Работаю с таким одним "overqualified". На собеседовании он и паттерны знает, и все бест-практисы, и реюзабл-компонентс - всё-всё-всё. А на деле оказалось что г^&%окодит, копипасты, реюзабл нам только снится, никакого общего подхода к построению приложения - надо трясти дерево - значит надо трясти, что тут думать, надо трясти второе дерево - напишем код для трясения второго дерева. И да, это один и тот же человек, вариант что собеседование проходил за него другой человек - исключается.
С учетом высоких налогов (32%) зарплата в Польше по сравнению с Беларусью уменьшилась.
Копни чуть глубже, уважаемый релокант, и ты увидишь что до начисления тебе GROSS суммы - компания уже что-то на тебя потратила, итоговый процент налога это что-то около 45%. Не благодари.
На руки ты получаешь 14 тысяч долларов (бонус+деньги на перевозку вещей). Остальные услуги выполняют подрядчики. Контролирует весь процесс и оплачивает работу подрядчиков компания
И вот тут ребята поняли, что такое делать в Польше деньги из воздуха )) И немножко приуныли от своих текущих зарплат.
dttasd, Ваш случай какой-то уникальный тогда ) Я лично помню, как за 5 минут опоздания ходил на ковёр к начальнику, как нельзя было уйти раньше 17-00 даже если вся работа сделана, и соответсвенно нельзя было остаться до поздна поработать, если было на это настроение. Да и не только в начальнике дело было, помню как вся женская часть коллектива начинала шушукаться типа наглец какой, опаздывать смеет, все эти косые взгляды от людей, которые по жизни сами мало чего добились. В общем, не сложилось у меня)
Каждый раз отпрашиваться у начальника, даже если он нормальный, это такое себе. !(И коллеги 100% будут смотреть на тебя открытым ясным взглядом, и даже совершенно не шептаться у тебя за спиной).
Да, и проходная там хорошая, с 8-00 до 17-00, а то расбасячились эти айтишники совсем, не соблюдают режим! Так сказать опоздал на 5 минут, пришёл в 8-05 - это значит уворовал время у работодателя! За такое лишение премии как минимум!!!
Ну чё, оставшиеся? Готовы сменить лофт с кофемашиной, на прекрасное рабочее пространство в кабинете где будет написано "Отдел АСУ", и ещё где-то в конце коридора будет кабинет с надписью "ДИРЕКТОР. Входить только по записи"
Работать на компанию/клиента за пределами Кипра, выполняя свои обязанности посредством телекоммуникационных технологий (читай — удалённо по интернету)
Подтвердить, что у вас будет стабильный и достаточный ежемесячный доход в размере не менее 3500 евро чистыми (то есть после уплаты всех налогов)
Справка о несудимости
Для членов семьи будет необходимо оформить гарантийное письмо в банке (страховой взнос в размере 550 евро на человека + стоимость гарантийного письма).
Ещё немного таких тенденций, и будут появляться такие вот истории жизни/статьи:
"Как я ушёл из программистов в токари"
"Ушёл в 40 лет из программирования в трактористы третьего разряда. Что нужно знать."
"Спонсор статьи - ООО 'Машинные шины'. Переобучение в шиномонтажники с нуля до профи за 6 месяцев."
"Возрастная дискриминация в сельском хозяйстве. Выпускницу БГУИР отказались принимать в доярки, девушка считает что дело в эйджизме, ей уже 45 лет. Советы юриста."
Герой статьи может конечно хоть до посинения говорить про свои былые заслуги и как ему смешно читать предложение поработать уборщиком. Но что с того? У него есть другие предложения? Если есть - то тогда конечно можно посмеяться. Но если других предложений нет - ну пусть смеётся дальше.
Если рынок ему не предлагает ничего кроме вакансии уборщика, то наверное он и есть уборщик.
А пусть бы и поработал. На пользу бы точно пошло. Продавцы воздуха блин "на сотни тысяч долларов", балаболы-ораторы, которые кроме как красиво говорить ничего и не умеют. Васю нанимают за 3000$, а от клиента получают 6000$, вон на эти 2 процента и живут.
В письме утверждается, что в последние месяцы руководство сделало все возможное для привлечения сотрудников к коммерческим проектам.
Ну значит не всё возможное. Но разве же "топ-менеджмент" как они сами себя называют - разве они признают свои ошибки?
Топ-менеджемент EffectiveSoft объяснил команде, что такие решения вызваны «текущей ситуацией».
универсальный ответ, мой поход в магазин за хлебом тоже вызван текущей ситуацией. А гопник тоже скажет, что разбитие им лица посетителю в баре было вызвано "текущей ситуацией"
ЕПАМ как и многие большие конторы - прежде всего страдает от непомерно раздутого ЧСВ многочисленных наплодившихся менеджеров. А ребята девелоперы как и почти везде - отличнейшие люди.
Комментарии
учу как правильно!
"На сегодняшний день нет необходимости во второй волне увольнений".
Работаю с таким одним "overqualified". На собеседовании он и паттерны знает, и все бест-практисы, и реюзабл-компонентс - всё-всё-всё. А на деле оказалось что г^&%окодит, копипасты, реюзабл нам только снится, никакого общего подхода к построению приложения - надо трясти дерево - значит надо трясти, что тут думать, надо трясти второе дерево - напишем код для трясения второго дерева. И да, это один и тот же человек, вариант что собеседование проходил за него другой человек - исключается.
Копни чуть глубже, уважаемый релокант, и ты увидишь что до начисления тебе GROSS суммы - компания уже что-то на тебя потратила, итоговый процент налога это что-то около 45%. Не благодари.
И вот тут ребята поняли, что такое делать в Польше деньги из воздуха )) И немножко приуныли от своих текущих зарплат.
Остались от козлика рожки да ножки
Ля-ля-ля-ля-ля-ля, рожки да ножки
dttasd, Ваш случай какой-то уникальный тогда ) Я лично помню, как за 5 минут опоздания ходил на ковёр к начальнику, как нельзя было уйти раньше 17-00 даже если вся работа сделана, и соответсвенно нельзя было остаться до поздна поработать, если было на это настроение. Да и не только в начальнике дело было, помню как вся женская часть коллектива начинала шушукаться типа наглец какой, опаздывать смеет, все эти косые взгляды от людей, которые по жизни сами мало чего добились. В общем, не сложилось у меня)
Каждый раз отпрашиваться у начальника, даже если он нормальный, это такое себе. !(И коллеги 100% будут смотреть на тебя открытым ясным взглядом, и даже совершенно не шептаться у тебя за спиной).
Да, и проходная там хорошая, с 8-00 до 17-00, а то расбасячились эти айтишники совсем, не соблюдают режим! Так сказать опоздал на 5 минут, пришёл в 8-05 - это значит уворовал время у работодателя! За такое лишение премии как минимум!!!
Ну чё, оставшиеся? Готовы сменить лофт с кофемашиной, на прекрасное рабочее пространство в кабинете где будет написано "Отдел АСУ", и ещё где-то в конце коридора будет кабинет с надписью "ДИРЕКТОР. Входить только по записи"
А посла в Ж..у целовать не надо?
Ещё немного таких тенденций, и будут появляться такие вот истории жизни/статьи:
"Как я ушёл из программистов в токари"
"Ушёл в 40 лет из программирования в трактористы третьего разряда. Что нужно знать."
"Спонсор статьи - ООО 'Машинные шины'. Переобучение в шиномонтажники с нуля до профи за 6 месяцев."
"Возрастная дискриминация в сельском хозяйстве. Выпускницу БГУИР отказались принимать в доярки, девушка считает что дело в эйджизме, ей уже 45 лет. Советы юриста."
Герой статьи может конечно хоть до посинения говорить про свои былые заслуги и как ему смешно читать предложение поработать уборщиком. Но что с того? У него есть другие предложения? Если есть - то тогда конечно можно посмеяться. Но если других предложений нет - ну пусть смеётся дальше.
Если рынок ему не предлагает ничего кроме вакансии уборщика, то наверное он и есть уборщик.
Ага, а сомомнения то сколько было! Чуть ли не погонщиками девелоперов себя считали. Но рынок всё расставит по своим местам.
А пусть бы и поработал. На пользу бы точно пошло. Продавцы воздуха блин "на сотни тысяч долларов", балаболы-ораторы, которые кроме как красиво говорить ничего и не умеют. Васю нанимают за 3000$, а от клиента получают 6000$, вон на эти 2 процента и живут.
Чувак сбежал и счастлив, что вы от него хотите?
Ну значит не всё возможное. Но разве же "топ-менеджмент" как они сами себя называют - разве они признают свои ошибки?
универсальный ответ, мой поход в магазин за хлебом тоже вызван текущей ситуацией. А гопник тоже скажет, что разбитие им лица посетителю в баре было вызвано "текущей ситуацией"
А чего вернулся? Откуда вернулся?
Опять журналисты используют этот старояз !!!
ЕПАМ как и многие большие конторы - прежде всего страдает от непомерно раздутого ЧСВ многочисленных наплодившихся менеджеров. А ребята девелоперы как и почти везде - отличнейшие люди.
У человека явно присутствует "сверхценная идея". Но психиатрия здесь лучше поможет.