеседования в западные компании отличаются от собеседований в наши. Полный процесс собесов в западных компания вообще легко может не уложиться в допустимое время отсутсвия работы по умове. С сопутствующими проблемами. Проблемы легализации уходят только с получением ПМЖ, а там нужен например языковой экзамен, к которому тоже надо готовиться.
Я абсолютно за то, чтобы были разные порталы, которые помогают людям с их проблемой.
Ну, заработать на приличный взнос при работе за время учёбы. Видать она умеет в бизнес и болтать с Dynamics AX. Это как SAP консультанты.
Не все так могут легко заработать даже имея талант в учёбу или талант делать, но не зарабатывать.
Ну а Польский рынок он конечно выше чем в РБ. Не всегда и везде прям х2, но выше.
Ещё не то чтобы легко найти жильё по душе и по адекватной цене. Про типичные крупные города это вообще трындос конечно сейчас стоимость.
Я фулстэк dotnet и ещё до выхода Blazor привык писать фронт на реакте, до этого был ангуляр. Разный опыт по написанию не только веб, но и Desktop, мобильных, не только C#, не только JS или TS. Как заключение, то реакт реально удобен, если закрыть глаза на некоторые детали. Но как экономия денег при разработке типичных приложенек, то реакт крут.
Но не скажу, что прям легче искать работу имея на столько разный опыт и такой разброс технологий.
У популярных технологий тоже есть недостаток - кандидатов много, надо показать софт и хард скилы лучше конкурентов. И вообще понравится.
У непопулярных технлогий есть плюс, что они дорожают, так как большие системы не часто переписывают, но рэндом найти вакансию.
Может у него ещё английский B1. Это тоже ахеренно большой стопор.
Сам неспешно искал, были определённые запросы, но в итоге пришлось пойти на компромиссы, так как полгода прошло, за это время даже фриланс попробовал, но с ним тоже не легко без известности и наработанных клиентов.
А ведь я тоже лёгок просто решать проблемы, не боюсь грязной работы, но есть проблемы по самопрезентации. То просто получать оплату за качественное решение проблем. А нет ... надо ещё помучаться, найти клиента, уговорить что ты круче тонны других индусов и агентов.
В итоге я нашёл не совсем свой актуальный профиль пошёл на компромисс. Но я ведь швейцарский нож, согласился делать на том, что делал когда-то раньше.
Ещё один знакомый мне человек ищет дольше меня. Тоже уже этап, что идёт по индуским HR, там даже полезные советы давали по тому, как ищут соискателей по ключевым навыкам в том же linkedin. Но человеку тупо не везёт. Было что попадались технические люди откровенно говоря с "приветом".
Вот я согласен, у нас такая профессия, что если заниматься работой и бытовыми семейными вопросами, то польского не так много. Легче даже тем, кто на завод без польского идут, но у них ЗП низкая, зато язык качается.
А есть люди, которые по лингвистике вообще плохо, может быть дислексия в любой форме, какие-то другие особенности. А некоторые, кто достаточно легко смог выучить язык, лёгок в общении, садится на трон и сверху скидывают какашки о том, что надо же просто выучить язык. Если бы это было так легко, то не существовалось бы сто-пятьсот курсов и способов учить язык, мы бы не учили родной язык 9-11 классов, ведь это же так "легко". А приходится с сжатые сроки в текущих условиях учить новый язык. И тут у всех разный уровень прогресса. И это не только потому что все такие ленивые *опы.
Комментарии
спешат на помощь
Обычно рост внутри в большом количестве компаний стардает, особенно последние 4 года. Если люди могут легко так переходить и повышать вознаграждение - флаг в руки, почему нет. Нету пределу совершенства как в компаниях, так и в личном професиональном росте, а тем более если развивать именно личный бренд и ищя подходящее место. Только единицы коллег будут помнить кого-то и с ними можно будет поддерживать связь после ухода. Так зачем тратить время на компанию, которая не нравится. А без работы тоже сидеть же не будут. Плюс разные компании - разный опыт. А эти все заманиловки о лёгкой смене проектов, пффф, не всегда.
А вообще эта сфера не всегда простая, если конечно не формочкоклёпство или например сферический конь в вакууме, который никому не сдался. Рыночное вознаграждение это хорошо, но сейчас оно просело. Хоть и не все ИТ-ки могут в Лиды, CTO, Архитекторы, все люди разные по своих характристикам, но если человек имеет большой опыт, а вознаграждение ниже чем у бьюти салона красоты, то такие компании шли бы лесом. То сколько инженеру нужно изучить чтобы хорошо разбираться и дойти до определённого уровня - это много лет опыта. Не говоря о том, что необходимо постоянно актуализировать свои знания, чтобы это всё согласовывалось со всеми в команде.
Это всё как перекладыание яиц из одной корзины в две. Не всё так просто, из ниоткуда не произойдёт общее сокращение.
Кто-то бывает пишет очень плохой код, это лишние операции, а это лишние ресурсы. В то же время чтобы исправить надо ещё работать, больше денег, больше времени, а это всё потребляет тоже ресурсы. Оптимизация туда же. Людям кончено проще оценивать потребление в виде затрат стоимости, а не прям думать о конечном выбросе парниковых газов в следствии всей цепочки разработки и работы.
Ну а вообще делаются научные исследования и всё считается. Только это нифига не простое занятия оценить всю цепочку, а ещё и разных случаев, при том, что у всех разное железо, разный софт, это слишком много факторов, чтобы так легко провести исследование. Но ведь можно просто представить (придумать) и рассказать на весь свет как надо делать.
Но а вообще, потребление ресурсов будет расти, и дальше будет расти. Надо решать не проблему роста потребления, а проблему экопроизводства. И это не всегда возможно чисто эко из-за локальных условий, а разработка, внедрение, обслуживание тоже стоит денег и ресурсов. Везде приходится искать компромиссы. Как и в самой разработке, потому что всё это дело бывает сложным.
Их решение, их право, но если маленький город, то тогда логичнее был бы дом. Но с такими ценами и желаниями бывает сложно решить.
В любом случае успехов в жизни и удачи. Может дорастут до уровня, что заработают ещё на одно жилье и ноль проблем.
Давайте открою секрет. Люди разные, не все люди легко идут на контакт, не все любят много общаться, у людей могут быть сложности в изучении языков (по очень разным причинам). И читать, писать всё это не равно говорить. А ещё люди умеют волноваться с вытекающими последствиями, людям нужна смелость, чтобы преодолеть это.
Но это нормально, что в ИТ сфере работают очень разные люди, они могут быть херовые в софт, но хорошие в хард. И я не считаю, что всем вподряд прям надо качать софт в том виде, что сейчас бывает популярно. Достаточно просто вести себя нормально, находить понимание и делать. Сфера динамичная, нужно не только много знать и иметь опыт, но и из раза в раз изучать что-то новое, не говоря про оцени то с чем не работал.
Бывают конечно хорошие теплицы, где процессы лэзи, задачи уже кто-то придумал и конкретно описал, а надо только реализовать маленький жалкий кусочек. По моему опыту обычно наоборот, нихера не понятно и сделать надо дофига. Слышал слушок про работающих только 20% и бьющих баклуши - далеко не у всех так, очень далеко не у всех.
Есть знакомые, которые не могут найти хорошую работу на любом языке уже достаточно долгое время. Потом собеседования в западные компании отличаются от собеседований в наши. Полный процесс собесов в западных компания вообще легко может не уложиться в допустимое время отсутсвия работы по умове. С сопутствующими проблемами. Проблемы легализации уходят только с получением ПМЖ, а там нужен например языковой экзамен, к которому тоже надо готовиться.
Я абсолютно за то, чтобы были разные порталы, которые помогают людям с их проблемой.
Ну, заработать на приличный взнос при работе за время учёбы. Видать она умеет в бизнес и болтать с Dynamics AX. Это как SAP консультанты.
Не все так могут легко заработать даже имея талант в учёбу или талант делать, но не зарабатывать.
Ну а Польский рынок он конечно выше чем в РБ. Не всегда и везде прям х2, но выше.
Ещё не то чтобы легко найти жильё по душе и по адекватной цене. Про типичные крупные города это вообще трындос конечно сейчас стоимость.
Так dotnet это скорее всего он всё же бэк.
Я фулстэк dotnet и ещё до выхода Blazor привык писать фронт на реакте, до этого был ангуляр. Разный опыт по написанию не только веб, но и Desktop, мобильных, не только C#, не только JS или TS. Как заключение, то реакт реально удобен, если закрыть глаза на некоторые детали. Но как экономия денег при разработке типичных приложенек, то реакт крут.
Но не скажу, что прям легче искать работу имея на столько разный опыт и такой разброс технологий.
У популярных технологий тоже есть недостаток - кандидатов много, надо показать софт и хард скилы лучше конкурентов. И вообще понравится.
У непопулярных технлогий есть плюс, что они дорожают, так как большие системы не часто переписывают, но рэндом найти вакансию.
Может у него ещё английский B1. Это тоже ахеренно большой стопор.
Сам неспешно искал, были определённые запросы, но в итоге пришлось пойти на компромиссы, так как полгода прошло, за это время даже фриланс попробовал, но с ним тоже не легко без известности и наработанных клиентов.
А ведь я тоже лёгок просто решать проблемы, не боюсь грязной работы, но есть проблемы по самопрезентации. То просто получать оплату за качественное решение проблем. А нет ... надо ещё помучаться, найти клиента, уговорить что ты круче тонны других индусов и агентов.
В итоге я нашёл не совсем свой актуальный профиль пошёл на компромисс. Но я ведь швейцарский нож, согласился делать на том, что делал когда-то раньше.
Ещё один знакомый мне человек ищет дольше меня. Тоже уже этап, что идёт по индуским HR, там даже полезные советы давали по тому, как ищут соискателей по ключевым навыкам в том же linkedin. Но человеку тупо не везёт. Было что попадались технические люди откровенно говоря с "приветом".
Вот я согласен, у нас такая профессия, что если заниматься работой и бытовыми семейными вопросами, то польского не так много. Легче даже тем, кто на завод без польского идут, но у них ЗП низкая, зато язык качается.
А есть люди, которые по лингвистике вообще плохо, может быть дислексия в любой форме, какие-то другие особенности. А некоторые, кто достаточно легко смог выучить язык, лёгок в общении, садится на трон и сверху скидывают какашки о том, что надо же просто выучить язык. Если бы это было так легко, то не существовалось бы сто-пятьсот курсов и способов учить язык, мы бы не учили родной язык 9-11 классов, ведь это же так "легко". А приходится с сжатые сроки в текущих условиях учить новый язык. И тут у всех разный уровень прогресса. И это не только потому что все такие ленивые *опы.
но этого мало)